在不断创新中开展军休工作

随着国家和军队改革的不断深入,军休工作赖以生存和发展的内、外部环境都发生了很大变化。坚持在改革创新中求发展,多管齐下,加强军休文化建设;创新思维,开展军休思想政治工作;科学管理,推进军休工作社会化进程。     

创新做好军休老干部的思想政治工作

济南市自1982年以来,已接收地方政府安置的军队离退休干部2916名。多年来,全市各级民政部门按照市委、市政府的要求,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委和省委、省政府关于军休干部的一系列政策规定,积极开展＂贴心民政、温馨军休＂活动,大力做好军休干部的思想政治工作,保持了军休所（处）离退休干部的思想稳定。     

襄阳市军休一所“双项服务”提升军休工作水平

湖北省襄阳市军休一所着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”,大力提高军休干部的幸福指数,树立军休干部的良好形象。一．立足“三个坚持”,满足军休干部“三大需求”。一是坚持尊重为先,满足军休干部在政治上的需求。做好军休干部服务工作,首先必须认真落实军休干部的政治待遇,满足军休干部在政治上的需求。实行学习引导,一方面定期组织军休干部开展政治学习,过好组织生活,     

在不断创新中开展军休工作

随着国家和军队改革的不断深入,军休工作赖以生存和发展的内、外部环境都发生了很大变化.坚持在改革创新中求发展,多管齐下,加强军休文化建设;创新思维,开展军体思想政治工作;科学管理,推进军休工作社会化进程.     

湖北:抓思想工作 促军休管理

近几年来，湖北省的军休工作被誉为全国军休系统的一面旗帜。探寻其成功之经验，在于他们始终坚持以思想政治工作为主导，以此推动服务管理工作的落实，为军休干部创造了一个宽松和谐的休养环境。引导军休干部实现思想转变，增强其“家”的归属感 军休干部大部是从领导岗位上退下来的，很多人下来以后产生了失落感和不适感，老年疾病也逐年增多。针对他们的心理、生理特征，省各级军作部门做好思想政治工作，帮助他们顺利完成“从营区到社区、从军官到百姓”的思想转变，把军休所当作人生最后的驿站、最后的“家”。 １．动之以情．引导军休…     

无锡市溪南军休所:突出五个“老有”做好五篇文章

<正>近年来,江苏省无锡市溪南军休所积极探索新形势下做好军休干部思想政治工作的新路子,收到了实效。一是突出老有所学,做好思想常新文章。在学习方式上做到"三个坚持",即坚持制订好一个计划,坚持搞好政治理论学习,坚持搞好学习交流;在学习内容上突出"三个重点",即马克思列宁毛泽东理论原著、中国特色社会主义理论和时事政治;在学习中做到"三个结合":集中学     

莱西市军休所重视思想教育工作

山东省莱西市军休所积极做好军队离退休干部的思想政治工作,把加强和改进军休干部的思想政治工作摆上重要议事日程,以人为本,对症下药,有的放矢,创造性地开展工作.     

服务军休干部 创建“和谐军休家园”

创建“和谐军休家园”是民政部关于军休工作的目标要求，是新时期做好军休工作的重要举措。近年来，湖北省十堰市军休所把创建“和谐军休家园”与“三个文明”建设有机地结合起来，以落实军休干部“两个待遇”为主线，以军休干部是否满意作为工作的检验标准，不断探索服务管理模式，不断提高服务管理水平，倾心竭力地为军休干部提供优质服务，全力打造“和谐军休家园”，赢得了军休干部的称赞和好评。市军休所先后获得国家级“安置服务管理先进单位”：省级“思想政治工作先进单位”；省级“和谐军休家园”先进单位：省级“民政基层示范窗口单位”；市级“先进基层党组织”等称号，为十堰市夺得“全国双拥模范城”增添了光彩。     

坚持人性化服务 创建和谐军休家园

如何以科学的发展观统领军休工作，创建和谐军休家园，是摆在我们面前的一个重要课题。坚持以人为本、亲情化服务是做好军休服务管理工作的关键，是创建和谐军休家园的重要保障。本文就如何坚持以人为本，做好人性化服务这一问题谈此认识。     

