对铁路企业产权转让的思考

随着铁路改革和发展的加快，铁路企业进入调整产权结构和优化资源配置的重要时期，产权转让项目逐渐增多，分析铁路企业产权转让的特点及现状，健全制度，加强监管，具有现实必要性。     

甘肃物流产业发展的思考与建议

加快现代物流发展，对于优化资源配置，提高经济运行质量，促进企业改革发展，推进经济体制与经济增长方面的两个根本性转变，都具有十分重要的意义。     

民企迎来春天更要迈大步

《决定》提出，鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业；同时建设统一开放、竞争有序的市场体系，是使市场在资源配置中起决定性作用的基础。在省政协委员、致公党漳州市委副主委蔡溪根看来，多处相关经济体制改革的表述，让民营企业发展迎来又一个春天。     

体制转型对中国企业员工组织认同的影响

体制决定着组织资源配置的方式,规定着组织与个体的利益关系,决定了组织与员工行为的基本准则.从计划体制转向市场经济体制的转型,改变了中国组织与员工的基本关系.雇佣者身份的普遍认同、利益结构的分化、关注企业发展的心理的组织认同特征,有利于推动企业向现代企业制度的发展.进一步完善劳动力市场、加快社会保障机制的发展和促进企业民主管理已经成为提高中国企业组织认同中的关键因素和重要课题.     

浦东新区的企业制度改革

浦东新区的企业制度改革上海社科院经济研究所周振华建立现代企业制度是国有企业制度改革的根本方向，旨在实现公有制从而公有产权与市场经济运行（资源配置）的兼容。同时，企业制度结构是市场经济运行的微观基础。面向２１世纪的浦东在率先建立社会主义市场经济体制，全...     

试论公有制企业经营管理的性质与改革

公有制企业因其所有制和经济体制的不同,势必与私有资本企业的经营管理有本质区别,最根本的区别在于私有资本企业的经营管理就是“资源配置”,而公有制企业的经营管理是组织、协调、指挥职工协作。因此公有制企业的改革就要明确界定和保证经营者的权力和义务,从而调动职工的主动性和创造性,培养出一大批社会主义公有制企业的经营者。     

企业资源配置力与企业竞争力

针对当前企业竞争力研究中存在的问题,从资源配置的角度剖析了企业竞争力的深层内涵和构成。认为,企业竞争力的核心内涵是企业资源配置力;企业资源配置力是企业资源定位力与资源整合力的合力。企业资源定位力决定着企业资源配置力的正负性质,而企业资源整合力则更多地决定着企业资源配置力的强度;在构成企业资源整合力的两个方面中,企业对资源的制度—文化整合力是企业资源配置力的核心内容,也是企业竞争力的深层激发器。这启示我们,通过组织文化的培育与相关制度的创新,有效整合企业人力资源,充分激发其趋向于企业目标的积极性、主动性和创造性,对企业竞争力的形成和提升将具有愈来愈积极而深远的意义。     

企业兼并收购中的风险避让

近几年的企业改革实践中，企业的兼并收购已经为多数资产所有者和经营者所接受，并正在成为深化国有企业改革、促进资本合理化流动、加强市场在资源配置中基础性作用的重要手段。企业并购，是以市场为导向的商业行为，在预期效益颇为可观的同时，也伴随着相应的风险。本文...     

对市场经济体制下企业行为价值取向的研究

市场经济体制不仅改变了企业的资源配置方式，而且也改变了企业的行为价值取向。当前，企业的行为价值取向令人忧虑，其主要表现在个别企业行为价值与社会主义企业最高价值目标的矛盾，企业行为与企业统一价值观相背离，以及由此而产生的企业行为价值的无序性和越轨性。这种扭曲的行为价值取向给企业自身、企业内部职工和社会带来了危害。     

铁路运输企业市场化改革的思路探索与对策建议

正2013年3月,新一轮国务院机构调整方案宣布铁路实行政企分开,组建中国铁路总公司。十八届三中全会提出"让市场在资源配置中发挥决定性作用",并明确深化国有企业改革将围绕完善现代企业制度的核心目标,做好规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力和承担社会责任六大重点工作。处于重要转折期的铁路运输企业能否走好市场化改革     

我国证券市场的资源配置偏差及其矫正

证券市场是我国社会主义市场体系的重要组成部分，是 实现资源配置优化的基本力量之一。自建立以来到１９９９年１０月，我国证券市场已为上市企业筹集资本金近４０００亿元。但是，我国证券市场在资源配置效果上存在严重的偏差。只有充分矫正这种偏差，才能使证券市场更好地为我国改革和发展服务。 一、深沪两市资源配置的特点 从深沪两地市场来看，我国证券市场的资源配置现状可以归纳为“四多四少”： 一是低效率的上市公司多，高效率的上市公司少。按１９９９年中报统计，两个市场上市的８９５家企业中有１００多家发生亏损；有３５３家…     

