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《政工师指南》2014,(4):14-15
一、领导高度重视,为事业单位政工职评工作起步发展打下坚实基础1990年。我省开始在企业单位开展政工职评工作。1992年后延伸到企业化管理的事业单位。1998年2月,省职称改革工作领导小组会议对事业单位管理人员(包括政工人员)职称待遇问题进行研究,一致认为职评工作与其他工作一样也要与时俱进,也要科学发展。为此,省委研究决定进一步拓展延伸评审范围。2000年7月,时任省委副书记、省政工职评工作领导小组组长吴向东主持召开了领导小组会议,形成了在事业单位开展政工专业职务评定工作的意见。8月27日,该会议纪要正式下发(湘办(2000362号),并明确规定:“受聘担任事业单位思想政治工作人员的待遇,按照‘与担任其他系列专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其他待遇’的精神办理。增加工资兑现的办法按其他系列有关规定执行。”2001年,我省首次开展了事业单位政工专业职务评聘工作。 相似文献
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《政工师指南》2014,(4):15-17
为做好事业单位思想政治工作人员专业职务任职资格评定工作,中共江苏省委宣传部、中共江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省劳动和社会保障厅、江苏省财政厅于2003年1月7日联合发文(苏宣发[2003]1号),就有关事业单位政工职评工作提出实施意见,全文如下:为贯彻中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(中发[1999]17号)和省委《关于贯彻〈中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见)的意见》(苏发[200017号)精神,加强事业单位的思想政治工作,建设政治强、业务精、作风正、纪律严的思想政治工作队伍,经省企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组研究决定,在全省事业单位开展思想政治工作人员专业资格评定工作。 相似文献
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《政工师指南》2013,(2):19-19
近年来,河西区在开展政工职评工作中深入思考、勇于实践,坚持与时俱进,不断改革创新,积极探索政工职评工作的新领域,在岗位延伸参评方面进行大胆尝试.取得较好实际效果。截至目前,已为100多个社区居委会600余名社区工作者评定了高、中、初级政工专业职务。去年,按照市政工职评办5号文件精神。对延伸参评岗位工作进行了推动、部署。经河西区政工专业职务中评会评审,79名各街劳动保障服务中心和公共就业(人才)中心在编的从事思想政治工作的人员取得了中、初级政工专业职务,其中22名取得中级任职资格,57名取得初级任职资格;大专以上学历的人员占到97.5%。其主要做法是: 相似文献
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《政工师指南》2007,(3):24-24
江苏省为了确保企事业单位思想政治工作人员专业资格评聘工作规范有序、健康地进行,省委宣传部、组织部、省人事厅、劳动和社会保障厅、财政厅五部门联合发文。自2004年起,将政工专业技术资格的评审纳入全省专业技术人员职称工作管理体系进行统一管理。文件明确规定“事业单位受聘思想政治工作专业职务的人员。按照国家有关规定,与担任其他专业技术职务人员享受同等工资福利和其他待遇。其职务工资标准,按所在单位其他专业技术人员的职务工资标准执行.其中。研究员级高级政工师执行正高级职务工资标准,高级政工师执行副高级职务工资标准,政工师执行中级职务工资标准,助理政工师执行初级职务工资标准。事业单位工作人员受聘为思想政治工作专业职务后,从受聘的下一个月起,按国家或我省的有关规定享受相应的工资待遇。聘任思想政治工作专业职务需要增加工资的人员。要办理事业单位正常工资变动的审批手续。事业单位聘任思想政治工作专业职务的人员.兑现专业职务工资所需经费,从所在单位原有经费渠道解决。”江苏省的做法非常值得各地学习、参考、借鉴。 相似文献
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近年来 ,我们围绕省、地局工作思路和工作要求 ,针对实际工作存在的思想政治工作方法简单陈旧 ,与新形势发展不相适应 ;部分干部进取心不强、纪律观念淡薄、图安逸、讲享受等现象不同程度存在 ,与工作要求不相适应等情况 ,结合自身实际 ,在政工上网、星级评定等方面作了一些有益的探索和尝试 ,取得了较好的效果 ,推动了全局工作的顺利开展。一、完善政工机制 保证思想政治工作的生机和活力。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史条件下 ,要进一步发挥党的这一政治优势 ,至关重要的一点是要… 相似文献