我国退役士兵安置制度面临的矛盾及其对策

退役士兵安置制度是政府为保障士兵退出现役后的生活安全而提供的一项制度安排。随着社会主义市场经济体制的建立,改革现行制度势在必行。本文考察了我国退役士兵安置制度的外在环境,分析了其内在矛盾,提出了建立以"扶持就业、经济补偿、重点安置、城乡一体"为主要内容的退役士兵安置制度新体系的改革对策。     

我国退役士兵交置制度面临的矛盾及其对策

退役士兵安置制度是政府为保障士兵退出现役后的生活安全而提供的一项制度安排.随着社会主义市场经济体制的建立,改革现行制度势在必行.本文考察了我国退役士兵安置制度的外在环境,分析了其内在矛盾,提出了建立以"扶持就业、经济补偿、重点安置、城乡一体"为主要内容的退役士兵安置制度新体系的改革对策.     

国家政策法规浏览

伤病残军人退役安置规定 新华社8月2日报道，民政部、财政部和解放军总参谋部、总政治部、总后勤部等军地有关部门联合颁发了伤病残军人退役安置规定。这是国家和军队首次以军事行政规章的形式，对伤病残军人的退役方式、安置办法、住房和医疗保障等问题作出全面系统的规范，是军地各级做好伤病残军人退役安置工作的基本遵循和依据。     

浅谈国外对退役军人的就业政策支持

20世纪90年代以后,退役士兵安置难逐渐成为日趋严重的社会问题,日益引起社会各界的广泛关注。根本原因在于计划经济条件下形成的退役士兵指令性安置政策与市场经济条件下劳动力资源由市场配置的要求相悖。改革退役士兵安置政策,逐渐形成与市场经济体制相适应、与国防和军队建设相适应的新型退役士兵安     

当代中国军人退役安置制度实践过程分析

本文对当代中国军人退役安置制度的实践过程、制度绩效和存在问题进行了总体性评估。认为虽然从总体上看,这项制度运转良好,基本实现了加强国防和军队建设、维护退役军人合法权益、促进社会整合、为经济社会发展提供人才资源等初始目标,但在制度实践过程中,内外矛盾不断显现,制度成本越来越高,制度绩效不断下降,制度不均衡现象日益突出,改革创新的紧迫性越来越明显。     

推进新形势下干部转业工作的创新发展

当前，随着地方人事制度改革的深入，转业工作面临着许多矛盾和困难，一是国家的转业安置政策滞后于国防和军队建设发展需要，干部转业数量相对比较大而地方实际接收安置能力有限的矛盾比较突出，二是有的地方在执行国家的安置政策时走样变形，有的甚至出台土政策土规定，人为设置障碍，打击了部分干部到地方工作的信心，三是由于地方接收转业干部的态度和用人导向的原因，使部队组织在做转业干部工作时，常常陷入两难境地。年轻干部想走不让走，     

借鉴与启示：古巴、巴西退役军人安置保障制度考察

吉巴属于典型的计划经济体制国家, 巴西则是新兴的市场经济体制国家。在当前我国经济体制正处于转型期的大背景下, 考察、比较、分析这两个国家的退役军人安置保障制度,对于我们在构建有中国特色军人退役安置制度时,更深入地理解计划与市场的不同特征和内涵,更准确地把握政府责任和军人利益的关系、更务实地选择制度设计目标,都有着积极的意义。     

认真贯彻落实胡锦涛总书记重要批示精神增强做好伤病残军人退役安置工作责任感

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对伤病残军人退役安置工作作出重要批示，强调做好伤病残军人退役安置工作，关系国防和军队建设。军地有关部门要加强协调配合，完善制度机制，抓好工作落实，努力使所有伤病残军人都得到妥善安置。     

退役军人社会适应问题及其应对路径——基于深圳X街道的调查

随着我国退役军人的不断增加，其社会适应问题越来越受到全社会的广泛关注。本研究以深圳X街道为调查点，分别从经济适应、生活适应和人际适应等维度对退役军人的社会适应状况展开分析，研究发现：退役军人社会适应水平整体偏低，多要素影响其社会适应，社会保障、就业保障、社会认同等是影响退役军人社会适应的主要因素；退役安置制度不够健全、退役军人管理机构运行尚不成熟、普惠性就业保障服务难以满足退役军人需要、尊崇退役军人的社会文化尚未形成、退役军人自身素养有待加强等是影响退役军人社会适应的深层原因。政府和社会各界应采取得力措施，破解退役军人社会适应性问题，进一步健全退役军人政策制度体系，不断完善退役安置管理机制，大力加强退役军人就业创业服务体系建设，多元共治营造全社会尊崇军人的文化氛围，为重点人群提供专业化社会适应服务，不断提升退役军人素养和能力。     

新中国60年军人权益法律保障的回顾

新中国成立以来,随着国家法制建设的不断发展,依据宪法和法律的规定,通过颁布相关军事法规和规章,在军人优待、保护军婚、退役安置、军人保险等方面建立起保障军人合法权益的法规制度体系,有效地保障了军人的合法权益.     

