积极探索企业劳动关系协调化的实现途径

随着国有企业改革的深化、科学技术的进步和经济结构的调整,企业与职工之间所形成的劳动关系的变化日趋活跃多样,而伴随我国加入WTO,企业劳动关系的变化将更加深刻而复杂。从市场经济发达国家的一般规律的角度来看,没有企业劳动关系的协调和谐,就不会有经济和社会的持续快速稳定的发展和繁荣。因此,作为企业领导者和管理者应明确基本要求,精心处理好在企业劳动关系方面经常遇到的重大问题,积极探索建立协调和谐企业劳动关系的现实途径。     

服务:政府管理关系的合理内核--一种政府视角的服务共生关系结构分析

经济社会关系结构实质上是人与人在平等互动基础上所产生的服务共生关系结构。这种关系结构在政府与公众的关系中依然具有客观存在性。政府的服务行为同样体现出社会无偿性和商业有偿性,并呈现出互动性。政府与公众的互动服务关系是建设民主服务型政府的理论根源。只有不断改进服务方式,增强服务意识, 使社会公众满意, 政府才能在整个经济社会服务共生关系链条中受到公众的认可。     

经济组织形态:一个市场与企业关系的纵向视角

企业与市场关系是考察经济组织形态的一个纵向视角。新古典经济学隐含着市场与企业之间相互分离的关系,交易费用理论阐明了企业与市场之间相互替代的关系,网络组织理论则揭示企业与市场之间相互嵌入的关系。事实上,经济组织形态的变迁更多地表现为市场与企业的相互嵌入关系,正是这种相互嵌入关系才产生了复杂多样的经济组织形态。     

现代企业制度下的银企关系

在商品经济社会，银行与企业是一种共生共荣的关系。但是我国目前经济生活中一个突出的矛盾是：银行与企业的关系并没有朝着共生共荣的方向发展，由于企业转制过程中一些不规范行为，使银行信贷资产的安全受到很大威胁。因此，减轻银企负担，理顺银企关系，建立一个相互依赖、互相渗透、互相支持、互相监督的新型银行企业关系，已成为理论界和实务部门的重要课题，本文就这一问题作一探讨。一、当前银行企业关系的现状及原因目前，我国的银行企业关系，特别是专业银行与国有企业之间的关系，一方面表现为企业过分依赖银行，悬空银行贷款，致…     

理顺内外关系 构建和谐企业

“和谐企业”包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。所谓“内部和谐”主要是企业内上下级单位和各职能部门之间和谐、企业与职工和谐、职工与职工和谐等;所谓“外部和谐”主要是企业与业主和谐、企业与监理与设计单位和谐、企业与劳务工队伍和谐、企业与新闻媒体和谐、企业与企业和谐、企业与环境和谐等等。施工企业构建“和谐企业”,就是要理顺以上各种利益关系,化解各种利益矛盾,使企业中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态,最终实现企业可持续协调发展。1.正确处理好企业内上下级单位、职能部门之间的关系。实现企业和谐,首…     

企业的员工关系资本

资本，就是能够带来增值的价值，显然这是企业的立足之本。资本通常是指实物资本和货币资本，而近些年更为热手的是技术资本和人力资本，另外还有一种“关系资本”也引起人们的关注和重视。资本无论表现为哪种方式，其特点都是通过现时的投入在未来获得比现时的投入更多的产出。一般而言，“关系资本”是指企业与所有发生联系的外部组织之间建立的关系网络及其带来的资源和信息优势。在我看来，“关系资本”还包括企业内部的员工关系资本，而这往往是企业常常漠视却应该越来越重视的资本。     

国家与企业在不同经济体制下的价值关系

国家与企业在不同经济体制下的价值关系兰州市委党校高鹤龄同志在《市场经济量化了社会价值关系》的来稿中，把计划经济体制下与市场经济体制下国家与企业的价值关系做了比较，他认为：计划经济体制下，国家与企业之间在提供生产要素和利益分配上没有量的界限。企业要多少...     

农民工与建筑施工企业、包工头劳动关系辨析

研究农民工与建筑施工企业、包工头之间的劳动关系,对保障农民工的合法权益有着至关重要的作用。包工头与农民工之间构成民法上的雇佣关系,而认定农民工与建筑施工企业是劳动关系,更能体现劳动法的倾斜保护原则。《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第10条规定应予完善。     

关系营销：网络经济时代企业营销理念

关系营销一词是1983年由白瑞(L.Berry)首先引入文献，1985年巴巴拉·本德·杰克逊在产业市场营销领域中提出的，他认为：“关系营销是指获得、建立和维持产业用户紧密的长期关系。”现在最普通简易的看法是将关系营销界定为买卖之间依赖关系的营销，根据Shelth、Gummesson、Gronroos等著名营销学专家的观点，所谓关系营销是识别、建立、维护和巩固企业与顾客及其他利益相关人的关系的活动，它通     

关于建立现代企业制度中的几个关系问题

○在建立现代企业制度过程中,应如何处理企业与政府、企业内部所有者经营者劳动者、企业改革与管理、企业改革与配套改革、改革改组改造之间的关系、这些都是深化企业改革中无法回避的重大关系问题,对此,中宣部理论局董京泉、王子军先生的力作作了较系统的分析,很值得一读。     

