主论

国有企业改革应国资国企改革两手抓国际法在国有企业问题上遵循主体和行为相统一的标准,是否行使政府职能是分析国有企业身份和行为性质等问题的基本出发点。多边国际经贸投资规则采取所有制中性做法,聚焦商业活动。近期发达经济体采取的一系列措施对现行国有企业规则提出了挑战。     

市场经济与中学思想政治课改革

市场经济对中学生的影响，既有积极的一面，又有消极的一面。市场经济是一种充满竞争的经济，有利于增强学生的竞争、参与意识。竞争的前提是平等，这样才能形成公平竞争，而平等又是民主原则的具体体现。当然这种平等是靠法制来保障的。市场经济在某种意义上说，就是法制经济，它可以使学生增强民主法制观念。市场经济要求每个竞争者只有顽强拚搏，不断进取才能达到胜利的“彼岸”。市场竞争，说到底是知识竞争、人才竞争。谁掌握了知识和掌握了拥有知识的人才，谁就会在竞争中处于优势。因此，竞争能激发学生在中学这个“黄金时代”，珍惜…     

展望2004年

2004年国家工商行政管理总局将在消除体制性障碍的基础上,放宽六个领域的市场准入,促进个体私营经济依法平等参与市场竞争,促进个体私营经济加快发展。一是引导和鼓励个体私营经济发展第三产业,特别是社会服务业和劳动密集型产业。二是引导和支持个体私营经济在国有资本有进有退、合理流动的过程中发挥积极作用。三是引导和支持个体私营经济与国有企业相互参股、融资,成为新型的混合所有制经济。四是引导和支持个体私营经济积极参与西部     

国企改革路在何方

<正>《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。这意味着,混合所有制将是未来国有企业改革的首要目标。因为,实践证明,单一的国有体制,已经不适应市场化发展要求,不适应市场竞争的需要。在市场对资源配置的作用从"基础性"转向"决定性"以后,如果国有企业仍然满足于目前的管理方式和运作机制,实行一股独大、一股独行,结果只有一种,     

有效退出是地方推进国企战略调整的主要任务

坚持有进有退,有所为有所不为,调整国有企业的布局和结构,是党的十五届四中全会作出的重大战略部署。在实施国有企业战略调整中,其具有改革意义和关键作用的是国有企业如何退出。实施国有企业有效退出,从长远看,可以收到退一步进两步的功效：其一,收缩国有经济战线,使部分国有企业退出,可以通过存量资产的调整,加快所有制结构调整的步伐,培育和扩大民间资本市场,促进多元的投资主体和市场竞争主体的形成,推进市场经济体制的完善和发展;其二,可以减少或避免国有资产流失,提高国有经济质量和运营效率,更好地发挥国有经济主导…     

比利时学者谈中国企业改革的经验

布鲁塞尔自由大学的博特里克·博尔顿在《过渡经济学》杂志1995年第1期上发表《私有化和所有权与控制权的分离:中国企业改革的经验教训》一文,认为企业效率低的主要原因不在于所有制,而在于所有权与控制权分离后没有建立相应的管理监督和产品市场竞争机制。不同所有制的企业都可以引入上述机制。中国企业改革特别是乡镇企业之所以成功,就是因为采取了在保留生产资料集体所有制的同时,改     

大型国有企业与市场竞争相融合的路径选择——基于可竞争市场理论视角

可竞争市场理论突破传统新古典经济学完全竞争模型中小企业的假设前提,通过引入大企业(规模经济)的现实条件来研究现实的市场机制的功效。企业规模大小并不影响市场竞争效率,培育潜在的竞争环境,才有可能使大型国有企业与市场竞争相容。借鉴可竞争市场模型,我国大型国有企业改革关键在于降低沉淀成本,便利进入和退出条件,提高可竞争程度,从而通过连续的创造性破坏过程剔除那些无效率的国有企业。     