城固县扎实推进城镇退役士兵安置工作改革

陕西省城固县城镇退役士兵安置工作.实现了由计划安置向市场安置靠拢.由岗位分配向自谋职业过渡的新格局。一是采取行政调控手段推进安置改革。确定了安置工作原则是:10年以上的转业士官实行政策倾斜     

退役士兵安置改革思路和当前工作着力点

现行退役士兵安置法律法规政策是计划经济条件下制定的.具有浓厚的计划色彩。特别是城镇退伍义务兵由县级人民政府安排工作的规定.在社会主义市场经济体制已经基本确立的今天.已越来越难以实施,成为制约军队建设、影响经济发展和社会稳定的一大隐患。尽快修订退役士兵安置法律法规,改革退役士兵安置政策,业已成为社会各界的共识。现在的问题是,退役士兵安置改革的长远目标是什么?当前退役士兵安置改革要从哪些方面着手?对这两个问题.有关方面的认识还不一致。本文拟就这两个问题谈点个人浅见。     

国外怎样安置退役军人

退役军人安置工作关系国防长远建设，涉及每位现役军人的切身利益，对稳定军心、保持社会长远发展意义重大，它更直接影响到平时兵员征集和战时兵员动员。因此，各国都非常重视军人的退役安置工作，为了使军人退役后能得到恰当的就业安置，各国通常成立专门的职能机构负责退役军人就业安置。     

健全我国复转军人安置法律制度的构想

在我国市场经济不断繁荣的大背景下，我国的政治、经济、文化、法律等各种制度不断完善。复转军人安置法律制度作为我国社会主义法律制度体系的重要组成部分也在不断进步。但是我们必须看到，我国现行的有关军人复转地方后安置的法律制度仍然存在很多有待于完菩的方面，法律位阶和层次与复转军人安置工作的地位仍然存在差距，从而导致了当前我国军人复转工作仍然存在很多困难。本文通过分析我国当前复转军人安置工作存在的问题，以法律人的视角寻求复转军人安置工作的新思路，促进我国现行军人复转安置法律制度的进一步合理化，推动我国和谐社会的全面发展。     

改革:多渠道多形式安置退役士兵

随着社会主义市场经济体制的建立和完善．计划经济时期形成的退役士兵安置模式面临着严峻的挑战。建立与市场机制相接轨的新型的退役士兵安置制度，已成为一项极其迫切的课题。多年来，在民政部的部署下．各级民政部门从理论和实践两个方面．对退役士兵安置制度进行了镇而不舍的改革和创新。从单渠道单形式安置，到多渠道多形式安置．到货币补偿安置，我国的退役士兵安置制度走过了一条充满机遇和挑战的改革之路。尽管前进的道路上仍然困难重重．但是我们坚信，在党中央、国务院的正确领导下，在全国人民的理解和支持下，退役士兵安置制度改…     

国外安置退役军人的主要做法

退役军人安置工作关系到国防长远建设，它涉及到每位现役军人的切身利益，对稳定军心、保持社会长远发展意义重大，它更直接地影响到平时兵员征集和战时兵员动员。因此，各国都非常重视军人的退役安置工作，为了使军人退役后能得到恰当的就业安置，各围通常成立专门的职能机构来负责退役军人就业安置。     

优抚安置

日前，山东省临邑县安置办通过建立《退役军人就业信息服务指南》，架起了复退军人就业与企业用工的桥梁，有效地解决了企业用工找不到合适人选，复退军人就业难的问题．实现了退役士兵与用人单位之间的互惠双赢。今年以来，已有32名退役士兵通过《就业指南》为其就业做导航．     

濮阳市做好退役士兵安置工作

近年来，河南省濮阳市不断创新工作机制，探索新形势退役后士兵安置新途径，着力推进自谋职业、双向选择和计划安置相结合的安置模式，退役士兵、接收单位的满意度不断增加。一、推行“四讲”强化退役安置组织领导。一讲政策，准确把握退役士兵安置各项改革政策的出发点和落脚点，吃透改革精神、把握政策实质、坚决贯彻落实：     

山西省人民政府关于妥善解决城镇退役士兵安置遗留问题的通知

晋政发[2011]24号各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构,各大中型企业,各高等院校:为了确保退役士兵安置工作全面改革的顺利进行,维护城镇退役士兵的合法权益,根据国务院、中央军委有关文件要求,结合我省实际,现就妥善解决城镇退役士兵安置遗留问题的有关工作通知如下:一、深刻认识妥善解决城镇退役士兵安置遗留问题的重大意义退役士兵安置历来是党和政府、军队高度重视的重要工作,妥善解决近年来城镇退役士兵安     

对转业待安置干部现实思想的调查分析

最近，我们采取上下结合、实地走访、个案分析等方法，对某部转业待安置干部的现实思想进行了专题调查。总的感到，这些转业待安置干部思想积极向上，具有较强的大局观念，对即将回地方工作有良好的心态和思想准备；能够用纪律规定约束自己，保持了军人应有的作风和形象。但同时也感到，目前转业待安置干部存在的一些现实思想问题需要引起各级的高度关注。