充分发挥组织部门作用 切实加强领导干部执政能力建设

面对执政条件和社会环境的深刻变化,党的十六大提出了加强党的执政能力建设这一重大课题。加强党的执政能力建设,关键是提高领导班子和领导干部的领导水平和执政水平。组织部门作为履行干部培养、选任、管理职责的工作部门,要充分发挥其职能作用,把提高领导干部执政能力贯穿于领导班子和干部队伍建设的各个环节,寓于教育培训、实践锻炼、培养选拔、监督管理各项工作中,切实增强领导干部的执政能力。一、加强教育培训,提高领导干部的执政素养强化教育培训,是提高领导干部执政素养的基础工作,也是提高领导干部执政能力的重要措施。组织部门作为承担干部教育培训的职能部门,要认真落实中央开展大规模培训干部的部署和市委《关于大力开展干部教育培训工作的意见》要求,在更新教学内容,改进培训方式,整合培训资源,优化师     

干部监督工作要立足于创新

我们党历来十分重视干部监督工作，把它作为从严治党、从严治理领导班子和领导干部的重要手段，并创造出了许多成功的经验。特别是党的十一届三中全会以来，我们党适应改革开放、发展社会主义市场经济的要求，围绕不断提高领导水平和执政水平、不断增强拒腐防变能力这两个重大课题，加强党的建设，改进干部监督工作，采取了一系列重要措施。去年以来在县级以上领导班子和领导干部中开展的“三讲”教育，是我们党发扬优良传统，从面临的新形势新任务出发，既不搞政治运动又解决党内存在的突出问题的重大探索。但也要清醒地看到，现在干部监督…     

认真践行“三严三实” 切实抓好干部工作

<正>习近平总书记提出的"三严三实"重要论述,明确了新常态下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,为全面从严治党提供了重要遵循,是加强干部队伍建设的基本准则和目标追求。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。组织部门作为"管党治吏"的重要职能部门,必须从严上入手、从实处着力,狠抓干部教育培养、选拔任用和监督管理,切实把"三     

开展农村基层党建规范年活动

把握干部成长规律，以提高理论素养、道德素养、知识素养、作风素养为目的，着力形成积极的全程育人机制。 领导班子和领导干部的能力建设，理论素养强是基础，道德素养高是根本，知识素养深是前提，作风素养正是保证。加强培训，则是提高领导班子和领导干部整体素质的最有效途径。首先，要横向到边，把教育培训渗透干部履职各领域。通过推行“领导干部学习积分制”等办法，立     

报刊揽胜

民主评议不称职票达 1/3以上者就地免职 中组部最近下发了《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》。 《意见》明确提出，组织部门干部监督工作的主要任务，一是对领导班子和领导干部的监督，重点是对县 (处 )级以上领导班子和领导干部的监督；二是对各级党委 (党组 )和组织 (人事 )部门贯彻执行党的干部路线方针政策的监督，重点是对党政领导干部选拔任用工作的监督。 《意见》要求，切实加强对领导班子和领导干部的监督，突出抓好对领导班子正职的监督，建立党政领导班子正职年度总结报告制度。切实加强对干部选拔任用工作的…     

从严治党 加强干部监督管理工作

江泽民同志在世纪之交从战略的高度强调:“治国必先治党,治党务必从严。”从严治党的根本在于从严治干,在于加强对党员干部特别是各级领导干部的严格教育管理,监督是管理的重要内容和手段。一、始终坚持干部监督管理工作必须遵循的基本原则 1.坚持党管干部的原则。党管干部是我们党的干部工作的最基本的原则,是实现党的领导的主要体现。江泽民同志指出:“党委管干部,要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都要管起来,真正管好。”我们必须     

加强完善我省行政机关公务员考核工作

胡锦涛总书记指出:"要建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度,形成正确的用人导向和用人制度。"党的十七大指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。《深化干部人事制度改革规划纲要》将健全考核评价机制列为党政干部制度改革整体推进的任务之一。浙江省委高度重视干部考核工作。2009年2月,制定出台了《关于健全完善促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》及其配套的《浙江省市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》、《浙江省党政领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》、《浙江省高等学校领导班子和领导干部综合考核     

职务犯罪的特点与成因

从王宝森、陈希同到胡长清、成克杰，近年来，一些党员干部特别是领导干部职务犯罪案件不断发生，不仅给国家造成了巨大的经济损失，也给党和政府的形象造成了很坏的影响。当前，加强对领导干部的监督管理，最大限度地减少和避免职务犯罪案件的发生，是关系到党风廉政建设和反腐斗争能否取得重大成效的关键，也是落实江泽民同志“治国必先治党，治党务必从严”，“在从严治党中，首先要治理好领导班子和领导干部”的首要任务。 　　一、职务犯罪是一种滥用权力，亵渎权力的腐败行为，危害性极大 　　职务犯罪是国家工作人员利用职权或违背职…     

略论邓小平关于领导干部年轻化思想

领导班子和领导干部要年轻化，是新时期邓小平同志人才思想和领导思想的集中体现，也是邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。一、领导干部年轻化是加强党的领目的战略措施，是实现党的奋斗目标，项保目＊长治久安的根本保证首先，领导干部年轻化是实现党的政治路线和思想路线的需要。“思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证”。组织路线的重点就是接班人问题。如果这个问题不解决，“会给我们党、我们国家带来灾难”。其次，领导干部年轻化是解放思想，增强活力的需要。干部老化必然带来思想僵化，制度僵化。而且…     

