共查询到20条相似文献,搜索用时 515 毫秒
1.
2.
3.
说到企业文化.大家常常以为这是一个空洞的、摸不着边际的东西,一些人头脑中就会闪现出团结开拓、优质高效等漂亮、动听的口号。其实说简单点,企业文化就是企业的价值观,以及这种价值观在企业行为方式中的体现;就是企业员工普遍认同的是非观,以及企业中广大员工身上集中表现出来的行为习惯。 相似文献
4.
5.
文化专家认为,企业文化的70%是由企业领导人创立的。如果说文化是企业的乐谱,起着规范企业和员工行为的作用,那么领导人就是乐队的指挥。一个只有理解乐谱并能表现音乐内涵的指挥才能使乐队奏出和谐优美的音乐。 相似文献
6.
企业文化,是企业在长期的经营发展实践中所凝聚、积淀起来的一种文化气氛、精神力量和经营境界,是为企业广大员工所认同并付诸于实践的道德规范和行为准则。一个成功的企业,在发展过程中都会形成具有企业自身特色的文化,并通过相应的制度将其保留和继承,成为激励企业不断进步,员工不断进取的巨大精神动力。因此,打造先进的企业文化,不仅是提升企业核心竞争力的战略举措,也是企业党组织努力实践“三个代表”重要思想的有效平台和重要载体。作为一个企业基层党组织在推进企业文化建设中,如何才能充分发挥其关键性、领航性和率先性作用呢?我们在近年来的实践中,通过以党建文化引领企业文化建设,取得了积极的成效。 相似文献
7.
企业文化具有崇尚理念、渲染氛围、感召员工、企业塑形、推动发展等强大功能,进而形成企业活力的内在源泉,凝聚员工创新和推动企业的各项工作。要搞好企业文化建设,必须突出“三性”。 相似文献
8.
随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化在竞争中的重要作用。曾有人说过,21世纪的企业竞争将是企业文化的竞争。企业文化是企业赖以成长和发展的精神土壤。在当今愈来愈激烈的市场竞争中,优秀的企业文化能够吸引优秀人才,提高企业员工的综合素质,增强企业的综合实力。因此,必须重视加强企业文化建设,提高企业的核心竞争力。 相似文献
9.
企业文化是企业的灵魂。文化的竞争是市场竞争的最高境界。任何一个企业都必须以先进的企业文化武装全体员工的头脑,才能带出一支过硬的员工队伍。中国电信广西公司作为大型骨干通信企业,是广西信息化建设的排头兵,在新形势下围绕“解放思想改革创新、全面转型创建一流”的工作主旋律,努力开创企业文化建设新局面。 相似文献
10.
企业文化是一个企业的灵魂,也是企业员工的精神支柱,而企业社会保障则是对员工物质生活的保障,良好的社会保障体系能使员工安心的投入到工作中去。企业文化建设与企业社会保障制度的完善密切联系,两者统一利于激发员工的积极性和创造性,实现公司经营管理目标。因此要双管齐下,以企业文化建设促进社会保障的完善,以健全的社会保障作为构建企业文化的基础,只有这样才能更好地发挥两者的作用。 相似文献
11.
企业文化是企业制胜的法宝,企业的活力来自企业文化,作为企业内刊,具有传承企业文化、传播企业内部消息、凝聚员工向心力的功能,它是企业文化的舆论导向,它是企业及领导的喉舌,它是构建企业文化的“堡垒”。《文安保安》报作为北京市保安服务总公司文安分公司的一份内部刊物,创办近5年来,结合企业经营和企业文化特点, 相似文献
12.
当前,企业员工的思想观念和价值取向日益呈现多样化、多层次的特点。如何适应企业员工思想观念的新变化,探索企业思想政治工作的新途径,是我们需要认真研究的一个重要课题。以企业文化建设为载体,把思想政治工作渗透在企业文化建设的过程中,是企业做好思想政治工作的一条有效途径。 相似文献
13.
企业文化的建设在上海已经开展了十多年了,在企业界和理论界的共同努力之下,一个具有中国特色的企业文化建设正在蓬蓬勃勃地展开,且在不少企业中取得了促进改革、促进生产力发展的成效。然而,笔者认为,在企业文化的建设过程中,无论是参与或受教的面都似乎窄了一些,在笔者工作的系统里,有部分员工尚不知道什么是企业文化,也有部分员工对企业文化的理解令人啼笑皆非。从表面看,是宣传力度不够,但深层次的原因,是部分单位在企业文化的建设过程中,没有很好的把企业文化建设的内涵以及企业价值观和员工个人价值观的内在联系阐述透彻。 相似文献
14.
企业文化是一个既虚又实的概念。当我们的员工面对客户、为客户提供产品与服务时,能让客户强烈地感受到企业内在的文化功力。这就提出一个问题.文化究竟是什么?为什么中国的企业走到今天.我们要提出重塑企业文化的问题?为什么一个企业的基业常青,它的核心的基础是所谓文化建设?为什么说文化管理是企业管理的最高境界?为什么说现代企业管理最高层次的竞争是文化的竞争?要回答这些问题,要从中国企业成长和发展过程中面临的所有问题,仔细去探究和挖掘,发现它的背后都会隐含着文化的问题,都会有来自文化本身的内在驱动。中国企业在成长和发展过程当中面临的十个问题都跟企业的文化密切相关。 相似文献
15.
党的十七大报告明确指出,“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”和谐文化是和谐社会的本质属性,是和谐企业的重要内容,也是企业软实力的一个重要组成部分。是构建和谐铁路的重要保证。“企业软实力”,是指一种企业内部机制和文化,它可以凝聚企业团队中每一名员工的智慧,充分发挥每一名员工的创造力,释放每一名员工的潜能,从而达到增强企业团队的凝聚力、提高企业整体战斗力的目的。建设和谐文化对提升铁路企业文化软实力具有重要作用。 相似文献
16.
17.
当前,上海机场(集团)公司正在开展企业文化专项规划建设,提出“要重视对员工的情感管理,紧密结合转型期员工的情感需求和心理特点,有针对性地做好思想政治工作。”情感作为调动员工工作积极性和改善人际关系的决定性因素,是增强企业亲和力的枢纽,是形成组织凝聚力的动力,是营造良好企业文化的养料。 相似文献
18.
一、先进企业文化是企业核心竞争力。国有企业领导要把先进企业文化建设作为一项事业来做 先进企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,它对于企业深化改革、可持续发展,对于企业兴衰,起着至关重要的作用。现代企业竞争不仅仅是技术、资金、设备等物质因素的竞争,而且是经营理念、价值观念、团队精神和员工道德规范的竞争。决定企业命运的三个核心: 相似文献
19.
甘肃省兰州市保安服务总公司成立于1988年,24年来,公司始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力,积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立具有兰州保安特色的企业文化,规范公司的经营理念和管理方式,不断增强企业凝聚力,统一员工的思想,提升队伍整体素质,提高企业知名度,进一步开创富有激情,具有活力和创造力的发展新局面。 相似文献
20.