做大做强劳务派遣 创新就业服务形式

4月12日,福建省劳务派遣工作会议在福州召开。福建省人民政府副省长李川在会上作了重要讲话,省劳动保障厅党组书记王克益作了工作报告,省劳务派遣服务有限公司等单位作了典型发言。据悉,福建省从2003年9月成立劳务派遣公司以来,全省现在按统一名称、统一模式、统一运作机制,共成立了74家劳务派遣机构,共派遣97300多人,成为福建省就业和就业服务形式的一种创新和重要形式之一。今年,福建省劳务派遣就业人员累计将达15万人,并针对劳务派遣人员的养老保险、医保、工伤保险及劳务派遣市场准入、派遣人员劳动关系、技能培训办法等具体问题,出台一系列配套政策,为营造良好的用人环境,加快建设海峡西岸经济区做出新的更大的贡献。     

我国劳务派遣法律制度的完善

<正>2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新《劳动合同法》最大的亮点,就是明确地规定了"临时工"享有与用工单位"正式工"同工同酬的权利,并赋予了人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。一、简析新《劳动合同法》之劳务派遣修改(一)关于劳务派遣单位从业资格的问题新《劳动合同法》第57条提高了劳务派遣单位的经营门槛,一方面将原条文的"注册资本不得少于五十万元"修改为"注册资本不得少于人民币     

政策问答

《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立．注册资本不得少于五十万元； 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬； 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。     

机制创新促发展 优质服务上水平——平和县劳动保障局剪影

近年来,平和县劳动保障局按照科学发展观和构建和谐社会的要求,创新机制破难题,真抓实干促落实,勤政为民树形象,不断开创劳动保障工作新局面。推行“四项机制”:“联合培训、订单就业”,“重心下移、一线服务”,“村级建站、派遣对接”,“部门联合、特色服务”,共转移农村劳动力14．8万人,占57．8%,其中劳务派遣就业5619人。特别是在全县建立50个村级劳务站,实现劳动力资源库与企业、技能培训与企业岗位、求职愿望与用工需求、就业与保障维权“四对接”。福建省副省长李川作了重要批示:“平和村级劳务站好,农村劳动力转移工作只有深入到村才能更充分有效,劳务派遣要和这些村站对接”。2006年8月,全省劳务派遣经验交流会在平和召开。同时,该局以创建“满意服务窗口”为目标,健全学习制度,完善服务措施,规范工作管理,加强廉政建设,促进系统精神文明上新水平。     

在艰难中昂首向前——福建劳务派遣启示录

开展劳务派遣,福建并非国内第一家,但福建省劳务派遣服务有限公司却是第一个敢吃螃蟹的企业,他们集"派遣就业、技能培训、依法维权、社会保障"为一体,引领了劳务派遣新趋势。如今,五年过去了,这五年有什么经验值得吸取,有什么不足需要追赶?     

对提升农村劳务品位的思考

现阶段,农村劳务经济是扩大农村就业、增加农民收入的重要渠道,尤其是解决经济欠发达地区农村剩余劳动力出路的理性选择。以泰兴为例,通过近几年积极实施农村劳动力万人培训工程,建立近百家劳务中介、劳务派遣机构,编印《进城务工必读》手册,开展外出劳务人员跟踪维权服务等措施,农村劳动力转移工作取得了显著进展。目前,泰兴55.43万农村劳动力中,向非农产业转移输出的劳动力已达30.03万人,占总数的66.85%。其中,就地转移15.6万人,市外输出就业21.43万人。纵观苏中、苏北,农村劳动力转移的任务依然艰巨。从需要转移的劳动力看,各地还有部分农村青壮     

京、沪、穗、桂、青关注再就业的一些做法

北京:鼓励兴办劳务派遣组织 为拓宽再就业渠道,北京市新近出台一项措施,即下岗职工比较多的企业可以兴办劳务派遣组织,可享受劳动和社会保障部门、地税部门给予的优惠政策。明确规定:非公司形式的劳务派遣组织,注册资本最低可为3万元;劳务派遣组织招用下岗职工达到30人以上,并与其签订2年     

在艰难中昂首向前——福建劳务派遣启示录

开展劳务派遣，福建并非国内第一家，但福建省劳务派遣服务有限公司却是第一个敢吃螃蟹的企业，他们集“派遣就业、技能培训、依法维权、社会保障”为一体，引领了劳务派遣新趋势。如今，五年过去了，这五年有什么经验值得吸取，有什么不足需要追赶？     

