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大庆市做好党外后备干部工作一是加强党外干部队伍源头建设,全方位、多渠道、多层次地把那些素质好、学历高、年龄低的优秀党外干部吸收到后备干部队伍中来。二是适当控制党外代表人士入党,避免出现党外干部队伍萎缩。三是准确把握党外代表人士动态,认真组织调查摸底,掌握可进入人大、政协班子的党外后备人选情况,需要时及时推荐。四是加大公选党外后备干部力度,在民主推荐、严格考察的基础上,及时将优秀的党外人士补充到后备干部队伍中来。五是加强党外后备干部培养锻炼,根据党外干部的特点和成长的特殊规律,有针对性地做好培养教育和实践…     

闵行区党外干部实职安排取得新进展

上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作，目前，全区共安排任用党外领导干部29名，其中有2人担任区政府部门正职，党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区（街道）、区政府有关部门在推荐后备干部人选时，党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求，区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30％左右，符合条件的党外干部可以担任正职，处级后备干部队伍中党外干部应占10％左右，科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高，     

封丘县委统战部积极服务县域民营经济

山东省临邑县从1996年开始，连续10年坚持县级领导干部与党外干部谈心制度，要求每位县级领导干部都要根据自己分工联系的单位和蹲点的乡镇（街道），代表县委每年分上半年和下半年与这些单位的党外干部和后备干部逐一谈心两次（每位县级领导干部带一名统战干部负责开展这项工作），帮助他们解决思想、工作、生活中的实际问题，并将谈心结果向县委作出专题汇报。对表现优秀的党外干部和后备干部负责向县委推荐，县委则根据谈心所掌握的情况使用好党外干部。同时，及时、有针对性地加强党外干部的思想和作风建设，加强对党外干部的监督管理，调动了党外干部工作的积极性。     

注重选拔 精心培养 加强党外后备干部队伍建设

江苏省海门市委统战部着力加强党外后备干部队伍建设，注重党外后备干部的选拔与培养，努力建立一支“政治素养高、工作能力强、群众评议好，与党亲密合作”的党外后备干部队伍，为推进党外干部工作夯实了基础。     

鸡西市社区统战工作做到“三落实”

2005年，江西省大余县党外干部培养安排工作有了新的突破。一是推荐了既年轻学历又高的党外副处级干部到市委组织部、统战部作为副局级干部来培养，选定5名副处级后备干部培养对象。二是法检两院各安排了一名党外院长助理、副检察长。三是安排现有党外科级干部27名，其中新增6名。四是担任正科级领导干部的有5名，其中新增3名。五是按一职二备要求，选备党外后备干部30名。     

灵宝市加强党外后备干部工作

河南省灵宝市委统战部积极采取措施整合各方力量,同抓共促,使党外后备干部工作步入了规范化、科学化轨道。一是推荐过程民主化,强化党外后备干部的影响力。各基层统战组织每年组织召开一次由全体党员、党外干部、统战成员代表参加的民主推荐会议,共同推荐确定党外后备干部人选,被推荐对象经市委统战部审查合格后作为重点培养对象。     

实施“三百三专”工程推进党外干部工作

江苏省宿迁市实施“三百三专”党外人士培养工程,即到2007年,逐步建立起“100名专业型党外后备干部队伍、100名专家型党外知识分子队伍、100名专门型非公有制经济代表人士队伍”,党外干部工作登上新台阶。目前,市、县(区)政府领导班子中全部配     

浅谈党外干部基本素质和能力建设

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，培养和选拔党外干部是坚持和完善中国特色社会主义政治制度的重要内容。中共中央历来高度重视党外代表人士队伍建设，始终把团结培养党外代表人士作为党和国家工作全局的重要方面，作为党治国理政的政治优势。中共十六大以来，中共中央从战略高度进一步加强了党外干部的培养选拔工作，     

山东省临沂市委常委、统战部长张广敬:党外干部工作新突破新成效

党的十八大报告指出,要"加强党外代表人士队伍建设,选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务".加强党外代表人士队伍建设既是巩固和发展最广泛的爱国统一战线的必然要求,也是服务经济文化强市建设的应有之义.     

完善制度注重实践促进党外干部健康成长

近年来，山西省祁县县委高度重视党外干部的培养、使用和管理工作。全县有党外副县级干部4名，党外科级干部42名；党外后备干部38名，党外知识分子3126名。整体队伍呈现年轻化、知识化特点，45岁以下占到70％，35岁以下占到35％，“80后”占到19％，大学本科以上学历占到61％。     

采取有力措施 加强党外后备干部队伍建设

近年来,我区在党外后备于部队伍建设方面,取得一些新的进展,一批德才兼备的党外干部先后走上了各级领导岗位。目前,全区有610多名党外干部担任副处以上职务。其中副省级以上7人,副厅级以上63人。101个旗县（市区）政府班子中有68名党外干部（含助理15人）,高等院校有2名党外副校长。截至今年4月底,自治区党委统战部已建立了1000余人的党外代表人物队伍,县处以上党外后备干部达350余人。 1995年全国组织部长、统战部长座谈会以来,自治区党委对党外干部的培养使用工作进一步加大了     

