适应培养联合作战指挥人才要求提高院校学员队干部能力素质

联合作战指挥人才是建设信息化军队、打赢信息化战争的重要骨干力量。加快联合作战指挥人才培养．是胡主席、中央军委作出的重大战略决策．是我军面临的一项刻不容缓的重要任务。军队院校是培养高素质新型军事人才的基地．培养的生长干部是我军干部队伍的有生力量．能否成长为胜任联合作战指挥的优秀人才．关系到能否有效履行新世纪新阶段我军历史使命．     

培育和塑造优秀指挥军官的性格特质

指挥员作为军队建设的骨干力量，其性格特质直接影响战争结局。在信息化浪潮席卷全球并引发一场深刻的新军事变革的背景下，打造一支具有适应信息化联合作战和完成多样化军事任务要求性格特质的优秀指挥军官队伍迫在眉睫。     

军队政治工作信息化的发展趋势

随着信息、信息技术不断嵌入军队政治工作,使政治工作信息化的步伐加快,并日益呈现出指挥手段网络化、信息资源社会化、信息传载数字化、指挥决策透明化、工作运行快捷化、内容效果直观化的发展趋势。     

天津市公安局联合作战指挥平台建设及应用

天津市公安局联合作战中心是集全局数据资源汇聚、情报分析研判、联合指挥处置、服务支撑实战等功能于一体,对全局警务工作实施联合作战指挥的最高权威机构,联合作战指挥平台是天津市公安局信息化建设的重要成果,也是信息化实战应用的重要平台。从天津市公安局联合作战指挥体系出发,论述联合作战指挥平台的整体架构和应用设计。     

系统研究军队政治工作信息化理论的一部力作——《军队政治工作信息化理论与技术应用》评介

我军在建设信息化军队的道路上不断迈出新步伐。形势与任务的发展变化．要求军队政治工作必须在坚持优良传统的基础上，继续解放思想，更新观念，不断创新发展，努力开拓军队政治工作的新局面。如何创新发展军队政治工作是一个大的系统工程．涉及诸多领域和诸多方面。     

针对潜艇部队特点做好政治工作

建设信息化军队和打赢信息化战争，是中国特色军事变革的着眼点和落脚点。潜艇部队在信息化建设中有着特殊的使命和要求，在未来一体化联合作战中也将发挥其特殊作用。面对新的形势和任务要求，潜艇部队政治工作必须紧跟信息化建设步伐，努力探求和拓展新的领域和空间，从而更好地发挥服务保证作用。     

联合作战政治指挥人才的培养途径探析

联合作战政治工作是党在联合作战期间的思想工作和组织工作，是联合作战中战斗力的重要因素，主要担负着健全组织，统一意志，鼓舞士气，协调各方，开展舆论战、心理战、法律战，为夺取作战胜利提供政治保证、人才支持和精神动力，确保党对作战实施统一领导的重要任务。联合作战政治指挥具有与军事指挥同步协调、一体实施的内在要求，加强联合作战政治指挥人才的素质培养，是确保联合作战政治指挥有效实施的根本保证，联合作战政治指挥人才的培养，既是联合作战政治工作的迫切要求，也是具有我军特色的一个与时俱进的新课题。     

信息化时代军队政治工作面临的挑战与对策

信息化社会、信息化军队建设和信息化战争给军队政治工作提出了严峻的挑战,要求我军政治工作必须加大改革创新的力度,制定切实可行的应对思路、办法和措施。     

做好机械化和信息化复合发展中的政治工作

胡主席在党的十七大报告中强调：“坚持科技强军，按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，加快机械化和信息化复合发展，积极开展信息化条件下军事训练，加紧培养大批高素质新型军事人才，切实转变战斗力生成模式。”这一科学论断，指明了军队建设的方向和目标，紧紧抓住机械化和信息化复合发展给军队政治工作带来的历史机遇，要求政治工作必须适应新的形势任务要求。     

针对思想特点 大力培育士官学员革命军人核心价值观

士官思想政治教育工作一直是我军政治教育工作的难点和薄弱环节。士官队伍是部队建设的骨干力量．对于我军实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标．具有举足轻重的作用。当前由于社会及军队发展与转型特别是士官制度的改革．士官教育人才与士官教育的发展变化．给我军士官思想政治教育工作带来了许多有利因素．我们必须加以充分利用．积极改进士官思想政治教育工作．     