深化劳动和社会保障体制改革 维护劳动关系和谐及社会稳定——河南省劳动和社会保障工作迈上新台阶

2004年,在省委、省政府的正确领导下,河南省劳动和社会保障工作在改革中促发展,在发展中求稳定,取得了较好的工作成绩:一是新增就业人员突破100万人。全省城镇新增就业人员107.85万人,下岗失业人员实现再就业58.36万人,分别完成年度目标的134.8%和173.7%;全省城镇登记失业率控制在3.43%以内,全省在外务工人员达到1411万人,全年实现劳务总收入613亿元。二是技能人才培养工作顺利实施。实施了“3年2万新技师培养计划”,新考评技师5645名,创业培训10422人、培训下岗失业人员43.2万人,培训农村劳动力59万人。三是企业养老保险费征缴首次超过100…     

数字系

17个 截至今年1月1日,为落实中央改进工作作风的新规,17个省份向社会公布了具体实施细则。 200万元 去年12月28日通过的劳动合同法修正案规定,经营劳务派遣业务的注册资本不得少于200万元。     

媒体搜索

立法《劳务派遣行政许可实施办法》7月起施行据人民网北京6月21日电,人力资源和社会保障部对外公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。办法规定,任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣     

关于开展劳务派遣工作的若干意见（试行）

就业是老百姓最根本的利益，也是政府一项十分重要的工作。积极培育就业、培训、保障、维权相结合的劳务派遣组织，逐步．推进劳务派遣组织的市场化、企业化、法制化、规范化运作，将进一步促进我省就业再就业工作。现就开展我省劳务派遣工作提出如下意见：     

拓展渠道促派遣

为解决企业招工难问题，德化县采取了有效措施，狠抓落实。一是加强宣传。县就业中心利用报纸、有线电视等新闻媒介，大力宣传工作职责和服务范围，广泛提供就业指导、就业培训等服务，为企业和求职者架起“连心桥”。二是加强山海劳务协作。继续加强联系和交流，通过签订《劳务派遣协议书》，建立劳务输出入服务网络，实现劳动力资源共享。     

信息窗

博州:劳动力转移实现劳务创收1.1亿元2007年,博州把劳务创收作为农民增收的重要途径,积极拓宽实现农村劳动力转移就业和创收的途径和领域,当年全州完成农牧民科技和劳务技能培训9万余人次,转移农村富余劳动力4.54万人,实现劳务创收1.1亿元,人均增收172元,占当年农民增收比重的30%.(博州党委组织部)     

福州市台江区劳务派遣有限公司

福州市台江区劳务派遣有限公司自2004年5月成立以来，认真贯彻中央、省委、省政府及市领导的指示精神，加快开展劳务派遣工作，推进劳务派遣市场化、企业化、法制化、规范化运作，以促进就业为目的，建立了以“就业、培训、保障、维权”相结合的新型组织。     

我国劳务派遣制度存在的问题及对策

完善同工同酬制度,加强对被派遣劳动者收入的保护,必须在《劳动法》、《劳动合同法》中进行原则性规定。限制劳务派遣的适用范围,要限制劳务派遣制度的就业岗位。加强劳务派遣机构规范化管理,必须对劳务派遣机构的设立采取"许可主义"原则,强化对劳务派遣机构的责任追究。     

劳务派遣 为厦门用工就业添活力

迎合社会的需要,厦门市劳务派遣组织蓬勃发展,目前有20家左右。各类劳务派遣组织,尤其是以就业、保障、维权、培训为一体的公共劳务派遣组织在服务社会、规范市场、促进经济和社会发展方面为用工和就业搭起了一座连心桥。     

从隐患角度对派遣员工的思虑

近年来,劳务派遣服务已成为企业人力资源管理的＂显学＂。劳务派遣能够拓宽就业渠道,促进失业人员再就业,满足企业临时性、辅助性、替代性用工需求,本意是应当获得肯定的。然而,随着劳务派遣的井喷之势,其对于企业经营可能造成的隐患也越来越值得我们关注。笔者提出以下几点思考,以期用更全面的思维看待劳务派遣的特质,为管理者提供另一角度的思考。     

劳务派遣用工亟待规范

近年来,劳务派遣用工形式因为人工成本低、管理方便灵活等原因,获得迅猛发展,一定程度上缓解了北京比较严峻的就业状况。劳务派遣制度是我国现行基本用工制度的一种补充。《劳动合同法》明确规定:"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。近年来,劳务派遣用工形式因     

我市强力实施十项重点民生工程

<正>1.千方百计扩大就业实施就业优先战略和更加积极的就业政策,完善就业创业服务体系,做好高校毕业生、城镇困难人员、退役军人等群体就业工作,确保全年全市城镇新增就业6万人以上,新增农村劳动力转移就业6万人。实施全民技能振兴工程,完成创业人员培训0.6万人,再就业培训1.6万人,农村劳动力就业技能培训3.7万人。完成退役士兵职业技能培训。推进贫困地区农村劳动力转移就业"雨露计划",