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1.  湖南省基层交警警力不足的成因及解决对策  
   张航《湖南公安高等专科学校学报》,2013年第4期
   近年来,交通管理工作任务日益繁重与警力不足之间的矛盾日渐凸现。执法环境严峻、非警务活动多等是造成基层交警警力不足的外部因素;工作任务繁杂、源自工作本身以外的压力过重、警力配置不科学、经费保障不足等是公安机关内部的因素。要通过科学配置警力、完善管理机制以及落实从优待警等途径从根本上解决基层交警警力不足的问题。    

2.  试论我国辅助警力制度的改良  被引次数:3
   金诚《中国人民公安大学学报(社会科学版)》,2002年第18卷第4期
   狭义上的辅助警力 ,是指直接协助国家在编警察履行各种职能的辅助力量。辅助警力制度在西方普遍存在。使用辅助警力可以缓解在编警力不足、节约行政成本。我国辅助警力制度目前存在体制不够顺畅、经费难以保证、人员素质偏低等问题。杭州市公安局推出的“协警”模式 ,为改良我国辅助警力制度提供了一种新的思路。    

3.  论警察的身心健康与休息权  
   郭奕晶《成都行政学院学报》,2007年第15卷第5期
   当前,警察的身心健康状况不容乐观,导致警察身心疲惫的原因主要有警力不足,警察超负荷工作;非警务活动过多,增加了警察的工作量;人民的要求过高,增加了警察的心理压力;维权意识以及维权机构的欠缺等。休息权是人民警察的一项法定权利,保障警察的休息权是维护其合法权益,保护其身心健康,减少牺牲的一个重要方面。因此,应当通过建立维权组织、增加警力、科学用警、完善休假制度等途径尽量保护警察的休息权。    

4.  中国博士后日常经费资助的改革设想  
   姚云《国家教育行政学院学报》,2013年第2期
   博士后日常经费是保障博士后从事科学研究和生活的基本经费。博士后制度建立的26年间,进行了5次调整,但还存在科研补助经费在日常经费中比例太低、资助规定对市场因素反映不足和资助经费偏低的问题,博士后日常经费的资助需要在名称、资助强度、资助模式、住房以及社会保障方面进行改革。    

5.  走宽内涵式警力开发之路(上)  
   杨维根《公安教育》,2001年第3期
   “警力”是警察对社会治安的综合控制力。就上海市的警力现状而言,警负数与人口之比已与发达国家的国际大城市基本持平,警务经费也保持了与经济发展的同步增长,因此,要提高警力必须走内涵式警力开发之路,即加快体制改革步伐;合理配置警力资源;加强警察教育和培训;密切警民关系,调动社会力量补充警力;防止警力耗损,充分挖掘警力潜能。    

6.  深挖潜力,把警力真正沉到一线去——关于我省监狱警力下沉问题的调研报告  
   《中国监狱学刊》,2009年第1期
   一线警力不足,已经成为我省监狱普遍存在的问题,严重影响监狱安全。经调研发现,监狱一线警力不足问题的根源,在客观上体现为干警编制配备不足和性别、年龄结构不合理。在主观上体现为警力下沉没有沉到位、监狱管理层次过多和警力资源利用不充分等。面对此种状况,需提高干警编制配备比例,进一步精简机构、优化监区设置,从而有效缓解监狱一线警力不足压力。    

7.  职业化,刻不容缓  被引次数:2
   《法律与生活》,2003年第Z1期
   在记者采访过程中,明显感觉到很多人士对公安工作的现状不甚乐观。面对日趋复杂的社会治安形势,面对我国加入WTO后,各行各业与国际接轨的要求,公安机关还面临着警力不足并且短期内无法改变以及非警务活动过多占用大量警力的双重压力,长期困扰警方的消极因素仍然依旧:体制不顺,警令不畅,经费不足,素质不高,管理不善,形象不佳……而与此同时,智能犯罪、黑客犯罪、高科技犯罪等却让警方疲于应付。很多专家认为,这种现状与我们国家的警察队伍职业化水平低有关。因为不职业,搞不清警察的定位;因为不职业,警服和警衔八年三变;因为不职业,很多警…    

8.  警察的职业心理压力及其自我调控  被引次数:3
   宋小明《政法学刊》,1996年第4期
   和平时期,警察工作是一项风险系数大、极富挑战性的压力密集型职业.这对基层和第一线的警察来说尤其如此.因职业特殊导致过度压力直接损害了警察的身心健康,严重影响了警察潜能的发挥,从而大大降低了警察队伍的战斗力.为此,警察的职业心理压力及其对警察素质和警察战斗力的影响问题已引起世界许多国家的高度重视,而在我国的警察管理中,它却是一个亟待研究的重要课题,特别是在提出“从严治警”、“向素质要警力”的要求以后,它更应该引起警察本人及其警察管理部门的高度重视.本文围绕提高警察素质和警察战斗力的问题,探讨警察职业心理压力的产生,它对警察战斗力的影响,以及警察自我驾驭它的方法措施.    

