着眼少数民族地区特点 加强民兵思想政治工作

近年来．受非正常宗教活动影响．特别是“藏独”等民族分裂势力、国内外敌对势力以部分寺院和合法宗教作掩护．对少数民族地区民兵实施渗透、心战、策反，民兵政治工作遇到了严峻的挑战。针对少数民族地区特点．大力加强民兵思想政治建设．确保党对少数民族地区武装工作的绝对领导．确保民兵政治合格．是搞好少数民族地区民兵建设的一项十分重要而紧迫的任务。     

做好西部边疆少数民族地区处突维稳中的民族宗教工作

在西部边疆少数民族地区处突维稳．一项重要任务就是做好民族宗教工作．因为我国56个民族中有51个少数民族聚居或散居在西部80％的土地上．人121超过1亿．约占西部总人口的30％以上。民族的同源性使当地居民与境外同类民族有着宗教、情感等方面的密切联系．容易受到敌对势力渗透和影响。因此．做好民族宗教工作．是夺取西部边疆少数民族地区处突维稳胜利的重要保证。     

培养年轻干部振兴民族经济

培养年轻干部振兴民族经济刘克新龙胜各族自治县是桂北一个少数民族山区县，境内居住着苗、瑶、侗、壮、汉五个民族，全县总人口１６．６万人，其中少数民族占７５．８％。近年来，县委、政府从实际出发，始终坚持把培养选拔少数民族年轻干部作为振兴龙胜的一项战略任务来...     

浅谈少数民族党政领导干部应具备的素质

近年来，临沧市把培养选拔任用少数民族干部作为经济社会发展的战略任务，少数民族干部队伍不断充实。据2007年统计数，全市少数民族干部4995人，其中：少数民族党政领导干部2168人，占同类人员总数的20．02％。     

文山州民族干部茁壮成长

解放以来，特别是党的十一届三中全会以来，为加快文山州经济文化发展，保持文山州社会稳定，文山州委、州政府始终把提高少数民族人口素质，大力培养使用少数民族干部作为各级党委、政府的一项重要任务来抓。目前，文山州少数民族干部已占干部总数的40．89％。至1996年底全州有少数民族地（厅）级干部16人、县（处）级干部147人、乡（科）级干部928人，分别占同职干部总数的57．14％、38．89％、40．39％。文山的少数民族，多数居住在边远山区，由于交通不便，信息不灵，流通不畅，经济文化相对落后，干部的来源也就比较困难。对此，文山州…     

协力攻坚 全面做好散杂居地区少数民族的扶贫工作

散杂居民族地区由于其少数民族分布相对不集中，民族成分复杂，居住分散，民族工作点多、面广、线长的特点，历来受到各级党委、政府的重视和关注，而散杂居地区少数民族扶贫工作又是民族工作的重点，决不容有丝毫的松懈。国家“十五”计划纲要明确提出，要在２００５年根本解决少数民族贫困问题，这是摆在我们各级统战民族工作部门面前一项十分重要而艰巨的任务。丰镇市是自治区较为典型的少数民族散杂居地区，地处自治区东南部，素有自治区“南大门”之称，人口３１．８万人，其中少数民族有蒙、回、藏、壮、满、苗、侗、水、白、彝、东乡…     

民族团结促和谐 经济发展谱新篇——鲁甸县民族工作取得明显成效

昭通市鲁甸县是散居地区民族工作任务重点县,全县辖12个乡（镇）、84个村委会,总人口43．8万人。有回、彝、苗、布依等13个少数民族,人口8．2万人,占常住人口的20．82％。城乡之间、山坝之间、民族之间发展差距较大,贫困人口多,是国家新一轮扶贫开发512作重点县。     

关乎民族团结的大事——做好外来少数民族人员工作的思考

江苏省是少数民族散居地区，世居少数民族不多。“七·五”末常住人口仅有17万多，30多个族别。随着改革开放不断深人和经济社会快速发展．中西部地区少数民族流动人员大量地涌人进来，省内民族构成发生了快速变化。据2005年人口抽样普查，全省已有34万多常住少数民族人口。56个民族齐全，此外还有30万左右外来流动少数民族群众。如何认识中西部地区大量少数民数群众迁徙流入？他们的到来给流入地区带来了什么新情况、新问题？面对新的任务和挑战，各级政府和全社会需做好什么准备？采取什么积极措施加以应对？     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

构建基层民族宗教工作服务体系

莲湖区是西安市最大的少数民族聚居区，全区少数民族人口占全西安市少数民族人口的43．5％。区内佛教、道教、天主教、基督教、伊斯兰教五大宗教俱全，有宗教活动场所23处，信教群众6．8万余人。     