企业制度结构变革:中国企业现代化的关键

当代企业制度结构的内涵及其重要性企业主要通过制度结构整合及规范不同参与者类群间的权利关系,通过统一指挥、分层授权的层级结构来规范和制约员工在企业经营中的正式关系,并且,利用制度来制约参与者在企业活动中的关系与行为,从而能够对这些关系和行为的范围与形式做出事先的界定。完善的企业制度应当包括:产权制度、组织结构、法人治理结构、内部管理制度、契约制度和企业人格化制度等6个方面。在企业制度的演进中,企业制度结构的内容已从界定企业所有者与经营者的相互关系,转向界定货币资本与人力资本的相互关系。货币资本,是指出资人…     

企业关系资源最佳实施路径研究——基于结构方程视角

对企业关系资源的定量实证研究，目前相对缺乏。通过对近期学者在企业发展领域、结构方程模型领域及其它相关领域的研究成果的研究，以及将企业发展理论、统计学等学科理论与方法相结合的方式，确定了基于结构方程模型展开企业关系资源路径研究的思路。在此基础上，通过问卷设计、问卷调查、问卷回收、回收问卷研究，定量确定了符合调查结果的企业关系资源模型。针对该模型进行具体分析，确定了企业关系资源路径，从而为企业深入、稳定拓展关系资源提供了具体对策。     

新型政商关系

政商关系是什么关系?有人说是政治和商业的关系,有人说是政府与企业的关系,还有人理解为政治家或者官员个人与企业家个人之间的关系。在政治与商业层面,政商关系涉及哪些方面?在政府与企业关系层面,政商关系所指是政府的哪个部门与哪类企业的关系?是这些部门和这类企业的哪方面关系?在官员和企业家个人之间的关系层面,政商关系是否是绝对灰色的,多少仰赖制度和法律,多少仰赖个人自律?     

福建拉开服务企业用工序幕

日前,福建省人力资源和社会保障厅牵头在福州市举办就业服务平台(社会职介机构)与用工企业劳务对接会、闽甘劳务合作对接会及甘肃省在福建优秀务工人员表彰会,标志着福建省2013年春季服务企业用工拉开了序幕。闽甘两省正式建立起省级层面的劳务合作关系,在劳务交流、就业服务、职业培训等方面全面合作,将引导更多的甘肃务工人     

电力行业上市公司资本结构与企业绩效的关系

资本结构的合理与否直接影响到公司融资成本的高低和市场价值的大小。本文研究了电力行业上市公司资本结构与企业绩效的关系,发现公司绩效与总资产负债率、流动负债率、无息负债率、有息负债率负相关,而与长期负债率正相关。     

现代企业管理沟通工作的四个层面

随着改革开放的深入发展和社会的进步，人的价值观也在不断变得多元与复杂．人与人之间的文化、思想和感情沟通显得越来越重要。而现代企业管理面对全球化、多元化、专业化的趋势，企业员工在人员结构和利益诉求等方面存在很大的差异，企业在管理过程中，打造团队精神，建立共同企业理念，显得尤为迫切。因此，对企业员工就要结合实际，针对不同的历史背景、不同的小团体、     

从价值链角度看企业发展与承担社会责任的关系

近年来,"企业社会责任"已成为各界人士热议的话题.人们大多关注的是企业到底承担了多少社会责任,却很少探究承担社会责任与企业发展(如经营方式和运作过程等)之间的关系.基于企业价值链的竞争优势这个新视角,加入企业价值链分析和竞争优势分析的方法,深入分析处于不同发展阶段(纵向)和处于不同行业(横向)的企业,可以看到处于不同发展阶段的企业,其价值链与社会责任之间会发生不同的变化和关系;不同的企业由于处于不同的行业、具有不同的性质、经营范围和规模等,它们所承担的社会责任也就不同.     

服务环境中的顾客间关系及其管理

顾客与顾客之间的接触是服务接触的一个重要方面。由于共享服务和服务环境,顾客之间会通过语言交流、身体接触和其他方式而产生相互联系和影响。顾客之间的关系主要表现为互助、合作、竞争与干扰。顾客之间的关系对服务体验和服务质量有影响,甚至还可能影响到顾客的保留与维系,因此顾客间关系管理具有重要意义。顾客间关系管理需要系统地在服务能力平衡、服务定位、顾客教育、服务设计等方面采取措施。     

依法调整改制企业劳动关系

近几年来,在省委、省政府的重视下,我省加大了企业改革的力度。到目前为止,全省国有工业、流通企业近6000家,已有4800余家完成改制工作,占80%,涉及职工近67万人,占职工总数的73%。其中产权关系和劳动关系同步进行的有3000余家,占改制企业的62.5%。涉及职工48.76万人,占改制企业职工数的73%。依法调整改制企业劳动关系,彻底转变职工身份,是国有企业改革的一个重要环节。近两年来,我省自下而上,依法调整,因地制宜,有情操作,及时出台     

正确处理企业党政关系的实践与思考

正确处理企业党政关系的实践与思考颜宁［编者的话］自实行厂长（经理）负责制以来，如何处理企业内部的党政关系，一直是一件令人伤脑筋的事情。这方面所提供的成功经验，往往不是厂长“一人说了算”，就是书记厂长一人兼。而这类经验的实行，需要有一个前提条件，那就是...