加强干部培训教材建设的有益尝试——《新世纪党政干部培训专题论丛》评介

对进入新世纪之后复杂变化的国际国内形势，面对改革开放和社会主义市场经济发展出现的大量新情况、新矛盾、新问题，如何加强各级领导干部的理论培训，提高干部队伍素质，成为干部队伍建设必须面对并努力解决的重大问题。正是在这样的背景下，中央组织部组织编写了一套干部学习培训教材，这套教材从干部理论培训的教材建设上，为干部培训质量的提高提供了学习教材上的保障。同时，结合这套教材的使用，根据干部理论培训的具体实际，其中特别是总结近些年来干部培训过程中集中辅导时采用的专题教学的经验，分专题对干部培训学习的内容、重点…     

大力开展干部专业化能力培训

近年来,昆明市委在建设高素质专业化干部队伍方面,认真落实习近平总书记提出的"广大干部要不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神,努力成为本工作领域的行家里手"重要要求,制定出台了一系列开展干部专业化能力培训的意见和方案,全市各行各业大力开展干部专业化能力培训,使广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力得到提高。     

创新党外干部培训教学模式的有益尝试——广东省社会主义学院关于个案调研分析法教学的实践

实行教学改革,加强党外干部队伍的能力建设,是党外干部培训工作的发展趋势.通过探索教学改革思路,在党外干部培训中实施个案调研分析法教学,提高教学质量,创新教学成效,提高党外干部的素质和能力,是社会主义学院创新党外干部培训教学模式的有益尝试.     

建设高素质干部队伍必须坚持培训目标、方法和效果的统一

大规模培训干部,建设高素质的干部队伍是加强和改进党的建设的重要内容,是落实党的十七大精神的关键所在.建设高素质干部队伍必须坚持培训目标方法和效果的统一.     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

村干部队伍培训体系建设研究——基于宁波市北仑区的调研分析

基层政权建设关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍,而造就这样的干部队伍关键在于强化人才资源的培训与开发。但毋庸置疑的是,培训投入资金有限,培训机构与师资队伍鱼龙混杂,培训的针对性、应用性不强等都限制了培训绩效的提升。因此,理顺村干部培训机制体制,提高培训的针对性、实用性,创新培训模式,建构多元化的社会培训服务体系,提升村干部的各项能力指标,提升培训实际效果就是题中应有之义。     

新一代党外干部能力培养中要改革创新教学方法和手段

新一代党外干部能力培养是党的干部队伍建设的重要组成部分。教育培训是培养新一代党外干部、提高党外干部素质和能力的一条重要途径。而教学方法和手段改革有助于提高新一代党外干部理论培训的效果，在新一代党外干部能力培养中起着重要作用。     

围绕执政能力建设开展干部培训

干部培训是提高干部队伍素质的基本手段,是加强领导班子和干部队伍执政能力建设的重要途径。近年来,我市紧紧围绕提高执政能力这条主线,坚持全方位、大规模、高质量地开展干部教育培训,取得了明显成效。 一、围绕执政能力建设确定培训内容     

加快推进干部培训理念与方式的创新——谈法国行政学院培训模式的启示

<正>推动科学发展、建设美好江苏,迫切需要大规模培训干部。通过干部教育培训,造就一批又一批政治上靠得住、业务素质高、实际工作能力强的眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍,这是江苏实现"两个     

实施全员培训 促进科学发展——广西大规模培训干部工作五年回顾

近年来,我区高度重视干部教育培训工作,制定下发了《2003年～2007年广西在职干部全员培训计划》。自治区党委组织部结合干部队伍实际,以加强执政能力建设和先进性建设为主线,以提高干部抓发展促和谐的能力素质为重点,多层次、多渠道、大规模地开展在职干部全员培训。据统计,2003年至2007年这5年来,全区培训各级各类干部399．2万人次,大规模的干部培训,     

构建干部培训新体系 推进铁路市场化改革发展

正市场化改革对铁路干部的领导能力、理论素养、业务知识提出了新的更高要求。干部教育培训作为推动干部学习的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。因此,如何优化干部培训思路,构建干部培训新体系,全面提升铁路干部职工的综合素质,成为了铁路市场化改革面临的一个新课题。一、当前铁路管理干部培训中存在的问题分析在铁路深化改革、创新发展的战略部署下,市场形势不断变化,干部培训的市场需求、内容目标     