把扶贫放在民委工作的首位──记保山行署民族宗教事务局

保山是多民族杂居的边疆山区地区。居住着13种民族，少数民族人口占全区总人口的9．05％。全区建有15个民族乡，有118个民族行政村。由于社会历史和自然环境等多种原因，少数民族地区贫穷面很大，群众的温饱问题尚未解决。解决绝对贫困的任务十分艰巨。1986年以来，保山行署民族宗教事务局把扶贫工作放在民族工作的首位，致力于促进民族经济的发展，帮助少数民族群众发展生产，安排生活，脱贫致富。由于各级党委、政府的高度重视和各有关部门的支持配合，通过近十年的辛勤努力，扶贫工作初见成效，少数民族地区经济有了较大发展，少数民族群…     

广西少数民族干部培养突出“四项培训“

作为全国少数民族人口最多的省区,广西自治区党委把执政能力建设作为一项重大而紧迫的任务,贯穿于加强干部队伍特别是少数民族干部队伍建设的全过程。从加强理论学习、解决思想观念、强化实践锻炼入手,采取有力措施,努力提高少数民族干部的能力和水平。     

“十一五”上海市5亿资金助我省千村脱贫

本刊讯中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅近日下发《关于做好“十一五”期间培养选拔少数民族干部工作的意见》,明确了云南省“十一五”期间培养选拔少数民族干部工作的主要目标和任务,即在少数民族人才总量上,力争实现少数民族人才占人才总量的30%,少数民族党政、专业     

曲靖市城市民族关系协调工作调研报告

曲靖是云南省典型的散居民族地区，总人口为608万人，少数民族总人口为43．4万人，其中城市少数民族人口8万人（曲靖中心城区有2．1万人，宣威市城区有2．3万人，其他7个县城3．6万人），占全市少数民族人口的18．4％；少数民族流动人口约2万人。     

加快少数民族地区经济发展步伐的探索

加快少数民族地区经济发展步伐的探索毛建芝我国是一个多民族统一的社会主义国家，少数民族人口近一亿。实现各民族共同繁荣富强是党和国家民族政策的根本立场，也是各族人民的共同心愿．但是．由于历史、地理环境和社会等方面的原因．少数民族地区的经济一直比平原地区落...     

同奋斗 共繁荣——河池市民族团结进步工作纪实

河池,是我区少数民族聚居最多的地区之一。全区12个民族自治县,这里,就有都安、大化、巴马、罗城和环江5个民族自治县;全区11个世居少数民族,这里,就居住着壮族、瑶族、仫佬族、毛南族、苗族、侗辗、水族等7个世膳少数民族．少数民族人口327．6万人，占全市总人口的84％。     

一线短讯

昆明市培养和使用少数民族干部成效显著杨金银近年来，昆明市各级党委、政府和组织人事部门十分重视培养和使用少数民族干部，使少数民族干部数量逐年增加，素质不断提高。少数民族干部占全市干部总数的比例由1995年的9．5％上升到1999年的11．3＄；少数民族干部具有大专以上学历的由1995年的20％上升到1999年的43．9％；少数民族党员干部已占少数民族干部总数的40．5％；县（市）区五套班子领导干创中少数民族干部占同级干部总数的18．3％。近年来，各级党委、政府和组织人事部门把培养使用少数民族干部的规划、措施作了专题研究部署，并认…     

浅议民族地区农民增收的难点及对策

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的一项重要任务是千方百计增加农民收入。那么,如何增加少数民族地区农民的收入?少数民族地区农民增收的难点到底在哪里?解决少数民族地区农民增收问题要采取什么措施?本文试就此问题做些分析和探索。     

我国少数民族文化教育研究的理论视阈开拓

适应现代社会主流文化的同时保持本族文化的传统是世界各少数民族所承担的文化教育任务。反思我国少数民族文化教育现状，存在的诸多问题使得少数民族文化教育事业面临着更为严峻和艰巨的挑战。而要完成真正的少数民族文化教育以实现文化自觉、培养文化认同感，首先要做到的就是理论的革新和思维的转变。本文借用“元理论”及“元教育学”等新的理论思潮为少数民族文化教育的探索提供一种新的研究视闽。     

贯彻《民族区域自治法》大力培养少数民族专业技术人才

培养少数民族专业技术人才，是我国民族工作的一项长期的重要工作。《民族区域自治法》第二十二条规定：“民族自治地方的自治机关根据社会主义建设的需要，采取各种措施从当地民族中大量培养各级干部、各种科学技术、经营管理等专业人才和技术工人，充分发挥他们的作用，并且注意在少数民族妇女中培养各级干部和各种专业技术人才。”可见，培养少数民族专业技术人才，是贯彻落实《民族区域自治法》的重要内容，也是民族自治地方的一项长期任务。一、培养少数民族专业技术人才的重要性培养少数民族专业技术人才，是迅速发展少数民族地区经济…