关于印发《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的通知

各市(州、地)人事局,省直各机关、事业单位:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),经省人民政府批准,现将《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》印发给你们,请遵照执行。附件:《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》贵州省人事厅二○○六年六月一日附件:贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法第一章总则第一条为深化我省事业单位人事制度改革,增强事业单位活力,提高事业单位工作人员的素质,规范事业单位招聘行为,全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制,根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6…     

绩效考核在事业单位人事管理中的重要作用

事业单位绩效考核是加强对事业单位监督管理的一项重要举措,对规范事业单位运行、提高事业单位公共服务水平及促进服务型政府建设具有重要作用。我国事业单位基数大、人员众多、实际情况相对复杂,因此绩效考核管理存在一定难度。基于此,文章深入研究了事业单位人力资源管理中的绩效考核问题,并从多个角度提出了优化办法,希望提高事业单位的绩效考核效率和质量,使绩效考核成为新时期事业单位发展的驱动力。     

全面推进我省事业单位登记管理工作

●我省现有事业单位近7万个,从业人员120多万。 ●事业单位登记工作是事业单位机构改革的重要一环。 ●学习贯彻《事业单位登记管理暂行条例》,全面推进我省事业单位登记管理工作。     

国事

·焦点·部分事业单位将建立职业年金制度2012年4月16日,《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》由新华社受权公布。这是一份被称为关于事业单位改革的顶层设计文件,文件给出了事业单位改革的时间表:从2011年起至2015年,完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取     

牟平区事业单位改革走好三步棋

近几年来 ,烟台市牟平区人事局在经过深入的调查研究的基础上 ,确定了抓重点、带一般 ,积极稳妥 ,循序渐进的事业单位改革思路。以调整布局结构 ,节省财政支出为突破口 ,稳步推进事业单位改革。他们以事业单位登记管理为契机 ,在科学界定事业单位职责范围的基础上 ,对事业单位布局结构进行调整。一是对部分事业单位进行撤、合、压、并、改。撤销了５个职责任务消失的事业单位 ,合并了７个职能相近、设置分散、任务不足的事业单位 ,把１７个以经营为主的事业单位改为企业 ,对２３个单位进行了股份制改造。在对教育事业单位管理体制改革的过程…     

视点扫描

时空国务院:事业单位实施绩效工资国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平具有重要意义。事业单位实     

浅谈其他事业单位绩效工资实施

其他事业单位实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,是加强事业单位人才队伍建设,促进事业单位健康发展的重要举措,是岗位绩效工资制的精髓,本文就其他事业单位实施绩效工资面临的问题提出几点的建议。     

平衡记分卡在事业单位整体支出绩效评价中的应用——以干部培训类事业单位为例

正随着财政部预算绩效改革的深入推进和社会公众对事业单位整体支出绩效关注的不断提高,事业单位越来越重视自身发展目标和整体支出的绩效评价。本文分析事业单位整体支出绩效评价现状,探讨引入平衡记分卡对改进事业单位整体支出绩效评价的意义和实施步骤,以干部培训类事业单位为例设计了平衡记分卡的指标体系,为事业单位运用平衡记分卡的方法对整体支出进行绩效评价提供参照依据。一、事业单位整体支出绩效评价现状     

审视事业单位的概念误区

事业单位是具有中国特色的法人社会组织 ,是我国经济建设和社会发展的一支重要力量。推进事业单位改革是我国行政体制改革的配套要求 ,也是事业单位自身走向社会、面对市场的实际需要。笔者认为 ,事业单位改革涉及面广 ,情况复杂 ,规范概念是前提。近些年来学术界也在积极探索 ,有的学者提出事业单位应当在分化之后消失 ,有的学者则提出用国外相近概念进行替代 ,可谓是众说纷纭 ,莫衷一是。本文旨在分析事业单位概念的由来和存在的问题 ,对统一规范这一概念以推进事业单位改革作些思考。事业单位概念的由来作为一种社会组织 ,“事业单位”概…     

论事业单位会计的地位

建国以来 ,我国的会计体系一直划分为两大类 ,一是企业会计体系 ,一是预算会计体系。预算会计体系中包括财政总预算会计和行政事业单位预算会计两个分支。这次预算会计改革 ,把事业单位会计同行政单位会计区分开来 ,建立了单独的《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》和事业单位分行业的会计制度 ,这是预算会计法规建设上的一个突破。但是 ,在此情况下 ,有些同志就产生了事业单位是否还属于预算会计范畴的疑问 ,有的同志还认为事业单位会计法规制度的管理可以纳入企业会计法规制度的管理体系。事业单位会计的地位问题 ,关系到事业单位…     

事业单位社会化需要解决的问题及对策

形象地说,事业单位社会化是指事业单位挣脱襁褓,走出“官”门,进入市场,面向经济建设,面向社会。近年来,冷水江市在扩大事业单位自主权、引入竞争激励机制以增强事业单位的活力、面向社会促使事业单位转轨变型等方面做过一些积极的有益的探索,取得了些成效,但同时也面临着许多困难和问题,使事业单位社会化举步维艰。     