试论基于复杂性科学的作战指挥模式

随着信息化战争形态的出现,作战指挥的复杂性特征日趋明显。将被誉为"21世纪科学"的复杂性科学引入作战指挥领域,从新的视角对作战指挥进行分析和探讨,将会催生新的作战指挥模式,进而引导军队作战指挥的方向性变革。     

浅析一体化联合作战对政工干部的能力要求

一体化联合作战是未来信息化战争的基本作战形式。作为我军未来一体化联合作战的重要指挥员．政工干部必须着眼一体化联合作战的需求．努力提高自己指挥一体化联合作战的能力。     

军政主官共奏“和谐之音”

目前，我军联合作战指挥体制尚在健全，联合作战武器装备体系配套还待时日，提升联合作战能力，亟待解决联合作战指挥人才培养问题，需抓好六个方面的工作。     

政治工作信息化建设面临的问题与对策

随着中国特色军事变革的推进,我军政治工作信息化建设的步伐不断加快,但与我军面临的新形势新使命新任务仍存在着不相适应的问题.军队政治工作信息化建设要求制定科学的发展战略;坚持全面协调,统筹好与军队信息化建设、社会思想政治工作信息化建设、平时与战时政治工作信息化建设以及与政治工作全面建设、军事斗争准备等关系;加强科学组织,坚持正确方向,实现又好又快发展的目标.     

着眼新使命提出的新要求 推进政治机关信息化建设

军队政治工作信息化建设，是信息社会发展的必然产物，是建设信息化军队的必然选择，是新世纪新阶段新使命对政治工作提出的必然要求。我们必须以新时期军事战略方针为统揽，以军事斗争任务为牵引，与时俱进，开拓创新，真抓实备。大力推进政治机关信息化建设。     

强化四项功能 增强训练中政治工作实效

训练中政治工作是构成战斗力的重要因素．是实现党对军队绝对领导的重要保证。面对信息化和市场经济两大环境的挑战，扎实开展军事斗争准备中的政治工作．关键要注重发挥政治工作四个功能。     

积极开展政治工作作战指挥训练

为适应未来信息化战争需要。发挥政治工作的服务保障作用和政治工作作战功能，就有必要开展和加强政治干部政治作战指挥训练，提高政治工作者组织指挥政治作战的水平。     

积极应对信息化带来的机遇和挑战 扎实推进“网络政工”深入发展

思想政治工作的现代化．是军队现代化的重要组成部分。军队现代化以信息化为核心．思想政治工作现代化同样要扭住这个核心谋求作为。网络信息技术的快速发展和广泛运用．给思想政治工作提出新的更高要求。只有积极应对信息化带来的机遇和挑战．把推进“网络政工”作为贯彻落实胡主席“三个紧贴”要求的有力抓手．实现部队思想政治工作现代化的根本途径．增强思想政治工作主动性针对性实效性的重大课题．进一步拓宽思路和视野．开辟实践的空间和领域．增强信息科技内涵．才能不断为部队思想政治工作注入新的生机和活力。     

从五个层次上加强军队政治工作信息化人才队伍建设

当前,从我军政治工作信息化各层次人才明显缺乏这一实际出发,拓宽培养途径,通过发挥院校培养的主渠道作用、充分利用社会信息化教育资源以及优化整合军队信息化人才资源,加紧培养信息化理论专家、信息化技术尖子、信息化新型政工干部、信息化作战指挥员、信息化基层骨干五个层次的人才队伍。     

坚持用好政工网 推进基层政治工作的创新发展

当今时代，网络作为信息传播主渠道，正以前所未有的速度迅猛发展，对人们的工作、学习和生活产生广泛而深刻的影响，是新形势下军队思想政治工作必须占领的前沿阵地。我们必须适应时代发展要求，充分认清抓好军队政工网建设的重要性必要性，切实增强抓好政工网建设使用的责任感紧迫感，积极利用现代信息化手段来改进政治工作的内容、方法、手段和机制，提高政治工作的质量和效益．推进思想政治工作的创新发展。