不能忽略企业的人事制度改革

建立现代企业制度是当前我国国有企业改革的基本方向，标志着我国企业改革的重点从放权让利的政策调整，转向企业内部组织结构和对外联接形式的转变和创新。在新旧体制转换的过程中，各级领导和专家学者以及社会舆论比较关注企业的产权、经营权和经营方式的改革，而比较忽略企业内部人事制度的改革。但事实上，现代企业人事制度是现代企业制度的重要组成部分，是企业内部组织结构和运作方式的核心，按照建立现代企业制度和运作机制的要求，传统的企业人事制度面临着历史性变革，一种与市场经济体制相适应的新型人事管理体制必须逐步建立起来…     

建立完善的内部会计控制制度

随着市场经济体制的不断发展 和深入,企业改革步伐也在不断推进 和深化,建立现代企业制度以适应市 场经济发展的需要,是企业生存、发 展的必由之路,而健全的内部控制制 度是建立现代企业制度的重要标 志。其中,建立完善的内部会计控制 又是内部控制制度的重中之重。     

建立现代企业制度与推行人事代理制

推行人事代理制是人事部门适应现代企业制度改革的积极探索建立现代企业制度，必须建立与之相应的企业人事管理制度。企业在深化改革，建立现代企业制度过程中，如何形成企业内部公开。平等、竞争、择优的用人机制，破除干部终身制，进一步落实用人自主权，分离社会管理职能，减轻企业人事管理负担等问题，对政府人事部门的职能和作用提出了新的要求。因此，摒弃计划经济体制下败府人事行为的弊端，建立与现代企业制度相配套的新型人事管理体制，是深化人事制度改革的客观必然。近年来，政府人事部门在转变职能，强化限务意识，加强宏观调控…     

浅论“垂直监督”模式在国有企业的探索与实践

“垂直监督”，作为企业内部监督的体制创新，是企业内部监督管理的有效机制，是国有企业推进惩防腐败体系建设的有力手段。为进一步推行“垂直监督”模式，需要保持纪检监察审计队伍的相对独立性，建立“垂直监督”体制下纵横沟通机制，不断完善“垂直监督”体制的制度建设。     

党的建设制度改革：改什么，怎么改

十八届三中全会提出了深化党的建设制度改革的命题，并第一次把党的建设制度改革和经济体制改革、政治体制改革等并列在一起。全面深化改革需要加强党的建设制度改革，但在当前党的建设制度中，还存在着一些问题与不足。为了深化党的建设制度改革，我们可以从领导体制和执政方式、改进作风常态化的制度、反腐的体制机制以及干部人事制度的改革等方面着手，进一步推进党的建设制度改革。     

启动竞争上岗机制 推进干部制度改革

启动竞争上岗机制推进干部制度改革张锋江总书记在十五大报告中强调：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务”。干部制度改革是企业三项制度改革的龙头工作，也是建立充满生机与活力的用人机制的有效途径。今年来，我们全面启动干部竞争上岗、双向选择的机制，实行...     

构筑新时代人才发展治理体系

推进人才发展体制机制改革是新时代我国人才强国战略实施的核心议题。十八大以来,我国在推动人才体制机制改革方面取得了重要进展,但不容忽视的是,目前我国人才体制机制中仍存在一些不足和问题,应进一步转变政府部门人才工作职能,加大人才体制机制配套改革力度,加大人才创新创业支持激励力度,构建我国人才发展制度优势。     

在国企改革中实践“三个代表”

一、按照我们党始终代表中国先进生产力的发展要求.大力推进国有企业的改革与发展 首先,国有企业在国家经济和社会发展中始终处于十分重要的地位。搞好国有企业不仅是经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。其次,推进企业改革才能进一步解放生产力。当前国有企业中还存在不少阻碍和影响生产力发展的问题,主要有观念问题、体制问题、机制问题。 从观念来看:一是传统观念的束缚仍然存在。特别是计划经济体制下形成的传统观念,依赖政府的保护,不敢大胆地去闯市场。二是法制     

国外经验与深化艺术表演团体改革的基本策略

在近年来文化体制改革路线图、时间表得以明确的背景下,艺术表演团体改革在长期的内卷化改革后终于被推向了突破的关口。国外艺术表演团体在制度建设、组织建构、人员管理、资金渠道、产业布局等方面的经验为当前我国艺术表演团体改革提供了参考。针对我国艺术表演院团改革与发展的现实困境,加强制度建设、完善配套制度、培育演出市场、进行区域规划和布局、加快院团内部体制机制建设,是顺利完成当前艺术表演团体改革转型的基本路径。     

东北振兴,关键在于制度的“振兴”

有效的制度供给,是深入推进新一轮东北振兴战略的坚强保障。深化新一轮东北振兴战略的制度改革,应做好"六注重",即注重产能转换重构机制改革、注重投融资机制改革、注重产业园区运作机制改革、注重国有企业体制机制改革、注重近邻区域资源开发机制改革和注重区域协作机制改革。     

