创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

企业文化建设是新时期思想政治工作的一条新途径

思想政治工作是我们党的优良传统。长期以来，思想政治工作作为同有企业两个文明建设的重要载体，充分发挥其政治优势，维护和促进了企业的稳定、和谐与发展。企业文化作为一种先进、成熟的西方管理理论，在构建企业核心竞争力方面具有持续、有力的推动作用，并有助于提升企业思想政治工作的实际成效、丰富思想政治工作的内涵、拓展其外延，被视为新时期开展思想政治工作的一条新途径。要在实践中用好这条新途径，就必须认清企业文化建设与思想政治工作的关系，了解两者相结合的切入点和服务的着眼点。     

企业文化建设是加强企业思想政治工作的有效途径

企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,起着基础性政治保证作用。企业文化为思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域,是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。一、企业文化与思想政治工作的相互关系思想政治工作是研究人的思想活动规律,以提高人们认识世界和改造世界能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。两者既有联系又有区别,都是以观念形态、价值观等方面的内容为核心,研究对象都是人,通过沟通和交流,建立合理科学的机制和规章…     

困难企业更需要企业文化

我会同北京市委工业工委一起于1999年3月至4月对全市有代表性的二十余家国有困难企业思想政治工作情况进行了调查。我们感到建设企业文化亦是脱困的手段之一。 文化建设是企业综合实力的体现。思想政治工作作为党的政治优势,是一种重要的文化力,企业思想政治工作则是文化力在企业的重要表现。实践证明:企业文化建设是企业思想政治工作新的实践、新的载体,它使思想政治工作与经济工作结合得更加紧密,成为现代管理的最佳选择。在实现国有企业三年解困的目标中,这种文化力的作用更加突出,它     

企业文化和思政工作关系探讨

企业文化建设和思想政治工作是现代企业日常管理中不可缺少的工作环节,两者既相互区别,又存在共同点,相互交叉,相互依存。在当前,认真理解、分析企业文化与思想政治工作的相互关系、作用,将两者有机地融合在一起,使之相互促进、共同发展,对企业的健康快速发展有着重要的作用。     

融合企业文化建设 提升思想政治工作水平

正作为企业管理活动的企业文化建设和作为意识形态建设的企业思想政治工作,两者的内涵不同、性质不同,在企业中虽不能相互代替,但却像是"两个圆",互相交叉、部分重叠,都是现代企业在加强管理、统一思想、凝聚人心、提高核心竞争力所必须进行的重要工作,两者相互作用,相辅相成,相互促进,相得益彰。一方面,企业文化是企业思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体,为企业思想政治工作提供了广阔的平台,可以使企业思想     

以企业文化建设推动创新

当前,如何不断创新思想政治工作的方式、方法和途径,以适应日新月异的形势发展变化的需要,是广大思想政治工作者经常思考,而又很难突破的一个重要问题。企业文化建设的深入开展,为思想政治工作的创新,找到了一个很好的答案。尽管企业文化和思想政治工作在内容、范畴、发挥作用的方式和途径上并不完全相同,但是,由于思想政治工作和企业文化有着共性基础和联系性、所追求的效果和想要达到的目的是一致的,二者并存于企业生产经营管理各项实践活动当中,相互交叉、相互渗透、相互促进。因此,深入开展企业文化建设可有效地推动思想政治工作的创新…     

要善于把企业文化做切入点

以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,笔者以为这是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。这是缘由企业文化和企业思想政治工作有许多共同点。例如:1.对象相同。企业文化和企业思想政治工作其研究对象都是人,都是以尊重人激励人为共同的出发点,都把最大限度地调动职工积极性作为自己的重要任务。2.方向一致。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导,坚持社会主义的方向。3.目的相近。建设企业文化和开展思想政治工作都是通过教育,强化软管理,从而提高企业的经济效益。4.…     

对加强与改进企业思想政治工作的文化思考

<正> 企业文化是一种亚文化,又是新型的企业管理理论。它不仅分析了管理方法和管理技术,而且更注重地分析了它赖以存在和发挥作用的精神环境;它已经不仅是把人作为管理的客体,更主要的是把人作为企业文化建设的主体、作为企业存在的最重要的物质与精神相结合的基础;它的本质和核心是企业的价值观念体系。从企业文化理论审视我们企业的思想政治工作,得出的一个重要结论是,企业思想政治工作要改进和加强,不但可以而且应该将企业文化这     

