企业党组织要为青年成才铺路——第十二届企业党建论坛侧记

青年是国家的未来，民族的希望，是企业核心竞争力的具体承载者之一。随着越来越多的80后、90后青年加入企业员工队伍，他们身上带着鲜明的“代际”特征，如何做好青年人的思想政治工作？如何引领他们成才？企业党组织抓什么、怎么抓？在今年6月份举办的第十二届企业党建论坛上，130多名本市企业党委书记、联络员和团委书记围绕“企业党的青年工作”主题进行了热烈研讨。     

改制企业的思想政治工作刍议

企业制度的改革和机制的创新是企业摆脱困境、加快发展的强大动力,但它又无不与大多数职工的切身利益相牵连。如何做好改制企业职工的思想政治工作,这是做好党在新时期思想政治工作的一个重要内容。要做好这项工作,首先须把握好职工的心态,摸清他们的思想脉搏,才可能有针对性地“对症下药”。     

菏泽市“三抓、三促、三保”加强福利企业管理

山东省菏泽市实行“三抓、三促、三保”的工作方针，加快福利企业发展，福利企业竞争力和残疾职工收入大幅提高，全市30家福利企业，安置残疾职工574人，年销售收入达3亿多元，取得了良好的经济效益和社会效益。“三抓、三促、三保”，即抓残疾职工与企业的劳务合同签订，促残疾职工上岗，     

把握“四心”方针，搞好基层思想政治工作

在深化改革的新形势下，如何做好基层单位职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性，激发他们投身改革、勇于创新的热情，是党的基层单位领导的一项重要任务。笔者经过多年基层工作实践，认为做好党的基层单位职工的思想政治工作，应以“三个代表”的重要思想为指导，要从代表广大人民群众的根本利益出发，做到“四心”，即关心、爱心、诚心、耐心，工作中做到有的放矢，注重方式方法。关心关心职工，始终要把职工的愿望和利益放在心头，基层单位的领导应平易近人，经常深入群众中调查研究，了解群众的疾苦，为他们排忧解难，重点是解决实…     

倡文明新风 建和谐企业--湖北华电黄石发电股份有限公司精神文明建设巡礼

湖北华电黄石发电股份公司建厂于1945年，是湖北电网骨干发电企业之一，至今共发电600多亿千瓦时，为湖北经济发展提供了强大动力，先后荣获“全国精神文明建设先进单位”等300多项各级先进荣誉称号，创造了企业辉煌的历史。近年来，黄电公司从企业改革发展大局出发，从提高职工整体素质、增强企业综合竞争力着手，认真落实科学发展观，坚持以人为本、重在建设、突出特色、注重效果的方针，不断深化文明创建活动，为企业的改革发展稳定提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持。     

实行“干群三同”创新企业思想政治工作

威海乳山电业总公司（以下简称乳山电业）。是山东电力集团公司代管的企业，担负着全市15个乡镇（街道）、2个开发区的电力供应与服务工作。近年来，乳山电业加强和完善“干群三同”。即干群“同约、同训、同考”制度，把党的群众工作优良传统和作风融入企业经营管理工作中，增添了企业思想政治工作的活力，提升了企业核心竞争力。     

抓好思想政治工作的三个关键点

做好职工思想政治工作，对于加快企业发展，提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文就如何围绕市政施工企业的发展，做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

激励原则在思想政治工作中的作用

激励是激发和鼓励人的内在动力、鼓励人们的行为、为实现所追求的目标而努力的一种心理因素。激励原则就是深入了解职工心理需求的人格类型,正确分析职工的工作动机、内在外在满足以及采取不同的激励方法刺激职工的积极性,从而更好地完成组织目标。马克思主义认为:“人类社会的历史是人民群众的历史,职工是企业的主体,他们的智慧和力量是企业取之不尽,用之不竭的活力源泉。”因此,对于企业领导者来说,就要注重做好职工的政治思想工作,尤其要坚持激励原则。本文拟就此谈点粗浅认识。一、激励原则的表率与情感效应思想政治工作的根本任务在于…     

做好国有企业思想政治工作要坚持以人为本

职工是企业发展的根本,也是企业发展的动力之源。做好企业思想政治工作,必须坚持以人为本,践行科学发展观,不断创新思想政治工作发展思路与路径,用群众第一的观点,开展思想政治工作,不断与时俱进,政工干部应该具备良好的综合素质。     

围绕企业实际加强和改进思想政治工作

一、企业思想政治工作要从职工的实际为出发点企业思想政治工作,主要是做“人”的工作,必须从大处着眼,从群众的切身利益着手,认真实施好以“了解人、关心人、影响人、帮助人、凝聚人”为内容的“凝聚力工程”。一是了解职工,领导与职工彼此信任,上下沟通。每个职工都是关心单位发展的,群众中蕴藏着无限的创造力。为此,党政领导除抓好日常工作外,还要经常深入基层,与一线职工开展交心活动,及时了解职工的思想动态。通过交心让职工充分认识到企业的命运与职工的利益是紧密相联的,只有企业发展了,才能保证职工的利益。职工只有团结一心努力工…     

