推动妇联基层组织建设创新发展

一、配强班子,壮大队伍,确保基层＂有人干事＂ 抓住全省第十届村＂两委＂换届契机,积极参与立法,全力推动女性特别是妇代会主任进＂两委＂,女性进村委会比例达到100%,实现历史性突破。村＂两委＂换届后,省妇联及时跟进,指导全省农村妇代会普遍换届,重点推选女性＂两委＂成员担任妇代会主任。全省7.4万个村配备妇代会班子成员23万余名,98.9%的妇代会主任为村＂两委＂成员,妇代会主任报酬问题得到有效解决。     

扎实推动女性进村“两委”

新疆于2012年4月底圆满完成了第八届村＂两委＂换届选举工作,村级妇代会换届实现与村级组织换届同步完成,全疆8586个村配备了女委员,实现了＂双百＂目标,即100%的村＂两委＂有女性,100%的村妇代会主任进村＂两委＂。     

强力推进村妇代会主任进“两委”

推动农村妇女参选参政是妇联组织的一项重要职责。我们抓住第八届村级组织换届契机，强力推进村妇代会主任进“两委”，农村妇女参与村级事务管理、参与农村基层民主政治建设的程度显著提高。目前，全省99％的村“两委”中至少有一名女性，村妇代会主任进“两委”比例达到96．3％。     

推动妇代会主任进两委 发挥妇女在民主管理中的作用

管理民主是新农村建设中的重要目标。为充分发挥农村妇女在村务管理中的作用,省妇联着力推动村妇代会主任进村支两委,大批村妇代会主任走上社会管理的前台,壮大了农村民主管理的力量。目前,全省妇代会主任进入两委的比例达95%以上,99.3%的村委会有女委员。女性占村委委员总数的30.1%,占支委委员总数的26%。2005年3月,联合国经社理事会妇地司召开第49届会议,中国政府介绍了湖南省促进农村妇女参与村级治理的经验。2006年1月,“湖南农村妇女参与村级治理”项目获得了第三届“中国地方政府创新奖”。一、制定刚性政策源头推动目前,关于基层妇女…     

夯实民族地区基层妇联组织基础

一、主要做法一是"政策保障+机制创新","有人干事"实现从"少"到"多",全区女性进村"两委"实现100%。推动自治区出台硬性规定,实现全区2257个行政村女性进村"两委"达到100%,女性党支部委员和村委委员共3495人,女性成为农村基层党组织和群众自治组织的重要力量。推动出台相应政策,村妇代会主任待遇全部得到解决。川区妇代会主任工资纳入村干部工资发放范围,山区妇代会主任每年领取工作补贴。基层妇女管理服务纳入公益岗位。推动相关部门将基层妇女管     

推进村（居）妇代会主任进“两委”的工作实践与建议

在2011年村（居）妇代会主任进“两委”工作中，日喀则地区妇联积极主动配合地委组织部、民政局，深入研究，认真制定工作方案，在选举中按照“思想好、作风正、有文化、年纪轻、有本领、真心实意为妇女儿童办好事实事、有开拓创新精神、     

从“村官海选”看农村妇女参政——对东丰县村妇代会主任在“海选”中的情况调查

2001年，吉林省辽源市东丰县229个行政村，依照《中华人民共和国村委会组织法》和《吉林省村民委员会选举法》，以“海选”的形式进行了第五届“村官选举”。为了解村妇代会主任在“选举”中领导满意率、群众赞同率及相关情况，辽源市妇联通过问卷调查、座谈走访等形式对东丰县229个村妇代会主任参与民主“海选”的情况进行了调查。     

推进基层组织建设全覆盖 夯实基层妇女群众工作基础

近年来,省妇联认真落实全国妇联基层组织建设“三有”工作要求,坚持重心下移,强化基层基础,提出村居建妇女组织、妇女之家、妇女维权站和妇代会主任进“两委”“四个百分百”工作目标,推进妇联基层组织、阵地、队伍、工作全覆盖。     

扎实推进居村妇代会与居村委会同步换届工作

依法依规、扎实有序地做好居村妇代会与居村委会同步换届工作,确保居村＂两委＂中有女性成员和妇代会主任进入居村＂两委＂两个100%目标的实现,是今年上海市各级妇联组织贯彻落实中组部关于＂基层组织建设年＂要求,加强妇联组织建设,     

吉林省东丰县妇联解决村妇代会工作报酬有新举措

村妇代会主任工作报酬一直是吉林省东丰县妇联组织建设中的难点问题。去年年初以来，东丰县妇联加大工作力度，积极争取政策，创新工作方法，完善工作机制，使全县229个村的妇代会主任工作报酬得到了初步解决。     

