有效解决我省高校毕业生就业难题

目前，我省高校办学和社会需求相脱节的“两张皮”现象严重。普通高等院校课程设置和职业院校培养结构小尽合理，社会急需人才缺乏、大学生学非所用等结构性矛盾异常突出，形成了供需不平衡、双向选择不对等的现象，大学毕业生就业形势极其严峻，成为社会的热点、焦点和难点问题，亟待解决。     

“上岸”偏好：一流高校毕业生走向体制内的就业选择——基于理性选择理论的分析

在后疫情时代，一流高校毕业生进入体制内就业的意愿与行动力不断提升。本文运用质性研究方法，通过网络民族志观察和对18名一流高校毕业生的深入访谈，从理性选择理论的视角探究当前青年“上岸”偏好与背后缘由。研究发现，一流高校毕业生进入体制内的就业选择呈现出职业规划缺乏、就业路径依赖、权衡利弊取舍、自我实现赋能等不同类别的出发点。“上岸热”的就业现象既源于个体对资源价值与自身特质的预判与评估，也是社会制度下行动结构与行动后果合力作用的结果。突破青年就业的困境，除了广大高校毕业生的个体努力外，国家、大学与社会应从结构层面为大学生创造更好的就业环境。     

认，忍，能——大学生就业创业“三字经”

全国“两会”期间，最热门的话题之一就是大学生的就业问题。谁都不否认，造成今年大学生就业难的原因有三：一是“百年一遇”的金融海啸搅动了整个世界，受国际金融危机的影响，不少中小型企业大量裁员，让就业雪上加霜；二是我们教育的专业设置、教学方法存在着结构性矛盾；三是大学生就业存在眼高手低的现象，直接降低了大学毕业与就业机会的有效匹配。     

新时期中国大学生就业问题的研究（上）

一、新时期我国大学生就业问题研究概况从1949年新中国成立到改革开放之初,我国实行的是与计划经济体制相适应的“统包统分”的高等学校毕业生就业政策。大学生就业由国家统一分配,因此也就不存在大学生就业的问题。伴随着高等教育的改革发展,从1985年开始毕业生就业政策也进行了调整,逐步确立了“双向选择”、“自主择业”的就业制度。     

促进就业 挑战与机遇并存——“用工荒”前的嬗变——吴江纪事

就业是保障和改善民生的头等大事。我省“十二五”规划强调，必须坚持把扩大就业作为优先目标，实施更加积极的就业政策。最近一段时期，与国内其他东部省市一样，我省就业形势也发生新变化。突出表现为在大学毕业生就业困难和城镇失业现象依然存在的同时，不少地区出现“民工荒”现象，用工短缺问题日益突出。如何认识和判断这种看似矛盾的复杂就业形势？如何应对就业工作所面临的压力、挑战和变化？本期“社会建设”栏目刊发的3篇文章就此进行了分析和评述。     

技校生就业“大热＂

就业市场，技校生成为“大热门” 近年来，与全国就业形势严峻、大学毕业生就业前景不容乐观形成鲜明对比的是，技校毕业生就业形势一片大好!相比被誉为“天之骄子”的大学生，技校生往往被许多人所忽视。不过，与此相对应的却是，当大学生们为就业难而愁眉苦脸时，技校生在劳动力市场上却是长期供不应求，广受用人企业的青睐。是什么造成了这种差异？全国平均90％以上的一次就业率足以让大学毕业生和他们的家长们羡慕不已，更何况在许多地区，技校生的平均月薪要高于社会平均工资。在许多应届大学毕业生就业单位尚无着落的时候，许多应届技校毕业生早已落实好单位，而且已经开始享受工资和福利了。“学技术上技校，招特工找技校”已经成为学生、学生家长和企业的共识。在主要由经济地位决定社会地位的今天，谁还用不屑的目光冷眼看待技校生？     

福建部分高校本科生就业观实证分析

随着高校毕业生数量的增加,大学生供需结构性矛盾日益突出。当前,福建省内高校毕业生就业选择存在偏向体制内或较高薪酬待遇、偏向省内城市就业,求职期望过高。在严峻的就业形势下,要通过加快构建与完善体制创新来引领大学生树立正确就业观,大力推进"双轨制"并轨改革和完善城乡一体化发展制度创新,建立更加彰显社会公平的行业间收入分配制度,同时,不断深化"放管服"改革,适度下放权力,促进高等院校优化专业结构。     

毕业生切勿“等、靠、要”

眼下，大中专毕业生就业问题已成为社会关注的热点。笔者注意到，毕业生就业难既有社会的因素，也有毕业生自身的因素，在一些毕业生及其家长中较为普遍地存在一种“等、靠、要”的现象，从而增加了就业的难度。     

新形势下高校学生就业指导工作探讨

随着社会主义市场经济的不断发展，劳动人事制度改革的稳步推进，大学生就业制度也发生了很大的变化——由国家对大学生“统招统分”逐步过渡到“双向选择”、“自主择业”。特别是近几年来，由于高校毕业生人数不断增加，国家机关机构改革人员分流，企业减员增效，社会对大学生的接收能力降低，再加上一些学生就业观念没有及时转变，造成一定范围内的大学生就业难，给高校就业指导工作带来了很大的压力。在这种形势下，加强和改进高校毕业生就业指导工作，对一个学校的生存和发展具有非常重要的意义。笔者认为，下列工作是就业指导必不可少…     

