切实做好高校女大学生成才教育

高校女大学生群体不仅是知识女性的代表，而且还是未来我国现代化建设中“女政治家、女科学家、女教授、女劳模、女领导干部”的重要后备力量。加强对高校女大学生成才教育，是国家建设和发展的需要，是时代的需要，也是女大学生自我进步、自我提高、自我完善的需要。面对知识经济对人才标准的要求，女性人才现状如何，直接决定着整个人才队伍的现状。高校女大学生这一群体作为女性人才中有层次、有质量的重要群体，在成才过程中还需要克服来自各方面的困难与阻力，克服束缚自身发展的弱点。影响女大学生成才的原因如今的女大学生，比以往任…     

不拘一格选用党外干部

近年来,启东市根据培养选拔党外领导干部的规划,积极为党外干部培养选拔工作营造良好的环境,采取切实有效的措施,不拘一格选用党外干部。目前,该市有21个市级机关配备了党外领导干部,规划配备党外领导干部的11个部门,有10个部门配备了党外领导干部,全市共有副乡局级以上党外领导干部31名,局长助理2名,后备干部50名,其中有4名担任正局职领导干部。在党外干部的选用上,该市做到平常有准备、工作有基础、培养有目标、使用有对象,主要做法是:     

关于培养选拔女干部工作目标

1995年7月27日，国务院颁布的《中国妇女发展纲要》规定：提高妇女参与国家和社会事务决策及管理的程度，积极实现各级政府领导班子成员中都有女性，政府部门负责人中女性比例有较大提高，女职工比较集中的行业、部门以及企事业单位的领导班子成员中，应多选配一些女性。中组部组通字（1995）12号文件规定：到本世纪末，省、自治区、直辖市党政领导班子至少要有1名女干部，地（市）、县（区）、乡（镇）党政领导班子至少要有1名女干部，争取配备2名女干部；省、地、县党委部门和政府部门，要有一半以上的领导班子至少配备1名女干部；中央和…     

杜旗县今年有20名党外干部走上领导岗位

杜旗县今年有２０名党外干部走上领导岗位今年社旗县已安排党外干部２０名走上领导岗位，他们平均年龄３１．５岁，其中女同志１１名，占５５％；大专以上文化程度的１２人，占６０％；１０人有专业技术职称。新提拔的２０名党外正副乡局级领导干部来源于２个途径：一、在...     

积极做好政府部门的党外人士安排

近年来，河北省秦皇岛市在市委的领导下，组织、统战两部密切配合，始终注重加大党外干部工作的力度，使党外干部在各级政府部门的安排工作一直保持了较好的发展势头。自１９８９年以来，经不断调整补充，在应安排党外干部的４５个市政府部门中，一直保持在１５个部门安排了１５名党外领导干部，占应安排部门的３３．３％；县区安排党外领导干部的政府部门达到４０％以上。随着这些年的不断调整变化，到日前，４１个市政府部门中有１４个部门安排了党外干部。中央要求首先配备党外干部的９个政府部门中，除监察局还没有到位外，其它部门已全…     

做好党外干部培养选拔工作

近些年来,南京市玄武区委思想上重视党外干部培养,工作上关心党外干部成长,机制上加强党外干部选拔,配备上强化党外干部使用。目前,区机关有党外干部78名,14名区管干部、3名助理,有“一把手”党外领导干部6名,一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了重要领导岗位。     

把加强女干部的能力建设作为提高妇女参政水平的重点来抓

妇女参政是在更高层次上和更大范围内的妇女解放,深入推进妇女参政,对于进一步带动妇女在经济发展、社会事务等方面的全面参与,把法律赋予妇女的各项权利落到实处,具有十分重要的意义。按照党的干部“四化”方针和德才兼备的原则,选拔配备女领导干部,实现妇女更深和更广的参政,既要有量的要求,更要有质的保证。加强女领导干部能力建设,是实现女领导干部质和量统一、提高参政水平的关键。有一个能力水平很高的女性群体,才能够树立女性的良好形象,正确反映女性呼声,有效争取和维护妇女的合法权益。反之,就可能成为陪衬、点缀,就难以在推动男女…     

