纠纷的构成机理及其主要特征

赵旭东在《法律科学》2009年第2期撰文认为，关于纠纷的认识，法学界并没有一个严格的界限，一般是笼统地将除刑事案件之外的一切社会不协调现象称为纠纷，而在社会学家看来，纠纷往往等同于社会冲突。事实上，从带有普遍性的矛盾、冲突到围绕着某一具体权益所发生的争议，并不是所有的这些不协调现象都和法律制度相关，只有那些属于法律框架之内的诸种不协调现象，或者可以通过法律程序解决的类似现象才具有法律上的意义。     

依法预防和化解行政争议是政府行政管理的重要职责——访中国法学会行政法学研究会会长应松年教授

创建体系,畅通渠道,有效解决纠纷 记者:随着我国改革攻坚进入关键阶段,各种社会矛盾和利益冲突凸显,许多矛盾纠纷已经并将继续以行政争议的形式反映出来,致使行政争议呈增多趋势.     

海南近期劳动争议的特征及其处理的思路

劳动争议是指劳动关系双方当事人（用人单位和劳动者）在实现劳动权利和履行劳动义务的过程中发生的纠纷，也称“劳动纠纷”、“劳资纠纷”。也就是说劳动争议产生于社会劳动关系形成之后，发生于用人单位和劳动者之间，以权利、义务为内容，是人们在社会生活中的矛盾之一。劳动争议的主体是发生劳动争议的双方当事人，包括自然人、法人和具有经营权的用人单位，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象。在我国劳动争议的客体，具体包括行为、物和与人身相联系的非物质财富等，例…     

积极化解劳动争议纠纷

受国际金融危机等因素影响，目前全市法院劳动争议案件数量急剧上升。2009年第一季度，全市法院共受理一审劳动争议、人事争议案件4765件，同比上升47．2％。由于不少纠纷呈连锁性、群体性特点．如果把握和处置不当，将直接影响到社会的稳定与和谐。为此，全市法院民事条线根据年初民事审判工作会议精神，积极应对，推出多项举措，有效地化解了大量矛盾纠纷，有力维护了劳动关系的和谐稳定。     

从江县创新行政复议办案模式效果好

为进一步规范行政执法行为，从源头上预防和减少行政争议，从江县以畅通行政复议渠道、创新行政复议工作模式为重点，在办案的：过程中努力把行政争议化解在复议程序中，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”工作机制在解决矛盾纠纷中的作用，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时将矛盾纠纷化解在基层、     

我国社会转型期信访与司法契合的必要性及路径选择

魏昊、杨瑞萍在《理论导刊》2013年第5期撰文认为，近年来，由于信访和司法缺乏有效协调机制，导致大量社会矛盾纠纷集中通过信访化解，严重制约法治社会建设。应从我国社会转型期的时代背景出发，在阐述现行信访制度及其工作机制功能定位的现状、分析其存在弊端和改革必要性的基础上，探索信访与司法契合的路径，旨在推动信访、司法制度的改革与创新，形成信访、复议和诉讼各司其职、相互衔接、协调统一的社会矛盾纠纷化解新格局。     

信访工作走出困境的路径选择

在我国社会转型时期,社会矛盾与纠纷日益增多。矛盾与纠纷大量涌向信访部门,给现有信访制度在功能结构上带来很大压力。信访制度功效发挥不尽理想而陷入困境,既有信访制度本身的原因,也有救济、监督和解决争议机制不健全的原因,解决信访工作中的矛盾问题,需要从这两方面着手。     

关于我国涉外劳动争议若干问题的思考

从中国加入WTO组织后,我国在吸引外国公司来华投资的同时,也吸引了大批外籍人士来华就业。随着外国及港澳台人士来华工作人数逐年上升,人才流动的日趋国际化,外国劳动力与用人单位的劳动争议纠纷也相应地增加。这类劳动争议纠纷已成为我国劳动关系中的新问题。解决这一新问题,对调解劳资矛盾、和谐劳动关系、优化投资环境,引进先进的管理理念和现代化技术,加快我国现代化建设的进程具有重大意义。本文旨在剖析我国涉外劳动争议的纠纷,解决我国涉外劳动争议的若干问题。     

如何减少争议和纠纷

台商来祖国大陆投资办企业或开展其它经贸活动,难免发生争议和纠纷。对此问题,我们认为一是不必大惊小怪,有投资就会有纠纷;二是应该认真研究原因,想方设法减少争议和纠纷;三是一旦出现问题,力求及时、公正地解决问题。近年来,政府在这方面采取很多措施,包括制定法律、健全机构、加强宣传等方面,做了不少实际工作。 台商投诉协调处成立到现在的两年多时间     

漳州市芗城区成立劳动争议案件诉前调解工作室

2012年12月4日,漳州市芗城区入力资源和社会保障局与区法院建立劳动争议诉前调解工作机制,成立芗城区劳动争议案件诉前调解工作室。对劳动争议纠纷案件,由诉前调解工作室先予调解,把矛盾纠纷解决在萌芽状态,减轻当事人诉累,实现及时高效、便民利民、和谐社会的工作目标。     