评“国退民进”的行动方案

世纪之交 ,面对国内外的形势 ,党中央、国务院提出 :对包括国有工业在内的经济结构进行战略性调整是今后我国经济建设中的一项重大的方针、政策。几年来 ,在理论界和实际工作中 ,对经济结构特别是国有工业的战略性调整究竟“调整”什么 ?有两种截然不同的主张。一种主张 :国有企业退出一般性竞争行业 ,重点是所有制结构调整。另一种主张 :国有企业不能退出一般性竞争行业 (可以根据实际情况作部分调整 ) ,重点不是所有制结构调整 ,而是国有工业的产业升级即产业结构和技术结构等的调整 ,以及改进公有制的实现形式。本文作者持后一种主张 ,反…     

产权—市场结构、技术进步与国企改革——基于企业和行业视角

在高质量发展的大背景下,如何最大程度地挖掘国有企业作为微观个体在企业创新和产业创新活动中的积极作用,进而引领宏观层面上的产业转型升级?产权结构和市场竞争结构是影响产业转型升级和技术进步的重要维度,在系统探讨两者对创新效率的影响机制的基础上,通过实证研究得出如下结论和建议:未来应继续发挥国有企业在技术创新中的引领和带动作用,在大中型国企内适度引进民营资本战略投资者以推动微观意义上的混合所有制改革,并鼓励行业层面的宏观意义上的混合所有制改革以优化市场竞争结构,适度推动大型企业发展与股权适度集中。     

产权—市场结构、技术进步与国企改革——基于企业和行业视角北大核心CSSCI

在高质量发展的大背景下,如何最大程度地挖掘国有企业作为微观个体在企业创新和产业创新活动中的积极作用,进而引领宏观层面上的产业转型升级?产权结构和市场竞争结构是影响产业转型升级和技术进步的重要维度,在系统探讨两者对创新效率的影响机制的基础上,通过实证研究得出如下结论和建议:未来应继续发挥国有企业在技术创新中的引领和带动作用,在大中型国企内适度引进民营资本战略投资者以推动微观意义上的混合所有制改革,并鼓励行业层面的宏观意义上的混合所有制改革以优化市场竞争结构,适度推动大型企业发展与股权适度集中。     

强化成本管理,增强企业竞争能力

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出 :“强化企业管理 ,提高科学管理水平 ,是建立现代企业制度的内在要求 ,也是国有企业扭亏增盈 ,提高竞争能力的重要途径。”而企业管理的一个重要环节就是成本管理 ,不仅因为成本管理是国有企业管理的薄弱环节 ,而且因为产品成本是市场经济条件下企业间竞争的根本 ,只有抓住成本这个“牛鼻子”,企业才能在市场竞争中赢得主动。所以 ,强化成本管理 ,大力实施降本增效是企业的必然选择 ,更是我们少数民族地区国有企业发展永恒的主题。一、产品成本是…     

建立对妇女自身生产、家务劳动的社会补偿机制

在经济体制转型期，男女竞争是否平等？这是近几年来女性人才学界讨论的一个重点问题。就市场经济的竞争机制而言，对男女两性是平等的，因为它对男女两性均遵循同一法则：机会均等，公正平等；然而，在事实上是不平等的，因为女性承担着社会"两种生产"的重任，特别是在人类自身生产中女性承担着男子不可替代的社会责任。可见，正确评价、科学计量、有效补偿女性在人类自身生产中的社会价值，这是解决市场竞争中男女真正平等的关键问题。对此，长期以来，女性在人类自身生产和家务劳动中所创造的社会价值，在相当多的单位和部门，非但没有得…     

积极发挥人才在强企战略中的作用

新时期国有企业正面临越来越激烈的市场竞争.这种竞争,说到底是人才的竞争.企业要在激烈的竞争中立于不败之地,无疑必须坚持"人才强企"战略.在这种情况下,我们更要继续坚持党管人才原则,只有不断加强和改善党对企业人才工作的领导,才能不断实现人才强企战略,这是我们党在新的历史条件下,实践"三个代表"重要思想和落实科学发展观的必然要求.     