剑阁 三项机制强化党外干部工作

近年来,剑阁县积极探索培养选拔党外干部的新途径,培养选拔党外干部工作取得了新的进展。目前,全县有县级党外干部5名, 占县级领导干部总数的16%,科级党外干部27名,占科级领导干部总数的5.6%,其中有13名安排在13个县委和县政府工作部门, 占县委和县政府工作部门总数的 46%;有党外后备干部45名,占     

关于加强新一代党外代表人物队伍建设的调研报告

一、党外干部安排使用情况我旗每届人大代表中无党派人士都占一定比例。近几年各届政协委员中党外人士不少于60%,政协常委中党外人士不少于65%,政协各专门委员会都有无党派人士参加,政协机关中有一定数量的无党派人士担任领导干部,并做到有职、有权、有责。到目前为止,全旗有党外干部72名,其中副处级4名,正科级4名,副科65名,10个政府职能部门配备了党外领导副职,9个苏木乡镇中7个已配备党外副职。今年党外干部培养使用工作又有了新的突破,政协选拔了一名党外干部任副主席,法院考核任命了一名党外干部任副院长。检察院正在拟用一名党外干部任…     

信息传真

北京市着力探索优秀人才脱颖而出的用人机制(朱讯供稿)　　从1995年开始，北京市连续3次面向社会公开选拔了66名副局级领导干部和高级管理人才、168名企业高级管理人才和高级专业技术人才；区县及部分局级单位共公开选拔处级干部477人。在党政机关，有172个单位进行了竞争上岗，有71名正处级干部、735名副处级干部、4013名科级干部通过竞争走上领导岗位。北京市积极推行党政领导干部任前公示制度，对新提拔的委任制干部实行试用期制。与此同时，加大调整不胜任现职领导干部的力度，5年来，北京市共调整不胜任现职区(县、局)级领导干部40名，…     

做好选拔作战部队副团职领导干部的思想引导工作

针对《选拔作战部队副团职领导干部考试大纲》及《选拔作战部队副团职领导干部考试工作暂行办法》的实施，我们采取问卷调查、召开座谈会等形式，对1100名干部思想反映进行了调查。从调查的情况看，广大干部对考核制度的改革坚决拥护，认为《办法》是适应新世纪新阶段我军历史使命的迫切需要，对于加强干部队伍建设与管理、调动干部学习成才积极性、全面提高作战部队团级领导班子和领导干部能力素质具有极其重要的现实意义．     

为女干部成长服务

近年来，上海机关、事业单位妇委会团结、动员女公务员、女教师、女科技工作者、女法官等以知识女性为主体的女干部队伍，坚持“解放思想，开拓进取，提高素质，岗位成才”， 落实《培养女干部，发展女党员工作会议纪要》的目标、措施，把“妇女参与、妇女成才、妇女发展”作为新时期妇女工作的一个重要目标。 一、 以实施“女性人才工程”为重点，围绕社会发展与妇女发展需要的战略目标，把妇女参与和妇女成才放上重要位置 1、加强调查研究的力度，找准工作突破口，提升妇女研究与妇女工作的层次。 市级机关妇委会与机关党委研究室开展《中…     

领导干部要做到“五个正确对待”

<正>习近平总书记在"七一"重要讲话中指出:"以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素。"总书记的重要讲话为领导干部不断提高思想境界和道德修养指明了方向和路径。领导干部必须从各个方面加强党性修养、提升道德品行,尤其要以严格的标准加强自律、接受他律,自觉坚持并带头做到"五个正确对待"。一、要正确对待权力。习近平总书记指出:"权力     