9.  论警力资源的优化配置  被引次数:2
   刘华  章春明《云南警官学院学报》,2005年第1期
   警力是指警察的战斗力,既包括警察的数量,又包括警察的素质,以及对警察的组织指挥、警察装备、后勤保障等多种因素。在公安理论中认为,警察数量、警察科技和警务保障构成了警力质量的三大支柱,其中警察数量的相对数过低在当前是制约我国警务顺利进行的瓶颈所在,而警力之所以略显不足或显得不足,实际上是警务工作运作模式的问题。措施:1 体制上探索解决渠道;2 观念上倡导民力无穷;3 积极改革和走市场化的道路;4 加快警务改革。    

10.  科学配置警力是做好公安保卫工作的保障——城市化进程中昌平分局警力需求矛盾的调研  
   尹燕京《北京人民警察学院学报》,2003年第4期
   在昌平区农村城市化进程中,公安保卫工作绝对量的增加与警力的增加比例悬殊,警力不足对提高民警素质产生了影响。解决警力不足问题的关键是:改变观念,科学配置警力,增加警力的绝对数;拓宽警源入口渠道,规范警务活动,科学使用警力;实施科教强警战略,实现素质、科技向警力、战斗力的转化;树立以人为本的意识,向管理要警力;发挥社区警务优势,补充警力资源。    

11.  人民警察执法权益遭受侵害原因及其保障措施  被引次数:1
   叶晓川《江苏警官学院学报》,2007年第22卷第2期
   人民警察在执法活动中的合法权益屡遭侵害,其原因是多方面的,既有客观的,也有主观的。社会转型期利益冲突的加剧,警察管理制度的不完善,舆论宣传的偏差,非警务活动的影响,警力不够,警用防护装备落后,警察防护意识差,处警能力不足,个别民警素质低下,造成警民对立。保障警察执法权益的策略有:构筑和谐的警民关系,改善警用装备,完善法制,提高警察战术水平。    

12.  当前南昌市公安机关警力不足的成因及对策思考  
   胡金保《中国人民公安大学学报(社会科学版)》,2000年第3期
   南昌市改革开放20年间的相关数据表明,当前公安机关警力不足的原因主要在两个方面:一是警力的增长速度严重滞后于社会发展和治安工作量增长的速度;二是警力的非正常损耗严重。要从根本上解决警力不足问题,除适当增加警察数量外,更重要的是立足内部挖潜,走内涵式发展道路。具体措施包括:努力提高决策、管理水平;倡导岗位练兵、职业“比武”;防止机关化倾向;实施科教强警战略;创造宽松的内部环境;切实保障经费开支等。    

13.  农村社区警务建设存在的问题及对策分析  
   卢国胜《吉林公安高等专科学校学报》,2009年第24卷第1期
   农村社区警务的实施对于建设社会主义新农村,保证全社会的安定有序有着重要的意义。但现在农村社区警务存在着很多问题:一是部分民警对社区警务工作重视不够:二是公安机关用于农村社区警务的经费和警力保障不足;三是警民关系不够和谐,农村社区警务工作没有形成警民合力。因此,农村社区警务建设的重点是:一、完善法律法规;二、警力资源的科学配置;三、民警素质的有效增强。    

14.  市级公安机关警力资源配置研究——以兰州市公安局为例  
   刘海燕《河南公安高等专科学校学报》,2014年第6期
   在犯罪急剧增加、治安形势日益严峻的背景下,警力资源不足、配置不合理已成为各地公安机关面临的共同难题。市级公安机关不能只靠增加警员数量和经费投入来提高社会综合治理水平,像兰州这样的西部经济不太发达的地区,警员的数量和经费的投入更是无法保障。因此,需要从现有警力资源的质量和管理等方面入手,从公安队伍内部挖掘警力,通过严把出入口、教育训练、建立科学的绩效考核制度、健全职位晋升机制等途径切实提高警员的综合素质。依靠创新警务工作模式,完善公安管理体制,明确公安机关的职能定位,完善公安经费保障机制,加强解决民警实际困难的制度建设等方式科学配置和合理使用警力,避免警力的不必要浪费,最终实现市级公安机关警力资源的优化配置。    

