中国移动通信黄石分公司

中国移动通信集团湖北有限公司黄石分公司从移动通信行业的特点出发，坚持整体推进中突出重点、服务大局中创造特色、以人为本引导员工的创建思路，强化创建意识，健全创建饥制，深化创建活动，优化创建环境，打造和谐企业，实现了“三个文明”的胁调发展。近三年来，黄石分公司分别获得湖北省“最佳文明单位”、“先进基层党组织”、“为民服务先进单位”、“消费者满意单位”、     

以人为本 注重实效 深入推进“文明黄石”建设

湖北省黄石市以创建全国文明城市为目标，深入推进了“文明黄石”建设，取得了明显成效。 一、创新机制，整体联动，构建全民参与新格局，不断提升文明创建工作的凝聚力。一是健全领导机制。市委、市政府高度重视文明创建工作，举全市之力抓好文明创建工作。同时，     

鄂尔多斯移动盛世开文明花——鄂尔多斯移动通信分公司

内蒙古自治区鄂尔多斯移动通信分公司正式成立于1999年9月16日，公司在职员工200多人，在全市8个旗区设有11个分公司和营业部，200多个营业服务网点。2004年7月作为内蒙古移动通信有限责任公司的分支机构，成功实现境外上市。     

以人为本抓创建 抓好创建促和谐 铜陵市房地产市场管理处文明创建工作有声有色

山水铜都，和谐家园；青铜故里，创业乐园。安徽省铜陵市房地产市场管理处认真落实科学发展观，以提高员工整体素质为目标，大力加强思想道德建设，着力营造创建氛围，极大地提高了员工文明素质和全处文明创建水平，有力地促进了全处三个文明建设的协调发展。     

文明城市建设的创新实践

近年来,黄石市坚持"创建为民、全民创建"的宗旨,把创建全国文明城市作为推进黄石科学发展、跨越发展的重要举措,努力探索创建工作新途径,不断创新创建工作新方式,有力推进了"文明黄石"建设。     

甘孜州深入创建“川藏线千里文明走廊”

近年来，在省文明委、省文明办的大力关心下，四川省甘孜州组织协调各方力量重点实施生态文明村、素质提升、文明创建、拥军爱民、环境改造、旅游示范、形象宣传“七大工程”，着力推进生态文明新村建设，深入创建“川藏线千里文明走廊”。今年着重加强了三方面的工作：     

和8000000用户一家

中国移动通信集团浙江有限公司温州分公司（以下简称“温州移动”）是向温州地区客户提供移动通信业务、增值业务和服务的运营商，下辖3区3市5县共11个分公司，员工队伍3000多人。温州移动自成立以来，深入落实中国移动“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，努力回报社会各界，促进社会和谐发展。     

张秉银局长介绍邮电创建工作经验——全省二十个行业领导座谈文明行业创建

在3月23日省文明委召开的全省深化文明行业创建工作座谈会上,省邮电、交通两个行业介绍了各自创建文明行业工作的经验。省邮电局党组书记、局长张秉银首先发言,介绍了全省邮电系统自我加压、求实务实,大力推进文明行业建设的经验,获得与会者好评。1997年5月以来,省邮电部门大张旗鼓地开展了以"邮电连着你我他,文明服务千万家"为主题创建口号的文明行业创建活动。各级邮电部门在省局统一规划下,上下联动,深入开展了     

安吉县高等级公路收费管理所 以人为本创文明 与时俱进求发展

安吉县高等级公路收费管理所现有员工144名,其中党员20名,下辖安乐、霞泉、孝丰三站。几年来,管理所始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以文明创建为主线,在上级部门的关心下,在主管局的正确领导和社会各界的支持下,经过全体干部职工的共同努力,先后被授予省级文明单位、省三星级公路收费站、省级卫生先进单位、市级文明单位、市局级文明收费站点、市级巾帼文明示范岗、市级青年     

浙江省海盐县切实维护群众利益 扎实推进城市文明创建

在创建省级卫生县城、市级文明县城的基础上，浙江省海盐县委、县政府在2000年根据省文明办提出的创建工作要求和嘉兴市创建规划，及时制定了《海盐县创建省级文明县城活动实施意见》，几年来的文明创建活动，始终坚持与提高市民文明素质相结合，坚持与改善群众生活环境相结合，坚持为群众排忧解难相结合，在全县形成了干群同心、齐心协力建设美好家园的良好氛围。     

强化精神文明建设 打造和谐国税品牌

近几年来，江西省国税系统在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，在省文明委的精心指导下，始终坚持”两手抓．两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建工作，实现了物质文明、政治文明和精神文明的同步协调发展，全系统有6个单位被评为全国文明单位，12个单位被评为全国精神文明建设工作先进单位，95个单位被评为江西省第十届文明单位，连续两届被省委、省政府评为江西省文明行业，省局连续三届被评为省直“十佳文明机关”，连续5年被评为行风评议和政务环境评议评价先进单位。     