困难企业的思想政治工作更需心贴心、面对面、实打实

在市场竞争日趋激烈的今天。企业经历的深刻变革．不仅影响着企业的生产经营，而且联动着职工群众的思想和行为，尤其处于困境中的企业，职工的思想往往更活跃、更复杂，这就更需及时做好职工群众的思想政治工作．而且更需从实际出发，心贴心、面对面、实打实．引导职工群众增强战胜困难的信心和决心。凝结同心同德的“军心”，最终实现企业发展有干头、职工生存有奔头的局面。     

浅谈加强企业思想政治工作

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“加强和改进思想政治工作 ,用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众 ,引导广大职工积极支持参与改革 ,满腔热情地帮助他们解决实际困难。困难企业和实行兼并破产企业的党组织尤其要深入细致地做好群众工作”。重视思想政治工作 ,发挥思想政治工作的作用 ,是办好社会主义企业的重要保证 ,是团结带领职工正视困难 ,走出困境的关键。加强企业思想政治工作 ,是贯彻“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,创造高度的社会主义物质文明和社会主义精神文明的必然…     

“企情民意气象站”护佑百联——百联集团思想政治工作创新纪实

一些职工反映从没有乘过飞机，企业就利用职工疗休养机会为他们圆了蓝天梦；有些员工希望每天午餐加一份汤，公司就免费为他们提供营养丰富的热汤；职工为企业发展提建议，寥寥数语，让企业坐收上百万效益……这一切，都源于百联集团“企情民意气象站”带来的新变化。     

遗漏的种子

企业核心竞争力的基本内涵 一、企业核心竞争力的含义 1990年，著名管理专家普拉哈拉德和哈默正式提出核心竞争力理论。他们认为。“就短期而言．公可产品的质量和性能决定了公司的竞争力．但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。”     

工作动态

魏都区民政局学习“三个代表”思想做好民政工作河南省许昌市魏都区民政局党组认真组织党员、干部、职工学习江泽民总书记关于“三个代表”的重要讲话，结合本单位实际，研究制定做好民政工作的意见。一是与争创省级文明单位相结合，不断探索新形势下民政工作的新途径，坚持代表最广大人民的根本利益，做好各项工作；二是与发展民政经济相结合，积极引进外资，壮大民政福利企业，为安置更多的残疾人下岗职工再就业创造条件；三是与为民解难相结合，教育全局人员牢记为人民服务的宗旨，动真格，求实效，争取多为群众办实事、办好事；四是与依…     

企业思想政治工作重在成效

改革开放以来，鉴于企业在我们国家政治经济生活中的特殊地位，党中央一直十分重视企业的思想政治工作。企业走出困境，决战在今年。这就要求我们企业的领导者，从战略高度出发，唱响主旋律，打好主动仗，切实加强和改进企业的思想政治工作，务求取得明显成效。　　一、了解职工思想实际是做好企业思想政治工作的重要前提　　思想政治工作的对象是人，要做好企业的思想政治工作，应当首先了解职工在想什么。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我国的企业和职工队伍的状况发生了很大的变化：面对“激烈的市场竞争，大部分商品进入买方市场…     

弘扬“枫桥经验”创新群众工作

“枫桥经验”是一个为了群众、依靠群众、发动群众，做好群众工作的好经验；是一个事关党的群众路线的根本经验。弘扬“枫桥经验”，创新群众工作，要努力让人民至上、敬畏民意成为人民警察最基本的职业信仰、价值追求和思维方式。从信仰层面解决“为了谁”的问题；要努力把党的群众路线转化为公安工作体制机制．从制度层面解决“为了谁”的问题；要努力回应和满足人民群众的需求，从工作层面解决“为了谁”的问题：要努力打造警务共同体，从社会层面解决“为了谁”的问题；要努力寻求新的动力机制，从动力层面解决“为了谁”的问题：要努力做到执法为民，既保安全又保人权，从法律层面解决“为了谁”的问题。     

俯身向下做好群众工作——读《怎样做好党的群众工作》

群众工作是共产党人的第一工作，领导干部的基本功。新形势下的群众工作究竟应该怎么做？为帮助我省党员干部提高对胡锦涛总书记“七一”重要讲话的深刻认识，切实增强做好新时期群众工作的针对性和实效性，     

弘扬“枫桥经验”创新群众工作

“枫桥经验”是为了群众、依靠群众、发动群众，做好群众工作的好经验，是事关党的群众路线的根本经验。弘扬“枫桥经验”，创新群众工作，要努力让人民至上、敬畏民意成为人民警察最基本的职业信仰、价值追求和思维方式，从信仰层面解决“为了谁”的问题；要努力把党的群众路线转化为公安工作体制机制，从制度层面解决“为了谁”的问题；要努力回应和满足人民群众的需求，从工作层面解决“为了谁”的问题；要努力打造警务共同体，从社会层面解决“为了谁”的问题；要寻求新的动力机制，从动力层面解决“为了谁”的问题；要努力做到执法为民，既保安全又保人权，从法律层面解决“为了谁”的问题。     

思想政治工作要做到“四个坚持”

在当前企业改革不断深化，新旧体制转换，利益格局调整，职工思想观念、价值取向发生变化的新形势下，立足现实，讲求实效，有针对性地做好职工思想政治工作，做到“四个坚持”，促进企业改革发展，构建和谐企业，显得尤其重要。一、要坚持围绕企业中心任务发挥鼓劲服务凝聚作用企业思想政治工作只有围绕生产经营管理工作开展，才能发挥出鼓劲、服...