就业岗位：一种社会资源稀缺及其原因

人们一般容易接受劳动力是一种资源的观点,却往往很少意识到就业岗位其实也是一种资源,一种社会资源。本文从经济学与社会学的视角进行讨论,提出：就业岗位这种社会资源稀缺是社会主体（劳动者）与一系列经济社会要素共生关系的长期结果。经济波动与经济市场化固然是首要的原因,而人口增长、传统文化的＂嵌入＂、社会转型与就业失范、以及＂人力资本＂的＂双刃＂效应共同发挥着重要的作用。     

明确工作方针 推进再就业工程

我国是世界人口大国,一方面劳动力资源相当丰富,另一方面经济欠发达,现又处于一个转轨换型的特殊时期,下岗职工不断增加,就业矛盾显得尤为突出。解决这一矛盾,必须明确工作方针,搞好再就业工程。     

今后几年我国就业形势如何

劳动部有关专家最近指出，由于我回人口众多，劳动力资源丰富，而物质资源与资金相对短缺，因而劳动力总供给大于总需求的矛盾在长时期内不会有根本改变。据了解，从现在起到2000年，全国城镇需要安排就业的劳动力约为6800万，国有企业富余职工达1000万，而农村则有近2亿多剩余劳动力需要转移。同时，随着市场的发育，流动性就业和结构性失业将日趋增多。在这种情况下，今后几年我国就业形势将有几个特点：一、劳动力供大于求的矛盾依然尖锐。一方面，城乡劳动力资源数量仍然较大，总体素质较低。另一方面，社会生产的增长则不能满足劳动力…     

劳动力市场化条件下我国就业格局存在的问题与对策

在劳动力就业市场化的条件下 ,失业是社会经济中常见的现象 ,实现充分就业成为各国政府宏观经济管理的重要任务。我国是劳动力资源丰富的国家 ,在向社会主义市场经济体制转轨和产业结构调整的过程中 ,城乡劳动力失业的问题日益突出。目前 ,就业格局中存在的问题集中体现在三大矛盾上。正确认识这些矛盾 ,对于确定就业目标和就业政策具有重要的意义。     

提升离校未就业高校毕业生就业能力——访中国劳动保障科学研究院能力建设研究室主任袁良栋

正加强技能培训是缓解就业结构性矛盾的基本途径记者:一直以来,就业结构性矛盾都是导致我国就业形势不容乐观的重要因素之一。其中,大学生就业难的问题一直无法回避。您怎么看待大学生就业中存在的结构性矛盾?袁良栋:当前和今后一个时期,我国就业形势依然十分严峻,劳动力供大于求的总量矛盾将长期存在,劳动者技能与岗位需求     

帮助打工族 服务再就业

目前,我国正处于市场经济体制初步确立时期,国民经济增长所能提供的就业岗位难以满足劳动力充分就业的需要,劳动力供大于求的矛盾仍然尖锐;在产业结构调整和深化企业改革中,城镇失业人员将不断增加,农村需要转移的剩余劳动力也在增多。未来几年城乡就业面临巨大压力,就业形势不容乐观。     

我国劳动就业压力问题的成因与对策

统筹规划,妥善解决城乡就业问题。是《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》确定的我国今后社会发展的主要任务之一。本文认为,就业压力问题的成因主要是:城乡剩余劳动力和新增劳动力增多。实行经济增长方式从粗放型向集约型的转变,等量投资可提供的就业岗位相对减少,社会就业需求与就业岗位的矛盾比较突出。缓解我国今后劳动就业压力,需要摆脱传统就业观念和就业思路的束缚:一是要把非国有经济单位作为增加就业的主渠道;二是在加大市场配置劳动力资源力度的同时,政府对劳动力市场的宏观调控应着重于人力资本投资和劳动的立法与监督;三是要优化社会就业心态,走出就业心理误区。     

劳动力短缺VS大学生过剩

2007—2009年，中国劳动力市场经历了“短缺——过剩——再短缺”的循环。2007年到2008年9月金融危机爆发前，中国劳动力全面短缺，劳动力成本急速攀升。金融危机爆发后，中国出口急速下滑，劳动力需求大幅下降，失业问题引人关注。2009年春节以后，中国出口大幅下降约20％，出口滑坡引起出口企业大量停产、减产甚至倒闭，减少了1000万以上的就业岗位。     

改革和结构调整中的中国青年就业

我国就业面临的四大矛盾 中国是一个拥有13亿人口,人力资源严重过剩的 国家,也是人均自然资源和经济资源相对贫乏的国家, 就业问题一直困扰着中国的经济和社会发展。伴随着 经济体制转轨和结构性调整的不断深入,失业和就业 的矛盾正日益凸现出来,成为当前和今后一个时期内 我国经济和社会发展面临的最具挑战性的难题之一。     

“九五”期间就业问题及其对策论探

“九五”期间就业问题及其对策论探黄万啭一、《九五》期间就业形势严峻我国人口众多，劳动力资源丰富，就业是我国的大问题。“九五”、“十五”期间，劳动力供给大于需求的矛盾依然存在，就业形势仍然严峻，应引起足够重视并研究其对策。１．新增劳动力的数额仍然很大。...     