加强失业保险基金的筹集和使用

失业，这个人们讳莫如深不敢面对的问题，终于摆在了我们面前。多年来，我们把失业视为资本主义社会的“专利”，认为社会主义社会不存在失业。其实，失业作为一种经济现象与社会制度无关，是生产力发展到一定阶段不可避免的产物。目前，企业职工大量下岗失业的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。我们要建立社会主义市场经济体制和现代企业制度，不可避免地要经历这样一个历史过程。有人说，既然我们选择了市场经济，同时就选择了失业。我们现在要做的是正视失业，进一步建立和完善我国的失业保险制度，把失业所带来的负效应减少到最低限度。     

亟须改变高校定位“同质化”现象

审视当前大学毕业生“就业难”，会发现其中一个矛盾现象：在一些专业的毕业生相对过剩的同时，大量社会、企业适用的人才短缺。全国人大代表李新明说，要解决这个矛盾，从高校的角度而言，应从改变定位“同质化”做起。     

大学生签约遭遇“霸王条款”怎么办？

劳动合同签约为期一年，试用期居然也是一年。随着大学生就业进入“敲定期”，毕业生与企业签约过程中出现的种种问题也浮出了水面，笔者在采访中了解到，有些企业与毕业生签订劳动合同时，在试用期与由此产生的薪金问题上存在“霸王条款”，引来大学生的不满。对此法律专家则表示，“非法”试用期会自动失效。     

广阔天地 大有作为——辽宁“一村一名大学生”助推新农村建设

新闻背景：2008年,辽宁省普通高校毕业生总数预计将达到22．9万人。比2007年增加了4.2万人。随着就业高峰的到来,制约辽宁省高校毕业生就业工作的问题也愈发凸显,尤其是就业总量矛盾和专业结构性矛盾。使毕业生就业难度加大。因此。实施“一村一名大学生”的做法不失为解决大学生就业难的重要途径。     

校企合作在技能人才培养中的优势及存在问题分析

目前，在企业用人和学生就业之间存在着一种普遍的矛盾，即一方面企业需要大量的多方面的人才，另一方面大批的大中专（技、职）学校的毕业生找不到工作，企业也不愿意二次投入去花费时间和资金对刚刚走出校园的学生进行综合性的培训与培养，形成了学校培养与企业用人之间脱节，造成企业用人和大学生就业的矛盾。解决这一矛盾，最根本也是最行之有效的办法是建立校企合作办学模式。     

高校毕业生“慢就业”现象探析——以西藏地区部分高校为例

近年来,高校毕业生“慢就业”现象的形成与劳动力市场供给增长相对过快、产业转型升级下结构性矛盾突出、家庭收入水平提高大学毕业生就业紧迫性减弱、高等教育投入产出比相对下降、大学生自我定位缺失等因素有关。应对“慢就业”问题需立足于提升人才培养质量、推动精准化就业服务、树立科学职业发展理念、建立积极的就业态度,最终实现就业指导服务的提质增效。     

个体化视角下高校大学生的就业心态及职业选择

大学生就业是当前社会的热点议题，除外部就业环境外，个体就业心态和职业选择是影响就业与否及就业质量的关键。基于对广州高校大学生的实证研究，本文揭示了大学生的就业心态与职业选择的个体化特征，主要表现为高校大学生择业时普遍存在焦虑心理；“先就业后择业”为第一选择，关注择业过程中的心理感受；薪酬待遇仍是择业首选条件，同时也注重个人发展空间；一线城市成为多数大学生就业首选，具有发展潜力的内地中小城市对大学生的吸引力增大；体制内单位最受青睐；“佛系”“躺平”未成为主流，拒绝“躺平”、合理“内卷”成为大学生职场工作理性选择；创业方面，以满足个人兴趣为导向的创业动机凸显。针对大学生个体化的就业心态和职业选择，本文从加强思想引领，养成健康择业心理；加强职业生涯规划，开展全过程的就业创业教育；因势利导，积极推进高校毕业生就业工作；多措并举，提升大学生就业综合能力等维度提出促进高校大学生高质量就业的对策建议。     

“十一五”期间创新大学生就业教育之我见

本文从现阶段调查分析入手,分析高校毕业生在就业过程中存在一些不适应社会发展的现状。并试图从“十一五”期间高校毕业生就业发展的趋势入手,以科学发展观为指导,对“十一五”期间创新大学生就业教育提出思考,进而对如何以科学发展观来促进大学生的就业提出对策。     

国外大学生如何就业

“良禽择木而栖”，“玉在椟中求善价，钗在奁中待时飞。”这一直是很多大学毕业生的就业心态。大学毕业生就业不仅仅是一个个人问题，而且也反映了一个国家的普遍社会现象。那么，国外大学毕业生是如何就业的呢?     

909万人的毕业季：减负稳岗扩就业

正受疫情影响,今年的大型线下招聘会缩减了,线上招聘会增多了,许多高校管控还比较严格,使得不少大学毕业生面临更多线上招聘的难题,也需适应另外一种应聘模式。疫情也影响了大学生的就业心态,甚至放大了就业的压力和焦虑。与此同时,广就业、慢就业、往体制内发展的现象更为凸显。长远来看,供需不匹配的结构性矛盾依然存在。     

毕业生就业信息系统的设计与开发

随着社会主义市场经济体制的建立与发展，高等教育面临着全面改革，高校毕业生就业制度也发生了深刻的变化。在高校毕业生就业活动中，人才市场的各种信息对于毕业生就业起着举足轻重的作用，同样，高校毕业生就业信息也为高校生存与发展的决策提供了科学依据。高校毕业生就业信息对于高校、大学生、用人单位、社会都有着极其重要的地位，