首批党外干部实践锻炼基地建立

本刊讯5月31日,全省党外干部实践锻炼基地首批挂职干部动员会在成都召开,会议宣布我省首批党外干部实践锻炼基地在成都、德阳、绵阳建立。与此同时,20名党外干部被选派参加第一批挂职锻炼。一直以来,我省高度重视党外干部实践锻炼基地建设,成立了以省委常委、秘书长、统战部     

在解决具体问题中培养锻炼干部

66220部队针对干部培养思想观念陈旧、结合工作实践不紧的情况，坚持从转变思想观念入手，紧贴中心工作摔打锻炼干部，通过解决具体问题提高干部素质，保证了部队各项任务的完成。     

隆回县多渠道锻炼中青年干部适应市场经济需要

隆回县委把加强实践锻炼作为加速培养中青年干部和建立起一支过硬的后备干部队伍的一项重要工作来抓,通过下基层、换岗、交流以及派往重点建设工程工作等多种渠道来锻炼中青年     

万名干部进农家——群众工作创新的生动实践

群众工作是加强和创新社会管理的基础性工作。顺应新形势新任务的要求,结合实际创新群众工作,是提高社会管理科学化水平的需要。玉林市委在深入开展创先争优活动中,以开展＂万名干部进农家＂主题实践活动为载体,组织各级机关干部下基层、进农家,做好联系群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作,深受党员干部欢迎、广受农民群众好评、备受新闻媒体关注。实践表明,＂万名干部进农家＂主题实践活动,不仅取得了加强机关干部党性作风实践锻炼、     

青海省委组织部以“主题月”为抓手深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动

一是实践锻炼月。2至3月,集中选派部机关年轻干部到艰苦地区和基层一线锻炼;选派机关处级干部参加全省年度目标责任考核工作;开展基层组工干部到     

实行一线考察办法 激励干部干事创业

正实践出真知,一线出干部。我们党历来注重干部的实践锻炼,把实践第一线作为培养好干部的重要平台。近年来,为提升干部干事创业的精气神,福建省福州、三明、莆田等地积极探索完善一线考察干部工作办法,创新方式方法,强化结果运用,形成了鲜明的选人用人导向,有力推动了各项工作部署的落实。一、开展一线考察干部的有益探索福建各地围绕经济社会发展目标任务,探索建立一线考察干部机制,把推动一线工作、重大项目作     

实践:年轻干部的成长之路

“在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径。”组织部门作为党的组织建设和干部队伍建设的职能部门,在新的历史条件下,要做好培养和选拔优秀年轻干部的工作,应注意把广大年轻干部放到实践中培养锻炼,用实践来检验年轻干部的德才。     

注重实践锻炼

注重实践锻炼葛国治在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。要建设高素质的干部队伍，必须注重实践锻炼，这既是我们党的优良传统，也是广大干部锻炼成长的现实需要。只有深入实践，才能密切联系群众，汲取政治营养。人民群众生气勃勃的创造性实践，既是推动...     

注重在实践中提高领导干部素质

近几年来,承德地区根据经济建设的需求,通过多种途径在改革开放和经济建设的实践中培养和锻炼领导干部,取得了明显效果,有效地促进了全区经济的蓬勃发展。一、选择不同实践环境,有针对性地培养锻炼干部针对我区一些干部存在的小农经济意识浓厚,缺少市场经济知识,不会领导经济的问题,我们选择了6种不同的实践环境来培养领导干部。选派到省内外商品经济发达地区挂职锻炼,提高驾驭经济工作全局的能力。过去,我们每年平均选派40名县乡级干部到北京、天津、江苏、福建、     

万名干部进农家——群众工作创新的生动实践

群众工作是加强和创新社会管理的基础性工作。顺应新形势新任务的要求,结合实际创新群众工作,是提高社会管理科学化水平的需要。玉林市委在深入开展创先争优活动中,以开展"万名干部进农家"主题实践活动为载体,组织各级机关干部下基层、进农家,做好联系群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作,深受党员干部欢迎、广受农民群众好评、备受新闻媒体关注。实践表明,"万名干部进农家"主题实践活动,不仅取得了加强机关干部党性作风实践锻炼、进一步改善党群干群关系的良好效果,而且为进一步做好新时期群众工作、加强和创新社会管理注入了新的活力。     

市综合工作党委举行中青年干部座谈会

4月2日，市综合工作党委组织召开系统中青年干部座谈会。来自系统10个归口部门的31名中青年干部，结合自身的成长经历、联系工作实际，谈思想、谈体会、谈感悟，并就进一步加强自身的思想政治建设、能力建设、作风建设和实践锻炼等交流了想法和建议。     