构建实绩考核评价体系的有益尝试

实绩考核是领导班子和领导干部工作的“指挥棒”、“风向标”。制定并实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，全面、客观、准确地考核评价领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩，选准、用好干部，是牢固树立和认真落实科学发展观的重要保证。近年来，浏阳市积极探索领导班子和领导干部实绩评价的有效途径，出台了《市管领导班子和领导干部考核实施细则》，在不断完善实绩评价体系上下功夫，取得了良好成效。     

统战干部应该树立良好的作风和形象

加强干部特别是领导干部的作风和形象建设是贯彻落实党的十五大精神的现实需要。领导干部的作风和形象如何，是各级领导班子战斗力、凝聚力、号召力强弱的重要标志，是建设有中国特色社会主义伟大事业成败的关键。作为党联系非党干部、群众的统战干部责任重大，他们肩负着承上启下，沟通联系的艰巨使命，更是非党干部群众观察执政党的“窗口”和“寒暑表”。因此，加强统战干部的作风和形象建设具有十分重要的意义。作风问题其本质就是对工作、对工作对象的态度和服务意识问题。在这一点上，我们的各级统战干部尤其要注意密切联系非党干部群…     

抓住“关键少数”推进依法治国

领导干部作为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党的重要组织者、推动者、实践者,要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、创新发展、管党治党的能力。全面依法治国和全面从严治党,必须抓住领导干部这个"关键少数",把广大党员干部的精气神引导到改革发展上来,真正实现党的建设和党的事业互促共进。     

强化党员干部管理 凝聚发展正能量——东方市全面推动形成从严治党新常态

<正>从严治党,重在从严管理干部。吏治清明,才能政治清明。2014年以来,东方市委认真落实全面从严治党的主体责任,坚持聚焦问题、突出重点,健全预防、发现、纠偏的党员干部管理工作机制,打出一套从严治党的"组合拳",拧紧了从严管理党员干部的"螺丝钉",营造了良好的政治环境。高压式强化领导干部监督管理从严管理干部,首先要抓住领导干部这个关键少数。东方市委坚持将关口前移,着力健全完善日常监管、重点监管、从严查处三项机制,始终保持高压态     

建立干部日常管理台账体系的思考

<正>执政的首要问题在于精心培养、科学选拔、严格管理执政骨干队伍。在新的历史时期,党面临着"四大风险"、"四大考验",正在进行的具有许多新的历史特点的伟大斗争,更需要加强对干部的管理、选拔和培养。习近平总书记指出:"党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党","党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏",必须建设一支"宏大的高素质干部队伍"。我省近期所暴露出的一系列极其严重的腐败案件表明,在领导班子和干部队伍建设上不     

党的建设要全面抓

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是中国 共产党的立党之本，执政之基，力量之源，是对 马克思主义建党学说的新发展，是新时期全面加强党的建设的伟大纲领。我们要全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，就必须按照“三个代表”的要求，全面加强党的建设。 一、加强领导班子的建设 党的各级领导班子肩负着执行党和国家的政策法令、实施社会管理的重要职能，肩负着带领广大人民群众改革开放和经济建设的重大责任，因此必须加强领导班子的建设。党的领导干部是党的事业的骨干和中坚，必须要有高素质的干部队伍。各级领导干部要认…     

增强对干部选拔任用工作监督的有效性

在社会主义市场经济条件下 ,加强干部监督是加强党的建设的一项重要而又紧迫的任务 ,是贯彻落实江泽民总书记三个代表的重要思想 ,从严治党 ,建设高素质干部队伍的重要保证 ,是整个干部工作的重要环节。中共中央组织部在最近下发的《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》中 ,提出了加强干部监督工作的两个重点 ,一是切实加强对领导班子和领导干部的监督 ;二是切实加强对干部选拔、任用工作的监督检查。对此 ,笔者想结合干部工作的实践就如何增强干部选拔任用工作中监督的有效性谈几点看法。一、改革选人方式是从源头上实施监督的…     

坚持贯彻“从严”这个根本方针——关于学习贯彻新修订《干部任用条例》的心得体会

<正>党要管党、从严治党是我们党治国理政的根本方针,党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。新修订的《干部任用条例》通篇都体现了从严的要求,必须坚持贯彻从严的根本方针,坚持"严"字当头,确保党的干部选任制度落到实处。     

规范党内政治生活 推进全面从严治党

<正>党的十八届六中全会提出,办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。这为我们新形势下加强党的建设提出了新要求,明确了新任务。作为一名组织部长,作为管党员、管干部、管人才的党员领导干部,必须把规范党内政治生活作为履行全面     

对贯彻落实《准则》的几点思考

贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》．是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育管理监督的现实需要：是规范党员领导干部从政行为、加强领导干部作风建设的重要举措。各级党组织和党员领导干部必须认识到位．措施到位．贯彻落实。     

基层领导干部应着力提升法治思维能力

<正>党的十八大报告提出,要"提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力"。这是历次党代会报告中首次要求干部提升"法治思维"能力。党的十八届四中全会决议又对其进行了系统诠释,强调指出提高党员干部法治思维和依法办事能力,把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,纳入政绩考核指标体系,把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。这就要求广大党员干部要着力提升法治