中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见最近，中共河南省委组织部、中共河南省委统战部联合下发了《关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见》，文件指出，近几年来，我省培养选拔党外干部工作，由于省委和各级党委的重...     

山西加大党外干部培养选拔力度

近年来,山西各级党委组织、统战部门互相支持,密切配合,建立并完善了培养选拔党外干部的工作机制,做到了“四个一起”。一起制定规划。2000年,省委组织部、统战部联合下发了《关于     

江苏省培养选拔党外干部工作措施得力

全国培养选拔党外干部工作座谈会后,江苏省委组织部、统战部就传达贯彻会议精神及时向省委作了汇报。省委非常重视,几个书记都作了重要指示。经省委同意,省委组织部、统战部联合于7月8日—9日在南京召开了全省培养选拔党外干部工作座谈会,转发了中央组     

山东省高校统战工作做到“三个到位”

重庆市委积极探索新形势下党外干部队伍管理机制，扎实推进党外干部培养选拔工作。一是健全了市管党外干部协管机制。统战部建立和实行协助市委组织部管理市管党外干部的协管机制，认真做好党外干部的物色、培养、推荐工作，形成了“共同制定政策和工作规划、共同研究选拔方案和初步人选、共同组织考察和上会汇报、共同进行任前谈话并送到任职单位、共同做好试用期转正和职级晋升考察汇报”的有效运行方式，相互配合做好党外领导干部的教育培训、推荐提拔、轮岗交流、试用转正、年度考核、日常管理、考核监督等工作。     

通辽市党外干部实职安排工作又有新进展

自年初市委组织部、统战部培养、选拔和使用党外干部工作的《意见》下发以来，各旗县市区相继制定了“2000-2003年党外干部工作规划”，明确了任务目标，加大了工作力度。一是调整充实了党外后备干部队伍，明确了近期安排使用对象。二是加强了培养措施。采取办班培训、外出考察     

重庆市探索培养选拔司法机关党外干部新路子

近年来,重庆市委统战部针对司法机关党外领导干部配备难的问题,探索形成了"先挂后任、双向选择",在司法机关培养选拔党外干部的新路子.一是着眼"推"--主动牵头协调.市委统战部把在司法机关配备党外领导干部工作切实摆上议事日程,将其写入了以市委办公厅名义印发的<重庆市2008-2012年党外代表人士队伍建设规划>,明确要求各级党委要切实抓好党外干部工作,特别是在司法机关培养选拔和安排使用党外干部的工作.     

重庆市"三项机制"做好觉外干部培养选拔工作

重庆市委积极探索新形势下党外干部队伍管理机制,扎实推进党外干部培养选拔工作.一是健全了市管党外干部协管机制.统战部建立和实行协助市委组织部管理市管党外干部的协管机制,认真做好党外干部的物色、培养、推荐工作,形成了"共同制定政策和工作规划、共同研究选拔方案和初步人选、共同组织考察和上会汇报、共同进行任前谈话并送到任职单位、共同做好试用期转正和职级晋升考察汇报"的有效运行方式,相互配合做好党外领导干部的教育培训、推荐提拔、轮岗交流、试用转正、年度考核、日常管理、考核监督等工作.     

陈全国强调要认真做好党外干部和少数民族干部工作

在最近召开的全省组织工作会议上，省委常委、省委组织部部长陈全国强调，要按照中央和省委的要求，做好省人大、政府、政协换届的有关准备工作，进一步加大培养选拔年轻于部工作的力度。要解放思想，更新观念，通过优先配备、先进后出、交流补充、破格提拔、公开选拔等措施，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。在做好党内干部选拔培养工作的同时，要重视并认真做好党外干部和少数民族干部工作。陈全国强调要认真做好党外干部和少数民族干部工作!干部队     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来,江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合,认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神,制定我市党外代表人士队伍建设工作规划,狠抓措施落实,加强督促检查,全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前,全市党外干部中,有副厅级党外干部9人,有县处级党外领导干部81人,在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门,占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：     

