农民工权益保障的法律机制探析

从法律层面上看,农民工权益保障是不同法律相互影响、共同作用的结果。我国农民工权益保障存在的问题主要在一些社会权益没有明确规定、劳动权益没有得到落实、劳动安全权益不被重视的领域。通过分析农民工权益保障中存在的问题及其原因,文章提出了健全相应法律机制的建议。     

返乡农民工权益保障体系建构研究

返乡农民工是新农村建设的生力军,保障返乡农民工权益对促进其就业、农村经济发展和社会稳定具有重要意义。为此,需要研究返乡农民工的生存状况,根据返乡农民工权益保障的基本需求,借鉴国内外研究成果与实践经验,从我国实际出发系统地建构返乡农民工权益保障体系。     

返乡农民工权益保障体系建构研究

返乡农民工是新农村建设的生力军,保障返乡农民工权益对促进其就业、农村经济发展和社会稳定具有重要意义。为此,需要研究返乡农民工的生存状况,根据返乡农民工权益保障的基本需求,借鉴国内外研究成果与实践经验,从我国实际出发系统地建构返乡农民工权益保障体系。     

新生代农民工维护权益保障的特征及应对策略

经历代际变迁,新生代农民工已成为农民工群体的一支生力军。与第一代农民工相比,新生代农民工在争取权益保障时,明显具有一些独特的行动特征,这主要表现为:积极主动成为维权表达的新态度;发展型利益成为权益保障的新诉求;自媒体成为权益保障的新手段;集体行动成为权益保障的新形式。针对这些全新特征,为最终实现多方共赢,除在原则上应予以高度重视,还亟需切实尊重新生代农民工的发展型利益诉求,客观评估自媒体的强大技术赋权功能,以及努力寻求协商共赢的相关制度改革。     

加强建筑行业农民工权益保障

<正>建筑行业农民工为城市建设及经济发展付出了汗水、作出了贡献,加强他们的权益保障,是新势下构建和谐劳动关系的现实需要。当前,建筑行业农民工权益保障中存在一些问题,主要是劳动合同签订率低,基本劳动权益保障难;工作环境、工作时间不稳定,劳动安全卫生保障难;收入瓶颈现象突出,工资增长保障难;社保保险参保率不高,保险保障难。为此建议:一、全面推广劳动合同制度,规范界定农民工合法权益。依据《劳动法》和《劳动合同法》,在建筑     

农民工权益落实遭三大瓶颈

从过去权益保障的落实无人问津,到年关岁末声势浩大的为农民工讨工钱,再到现在为农民工争取合法权益成为常态,农民工权益保障问题日益受到重视。而据了解到,要想真正使农民工权益得到保障落实,仍有诸多瓶颈亟待突破。     

《劳动合同法》与农民工劳动权益问题

保障农民工劳动权益是我国构建和谐社会和经济社会发展过程中重要矛盾。基于农民工检测调查报告等调查统计资料,分别从劳动合同的签订率、参加社会保险、劳动安全条件、侵害农民工休息权、农民工的组织化程度等方面,对《劳动合同法》视野下农民工劳动权益问题进行了分析,这对于正视当前农民工劳动权益的现实,保障农民工劳动权益具有一定意义。     

保障文化权益是丰富新生代农民工精神文化生活的重要路径

当前,随着农民工代际结构和需求结构的变化,丰富新生代农民工的精神文化生活,被置于社会融入、文化强国和和谐社会建设的时代背景之中。我认为,保障文化权益是积极推进新生代农民工文化融入的重要路径。首先,文化权益是精神权益,与物质权益相对应。文化权益状况彰显着权益享有和权益保障的完整性。新生代农民工的文化权益与其精神文化生活的现状和需求结构密切相关。文化是一种符号,以文化生活方式为载体,     

农民工队伍为什么不稳定

近几年,福建各级党政部门对农民工权益保障工作十分重视,出台了一系列维护农民工权益的政策措施,取得明显成效,但由于保护农民工权益工作的涉及面广、情况复杂,农民工队伍的不稳定现象普遍存在。不久前,福建省农调队针对农民工的权益保障问题做了一次调查,发现问题的由来并不简单。     

略论农民工群体的劳动权益保障

农民工群体由于工作强度大、工种危险性高、合法劳动权益屡被侵犯却不知如何维权,常常被视为弱势劳动群体,社会因此十分关注其劳动权益保障。文章从农民工劳动权益保障的现状入手,反思现行法律法规对农民工劳动权利保障的不足之处,提出进一步保障农民工劳动权利的建议。