我国劳动力总供求的宏观平衡和宏观调节

人口众多,劳动力资源丰富所带来的就业压力大和就业机会少,是长期困扰我国经济、社会的一个大问题。四十年来,一方面经济建设的大起大落,大大减弱了社会生产对劳动力的吸纳能力;另一方面对人口增长的失去控制,劳动适龄人口增长过快,使社会劳动力的总供给相对过剩。     

就业矛盾的化解对策

就业矛盾的化解对策胡祥学当前，我国的就业形势仍然十分严峻，特别是“九五”期间，劳动就业面临着前所未有的压力和非常突出的矛盾。主要表现在劳动力供给增大与就业岗位严重不足的矛盾；农村剩余劳动力向城镇转移与城镇失业人员就业难的矛盾；有人无事干与有事无人干的...     

促进就业，安居乐业

“十二五”时期是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的关键时期，做好就业工作对于实现科学发展具有十分重要的意义。然而，由于外部经济的不确定性和内部经济的转型升级，我国“十二五”时期就业形势将更加复杂。就业总量压力将继续加大，劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾将更加突出，就业任务更加繁重。我们必须统一认识，     

我国非正规就业与隐性就业关系初探

近年来,随着经济体制转轨、国企改革加速和经济结构的全面调整,我国就业问题日趋复杂、严峻。一方面,下岗失业人员增多,劳动力流动规模加大,结构性失业矛盾凸现,劳动力供给总量增大。另一方面,经济增长的就业弹性系数下降,从1979年的0.44降到2000年的0.10,对就业的拉动作用减弱,使我国经济发展中面临着绕不开的就业重压。在探索和拓展各种就业渠道、就业岗位过程中,非正规就业以其就业门槛低、市场化程度高、就业形式灵活多样、行业门类庞杂、就业包容性大等特点,更以其在创造就业岗位、缓解就业压力、降低城市贫困、促进城市化发展、维护社…     

做好就业和再就业工作

做好就业和再就业工作要准确把握我国就业方面的主要矛盾，正确处理好五个方面关系。宣传我国就业方面的主要矛盾，是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾，这将是一个长期存在的问题。宣传当前这一矛盾主要表现在劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。宣传这一矛盾的焦点集中在下岗失业人员再就业上，而且这个问题已经成为一个带有全局性影响的重大经济和社会问题。宣传做好当前和今后…     

精“敲”细“打”的“十二五”就业

改革开放以来，社会经济的日趋发展，把就业“打造”成为备受民生关注的要点和热点。而如今，作为民生之本的就业，俨然成了政府必须精“敲”细“打”的“瓷器活”。胡锦涛总书记于是强调，“促进就业是保障和改善民生的头等大事。”在“十一五”期间，党和政府高度重视就业工作，制定出台一系列政策措施，千方百计扩大就业，就业规模不断扩大、就业结构进一步改善、就业形势保持稳定，但是在面对“十二五”时期就业总量持续加大的压力，劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾更加突出的严峻形势之时，     

无法回避的话题:人口就业压力

我国现有下岗职工近1000万人，每年新增劳动力800多万人，失业人员570万人，农村剩余劳动力有一亿多，就业形势十分严峻。我国劳动力资源十分丰富，2000年，劳动适龄人口为8.2亿，21世纪20年代初将达到最高峰（9.3亿～9.5亿），然后缓慢下降；到2050年，我国劳动力供应量为7.7亿～8.5亿，仍高于20世纪90年代初的水平。如何有效开发利用劳动力资源，是今后很长一个时期必须注意解决的重大问题。一、目前就业的总体形势建国51年来，特别是改革开放22年来，我国的劳动就业发生了深刻的变革，就业规模不断扩大，就业结构不断趋于合理。1998年末…     

市场如何配置劳动力资源

在拥有13亿多人口的中国,劳动力资源十分丰富。能否使劳动力得以比较充分地就业,不仅决定了居民收入和生活水平的提高,也直接影响到社会的稳定。那么市场该如何配置劳动力资源?劳动力资源配置经历的发展阶段改革以前的中国经济体制模式是为重工业优先发展战略服务的。在资本稀缺的经济中,推行资本密集型重工业优先发展战略,不可能依靠市场来引导资源配置,因而必须通过计划分配的机制把各种资源按照产业发展的优先序进行配置。由此,以资本和劳动力为代表的资源或生产要素,既无必要,也不允许根据市场价格信号自由流动。因此,随着50年代这种发…     

社会聚焦:弱势群体的再就业

随着改革的深入和我国经济结构的战略性调整，神州大地涌起了强有力的“减员增效”浪潮，对于诸如妇女、残疾人、身体状况欠佳者及部分老年人这些市场经济的弱势群体来说，首当其冲加入了下岗失业大军，这对他们的家庭及社会产生了深远的影响。他们的再就业征途路在何方，已成为全社会关注的焦点。一、弱势群体再就业难的原因透析（一）全社会劳动力供求严重失衡。我国是一个劳动力资源丰富而资本相对稀缺的国家，人均资本占有量很低，而在一定的生产力条件下，资本对劳动力的吸附能力是有限的。由于扩大就业的技术设备及经费严重不足，因此…     

努力实现经济发展和扩大就业的良性互动——学习中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定的一点体会

今后若干年我国就业的形势严峻。突出原因是在劳动力大量增加的同时,产业的就业弹性不断降低、第三产业未能充分发展、就业的结构性矛盾突出等。在强调就业优先的方针下,必须正确处理扩大就业与产业升级的关系。促进经济发展和扩大就业的良性互动的对策包括大力发展多用劳动力、少用自然资源的产业,多渠道、多方式增加就业岗位,大力发展第三产业,推动能够形成新就业机会的"开拓型创新"等。