让“三门”干部在“一线”历练成长——上海市长宁区选派优秀中青年干部到基层一线锻炼

“三门”干部是指从家门到校门，毕业后进了机关门的新公务员。“三门”干部文化素质好、学历水平高，是机关干部队伍中的“生力军”．但缺乏基层实践锻炼经历，则是他们工作中最大的“软肋”。     

呼盟统战部举办盟直机关赴乡镇挂职党外干部送行座谈会

３月２３日，盟委统战部举办盟直机关赴乡镇挂职党外干部送行座谈会。鲍喜部长就当前全盟党外干部工作及党外干部下派挂职锻炼的重要意义发表了座谈讲话，并对下派党外干部提出四点希望：一、正确认识下派挂职锻炼的重要意义。二、珍惜此次下基层锻炼机会，严格要求，适应环境，充实自我，以高度使命感做好工作。三。围绕盟委年度工作中心，紧密结合当地实际，在当地党委、政府领导下，为完成当地年度工作任务，为推动当地各项事业发展积极开展活动。四、要真正做到有所作为。达到实践锻炼和服务当地双丰收。呼盟统战部举办盟直机关赴乡镇挂…     

基于成人学习特点的干部培训方法之选择

党中央始终高度重视干部教育培训工作,把人才培训作为基础性建设来抓,将干部教育培训工作纳入经济和社会发展的总体规划,不断加大在人力、物力和财力等方面的投入。重庆市委坚持把干部教育培训纳入"人才强市"战略进行统一规划和部署,并在市第三次党代会报告中明确提出:"实施干部‘素质提升工程’,强化干部实践锻炼,改进干部教育培训内容和方法,建设人民满意的高素质干部队伍。"如何才能更好地做好干部教育培训工作,更好地建设人民满意的高素质干部队伍?笔者结合工作实际,谈点个人的见解和体会。     

高平市委组织部团结中心大局 创新社会管理全面提升组织工作服务水平

今年以来，高平市委组织部坚持高起点谋划，以重点工作的突破带动组织工作的整体提升，收到了阶段性成效。县乡换届选举在风清气正的环境中圆满完成，实现了体现组织意愿和充分尊重民意的有机结合。为促进新任科级干部健康成长、快速成才，建立了新任科级干部跟踪培养制度，从初任教育、实践锻炼、日常管理和考核评价四个环节，综合采取任前谈话、初任培训、“一带一”帮带、轮岗锻炼、工作汇报、     

渝中区扎实推进党外干部挂职锻炼工作

重庆市渝中区自去年成立党外代表人士挂职实践基地以来．首批16名挂职干部在渝中干出了骄人的成绩。主要做法有＂三招＂：第一招，精心安人定岗，确保挂职干部＂做事＂不＂作客＂。认真分析挂职干部个人情况，根据工作需要、个人成长规律及培养目标，逐一匹配相对适合的工作岗位。第二招，加强实践教育，确保挂职干部＂求实＂不＂弄虚＂。渝中区坚持短期锻炼长期打算     

创新机制建平台 党外干部重安排

近年来,我们市委统战部创新党外干部培养模式,拓宽安排渠道,相继建立完善人才储备机制、教育培训机制、实践锻炼机制、公开选拔机制、监督管理机制、＂同心＂行动机制,党外代表人士队伍建设工作取得卓越成效。     

实现党外干部培养和对口联系工作的协调发展

2010年以来，为了加强民主党派市委会机关干部的实践锻炼，促进与政府部门的对口联系，我部积极争取市委的重视支持，与组织部门协同配合，在与民主党派对口联系的11个政府部门建立对口实践锻炼基地，分期分批选派民主党派机关干部到基地挂职锻炼。目前，已有18人分3批参加锻炼，以努力实现党外干部培养与对口联系工作的良性互动、协调发展。     

上海宝山：挂职基地如何“储才养望”

中央关于加强党外代表人士队伍建设的4号文件明确把实践锻炼作为培养党外代表人士的重要工作。近年来，各地陆续开展了建立党外代表人士挂职锻炼基地的工作，让一大批党外干部在实践中积累工作经验，提高了能力水平，取得了显著的效果。本期，围绕基层实践锻炼基地建设，从不同的着眼点、工作侧重和体现的不同效果，我们分别选登了上海宝山区、山东滨州市、河南南阳市、陕西西安市及江苏淮安市的工作亮点和经验，供各地借鉴参考。     

创建基地 多岗锻炼 西林县注重党外干部培养工作

去年以来,西林县认真贯彻落实中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》和自治区党委的《实施意见》精神,切实抓好党外干部的实践锻炼、多岗培养选拔举荐等工作,党外干部队伍建设取得了良好效果。