新时期大数据赋能多元矛盾纠纷治理：实践驱动、问题挑战与机制优化

伴随平安中国建设的推进，各地打造了多元矛盾纠纷的综合治理及其智能平台，带来了多元矛盾纠纷大数据的涌入，但也面临着矛盾纠纷数据多元异构、风险监测预警难和智能化处置能力不足等挑战。本文基于各地多元矛盾纠纷大数据治理的实践探索与问题挑战，提出建构适应于大数据的“精准识别—风险预警—智能疏导”全过程性治理机制，以克服多元矛盾纠纷治理上存在的阶段性和局部性等不足，为各地矛盾纠纷综合治理及其智能平台建设提供理论参考。     

“一网四通六保障”信访矛盾纠纷预防化解机制创新实践研究——对北京市石景山区“石时解纷”信访工作平台的研究思考

<正>创新社会矛盾预防和化解体制，推动信访矛盾纠纷的有效预防化解，是社会治理中的重大理论和实践课题。党的二十大报告明确要求，“完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。2023年3月，中共中央、国务院发布《党和国家机构改革方案》，正式组建中央社会工作部，中央社会工作部统一领导国家信访局，统筹指导人民信访工作，新时期的信访工作更加重视以“疏”     

完善群众充分参与的源头治理机制

<正>接诉即办工作为畅通群众诉求和反映群众意愿提供了便捷的平台，但要从源头预防和化解社会矛盾纠纷，需要进一步研究在社会治理过程中践行全过程人民民主，更好地把以人民为中心的理念转化为具体行动。中共二十大报告提出，“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道”“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。     

论多元化视野下家事矛盾非诉讼解决机制的构建

和谐社会并不是没有矛盾纠纷的社会，其存在的意义在于能够及时化解矛盾纠纷。为此，有效地运用各种非诉讼纠纷解决方式，建立多元化的纠纷解决机制，实现诉讼内外各种纠纷解决方式的功能相济、有机衔接与融合，既有利于缓解司法途径解决纠纷的压力，也有利于及时有效地解决社会纠纷。从而促进社会和谐。比较借鉴美国、英国、日本家事矛盾非诉讼机制的成功经验．把外国家事矛盾非诉讼机制与我国现实国情有机结合起来，从而改革我国现行的纠纷解决机制，扩大家事矛盾非诉讼机制的适用范围．丰富家事矛盾非诉讼机制的形式，真正探寻出适合我国国情的家事矛盾非诉讼解决机制构建路径。     

成渝双城经济圈视阈下基层派出所调解路径研究

矛盾纠纷的调处化解关系着社会的安全与发展，公安派出所是承担治安调解、民事调解职能的重要主体。成渝地区基层突出矛盾纠纷呈现特殊性，为了给成渝双城经济圈建设提供稳定的社会环境保障，针对当前成渝市域社会治理联动机制急需建立、基层矛盾纠纷多元化解机制有待健全、城乡典型矛盾纠纷辩证应对机制尚不完善等问题，应加快构建成渝市域调解联动机制、建立健全基层矛盾纠纷多元化解机制、完善城乡典型矛盾纠纷辩证应对机制。     

创新基层社会治理机制 有效预防和化解社会矛盾

<正>深刻认识和把握新时期基层社会矛盾产生的特点和规律,完善利益权益协调机制,将各类社会矛盾化解在基层,努力从源头上预防和减少社会矛盾,是贯彻落实中共十八届三中全会关于"创新有效预防和化解社会矛盾体制"精神、推进社会治理能力现代化的重要内容。当前,基层社会矛盾纠纷呈现出一些新特点,主要表现为矛盾的纠纷类型趋向多样化、表现形式趋向聚众化、诱发原因趋向复杂化、发展过程趋向对抗化等,亟需进一步创新基层社会治理机制。     

通过法律途径有效解决农民工劳动争议问题

农民工大多数从事重、脏、苦、累、险等工作。农民工面临的问题也十分突出。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷,农民工在劳动争议仲裁和诉讼维权过程中也经常遇到困难。建议:     

四大举措解“三多”困局——福建省古田县平湖镇有效化解社会矛盾的调查

当前，农村社会管理面临许多新的挑战，出现了思想舆论引导难、各方利益协调难、矛盾纠纷化解难、流动人口管理难、突发事件处置难、基层基础建设难等新情况新问题。如何在社会管理创新中直面农村群众工作中存在的问题，富有成效地化解社会矛盾，是新形势下面临的一个新课题。     

营造和谐奋进氛围创造稳定发展环境

井坪镇作为平鲁区委、区政府所在地，是全区政治、经济、文化中心，总面积144平方公里。既有区位优势发展便利的条件．也有城乡结合部不协调的制约因素；既是我区经济社会发展的直接“试验田”，更是直面矛盾纠纷的“前哨阵地”。     

公调对接在司法调解中的运用

目前民间纠纷层出不穷，呈现出多元性、利益性、复杂性和调解难度大等特点，传统的公安调解方式已经无法完全化解纠纷。为适应时代要求，公安机关及时推出了“公调对接”调解模式，即将公安110接处警与社会矛盾纠纷调处中心对接，整合社会纠纷调解资源，主动发现，积极化解，超前预防社会矛盾纠纷，促进治安平稳、社会和谐。