将“德”的评价纳入干部考评

德才兼备,以德为先的选人用人思想,充分体现出德在干部考察中的重要性。应在准确把握人民需求的基础上,高度重视人民群众对领导干部德的评价,将人民群众评价干部的德贯穿于干部工作全过程,真正做到工作方向正确、发展目标清晰、成效认可广泛,充分体现党的领导干部来源于群众、服务于群众的优秀本色。     

创新干部考核的内涵

创新“德”的内涵。干部的“德”,主要包括政治品质、道德品质、工作态度和心理素质等几个方面。“三个代表”中“始终代表最广大人民群众的根本利益” 就是各级干部特别是领导干部当前最大的“德”。可以说,当前最     

知人方能善任

寓知人于群众之中，干部的权力从根本上来讲都是人民群众赋予的，必须对人民群众负责，接受人民群众监督，干部的德与才，言与行直接关系到群众的切身利益，群众心中自有一杆秤，会对干部作出公证的评价；干部工作，生活，学习在群众之中，群众也最能够对干部作出公正的评价，因此，要做到知人善任，必须坚持走群众路线，要广泛结交基层干部群众作朋友，经     

净化为官之魂

在前不久召开的全国组织部长会议上,习近平同志指出,对各级领导干部来说,德是为官之魂。这突出强调了干部德的重要性。干部的德是干部政治素质、道德品行、思想作风的综合反映,其核心是党性。"官德正,则民风淳;官德毁,则民风降。"领导干部德的好坏,事关社会风气好坏、人民利益得失、党和国家事业的兴衰。     

人大干部要做到“四个善于”

人大工作涉及国家政治、经济、文化等方方面面,法律性、规范性、程序性都很强。作为人大干部,务必牢记光荣使命,不断提高自身素质,更好地为人大机关、人大代表和人民群众服务,当好人民群众的贴心人。笔者认为,人大干部履职要做到"四个善于"。善于运用法治思维和法治方式履行职责。法治思维和法治观念是各级领导干部的必备素质,用好法治方式是各级领导干部的基本能力。党的十八届     

实绩公示:“晒”出虚实评出优劣

新形势下如何更好地让群众对领导干部实际工作进行监督及评价?天等县在干部考察任用工作中推行"实绩公示"新做法,将干部的考察与任用相结合,树立人岗相宜、才职匹配的用人导向。2012年底,天等县结合领导干部年度考察工作,率先开展干部"实绩公示"新环节,即在考察前通知全县科级领导干部及符合推荐为科级后备干部的人选填写《干部实绩公示表》,工作实绩主要     

识德选人的“七个方位”

胡锦涛同志强调:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"选用干部把德放在突出的位置,这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点,也是当前社会各界的关注点。识人难往往不是难在识人的才上,而是难在识德上。现在,领导干部出问题,主要出在德上。德上出问题,必将给党的事业造成巨大的损失。因     

对群众要有真感情

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调指出:领导干部要心系群众,服务人民,在思想感情上贴近人民群众。对群众的感情和态度问题,是衡量干部是否保持优良作风的一把标尺,是领导干部与人民群众的关系中最明亮的一面镜子。群众感情体现了政治态度。人民的好干部郑培民下乡时住进孤寡老人的家里,为了让80多岁的五保户看清楚"省里的大     

关于改进干部民主测评工作的思考

用民主测评的办法推荐干部,是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个重要程序,也是防止用人失察失误的有效措施之一,能够充分体现干部路线中坚持群众公认的原则,有利于选准用好干部。目前,各地在干部选拔任用中都普遍采取民主测评的方法,充分体现民意,受到     

以“四公四真”增强党群互信

开展群众路线教育实践活动,突出解决"四风"问题,对于改善党员干部在人民群众中的形象,密切党群关系,提高党群互信具有重要的意义。以群众观点深化党群互信问题认识。为什么有些群众会越级上访?为什么许多干部夜以继日工作却不时引发群众不满?为什么一些民心工程在老百姓眼里却是政绩工程?这些都说明了党员领导干部和群众之间存在不信任问题。在社会转型期,党员领导干部和人民群众之间的互信问题有着较为复杂的原因。但是,"四风"的存在、决策的失误、服务承诺的不兑现、侵害群众利益的行为以及权力运行过程中的腐败现象等,都在透支党员领导干部和人民群众之间的互信。存在这些问题,主要是有些领导干部的马克思主义群众观发生了动摇,没有弄明白"为了谁、依靠谁、我是谁",自觉不自觉地淡忘了我们党为人民服务的根本宗旨。     

述“德”彰显干部考核工作制度提升

2014年初,中共中央印发了新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并制定出台了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,对干部选拔任用工作和从严管理监督干部工作提出了新的要求。明确指出选用干部应德才兼备、以德为先,要把严格监督贯穿选人用人全过程。坚持以德为先,必须正确把握"德"的内涵,做一名品德好的干部;必须加强顶层设计,做一名有"德"性的干部;必须加强"德"的建设,树立正确的德性观。     

