“要人”警卫临战研究

“要人”警卫工作是保卫“要人”安全的一项武装性质的警务活动。建立“要人”警卫的危险评估机制、加强“要人”警卫临战战术方法的研究、提高警卫人员处置突发事件的心理素质是公安警卫部门确保“要人”安全,提高警卫工作质量的几个重要环节。     

谫论提高公安警卫人员礼仪修养的必要性及途径

无论是执行外宾警卫任务还是首长警卫任务，公安警卫人员都会在警卫对象出现的相关场合经常性的“露脸”。公安警卫人员的礼仪修养将直接体现中国的文明程度，同时也直接影响首长在人民群众中的形象，提高公安警卫人员的礼仪修养刻不容缓。     

中美警卫人员招募与教育训练之比较

中国和美国在警卫人员的招募与教育训练方面有各自的特点和标准，本文通过对中美两国警卫人员招募与教育训练的比较，旨在发现双方的异同点，认识中美警卫在人员招募与教育训练方面的各自优势与不足，吸收借鉴美国警卫在人员招募与教育训练方面好的理念和做法，为新时期我国警卫部队建设提供有益的参考。     

警卫人员警棍使用的困境与新思路

警卫人员是维护警卫安全的重要力量,应重视警棍的使用与训练。长期以来,如何遵循"最小武力原则"依法适度使用警棍,是困扰警卫人员的重要问题。警卫人员警棍使用的研究应结合警卫执勤过程中的突出问题,依据警棍使用的法律规定,探讨警卫人员警棍使用的困境,提出加强警棍使用的新思路。     

公安警卫红蓝对抗演练应“实”、“活”、“正”

公安警卫红蓝对抗战术演练是在统一组织下,红蓝双方实施的针锋相对、互为条件、相互制约的模拟实战行动,是公安警卫战术训练的一种高级形式。其关键是使红蓝双方能够对的起来、抗的激烈,对的逼真、抗的灵活。结合近几年警卫系组织的红蓝对抗战术训练的实践,我们认为,在组织公安警卫红蓝对抗战术训练时应注重求“实”、求“活”、求“正”。一、情况设置要实,要有利于红蓝双方形成对抗矛盾把蓝军设强。蓝军是组织对抗训练的基础,也是提高对抗训练质量的关键。没有强有力的作战对手,红蓝对抗就没有实际意义。要搞好对抗演习,必须为红军设立一…     

备课卡片

“让人家磕完头再说”一次出访亚非拉诸国时，周恩来对警卫人员说：“我们住在人家这里，你们不要去检查人家饭菜，警卫工作也不要搞得过严，叫人家觉得我们不信任他们。这样不好。”在访问马里时，这个国家的人信教，太阳一下山就跑出去磕头。一次周总理要出去参观，可不见司机和警察的人影，一问，他们都在大树下磕头，警卫人员问总理怎么办？，总理说，“不要急，不要催，让人家磕完头再说。”“她应该坐着，是我打扰了她！”1994年12月10日下午，朱铝基副总理到苏州机床电器厂视察工作。当朱副总理走到装配工场建美跟前同她交谈时，女工…     

关于实行警卫队伍管理基地化的思考

建立中央和省两级警卫培训基地,在人员管理模式上实现从机关化向基地化的转变,是适应新形势要求,有效提高警卫工作战斗力,确保警卫对象在任何时候、任何情况下绝对安全的基本途径。文章分析了当前我国警卫队伍中存在的缺乏场地、训练不足和工作模式机关化的弊端,从建立培训基地、实施标准化训练、建立竞争淘汰机制等方面阐释了警卫队伍管理基地化的内涵,提出了调整警卫队伍编制结构、改革警卫制度和经费供应渠道等一系列保障基地化实施的措施,对警卫队伍管理基地化改革作了比较全面的论述。     

温州市民营企业警卫工作的实践与思考

温州市非公有制经济的迅猛发展吸引了国内外众多的目光,既带动了温州市警卫任务量的上升,也带来警卫任务质的要求.当前,温州民营企业警卫工作中还存在着保密意识不强、警卫接待计划不落实、企业外来员工情况复杂、企业服务接待人员缺乏培训、企业安全设施存在隐患等问题.加强温州市民营企业警卫工作,一要注意夯实基础,大力推进民营企业警卫基础工作的规范化建设;二要做到未雨绸缪,努力创造民营企业良好的内外治安环境;三要加强培训,不断提高警卫力量整体战斗力.     

“要人”警卫身体掩护战术与训练

<正>"要人"警卫是指在特定的场合环境下,确保重要人员的安全,特别是在公共场所,如何采用合适警卫战术来保障"要人"的安全十分重要。在诸多警卫战术中,身体掩护是在所有措施都失效的情况下的最后屏障,身体掩护顾名思义就是用身体做盾牌保护遭受袭击的"要人",这种袭击可能是子弹、石块、刀子或拳头等。遇到袭击时,警卫人员首要考虑如何保护"要人"安全撤离,因此,要做出合适的判断来应对,在撤离的全过程都需要用     

浅谈德国警卫工作理念

在德国，负责要人警卫工作的专门机构是德国联邦警察总局要人防护局。根据德国法律规定，该局的主要任务是：对联邦政府的总统、总理、部长、德国驻国外的大使等34位警卫对象及来访的重要外宾提供全天候、全时空的安全保卫。几十年来，德国没有发生任何要人安全方面的问题，     

始终坚持安全第一的警卫原则

始终坚持安全第一的警卫原则近几年来，警卫工作所面临的国际国内环境已经发生了深刻变化，同时警卫工作的条件与过去相比也发生了很大变化，使当前的警卫工作面临不少新的错综复杂的情况。为确保警卫工作做到万无一失，各级公安机关、警卫和保卫部门在任何时候、任何情况...     