用铁的纪律抓队伍为服务国际旅游岛建设提供保障

为贯彻省纪委五届五次全会精神，面对海南国际旅游岛建设的新形势，面对工商系统停征“两费”（即个体工商户管理费、集贸市场管理费）、落实新“三定”（即定机构、定人员、定编制）的新要求，如何充分发挥工商职能作用，更好地服务海南发展大局，必须认真反思海南工商干部队伍的现状和存在问题，结合实际，突出重点，用铁的纪律抓队伍，用铁的手腕管市场，全力推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，努力打造一支政治、业务、作风“三个过硬”的工商干部队伍，为服务国际旅游岛建设提供有力的保障。     

干部教育培训要讲“三性”

重视干部教育培训，是党的事业成功的一条重要历史经验。当前，海南大力推进国际旅游岛建设，这就要求我们要把干部教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓。关于如何抓好这项工作，笔者谈三点思考：     

积极创新组织工作

组织部门作为党委抓组织建设和干部队伍建设的重要部门,在加强党的执政能力建设方面承担着重要职责。只有坚持与时俱进,不断创新组织工作,才能促进党的执政能力建设。一、创新干部教育培训工作,努力建设高素质的干部队伍近年来,干部教育培训工作紧紧围绕贯彻党的基本路线,坚持为改革开放和社会主义现代化服务,着眼于提高干部队伍的素质,工作的整体水平和质量有了进一步提高。但是,用加强党的执政能力建设的要求来衡量,干部教育培训工作在管理体制、培训内容、培训方式等方面还需要不断改进和创新。要创新干部教育培训管理体制。一是完善干部…     

数字校园建设与干部培训创新

推进干部培训类院校的校园数字化建设，是干部队伍提高素质、增强服务本领的需要，也是推动学习型政党、学习型社会建设的需要。实施这一工程，对深化干部教育改革，加速干部培训信息化。实现干部教育现代化，具有十分重要的意义。     

对铁路系统干部教育培训规律的认识

<正>干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。大规模培训干部、大幅度提高干部素质,是党中央从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设出发作出的重大战略部署。成都铁路局党校按照中央和总公司关于加强干部培训的要求,不断加大干部教育培训力度,圆满完成了2012—2014年成都局领导干部三年轮训和其他干部教育培训任务。全局干部队伍整体     

抓好培训强素质——新时期干部教育培训工作思考

干部教育培训工作，是培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径新时期的干部教育培训工作，必须紧紧围绕实则经济社会跨越发展对干部素质和能力提出的新要求，积极创新培训内容，丰富培训方式，整合培训资源，提高干部教育培训工作水平，从而达到增强素质、提升能力、促进发展的目的。结合太仓市的工作实际，笔者认为成突出抓好以下四个方面。     

宣传思想文化战线要当好国际旅游岛建设的“排头兵”和“主力军”

切实加强理论武装工作,为国际旅游岛建设提供可靠的思想保证 把握正确舆论导向,为国际旅游岛建设提供强有力的舆论支持 全力举办好首届博鳌国际旅游论坛,为国际旅游岛建设敲响开场锣鼓 广泛开展精神文明创建活动,为国际旅游岛建设提供良好的人文和生态环境 积极推进文化体制改革和文化产业发展,倾心打造国际旅游岛建设的文化品牌 加强未成年人思想道德建设,为国际旅游岛建设培养合格接班人●着力提高科学化水平,积极适应国际旅游岛建设对宣传思想文化工作的新要求     

国际旅游岛背景下的海南党组织执政能力建设新探

建设海南国际旅游岛是党中央国务院在我国改革开放和社会主义现代化建设进入新时期而做出的一项重大战略决策，对实现海南经济社会又好又快的发展有着重大的意义。建设国际旅游岛关键在提高党的执政能力。本文阐述了当前国际旅游岛建设对党执政能力提出的新要求，并从海南的实际出发，提出了在新形势下加强党执政能力建设的新举措，这对于加强党的自身建设，巩固党的执政基础有着重大的意义和作用。     

建设高素质干部教育培训师资队伍

通过加强政治把关建设高素质的干部教育培训师资队伍,既是马克思主义政党政治属性的本质规定,也是我们党百年来干部教育培训工作的基本经验,更是建设高素质干部队伍的现实需求。干部教育培训师资队伍的高素质,不仅体现在较高的理论素养和过硬的业务素质,而且体现在较高的政治素养上。干部教育培训师资队伍的政治素养以政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律为衡量标准,而其政治素养的有效提升,则有赖于政治把关针对性、科学性、全面性和权威性的全面提升。