改革和完善国有企业领导体制

一）江泽民同志在党的十五大报告中指出，要加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制。十五届四中全会的决定重申这个要求，具有很强的现实针对性。企业领导体制改革既是企业改革的重要内容，又是推进企业其他各方面改革的组织保证和制度保证。一般来说，企业领导体制是组织领导企业生产经营活动的模式，是企业机构设置和职责划分以及运作方式的总和。它包括领导制度、决策和监督体系等内容。通过建立领导制度，明确责任和权限，把各种人、财、物资…     

要闻

深入推进行政审批制度改革 国务院近日召开深入推进行政审批制度改革工作电视电话会议。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝出席会议并发表重要讲话。他强调指出,行政审批制度改革是行政管理体制改革的重要内容,是民主政治建设的重要内容,是政府职能转变的关键环节,一定要坚定不移地继续推进,进一步破除制约经济社会发展的体制机制障碍。     

关于完善国有企业经营者激励约束机制的思考

党的十六大提出深化国有企业改革,大力推进企业的体制、技术和管理创新的要求。贯彻十六大精神,深化国有企业改革的任务还很艰巨,这里仅就完善和创新国有企业经营者的激励约束机制谈几点认识。 (一) 要建立健全国有企业经营者的激励与约束机制,核心是解决干好干坏一个样的企业领导人吃大锅饭现象。由于传统体制的影响和改革还远未到位,对国有企业经营者的激励约束还有许多不尽如人意的地方,主要表现在以下几个方面:一是企业内部分配中的平均主义倾向依然严重,对经营者和技术骨干激励不足的矛盾非常突出。特别是对经营者的物质奖励幅度过小,贡献与收益不对称现象严重。二是生     

市场经济条件下应该怎样防治腐败

一、市场经济的规制性要求必须依靠体制机制制度创新防治腐败 社会主义市场经济是规则经济.适应社会主义市场经济的规制性要求,必须以改革的精神推进体制机制制度创新,走依靠制度防治腐败之路,形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制,有效防范腐败现象的发生.     

论反腐倡廉制度体系建设的基本点

推进反腐倡廉教育制度建设的基本点是,将反腐倡廉纳入干部教育培训中,建立健全反腐倡廉宣传制度,推进廉政文化建设的制度化。推进反腐倡廉监督制度建设的基本点是,完善反腐倡廉具体监督制度,改革和完善党内监督体制模式,健全党内和国家权力运行监控机制。推进反腐倡廉与预防制度建设的基本点是,发挥国家预防腐败机构的职能作用,抓好领导干部廉洁自律制度建设,加强重点领域权力腐败的预防制度建设。推进反腐倡廉惩治制度建设的基本点是,建立健全违纪违法行为惩处规范,构筑责任与惩治的完全对接机制,加快惩治腐败配套制度建设。     

深化体制改革，构建农民增收的长效机制

当前制约我国农民增收的因素很多,其中一个重要因素是体制问题。要构建农民收入持续增长的机制,必须改革和完善国家财政对农业的投资体制,改革和完善农村土地制度,改革和完善农产品流通体制,改革和完善农民进城务工的就业保障体制,改革和创新农村金融体制,继续推进农村税费改革,改革和完善农村教育制度。     

蒋黔贵阐述企业改革绕不开的题

近日,国家经贸委副主任蒋黔贵在讲话中指出,深化企业内部劳动、人事、分配制度改革,是国有企业摆脱困境、建立现代企业制度绕不开的题。 她说,企业内部三项制度改革,10年前已开始提出,但相当一部分国有企业到现在还没有真正把它推进到位。据有关部门对1000户国有企业的调查,这些企业中,只有     

全面推进企业制度创新——在全市企业制度创新工作会议上的讲话(摘要)

深化企业制度改革,推进企业制度创新,是贯彻落实党中央、国务院关于振兴东北老工业基地指示精神的重要举措。我市企业制度创新工作取得重要成果,但尚存不足。2004年要全面推进我市企业制度创新工作,为实现老工业基地振兴、推进“大大连”建设提供动力支持和体制保障。     

创新国企纪检工作

<正>党的十八届三中全会强调,要强化反腐败体制机制创新和制度保障,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。中纪委十八届三次全会明确要求,推进党的纪律检查体制机制改革和创新,深化转职能、转方式、转作风,用铁的纪律打造纪检监察队伍。国有企业纪检监察部门只有深刻领会和认真贯彻中央纪委的决策部署,紧密结合企业实际,努力推进纪检监察工作职能更加明确、     

建立现代企业制度的核心是明晰产权

建立现代企业制度的核心是明晰产权姜泽民我国的社会主义改革已进入整体推进，重点攻坚阶段。国有大中型企业建立现代企业制度，是深化改革的重中之重，坚中之坚。能否在本世纪末建立社会主义市场经济体制的基本框架，取决于国有大中型企业是否顺利地实现从计划经济体制下...