以民为本 提升行风建设水平

劳动和社会保障工作，是市委、市政府在推进上海改革、发展、稳定中实施的一项系统工程，也是与群众接触广泛、关系密切的一项民心工程。市劳动保障系统把行风评议作为改进工作作风、加强行风建设的动力，积极接受评议。在市行风评议组发放的全市9500份问     

科技系统行风建设刍议

行风建设是在新形势下政府部门提高服务质量、提升服务水平的重要手段之一。一支高素质的干部队伍,对促进科技行风建设至关重要行风建设,不仅仅是搞好党风廉政建设,转变思想作风、工作作风的需要,更是当前和今后一个时期为适应市场经济发展要求,充分体现以人为本的思想理念而进行的一项重大任务。科技系统在打造高素质的干     

推进行风建设的几点思考

江泽民同志在十六大报告中要求“进一步抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的工作。”纠正部门和行业不正之风是反腐败工作的重要组成部分。近年来，重庆市工商行政管理系统以“三个代表”重要思想为指导，以执政为民为宗旨，坚决破除部门利益，完善监督制约机制，努力创建学习型社会，建立行风建设的长效机制，为实现社会主义政治文明和全面建设小康社会营造了良好的发展环境。一、坚持执政为民是行风建设的根本宗旨立党为公执政为民，是党的执政宗旨，也是行风建设的根本宗旨。加强行风建设的目的，归根到底是为…     

高标准做好迎接行风评议工作 全面推动劳动保障系统行风建设上新台阶——市劳动保障局党组书记、局长祝均一

深刻认识加强劳动保障系统行风建设的必要性和重要性，增强做好迎接行风评议工作的紧迫感 第一，加强行风建设是劳动保障系统贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。贯彻“王个代表”重要思想，就是要从代表先进生产力的高度，去审视劳动保障工作在促进、保护、发展生产力中的重要作用；就是要通过建设市场化的就业机制和完善社会保障制度，确保改革、稳定与发展的大局；就是     

永定县民主评议行风的四项举措

福建省永定县民政局把政务公开、廉政勤政、办事效率、工作作风和服务水平作为纠风的主要内容，力求民主评议行风做到“四结合”：一、民主评议行风与精神文明建设相结合。开展“一二三四”活动，即建设一个好班子；创建局机关与直属企事业单位两个文明窗口；加强民政队伍的思想政治、工作作风和业务水平的三项建设；开展双拥共建、社会救助、婚姻登记和殡葬改革的四项群众性精神文明创建，推动民主评议行风工作顺利开展。二、民主评议行风与“三个代表”学教活动回访复查工作相结合。进一步抓好整改工作，落实和完善整改措施，为民主评议行…     

加强行风建设 搞好供电服务

近两年来,内蒙古电力公司紧扣发展主题,把供电服务和行风建设作为电网建设和党风廉政建设的一项重要内容来抓,通过供电承诺服务、供电营业规范化服务、开展“真诚服务工程”等各项活动,使供电服务和行风建设迈上了新台阶,2002年和2003年在全区51个部门和行业行风测评中名列第一,同时被评为自治区行风建设先进单位。一、开展专项治理,创造供电服务的良好环境。近两年,电力公司针对存在的问题,实行专项治理,不断加强内部建设。在城市供电中,主要围绕解决报装难、接电难、抢修不及时,以及强制性服务等问题,推行规范办电流程、规范工作标准、规…     

行风建设中的人大代表——满腔热情 乐于奉献

上海的行风建设，自1990年8月23日国务院召开全国电话会议部署纠正部门和行业不正之风工作以来，已15个年头了。这些年来，市委、市政府十分重视反腐败三项任务之一的纠风工作，并在纠建结合、标本兼治、综合治理中使行风建设取得了一定的成效，百姓对行风的满意度逐年提高。这些成果的取     

着力建立长效机制 加强民政行风建设

新近召开的全国民政系统行风建设经验交流会，认真总结交流了近年来民政系统行风建设的经验．研究分析了民政行风建设面临的新形势、新任务．提出着力于建立长效机制、进一步提高民政系统行风建设能力和水平的任务。这是对当前和今后一段时期民政系统行风建设工作的新要求、新部署。     

自身建设

江西省樟树市民政局建立政风行风建设五项长效机制，不断巩固提高政风行风民主评议的工作成果。一是建立和完善教育机制，不断提高干部职工的整体素质；二是建立明确的责任机制，做到目标明确、责任落实；三是建立严格的制度保障机制，真正做到“用制度管人，按制度办事”；四是建立严密的监督制约机制，畅通内外监督渠道，自觉接受社会的监督；     

学好“三个代表” 加强行风建设

人事部门的行风建设，关系着人事部门的形象。强化人事部门行风建设必须以江泽民同志“三个代表”重要思想作指导，充分认识行业不正之风对生产力发展的阻碍性，对先进文化的侵蚀性和对人民群众的损害性，站在改革、发展、稳定的高度，紧密结合人事工作实际，自觉改革人事部门中不合理的体制、机制及人民群众反映强烈的突出问题，标本兼治，纠建并举，树立行业新风，优化人事人才环境，为经济建设做贡献。因此，人事部门在加强行风建设中应努力做到“四个必须”。加强行风建设必须贯彻标本兼治，重在治本的原则。工作作风是思想作风的外在表…     