思想政治工作是企业发展壮大的生命线

近些年来，在国有企业中，思想政治工作普遍呈现被动应付局面，令人堪忧。党中央召开全国思想政治工作会议，为切实加强和改进思想政治工作，尽快改变目前国有企业这种局面，带来了绝好契机。 　　一、企业党组织在企业经营、管理、企业文化建设中，在凝聚人心、团结全体职工和广大知识分子、科技人员，为企业的发展作贡献方面具有不可低估的地位和作用，这也是企业统战工作的核心内容 　　要正确认识和看待思想政治工作的地位和作用，需要纠正两种截然对立的错误思想认识——一种是“万能”的观点，一种是“无用”的论调。“万能”的观点，…     

在企业文化中构筑“企业青年精神”

一、"企业文化热"的悄然兴起,使团的思想政治工作找到了可以借助力量的支点.企业文化作为开放的产物,从植根中华沃土的那天起,就不仅作为一种企业现代化管理思想产生愈来愈重要的作用,而且作为文化的一个重要组成部分,对改变企业和职工的文化思想也产生着日益显著的影响.同时,作为激发职工积极性、创造性、唤起职工主人翁意识的源泉,又使其成为不可缺少的企业精神支柱的奠基石之一.企业文化建设的核心是企业素质、企业精神.塑造和培育企业文化,也就是不断地提高企业职工的思想素质、文化素质,归根     

企业文化与企业思想政治工作

<正> 过去,企业思想政治工作的开展主要依靠政治、经济、行政的手段,忽略了充分利用和发挥企业在自身经济活动中形成的内在文化力量。因而,思想政治工作常常脱离企业实际,与企业的经济工作成为“两张皮”。而企业文化作为一种意识形态,它能反作用企业的物质、经济活动,而且由于它直接来源于本企业实践,因此这种反作用往往史为直接更为有效。企业思想政治工作为企业经济工作这个中心服务。这种服务主要表现在: 一是在企业内部创造一个良好的文化环境,增强企业的活力。建设企业文化,企业思想政治工作就可以通过建设企业哲学、企业精神、企业道德和开展企业文化活动等,多方面多层次地充分发挥作用,在企     

企业文化建设与精细化管理

企业文化是企业价值观念和行为规范的总和，而精细化管理是企业提高管理水平的必然选择。对精细化管理与企业文化建设之间的关系进行探讨，有利于理清企业文化建设的思路，充分发挥精细化管理在企业文化建设中的积极作用。精细化管理作为一种管理思想和方法，构成了企业文化的管理基础，是企业文化的重要内容；而企业文化的建设水平则对精细化管理的实施起着重要的制约作用。     

坚持企业文化建设加强和改进国有企业思想政治工作

以企业文化建设为切人点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

以企业文化建设为载体创新思想政治工作

当前，企业员工的思想观念和价值取向日益呈现多样化、多层次的特点。如何适应企业员工思想观念的新变化，探索企业思想政治工作的新途径，是我们需要认真研究的一个重要课题。以企业文化建设为载体，把思想政治工作渗透在企业文化建设的过程中，是企业做好思想政治工作的一条有效途径。     

做好企业思想政治工作必须增强创新性和时代性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的“生命线”。这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分。有着举足轻重的作用。坚持与时俱进，以科学发展观为指导．不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法、新举措，是我们思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。     

准确把握企业文化建设的发展趋势

企业文化是一种全新的人本管理理论,是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体。在社会思想多元、多变、多样的新形势下,准确把握企业文化建设的发展趋势,全面落实企业文化建设的主要任务,对于我们深入贯彻党的十六届六中全会精神,牢固树立科学发展观,促进企业又好又快的发展,具有十分重要的意义。     

企业文化是思想政治工作的补充和完善

随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业管理者的思想与理念在不断地提升，企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。而企业文化与我国独具特色的思想政治工作融为一体，为进一步加强和改进企业思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持。     

论思想政治工作和企业文化建设的关系

在市场经济快速发展的今天,企业的经营环境正在发生重大而深刻的变化,越来越多的企业重视企业形象的塑造,注重加强企业文化建设。有一种观点认为,市场经济条件下,思想政治工作已经过时了,应该让位于时髦的企业文化了,甚至有些企业用企业文化代替思想政治工作,这是对思想政治工作和企业文化相互关系的错误理解。实际上,思想政治工作和企业文化都是着力于做好人的工作的,这是它们的相同之处,但思想政治工作和企业文化是两个不同的学科,它们既有联系又不能彼此代替,它们应相互结合,相互促进,相辅相成,相得益彰。思想政治工作是用马克思主义的基…