强化保障创新 夯实基层建设

一、争取源头保障,加强基层组织队伍建设一是为女性进＂两委＂提供立法保障。2010年,推动省人大修订了《广东省村民委员会选举办法》,明确规定＂村民委员会成员中应当至少有一名妇女＂,确保全省25000多个村、社区＂两委＂中100%有女性,100%村妇代会主任进＂两委＂,     

自强带出致富路

自强带出致富路百名村妇代会主任带头带动致富的情况调查湖南省妇联娄底地区办事处我区村级妇代会组织经过近几年农村基层组织建设整顿后，在“双学双比”活动中发挥的作用怎样？村妇代会主任带头致富、带动致富（以下简称“双带”）的情况如何？我们带着这个问题走村串...     

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村妇代会主任开展工作有新招。内蒙古自治区宁城县八肯中乡烧锅店村妇代会根据本村男劳动力多数外出打工的实际，把在家从事农业生产的妇女千方百计组织起来，成立了能够统一调配剩余劳动力的“打工小组”。“不打麻将多打工，增收致富奔小康”是她们的口号。以村妇代会主任为首的5人为组织者，“打工小组”由最初的几人发展到目前的百余名妇女。小组专门为本村、邻村百姓打工，做应急零活。谁家种地需要帮手，谁家要大规模种植烟叶，谁家的桑叶急需采摘，只要告诉她们一声，及时到位，打工者和用工者都双方受益。村妇代会主任组织小组成员每月学习一次种养殖技术、国家现行政策、基本法律知识，让每一位小组成员都掌握2—3门实用技术，以便更好地打工服务。     

村妇代会主任有关情况调查与建议

村妇代会主任有关情况调查与建议江苏省滨海县农工部、计生委、妇联为了解村妇代会主任的工作、待遇及后顾之忧等问题，研究探讨解决问题的途径，今年３月到４月期间，县妇联设计了４００份问卷，并会同县农工部、县计生委走访座谈了３个乡镇２７个村支书，现将调查情况综...     

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强基固本●辽宁省妇联开展全省村妇代会主任全员培训,提升农村妇联基层干部素质。在2007年全省农村"两委"换届中,一大批农村妇女当选为"两委"成员,同时兼     

小康建设中的村妇代会

小康建设中的村妇代会吉林省松原市宁江区新城乡妇联位于松原市郊的新城乡共有１３个村，几年来，乡妇联紧紧围绕小康建设这一农村工作的中心，坚持不懈地加强村妇代会组织建设，特别是去年，我们以“整顿、培训、提高”为重点，在提高村妇代会主任作为致富带头人的能力上...     

信息互联网

基层组织建设●山东省青岛市城阳区惜福镇妇联从抓组织建设入手，抓好一个支持，突出两个重点，实现三个突破，使镇妇联成为城阳区妇女工作标兵单位。一个坚持即"抓两头带中间，抓典型促全面"。两个重点，一是加强村级妇女干部队伍建设，镇妇联打破了村级妇代会主任和计生主任一套人马，两套组织的传统模式，借镇妇联和村妇代会换届之际，对妇代会干部进行了调整，新妇代会主任进行竞争上岗择优录用，对村级妇代会主任的兼职工作进行了有益的探索，有的妇代会主任兼村会计、调解主任、组织委员或宣传委员，提高了村妇女干部的地位。二是强化…     

兴业县“五措并举”推进村“两委”和谐换届

兴业县在村“两委”换届选举工作中,以“阳光选举、和谐换届”为目标,及早安排,周密部署,着力在五个方面下功夫,扎实推进村“两委”和谐换届。目前,全县214个村（居）委已全部完成党组织换届选举,村（居）委换届工作于9月上句完成。     

“公推直选”挑选出群众带头人

自被确定为桂林市村“两委”换届选举工作试点县以来,临桂县精心组织,开拓创新,使试点工作取得圆满成功。7个试点村“两委”换届一次选举成功率为100％;村“两委”配备1名以上妇女干部的比例为100％;村“两委”交叉任职率为81．8％。     

西丰县村“两委”换届选举工作平稳推进

辽宁省西丰县研究部署．积极开展村“两委”换届选举工作。一是全县村“两委”换届选举工作会议结束后,各乡（镇）均召开了专题会议,研究制定本乡镇村“两委”换届选举工作实施方案．确定了选举时间,成立了村“两委”换届领导小组和驻村指导小组;二是各乡镇召开了村“两委”换届选举工作动员大会,各乡镇还利用板报、宣传栏、标语、广播、公开栏等多种方式广泛宣传全县村“两委”换届选举工作指导意见以及实施村书记、