15.  对森林公安基层警力资源的思考  
   吴小虹《湖北警官学院学报》,2014年第2期
   目前,森林公安基层警力资源存在着警察数量不足、民警素质有待提高、工作环境影响职能作用的发挥、激励措施不健全等问题。要高度重视森林公安基层基础工作,通过增加警察数量、提高民警素质、调动社会资源、完善保障机制等途径解决森林公安基层工作中存在的上述问题。    

16.  当前影响警民关系因素探析  
   马永梅《公安研究》,2004年第8期
   当前影响警民关系的主要因素是群众法治意识的逐步增强与公安机关及一些民警依然陈旧的执法观念间的矛盾冲突。基层政权组织职能作用弱化,遇事滥用警力。一些公安机关公安经费不足,用罚没款来换取公安经费的保障。一些民警执法水平不高,滥用职权等现象以及公安宣传方面存在一些误区。    

17.  建立和完善公安基层经费保障制度的调查与思考  
   杜震华《中国人民公安大学学报(社会科学版)》,1998年第1期
   襄樊市公安局组织专门班子,深入到谷城县公安局、枣阳市公安局和樊城区公安分局,就公安基层经费保障情况开展了专题调查。调查表明,有喜有忧。喜的是:公安基层经费有了较大增长,基础设施、装备条件明显改善。忧的是:各地财政预算只可满足公安机关的部分需求,供需矛盾突出,地方财政返还公安机关的办案经费远不能弥补公安机关的经费缺口,造成“皇粮不足,捞杂粮”,“歪门斜道找钱花”,使公安工作偏离了确保一方平安的工作重心;执法偏差和“三乱”现象屡禁难止;危害队伍削弱了公安机关的战斗力;损坏形象和警民关系,影响公安工作全局。调查提出的思考是:必须认识公安基层经费保障的主渠道来源于创收,这不是公安机关基层经费保障的长久之计;必须端正思想,坚持依法治警、依法保障,这是公安基层经费保障的根本要求;必须确保公安经费随着国民经济的发展和财政收入的增加按比例增长,这是公安基层经费保障的治本之策;必须广辟财源,精打细算,走内延式开发与外延式开发并重,这是公安基层经费保障的现实选择。    

18.  从某市公安警力配置情况看基层公安机关警力不足的表现及其原因和对策  
   浙江省公安厅政治部调研组《公安学刊》,2006年第2期
   基层公安机关警力不足不仅制约了公安职能的充分发挥,影响了公安机关的整体形象,而且损害了公安民警的身心健康,队伍凝聚力与吸引力受到挑战。公安机关任务量成倍增长,警力总量增长与之不相适应,侦查办案和治安管理的难度不断加大,执法要求越来越高,公安工作科技含量还不高,部分民警素质还不适应现代警务要求,警力资源内部配置不尽科学合理等,是造成当前基层公安机关警力不足的主要原因。而要解决基层公安机关警力不足的问题,一是增加公安专项编制,使基层公安机关警力与所承担任务尽可能相匹配;二是深化管理和改革,努力发挥现有警力资源的最大效能;三是以各种辅助力量为依托,实现向民力要警力;四是坚持科技强警,提升公安工作信息、技术和装备水平。    

19.  基层公安民警休息权益保护与科学用警  被引次数:2
   华乃强《公安学刊》,2005年第6期
   休息权是公民享有的基本权利之一.由于受警力不足、任务繁重、用警不科学等因素的影响,基层公安民警的正常休息时间往往难以保证,这对民警身心健康及公安工作发展带来很大危害.坚持科学用警,实现现有警力资源使用效益最大化,是有效保护民警休息权益的一个重要突破口.    

20.  接处警中警务安全问题及其对策  
   徐秀林《江苏公安专科学校学报》,2008年第4期
   民警接处警,如果短时间内不能有效处置,不仅直接影响群众的生命、财产安全;而且会造成警民关系紧张,甚至出现袭警等警务安全问题。公安机关解决接处警中的警务安全问题,需要搞好警察公共关系,改善警察执法环境;加强警察安全教育,树立科学战术理念;加强警力资源开发,合理配置警力,弥补警力缺口;完善法律体系,依法保护警察合法权益。    

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