基于竞争中性的政府监管:国际比较与改革方向

基于竞争中性的政府监管改革是高质量发展的现实需要,也是扩大对外开放的必由之路。横向对比“澳版”“OECD版”和“美版”竞争中性原则在针对市场、强调重点、政府干预以及实施成效等方面的异同,并利用PMR指标对我国竞争中性效果进行国际比较,发现我国竞争中性原则还未得到深入贯彻,改革步伐远落后于他国。从纵向上来看,我国经济改革与竞争中性具有兼容性,但存在行政垄断、市场准入、隐形补贴等方面的监管非中性现象与法律缺失的异质性因素。基于此提出避免过度干预,激发竞争中性潜能;加强公正监管,累积竞争中性动能;完善法律机制框架,构筑竞争中性势能;发挥各方合力,打造竞争中性智能的监管改革方向。     

企业信用档案建设与企业市场竞争力

市场竞争是一个多层次、全方位的竞争体系。其中,信用竞争是市场竞争的一个关健内容。如果一个企业缺乏市场信用,无论它其它方式的竞争实力如何强,它的整体竞争实力是一定会大打折扣的。笔者认为,国有企业在增强自己的市场竞争力的建设中,     

平等正义论对公平正义论原则的互镜、批判与重建

凯·尼尔森对罗尔斯公平正义论的正义原则进行了比较与批判,着重指出“差别原则”与“平等自由原则”和“公平的机会平等原则”之间存在内在矛盾,资源和利益的不平等分配并不能实现人们平等的自尊,同时也因为差别原则所导致的实质性不平等,而使自由成为“无用的自由”。尼尔森在批判中构建,提出了平等正义论的两原则,力图将平等贯彻始终,实现两个正义原则在平等维度上的一致。     

公平竞争环境的构建 与我国产业技术政策转型问题研究 ——兼论"竞争中性"与公平竞争原则的差异

创建公平竞争的环境是我国由高速经济增长向高质量增长阶段转变过程中,促进经济发展的必要措施。当前,学术界关于"竞争中性"的研究成为热点,这一概念和公平竞争概念相比,后者的外延更为广泛,采用公平竞争作为改革的指导原则更为全面。当前,我国产业技术政策对公平竞争造成负面影响,一是企业发展政策方面具有明显的大企业优先特征,客观上造成了大企业和小企业之间的不公平竞争;二是从技术创新政策角度看,相应的补贴和政策优惠不断加大,对企业之间在技术创新方面的正常竞争秩序形成显著干扰;三是从新兴产业发展政策看,长久以来形成了体系化的规模优先发展策略,阻碍了企业之间在核心技术方面的公平竞争秩序的形成。对此,应该加快我国产业技术政策转型,一是加快选择性产业政策向功能性产业政策转型;二是清理现有产业技术政策,制定合理期限,保证违反公平竞争原则的存量功能性产业政策逐步退出;三是加快完善公平竞争政策体系;四是以新一轮国有企业改革为依托,逐步解决国有企业特殊化问题,落实"竞争中性"原则。     

个人问题与哲学

一 个人问题是当前哲学研究的中心课题之一 研究个人问题的现实意义 我国现时代的现实使对个人问题的哲学研究具有迫切的重要性。 大力发展社会主义商品经济,把对个人问题的研究作为一个重大课题摆在人们面前。我们知道,凡商品经济都应遵循如下原则:交换原则;利益原则;竞争原则;效益原则。交换原则要求人们之间独立、自由和平等,要求破除一切等级观念,使个人真正认识到自己的价值,因为自由和平等既是交换得以成立的前提条件,又是以交换为基础     

发挥社会主义市场经济优势高效发展混合所有制经济

得益于改革开放和贯彻执行两个“毫不动摇”的经济发展方针。我国公有制和非公有制经济双轮驱动、互相促进，共同推进国民经济持续、平稳、较快发展。经济竞争发展与合作发展是市场经济的双重特征，围绕公平与效率的双重目标，既要重视经济竞争发展，还要重视经济合作发展，发展混合所有制经济是集合经济竞争发展与合作发展双重优势的高效路径。我国的混合所有制经济源于新中国成立初期公私合营，恢复于改革开放初期城乡居民个人投资参与集体企业改制，发展于民间资本参与国有企业改制或国有企业改制为非公有制企业时保留部分国有产权，拓展到民间资本和国有资本参与中外合资。2003年，混合所有制经济占全国总体经济比重40％；3117家国有及国有控股企业中，     

关于国有企业改革若干问题的思考

国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有重要的意义。党的十五大在所有制理论上的重大突破，给我国的所有制改革实践特别是国有企业所有制实现形式的改革带来巨大影响。本文就国有企业改革的若干问题作如下...