四个优先四个平台 促培养选拔妇女干部工作

作为实施妇女儿童发展纲要的省级示范县及新确定的国家级示范县,盐津县目前共有处级干部37人,其中妇女干部6人,县委书记为女性,实现党委(有2名)、人大(有1名)、政府(有1名)、政协(有1名)领导班子中至少有1名妇女干部的目标。处级、科级妇女干部分别占同级干部总数的16.2%、18.3%,10个乡镇党政领导班子共配备了30名妇女干部(其中乡镇党委书记2人、乡镇长2人),村委会委员中妇女委员占28.7%,在94个村(社区)中有21名妇女任支书或主任。一是坚持教育培训优先,搭建素质提升平台。把妇女干部作为干部教育培训的重点对象,在干部教育培训整体规     

扎实搞好党外干部的实职安排

江苏省启东市在党外干部的实职安排上创新思路,突出重点,广纳贤才,破格任用。到目前为止,全市副乡科(局)级以上党外领导干部39名,其中县处级党外领导干部5名;乡科(局)级党外领导干部34名(正科、局级3名);25个政府组成部门中,已配备党外领导干部的部门14个,占56%;2个检察司法机关和10个必配党外领导干部的政府组成部门已全部配备到位。我们的主要做法是:     

沈阳市少数民族干部队伍不断发展

沈阳市是一个多民族杂散居的城市，全市有38个少数民族，少数民族人口占全市总人口的912％。市委、市政府历来十分重视培养选拔少数民族干部工作。特别是近几年，采取扎实有力措施，加大了选拔培养力度，促使少数民族干部队伍不断壮大。目前，全市共有少数民族干部21105人，占全市干部总数的676％。市委、市人大、市政协领导班子中各有1名少数民族干部。134个市直单位领导班子中，有39个班子配备了46名少数民族干部。区、县（市）、局级干部中，少数民族干部占625％。全市54个少数民族人口超过总人口10％的乡镇、街道的党政领导班子中…     

达县做好党外干部工作

近年来四川省达县党外干部的选拔使用呈现出可喜的局面。全县现有局级以上党外领导干部２９人，其中县级４人，科级２５人，其中有１６人在政府职能部门担任领导职务，９人在群团及事业单位任职，另有乡股级党外干部１２６名。在副科级以上党外领导干部中，推荐安排省政协委员１名，达州市人民代表１４名、政协委员８名，达县人民代表５名、政协委员１７名。确定党外后备干部５３名。 达县党外干部具有四个显著特点，一是文化层次高、专业知识强，９５％的党外干部具有大专以上学历和丰富的专业知识；二是年富力强，９５％的党外干部年龄在…     

南召县重视非党干部实职安排工作

南召县重视非党干部实职安排工作近期，南召县非党干部实职安排工作取得新突破。前五个月，在各乡镇和县直各单位人事调整中，有８名非党干部提拔为乡、局级领导干部。５月份，又有５名非党干部走上副乡局级领导岗位。县委一贯重视非党干部的实职安排工作，并把这项工作作...     

变突击性为常规性 从求数量到重质量

编者按：江苏省淮阴市近年来女干部选拔任用工作有了突破性进展。目前，全市市级党政领导班子中共有3名女领导干部，达到了省委规划要求；市直机关处级女干部由原来的问名增加到对名，增加117．6％，其中，有6名担任部fik＄K，占同级干部的9％；13个县（市。区）党政领导班子中女干部从11名增加到16名，增加了36．4％；省委规划要求县（市、区）党政领导班子中至少配备1名女干部的指标，该市已提前三年完成。此外，县（市。区）机关科级女干部从163名增加到300名，增加了84％；乡（镇）党政班子中女干部从58名增加到283名，增加了388叽。全…     

信息互联网

培养选拔女干部●湖南省怀化市委在机构改革中重视女干部配备。机构改革后，市直３０个政府工作部门已配女领导干部１４个，市委９个工作部门已配女干部５个，其中配２名以上女干部的有２个部门。这两项指标基本达到了省委提出的关于“市党政工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部”的新规定。为加强市妇联干部的对外交流，使妇联真正成为培养输送妇女干部的基地，市委从妇联调出两名副主席，分别担任市劳动和社会保障局、市体育局副局长，又在市妇联新提拔了一名干部为市妇联副主席。为了推进培养选拔女干部工作，市妇联在深入调查基础…