湖北：党外年轻干部成长工程纪要

近年来，湖北省一直将重视和加强党外代表人士队伍建设作为全省党政领导班子建设、人才发现和干部培养的重要内容来抓。尤其是《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》出台后，省委常委会专题研究贯彻落实措施，并决定在全省实施“党外年轻干部成长工程”，按照“重在培养、同样使用”的原则和分层分类择优选拔的办法，发现、储备和使用了一批优秀的党外年轻干部，为多党合作事业注入了新鲜血液和青春活力。     

源头活水人才来——甘肃省党外代表人士队伍建设工作成果丰硕

岁末年初，甘肃省相继出台了关于加强各领域党外代表人士队伍建设的实施意见、关于完善党外干部选拔任用工作机制的意见……这一系列贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（以下简称《意见》）配套文件的制定，是该省在新起点上全力推进党外代表人士队伍建设工作的有力举措，也是近年来该省全面加强党外代表人士队伍建设的一个缩影。     

抓住三个环节大力培养选拔党外干部

近年来，衡阳县委突出抓好领导、基础和培养三个关键环节，大力培养选拔党外干部。目前，全县有副科级以上党外干部52人，其中副县级党外干部6人。在县直机关中，有21个科局班子配备了非党副职。全县25个乡镇政府班子全部配备了党外干部。此外，86个责任区班子有60多个安排了非党副主任。在科局级以上的后备干部队伍中，党外干部占17％。全县基本上形成了一个多层次、多门类、具有梯形结构的党外干部队伍新格局。他们的做法是：一是从领导抓起，为党外干部成长创造宽松环境。县委从讲认识入手，多次组织各级党委主要负责人学习中央《关于坚…     

德州市党外代表人士队伍建设工作的新气象

2012年，德州市委统战部和全国各地一样，认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的文件精神。经过近一年的工作，全市党外代表人士队伍建设工作实现在原有基础上新的突破：市直部门新提拔副县级以上党外干部7名，调整党外副职4名；各县市区新提拔副科级以上党外干部64名。     

扎实推进党外干部培养选拔任用工作

近年来,黑龙江省双鸭山市委坚持把培养选拔党外干部作为一件大事来抓,扎实工作,大力推进,取得了一定的成效。目前全市33个市政府职能部门中,有12个部门领导班子中配备了15名党外干部,占市政府职能部门的36．3％,并且选配了1名党外人士担任规划局局长。全市现有在职副处级以上党外干部61人,正处级党外后备干部13人,副处级党外后备干部89人。几年来,我们在培养选拔党外干部工作中,主要是抓好以下五个环节。     

乌审旗培养使用党外干部的调查报告

一、乌审旗培养、任用党外干部的现状与工作开展情况(一)党外干部任用情况。乌审旗党外干部工作底子薄,培养工作起步较晚。近5年来乌审旗在培养任用党外干部工作方面迈出了较大的步伐,特别是在近3年党外干部的实职安排任用方面取得了新的突破。乌审旗现有副科以上干部645名,其中党外干部62名,占总数的10%;全旗后备干部241人,其中党外后备干部48人,占后备干部总数的19.9%。全旗13个苏木乡镇中有6个苏木乡镇配备了党外副苏木乡镇长,占到46%。旗直部门担任领导职务的党外干部有41人,占旗直部门副科以上干部总数的10%。(二)党外后备干部队伍的建…     

统战工作注重突出重点以点带面

今年以来，德州市委统战部在扎实做好各项工作的基础上，突出重点，以点带面，统战工作呈现出一个新局面。这个重点集中体现在如下两个方面。抓住机遇。精心组织，进一步加强党外代表人士队伍建设德州市的市党外代表人士队伍建设工作有一定的基础。目前，市、县两级政府全部配齐了党外领导干部，市、县政府部门党外干部配备比例分别达到26％、32％，近几年先后有6名党外干部被选拔到民主党派中央和省直部门担任领导职务。中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》文件下发后，我们把学习贯彻文件精神作为进一步加强党外代表人士队伍建设的一个重大机遇，紧紧抓住，扎实推进。     

桂阳:“三动”抓好党外代表人士队伍建设

加强组织联动、选拔任用主动、发挥党外人士的主观能动.近年来,湖南省桂阳县认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(以下简称《意见》),建机制、抓培养、重使用,党外代表人士队伍建设取得明显成效.全县实职安排的党外干部总数89人,其中副处级6人,科级83人.县法院、检察院、县政府重点工作部门和乡镇政府、街道办事处全部配备了党外领导干部.     

甘肃积极探索党外干部培训新途径

甘肃省针对传统培训模式的不足，积极探索党外干部培训的新途径、新方式，收到良好效果。一是联合办班。省委统战部加强与省委组织部、党校等有关部门的协调配合，不断提高办班层次。2005年首次在中央社会主义学院举办了省管党外副厅级后备干部培训班，今年在中央党校举办了党外干部进修班，对现任党外地厅级干部进行了为期一个月的培训。此外，近两年还把省管党外后备干部分批送到省委党校进行轮训。二是外出考察。坚持把理论学习与外出考察学习相结合，先后组织了10多期党外干部培训班学员到沿海经济发达地区学习考察，