尊重民意做工作

江泽民同志深刻指出:“政治问题,从根本上说,是对人民群众的态度问题、同人民群众的关系问题。”“在任何时候任何情况下,党的一切工作和方针政策,都要以是否符合最广大人民群众的利益为最高衡量标准。”尊重民意做工作,是对各级领导干部特别是农村基层干部的一项基本要求。各级领导干部能否在农村     

考评干部应注意处理好三个关系

考察评价干部是选准用好干部的基础。干部生活在复杂的社会中,是一个动态的矛盾体,考察评价干部不可避免地要受到许多因素的影响,因此必须注意处理好各种关系。 一要处理好"同声"与"异音"的关系,对群众的"不同声音"要持辩证、客观的态度。群众的意见,尤其是多数群众的意见是我们考察评价党政领导干部的基础性意见和重要依据。但是在具     

用好互联网,为干部德行把脉

注重群众公论是评价干部德的有效方法,干部德行的好坏和优劣,群众最有发言权。网络民意是群众通过网络表达的意愿和诉求,要把网络民意与干部德的评价结合起来,发挥网络在干部德的评价中的综合作用,提高网络在干部德的预防和警示方面的特殊作用。     

习近平关于领导干部时代标准的重要阐述

领导干部是党和国家形象的化身,是群众认识和评价党的窗口,也是普通党员心中的标杆。领导干部必须忠诚为民、务实清廉、有担当,才能真正做到全心全意为人民服务。习近平对领导干部提出新的期待,要求领导干部践行"三严三实",做到"心中有党、有民、有责、有戒",成为党和人民信赖的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部。即在任何时候都与党同心同德,始终做人民群众的贴心人,始终按实事求是的原则办事,必须做到守土有责,执行党的纪律不能有任何含糊。"忠诚为民务实清廉担当"标准的提出,体现了习近平对党的领导干部的期许,这一科学的依据成为新常态下党和人民选人用人的时代标准和基本导向。     

如何认识和实践选拔干部的有效机制

群众公认、组织考察、党委决定，作为干部选拔过程中的主要原则和关键环节，应该如何认识、如何实践呢?一、群众公认是选拔领导人才的基础选拔领导干部之所以要坚持群众公认的原则，并把群众公认作为选拔干部的必经环节，一是因为它体现了党的宗旨，即全心全意为人民服务，因此，选拔领导干部必须以群众公认为根本原则和首要条件，在干部选拔中必须反映民意，让被选拔干部接受人民的检验。二是因为走群众路线是党的干部必备的素质之一。我们选拔的干部必须具备密切联系群众的作风和善于做群众工作的本领，才能胜任领导工作。三是因为通过群…     

领导干部当学廖俊波

<正>每逢地方领导班子换届,一大批领导干部都会走上新岗位。常言道"新官上任三把火",新任领导干部如何履新任职,群众的眼睛在看、内心在期盼。前不久,习近平总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调,广大党员、干部要向廖俊波同志学习,不忘初心、扎实工作、廉洁奉公,身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去,真心实意为人民造福。廖俊波用其短短一生,向广大党员、干部展示了一名共产党员对党忠诚、心系群众、忘我工     

党群关系与领导干部队伍建设

从领导干部自身来看,党群干群关系紧张,主要是因为"权为民所授"观念淡薄、工作方式粗鲁、贪污腐败现象严重、放松世界观的改造。在新形势下,各级领导干部始终要把发展放在第一位,做大财富蛋糕;在创造财富的基础上注重分配,让人民群众分享改革开放的最终成果;加强政策和制度保证,切实保障人民的根本利益;注重社会各阶层的利益诉求,特别是防止出现特殊的利益阶层和利益集团。按照密切联系群众的要求加强领导干部队伍建设,应践行"权为民所授"理念,树立法治权威;坚持群众路线,加强领导干部作风建设;改革干部选拔机制,扩大直接选举范围;建立健全述职述廉、群众民主评议监督机制。     

千斤担子大家挑 人人头上有指标——德清县积极探索狠抓落实工作机制

正地处杭嘉湖三市之交的德清县禹越镇被称为德清经济发展的"金三角"。在镇政府一楼大厅,今年新设的领导干部实绩记实和公示公议栏特别醒目:镇领导班子成员领办的81项重点工作,以及每位干部的年度目标任务和实时完成情况,都一一公示;群众可根据领导干部实绩打分,每位干部的综合考核得分榜就张贴在旁边的公示栏内。镇干部们坦言,每次看到公示栏,心里都会有一种压力,干多干少、干好干坏,大家一清二楚,倒逼自己把工作干得更实。     

浑源县:“五把标尺”提高干部选任质量

正今年以来,浑源县以构建好干部脱颖而出的选人用人机制为目标,切实把牢以德为先、能力实绩、群众公认、基层一线、清正廉洁"五把标尺",着力提高干部选拔任用工作质量。一是坚持以德为先。坚持德才兼备、以德为先,大力选任政治坚定、品德优良、公道正派、清正廉洁的干部。在干部选拔任用中,严格进行德的正反向测评,注重考查干部是否有全心全意为人民服务的精神,是否坚持走群众路线,在职业道德、社会公德、家庭美德和个