围绕中心 创新机制 积极推进政风行风建设

在省委、省政府和省行评办的正确领导下,山西省公安厅交管局政风行风建设工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照新一届局党委提出的"围绕一个中心、守住两条底线、抓好三项重点工作"要求,突出便民利民,坚持真抓实改,全面提升执法、管理和服务水平,政风行风建设工作圆满完成了年初确定的各项工作目标。一、完善机制,强化措施(一)强化组织领导。省厅交管局成立了政风行风建设工作领导组以及禁绝公路"三乱"领导组、整治"吃拿卡要"问题创优发展环境领导组、纪律作风排查整改领导组,扎实深入开     

镇巴县“四个结合”抓行风建设

陕西省镇巴县民政局四个结合”做好行风建设。即抓行风建设与党风廉政建设结合起来，树立勤政廉洁的民政队伍形象：抓行风建设与加强制度建设结合起来，规范干部职工行政行为；抓行风建设与机关效能建设结合起来，提高服务质量和水平：抓行风建设与民政业务工作结合起来，确保工作取得实效。     

厦门市人社局开展党风廉政建设文明行业效能和政风行风检查

为进一步促进党风廉政行风效能建设扎实推进。近日，厦门市人社局在全系统组织开展党风廉政建设、文明行业、效能政风行风等工作综合检查。检查采取明察暗访、资料审查、实地察看和公众测评等方式，并邀请局行风、效能监督员参加检查组重点检查落实党风廉政建设责任制、中央八项规定、文明创建、“马上就办、治庸回责”和窗口单位改进作风专项行动等七个方面的工作落实情况。检查结果将以会议及文件形式进行通报，对问题突出的单位，驻市人社局纪检组将约谈单位负责人。     

对加强医疗行风建设的思考

按照国务院纠风办的总体要求,卫生系统“正行风、促发展”民主评议行风活动正在全省展开,其目的是通过扎扎实实地开展民主评议行风活动,使医疗卫生行业的职业道德规范进一步完善,群众反映强烈的不正之风得到有效解决,卫生队伍的整体素质明显进步,为经济建设和广大人民群众的服务意识明显增强,服务作风和服务质量明显好转,社会对卫生行风状况的满意度明显提高。这一活动的开展,对加强医疗卫生部门的职业道德建设具有十分重要的意义。就此,笔者对加强卫生系统行风建设谈些初浅认识。     

以勤政廉政优政 抓队伍业务建设——普陀检察院在政风行风测评中取得好成绩

日前，普陀区人民检察院在全市政风行风测评中名列普陀区第一。总体评价得分：85．84分，测评的五项内容平均得分：84．48分，总体满意率为94．81％，保持了上一年度名列全区第一的优势，各项指标均有新的提升。去年以来，该院坚持以“三个代表”重要思想统领检察工作，围绕基层院建设的目标，进一步突出“勤政、廉政、优政”的要求，通过狠抓队伍建设和业务建设，队伍的整体素质有新的提高，     

实施“彩虹工程”搞好行风建设

“彩虹工程”的实质是一项沟通工程,是建立企业与用户之间沟通渠道、搞好企业行风建设的有效活动。     

河南省人民医院

2006年，对河南省人民医院的干部职工来说，是辛劳的一年，是奉献的一年，也是收获的一年。不仅住院人数、门诊量、手术例数等业务指标和业务收入均创历史新高，而且在河南省2006年度政风行风评议中，综合排名位列省直医疗单位第一名，被评为全省医院行风建设先进单位。     

瑞安市推进党风廉政和政风行风建设

<正>为增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,提高反腐倡廉建设的整体水平,浙江省瑞安市民政局大力推进党风廉政和政风行风建设。一是作好研究部署。召开专题会议,认真研究部署全局党风廉政和政风行风建设工作;成立领导小组和工作机构,进一步明确分工,落实责任,将党风廉政和政风行风建设融入到全局工作的各个环节,并将其纳入全局年度岗位目标考核的重要内容,形成"一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任科     

遂平县民政局加强政风行风建设

河南省遂平县民政局以县直单位政风行风电视面对面评议大会活动为契机，使民主评议政风行风工作成为推动各项工作任务完成的动力，用优良的政风行风建设来开创民政各项事业发展的新局面。具体作法是：一是强化机构建设。成立以局党组书记、局长任组长，局党组成员任副组长，股室负责人为成员的工作领导小组，明确责任。     

本市外经贸系统：抓党风 建行风 以一流的管理入世

入世在即，本市外经贸系统以一流的党风，一流的行风，一流的管理与服务水平，迎接经济一体化的机遇与挑战。市外经贸党委认为在加强和改进党风建设、行风建设中，思想宣传是前提，领导表率是先导，有效制度是保证。通过教育培训等多种形式，提高干部、职工队伍的服务意识与综合素质。针对党员干部，建立起国有外贸企业五项监督制约机制；针对职工，建立起外贸出口与个人利益挂钩的机制，让激励机制自发起作用。