事业单位人员考核体系要素标准设想

事业单位改革是多方面的 ,就其管理制度的配套改革而言 ,事业单位考核制度改革是重要的内容之一。由于事业单位服务领域的广泛性和社会功能属性、投资主体、分配形式等的多样性 ,带来了考核工作的复杂性和艰巨性。也正是因为这样 ,对于如何建立符合事业单位特点的科学、合理和操作性强的事业单位人员考核体系、要素和标准 ,就显得尤为重要。事业单位人员考核体系的构建建立符合事业单位特点的考核体系 ,首要的问题是搞好科学分类。事业单位与行政机关和企业单位最大的差别就是具有类型的多样性 ,而现在对事业单位的管理突出的弊端却是忽视了…     

把握事业单位特点 探索资产分类管理

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,并确定了三类事业单位的改革方向,即：承担行政职能的事业单位逐步将行政职能划归行政机构,或转为行政机构;公益服务类事业单位继续保留在事业单位序列;从事生产经营活动的事业单位要逐步转为企业或撤销.在事业单位分类改革的大背景下,如何确定不同的资产管理目标,保证国有资产保值增值,对于落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关要求、加强行政事业单位国有资产管理具有重要意义.     

事业单位国有资产管理暂行办法

第一章总则第一条为了规范和加强事业单位国有资产管理,维护国有资产的安全完整,合理配置和有效利用国有资产,保障和促进各项事业发展,建立适应社会主义市场经济和公共财政要求的事业单位国有资产管理体制,根据国务院有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于各级各类事业单位的国有资产管理活动。第三条本办法所称的事业单位国有资产,是指事业单位占有、使用的,依法确认为国家所有,能以货币计量的各种经济资源的总称,即事业单位的国有(公共)财产。事业单位国有资产包括国家拨给事业单位的资产,事业单位按照国家规定运用国有资产组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所     

事业单位管理体制创新的思考

当前,事业单位存在着资源浪费和效率低下等诸多问题。为了提高事业单位的服务质量和效率,强化事业单位内部管理,针对事业单位官僚化的倾向,事业单位既不能片面行政化与官僚化,也不能单纯的企业化和市场化,而应该进一步解放思想,厘清思路,明确改革的目标和方向,构建与中国特色社会主义市场经济体制相适应的现代事业管理制度,实现事业单位管理创新。     

进入事业单位ABC

事业单位补充工作人员实行考试考核的办法公开招聘事业单位补充工作人员实行考试考核办法公开招聘是事业单位人员配置方式的重大改革,是保证事业单位试行人员聘用制度工     

制度并轨对事业单位改革影响几何

近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着长期以来我国事业单位社会保障方面的改革开始启动。这也是继2014年国务院实施《事业单位人事管理条例》以来,我国事业单位系列改革的又一重大举措和进展。回顾我国事业单位养老保险制度发展进程,早在1992年,原人事部印发《关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》,重申机关事业单位养老保险制度改革,逐步改变养老金实行现收现付、全部由国家包下来的做法;2001年,原劳动和社会保障部发布《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》,其中对职工在机关、事业单位和企业之间流动时转移     

事业单位管理体制创新的思考

当前,事业单位存在着资源浪费和效率低下等诸多问题。为了提高事业单位的服务质量和效率,强化事业单位内部管理,针对事业单位官僚化的倾向,事业单位既不能片面行政化与官僚化,也不能单纯的企业化和市场化,而应该进一步解放思想,厘清思路,明确改革的目标和方向,构建与中国特色社会主义市场经济体制相适应的现代事业管理制度,实现事业单位管理创新。     

河南省人民政府办公厅关于印发《河南省事业单位登记管理暂行办法》的通知

豫政办〔2000〕37号(二○○○年五月十八日)　　《河南省事业单位登记管理暂行办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。河南省事业单位登记管理暂行办法第一章　总　　则第一条　根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》和《河南省人民政府关于印发〈河南省事业单位机构编制管理规定〉的通知》(豫政〔1997〕50号),制定本办法。第二条　本办法适用于本省境内各级各类事业单位和事业单位登记管理机关。第三条　事业单位的设立、变更、注销,应当依照本办法办理登记或备案。第四条　具备法人条件的事业单位,经事业单位登记管理机关…     

探讨事业单位人力资源良性竞争机制的构建

人力资源管理能够有效规范员工的工作行为,使员工工作行为更加专业化,进而促进事业单位的高效发展。基于此,文章围绕事业单位人力资源良性竞争机制的构建展开研究,阐述了构建事业单位人力资源良性竞争机制的意义,分析了事业单位人力资源在构建良性竞争机制构建中面临的困境,探讨了构建事业单位人力资源良性竞争机制的方法,旨在为事业单位人力资源管理提供相关理论支持。