现代企业的性质及其对企业资产重组的意义

在市场经济条件下,企业资产重组成为企业扩大规模,谋求发展的重要途径。本文试图运用现代博弈论作为方法论,从规范的角度论证：纳什均衡、帕累托最优、完全合约与交易费用零条件下企业性质之间的内在联系,并以此为逻辑起点揭示企业资产重组的经济学基础：非对称信息条件下的不完全合约之间的交易,不同形式资产重组具有不同的交易成本,因此,资产重组影响资源配置效率。这为进一步分析不同企业资产重组形式的性质奠定了一个理论     

现代企业的性质及其对企业资产重组的意义

在市场经济条件下,企业资产重组成为企业扩大规模,谋求发展的重要途径。本文试图运用现代博弈论作为方法论,从规范的角度论证：纳什均衡、帕累托最优、完全合约与交易费用为零条件下企业性质之间的内在联系,并以此为逻辑起点揭示企业资产重组的经济学基础：非对称信息条件下的不完全舍约之间的交易,不同形式的资产重组具有不同的交易成本,因此,资产重组影响资源配置效率。这为进一步分析不同企业资产重组形式的性质奠定了一个理论基石,同时也为实证分析企业资产重组提供了一个分析框架。     

资产重组必须重视企业文化的重构

资产重组既是经济资源通过市场竞争流向优势企业，更是不同形式、内涵的文化之间的竞争的结果，其成败最终取决于以不同企业为载体的企业文化整合的效果。从深层意义来说。资产重组是以优势文化为主体重新构建企业文化，以企业文化的融汇达成重组企业内部的融合，使企业发展保持强劲的内驱力。     

论企业的性质

本文从逻辑的角度,辨析了古典与新古典经济理论的“企业生产观”,以及现代企业理论的“企业契约观”;认为考察企业的性质应该从“生产性”和“交易性”两个方面进行,将企业归纳为是一种由人力资本和非人力资本通过特定的合约而形成的生产性组织。     

论企业人力资本产权残缺

在企业合约中,人力资本产权残缺现象大多并非由违背市场自由交易法则的制度安排所导致,而恰恰是遵循市场自由交易规则和制度安排的结果。对此,可以从企业合约的签订过程、合约的执行过程和合约的再调整过程中作出分析。     

资产重组企业文化建设浅谈

随着经济结构的调整，在企业实施战略改组的过程中，无论是以资本为纽带，组建大型企业集团，还是采取改组、联合、兼并等形式搞活小型企业，都涉及到优化资源配置，进行资产重组的问题。然而，企业实施资产重组牵涉到方方面面的问题。一个值得注意的问题是，有许多企业在资产重组过程中，只注重经济上的资源重新配置，却忽视了对新的企业组织上的文化建设与重塑。     

企业的起源:马克思与科斯

作为经济学大师,马克思和科斯对企业的起源虽然有着不同的理解,但他们从不同角度对企业产生的前提、企业产生和成本的关系、企业的边界、企业的性质等问题的论述,却共同证明了企业不仅是市场经济条件下社会生产力的一种组织形式,而且是特定经济制度下一种社会生产关系的实现形式.     

研究企业的起源:马克思与科斯

作为经济学大师,马克思和科斯对企业的起源虽然有着不同的理解,但他们从不同角度对企业产生的前提、企业产生和成本的关系、企业的边界、企业的性质等问题的论述,却共同证明了企业不仅是市场经济条件下社会生产力的一种组织形式,而且是特定经济制度下一种社会生产关系的实现形式。     

企业家团队与所有权分配中的长期合约

基于长期合约关系对资本效率保护的分析 ,我们发展了一个企业控制权和剩余索取权分配的内生议价模型 ,以解读新兴企业组织内长期合约关系下所有权的配置和流动。以新兴企业企业家团队及其他参与人自发的对企业所有权合约安排的改写这个逻辑为起点 ,长期合约下所有权分配的产出效应、人力资本参与所有权分配的特征得到了较为仔细的讨论 ,主要的结论有 :为降低决策链上的交易费用 ,保护团队合作的分工效率 ,突破投资关系的局限 ,自发选择会要求足够的契约自由 ,而关于所有权分配的长期合约的好处 ,也会在组织制度试验中逐渐固化 ,在这个过程中 ,新兴企业逐渐成长、成功     

基于契约理论的企业控制权研究述评

企业控制权是企业理论中最重要的环节,也是理解企业性质的关键。文章围绕契约理论中企业控制权的相关研究进行梳理和述评。首先综述完全契约理论中委托—代理理论对企业控制权的观点,指出完全契约理论对企业控制权内涵规定过于狭窄;其次,对不完全契约理论中交易费用经济学对企业控制权存在范围的研究进行分析;再次,阐述不完全契约观下的企业控制权研究,重点分析了GHM理论对剩余控制权的认识,并对与GHM理论相关的企业控制权研究进行介绍;最后,对基于契约观的企业控制权研究进行评述,分析了目前研究面临的困境和难题,给出造成困境原因,并指出未来研究的可能努力的方向。