以科学发展观为统领 推动军休工作科学发展

科学发展观是我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针,也是推动军休工作新发展的根本指导方针。各级党委和政府,特别是民政部门,要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚持以科学发展观统领军休工作全局,切实把科学发展观贯彻到军休工作的各个方面,努力探索和实现军休工作科学发展、和谐发展。     

言犹未尽说创新——黑龙江省军休工作深化改革采访札记

采访黑龙江省的军休工作是一种享受。既享受到和谐军休的欢乐,又享受到思想启示的收获。采写完黑龙江省的军休工作,还有一种言犹未尽的牵挂,这就是黑龙江省军休工作改革创新的深刻记忆和思考。比较而言,黑龙江省接收安置军休干部数量并不多,从1985年开始接收安置军休干部至今,全省共接收安置3800多人。但服务管理工     

军休管理：适应新型体制做好“四个下沉”

军休管理工作是一项政治性强、责任重大的服务工作，它一头连着党和政府的形象，一头连着军休干部的情绪和国防建设的稳定。在新形势下，锦州市按照省关于军休管理体制改革的要求，探索创建新的服务管理模式，撤所建站成立了军队离休退休干部第二服务管理中心。为适应军休服务管理体制的重大改革，市第二军休服务管理中心做好“四个下沉”（即思想、组织、人员、工作），促进了军休工作又好又快发展。     

做好接收安置这篇大文章——海淀区军休办接收安置军休干部工作纪实

多年来，北京市海淀区军休办以全心全意为军休干部服务为宗旨，以落实军休干部“两个待遇”、实现“六个老有”为目标，把军休工作做好做实。截止日前，全区已接收安置军休干部12300多人，无军籍职工近8000人，并连续三年年接收安置军休干部2000人左右，激增的移交人数，给安置工作带来了新的机遇与挑战，区军休办始终坚持以情铺路，用心做事，以爱感人，确保接收安置工作圆满顺利完成。     

构建新时期军休人员养老新模式

军队离休退休干部（士官）、无军籍离休退休职员职工（以下统称军休人员）是从军营走出来的老年人，他们是社会养老体系中的特殊成员。做好军休人员的养老工作既是一项社会使命，更是一项政治任务。随着军休人员接收安置模式的转变，面对军休人员养老所存在的各种问题，如何充分发挥各级军休部门自身优势，     

医疗服务行业创新思想政治工作的思考

思想政治工作必须坚持创新。创新思想政治工作要努力做好“五个结合”。促进职工整体素质的提高,要从提高职工思想政治素质、道德品质素质和职工知识技能素质入手。     

基层思想政治工作要做到“三结合”

三结合:一是思想政治工作同业务工作相结合。要将思想教育寓实际中去,思想政治工作者要善于结合本地本单位工作的重点、难点和热点,寻找做好思想政治工作的切入点。二是思想政治工作同坚持与时俱进路线相结合。     

适应新形势增强经常性思想工作实效

增强思想政治工作主动性、针对性、实效性，不断提高部队经常性思想工作质量．必须以科学发展观为指导,掌握官兵真实思想,提高政治干部的能力素质,做好一人一事的思想工作，坚持跟踪问效抓好落实。     

扬古田会议精神开思想政治工作新局

新时期的思想政治工作面临着一个新的形势.努力做好新时期的思想政治工作,是我党当前的一个重要课题.弘扬古田会议精神,做好新时期的思想政治工作,既要坚持党的思想政治工作的方针原则和优良传统,又要了解新形势下思想政治工作的复杂性、紧迫性、重要性,根据改革开放发展到今天我国社会生活发生的多样化趋势,针对新形势新特点有所创新和发展.     

政治指导员怎样做好训练中政治工作

胡主席在全军军事训练会议上指出：要大力加强训练中思想政治工作，不断强化官兵爱军习武、练兵打仗和“打赢第一”的思想．从根本上解决部队练兵目的和动力问题。作为政治指导员如何深入贯彻胡主席这一重要指示，做好训练中思想政治工作呢？     

合肥市多层次全方位做好军休干部医疗保障工作

近年来,安徽省合肥市民政局将做好军休干部最关心的医疗保障工作作为义不容辞的责任和重要工作内容,狠抓服务管理,使军休干部医疗保障工作呈现出良好的发展态势,受到广大军休干部们充分肯定.