一切为了博览会安全——广两公安警卫部队备战中国一东盟博览会纪实

2004年11月6日，首届中国一东盟博览会在南宁圆满闭幕。担负博览会期间出席会议的各国政要和重要嘉宾警卫安全的广西公安警卫部队，圆满地完成了安全警卫任务。在“万无一失”的背后，是广西公安警卫部队付出的艰辛和努力，他们用将近一年时间充分做好打赢这场安全保卫战的准备。     

周总理回重庆

1938年 12月至 1946年 5月，周恩来在重庆生活战斗了 8年。解放后，他在百忙中四次亲临重庆。 40多年过去了，作为当年的警卫人员，我对当时的一幕幕仍记忆犹新。 　　1955年 3月 24日，中共重庆市委指示市公安局，务必做好周恩来总理率领中国代表团参加亚非会议途经本市的安全保卫工作。 　　接市委指示后，市公安局决定由程诚副局长挂帅，抽调全局 380名民警，参加周恩来总理、陈毅副总理一行的警卫工作。我当时在市公安局经保处任副处长，也参加了警卫工作。 　　因为这是解放后周恩来同志第一次来重庆，他一定会去看看当年工作战斗的…     

警卫战线一面旗──记江苏省徐州市公安局警卫处党支部

这是一个特别能战斗的集体。在职民警不足 10人， 1998年以来就执行一级警卫任 务 8次、三级以上任务 12次、省部级外事任务、各类会议、大型活动以及其它任务 617批 62 万余人次，未出现任何警卫问题。 　　这是一个光荣的集体。连续 9年市局文明先进集体、连续 6年市局先进基层党组织 、 2000年市先进基层党组织、 1998年受省公安厅嘉奖。党支部书记、处长王启胜荣立个人 三 等功，获“全国优秀人民警察”光荣称号。     

户籍是扇门是否设门禁——关于户籍制度刍议

有人把中国户口制度比喻为一扇大门，谁能进谁不许进，要听门里的“警卫”，警卫就是教育、福利、就业和医疗保险等资源的短缺以及由此而造成的户籍歧视。党的十七届三中全会把“农村经济体制、城乡经济社会发展一体化体制机制建立”，作为2020年农村改革发展基本目标任务之一。作为城乡一体化主要障碍的现行户籍制度，有望取得突破性进展和得到实质性的改革。     

构建开放的警察教育训练新格局

孟建柱同志在年初全国公安厅局长会议上的讲话中提出要构建“大教育”、“大培训”的工作体系和格局，并指出要“构建资源共享、人才共用的警官人才库”、“创新教育训练的内容形式”、“建立适应实战要求，体现时代特色的教材体系”，这就对新时期民警教育训练工作提出了新要求。因此，在现今开放的社会环境条件下，要完成提高民警的综合素质和实战本领这一警察教育的目的，     

认真做好警卫勤务中的思想政治工作

我们支队针对警卫勤务责任特别重大、目标特别重要、环境特别复杂、哨位特别敏感的特点，注重做好警卫勤务中的政治工作，强化官兵的职能使命意识．确保了警卫目标的绝对安全和临时警卫任务的圆满完成。     

对警务实战训练工作的再思考

警务实战训练工作对于公安队伍建设来说是一个永恒的话题。自“大练兵”和“三基”工程建设开展以来，全国各级公安机关和广大公安民警认真贯彻落实“三个必训”制度，大力加强警务实战训练工作，使公安民警的技能战术水平、自我保护能力和实战本领明显提升。与此同时，我们也应清醒地认识到，面对新形势、新任务对公安工作的新挑战，警务实战训练工作面临新的要求。     

树立信息化理念大力提升教育训练效果

近年来，昆明市公安机关以科学发展观为指导，紧紧围绕“向教育要素质，向科技要警力、要战斗力”和为“三项建设”提供素质保障这一要求，牢固树立信息化引领教育训练现代化的理念，坚持贴近实战的原则，把信息化开发利用作为公安教育训练工作的核心任务，用信息化手段创新公安教育训练方式方法，全面推行教考分离，进一步完善了全警运用、信息共享的“大教育、大培训”网络平台，极大地提高了教育训练工作的信息化水平，有力地促进了教育训练信息化建设的开展。     

“人”“事”互动管理三维论

在企业管理的实践过程中，领导不仅要考虑“人”的因素，而且要考虑“事”的因素，只有当两者有效结合时，才有町能谈得上有效领导。所以，关心“人”和关心“事”(也可以讲“工作”)，是企业有效领导的基本特征。为什么这样说呢?因为，企业是从事社会商品生产和经营的经济实体，生产经营管理是企业的任务，加强对人的管理是为了更好地完成企业的基本任务，并非为做人的工作而做人的工作。