转变体制机制 增强发展动力

国际金融危机客观上造就了浙江深化改革、扩大开放的倒逼机制,改革的战略思维需要拓展、提升和明晰化。浙江要率先走出危机、继续走在前列,就要更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地利用国际国内两个市场、两种资源,提高浙江引进和利用外部的高端要素、创新要素和紧缺要素的能力,为保增长、促转型提供要素保障。无论是扩大固定资产投资还是调整优化产业结构,都要求把资源配置到那些具有更高生产率的产业和企业,使结构变迁、     

论三元股份制

论三元股份制莫一心在当前企业改革中，股份制颇受重视。单纯从企业运转角度看，传统的股份制不失为比较成熟的现代企业制度。然而，企业制度是社会经济体制的基石，评价企业制度，需要从更广泛的社会经济角度着眼：传统的股份制虽有改善资源配置、提高经济效率的积极作用...     

税收政策调整滞后对经济结构调整的影响

在既定的经济制度下，经济结构调整效率取决于人、财、物、信息的流向和流速，即资源配置的效率。通过几年来的经济结构调整，目前已初步形成了以股份制、公司制为基本形式，以优势企业集团为支柱，以企业兼并联合和产权转让为重组手段，以有限责任公司、股份合作制、合伙经营等中小企业为基础的企业改革发展格局。面对经济、税源结构的变化，我国的税收政策、     

从蓝带集团的改革和发展看企业深化改革的方向

从蓝带集团的改革和发展看企业深化改革的方向广东蓝带集团股份有限公司董事会秘书长、办公室主任李子华在邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论指导下，经过十四年的改革，我国经济体制发生了巨大变化，国有企业经营机制正在转换，市场在资源配置中的作用迅速扩大，计...     

利益集团理论与中国民主政治的发展（续）

三、中国社会转型过程中的利益集团及其特点，发轫于20多年前，在改革资源配置体制的基础上，中国产生了个体经济、民营经济、“三资”企业等所有制形式，为社会从原来整体性的利益结构转化为多元化的利益结构提供了前提条件；原来处于静止、孤立状态的一些社会阶层及其组织，在市场经济的推动下正逐渐地向着利益集团的方向发展，产生了若干新的利益群体和阶层。     

主流经济学研究的中心问题向何处去?——从资源配置到企业组织再到人的全面发展

知识经济的狂风暴雨已经来临,这使得我们经济领域中的“资源配置中心论”和“企业组织实体论”面临了巨大的挑战。本文以经济研究的中心问题为主线,阐述了其从资源配置到企业组织最终到人的全面发展的变迁过程,从而完成了对“资源配置中心论”和“企业组织实体论”的超越,将经济研究的中心问题最终转移到了人的全面发展上来。     

提高全要素生产率在跨越“中等收入陷阱”中的重要作用

中国目前已成为中等偏上收入经济体，新的经济社会发展的阶段性约束特征也使我们不能不重视“中等收入陷阱”的相关挑战。经济理论及经济发展史则表明，发展中经济体在迈进以传统重化工业向服务业与新兴产业调整升级为标志的阶段之后，单纯的要素投入对经济增长率的贡献率将显著下降，这时须转而依赖全要素生产率的提升才可能促使经济长期可持续增长得以保持并实现。接着，从着重反映全要素生产率差异的资源配置效率以及研发、创新能力两个基础层面对拉美地区和韩国及以色列进行了相关教训经验的可能探讨，并得出了若干有益启示，即努力持续改善资源配置效率是提升全要素生产率的必须要求；加快并不断提高人力资本存量是提升全要素生产率的关键环节；人才投入和研发支出向企业部门配置集聚是提升全要素生产率的重要渠道。     

地方政府财政压力对国企资源配置及绩效的影响

中国的行政分权改革给地方政府以发展经济的积极性,也给其带来了巨大的财政压力,这一财政压力如何影响各级地方政府的行为是当前学术界和实务界最关注的问题之一。本文研究了政府分权改革后的地方财政压力如何影响在地方政府控制下国有企业的资源配置行为,发现地方政府基于财政压力,扭曲了控制下国有企业的资源配置,并因此影响了这些企业的经营效率;与此相对照的是：私人控股企业的资源配置行为却较少受到地方政府财政压力的影响。     

国资委关于印发《关于以经济增加值为核心加强中央企业价值管理的指导意见》的通知

各中央企业：为全面贯彻党的十八届三中全会精神，以管资本为主加强国有资产监管，指导中央企业进一步深化经济增加值考核，优化资源配置，提升以经济增加值为核心的价值管理水平，促进中央企业转型升级，增强核心竞争能力，加快实现做强做优、科学发展，我们研究制定了《关于以经济增加值为核心加强中央企业价值管理的指导意见》，现印发给你们，请认真贯彻落实。