公选，我们的体会

这次濮阳市公开选拔一批党外干部，绝不仅仅是为了完成省委要求的工作目标，为安排而安排，而是一个时期以来，在市委、市政府的高度重视和支持以及各部门的密切配合下，党外干部培养成熟、条件具备的结果。 市委重视是关键。近年来，濮阳市委将党外干部的培养、选拔、安排、使用工作，作为干部工作的重要组成部分，列入市委重要议事日程，要求各级党委 (组 )从全党全国工作大局，从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度、加强社会主义民主政治建设的战略高度，来加强对这项工作的领导。市委组织部、统战部采取编印宣传资料、刊发…     

让优秀人才脱颖而出

最近，山东省曲阜市面向社会公开选拔了１２名党外领导干部，引起社会各方面的强烈关注。就此，我们采访了有关人员。 市委书记说：选拔党外干部要敢于打破旧观念 在选拔任用党外干部工作上，曲阜市曾经比较被动，过去每当市人大、政府、政协班子换届时，很难找到一位合适的党外干部进政府领导班子，市直部门党外科级干部也是空白。面对这样一种状况，市委领导坐不住了，组织部长。统战部长感到了压力。市委常委提出，两部要抓紧培养党外后备人选，尽快扭转被动局面。根据市委的要求，统战部在１９９８年加强了党外干部培养力度，一大批政治…     

关于我市党外干部工作的调研报告

为进一步做好党外干部工作，积极探索党外干部选拔、培养、安排、使用规范化、制度化，落实《巴彦淖尔市委组织部、统战部关于2005—2008年培养选拔党外干部担任政府和司法机关领导职务工作的规划意见》、《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《内蒙古党委关于贯彻中发[2005]5号文件的实施意见》、     

河北省加大力度做好党外干部培养选拔工作

近年来，在河北省委的高度重视和领导下，省委统战部与省委组织部（以下简称两部）密切配合，努力做好培养选拔党外干部工作。目前，省各民主党派、工商联主委（主席）7人，全部担任省级人大、政府、政协领导职务；11个设区市均配备了党外副市长；     

江苏公开选拔党外干部工作取得成效

为开创新世纪新阶段培养选拔党外干部工作的新局面,江苏各地以深化干部人事制度改革、推行公开选拔党政领导干部制度为契机和切入点,积极把公开选拔作为培养选拔党外实职干部工作的新渠道、新抓手,努力建立和完善与时代要求相适应的多渠道、多形式的党外干部培养选拔工作机制,推动党外干部实职安排工作取得了较明显的成效。     

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求福建省漳州市委最近召开统战工作联席会议，就加强党外干部培养选拔及任用等工作形成决议并提出了一些新要求。一、建立市委组织部、统战部联席会议制度。主要研究全市党外干部的教育、使用工作，研究确定党外后备干部人选及党...     

开创培养选拔党外干部工作的新局面

河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府…     

江苏加强党外领导人才源头建设

高等院校、科研院所和国有企业人才济济,党外优秀人才较为集中,历来是培养输送各级党外领导干部的重要源头。为贯彻落实全国培养选拔党外干部工作座谈会精神,培养和储备素质优良、数量充足的党外领导干部后备人才,江苏省委组织部、省委统战部着力党外领导人才源头建设,充分发挥高等院校、科研院所和国有企业人才优势,进一步强化落实     

重庆市探索培养靠拢司法机关党外干部新路子

近年来,重庆市委统战部针对司法机关党外领导干部配备难的问题,探索形成了“先挂后任、双向选择”,在司法机关培养选拔党外干部的新路子。一是着眼“推”——主动牵头协调。市委统战部把在司法机关配备党外领导干部工作切实摆上议事日程,将其写入了以市委办公厅名义印发的《重庆市2008—2012年党外代表人士队伍建设规划》,     

重庆市“三项机制”做好党外干部培养选拔工作

重庆市委积极探索新形势下党外干部队伍管理机制,扎实推进党外干部培养选拔工作。一是健全了市管党外干部协管机制。统战部建立和实行协助市委组织部管理市管党外干部的协管机制,认真做好党外干部的物色、培养、推荐工作,形成了"共同制     

攀枝花市:完善机制共促党外干部工作

2010年以来,攀枝花市委统战部切实加强对党外干部的培养选拔,坚持以提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力为着眼点,建立完善机制,全面推进党外干部队伍建设。一是完善工作协调机制。该市建立了组织部和统战部党外干