内蒙古移动通信有限责任公司

内蒙古移动通信有限责任公司（以下简称内蒙古移动公司）组建于1999年9月16日，注册资本为28.6亿元人民币。目前，公司在职员工总数超过3000人，在全区12个盟市设有分公司。2004年6月，内蒙古移动公司作为中国移动通信集团所辖的省（区）公司，成功实现境外上市，成为中国移动（香港）有限公司在内地的全资子公司。     

永无止境的追求

1996年4月，中国人民保险公司财险和寿且／险机构分设，易应制被推上了黄石财险分公司总经理的位置。这位四十刚出头的总经理，军人出身，有着丰富的阅历和过人的胆识，壮实的体魄中透着几分轩昂的气质。在走马上任的那一天，易应创没有激动，没有特别的言语，在平静如常的外表后面，他的心绪，复杂中带着几分沉重。中保黄石分公司恢复10多年来，在黄石已经取得了良好的信誉和业绩，其中财险一块在黄石保险市场上，已经占据了绝对优势。但是放眼全省、全国，黄石财险又不容乐观。公司人均保费在全省系统处于落后地位，经营效益还不是很好，…     

以争创全国文明城市为目标 着力提升精神文明建设的整体水平

创建文明城市，是城市对文明的不断追求，也是一种与时俱进的精神状态。按照中央和省文明委的总体部署，安徽省铜陵市历届市委、市政府、市文明委不遗余力地推进精神文明建设和文明创建工作，取得了很大的成绩。     

南湖区：以人为本 惠及于民——嘉兴市南湖区成功跨入省首批示范文明城区行列

南湖区作为嘉兴市的主城区和党的诞生地，自2000年按实运作以来，始终把文明城区创建工作纳八全区改革开放和现代化建设的总体目标之中。该区在2004年初获得省级文明城区荣誉称号的基础上．2005年又提出了创建省级示范文明城区的目标，并把“以人为本．惠及于民”作为创建工作的出发点和落脚点，不断创新机制、统筹发展、攻坚克难、狠抓落实，积极推进各项工作，2006年12月，被省委、省政府命名为首批省示范文明城区。     

塑造品牌抓创建 冶炼怒放文明花

安徽铜陵有色金昌冶炼厂在精神文明创建工作中，始终关注企业和员工的共同发展，把提高员工积极性和综合素质作为创建工作的出发点和落脚点，通过品牌文体活动，从制度管人转变到文化管魂的创建新境界；持续投入，不断改善企业环境，通过优美的环境增强员工的自豪感，从人与环境分别改进到人与环境融合共进的创建新境界。企业每年开展团拜会、员工子女才艺表演、“贤内助”评比、爱心助学、义务献血、文明劝导等活动。举办“21世纪金昌·中国传统文化研习班”、“铜雀台”文学社创作交流会、网络“脱口秀”、“感动金昌年度先进人物事迹报告会”等品牌文化活动：     

营造企业与员工共同成长的良好氛围——中国移动内蒙古公司2006年跨越式发展之三

12月20日，内蒙古移动通信有限责任公司组织的MBA课程研修班第二期学习在呼和浩特市结束。据了解，内蒙古移动通信公司本次组织的员工团队建设分为室内培训和室外拓展训练两大项目，从7月末开始，利用每周六、日的时间举办，作为体验式的特殊培训方式，要求全体员工普遍培训一次，通过对学员体力和意志力的磨炼，提高团队凝聚力和组织归属感．整体培训预计在8月末结束。     

创无限通信世界做信息社会栋梁

1999年9月8日，根据国务院和信息产业部电信重组的改革方案，甘肃省移动通信公司挂牌运营。公司成立后，以创建世界一流通信企业为目标，以实现专业化经营、专业化管理为契机，一手抓改革，一手抓发展，使移动通信事业迅速迈上了持续、快速、健康发展的轨道，实现了“三年三大步，连年上台阶”的跨越式发。     

锲而不舍抓创建 电信缩放文明花——中国电信股份公司吐鲁番公司争创全国文明单位巡礼

中国电信股份有限公司吐鲁番分公司在历次改革中，始终把精神文明创建工作放在重要位置，通过强有力的组织保证和制度保障，确保了精神文明创建工作“步伐不缓、力度不减、工作不断”，形成了精神文明创建工作与企业改革发展相互促进、协调发展的良好局面。连续12年保持“自治区级文明单位”称号，连续6年保持“自治区级文明行业”荣誉称号。先后荣获“精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“双拥工作模范单位”、     

湖北省人民政府办公厅转发省住房和城乡建设厅等部门关于进一步推进武汉等4个创建全国无障碍城市工作意见的通知

<正>鄂政办函[2010]38号武汉、黄石、襄樊、宜昌市人民政府、省政府各部门:省住房和城乡建设厅、省民政厅、省残疾人联合会、省老龄工作委员会办公室《关于进一步推进武汉等四个创建全国无障碍建设城市工作的意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻实