企业家素质与企业文化的动态发展

企业文化在企业发展中的作用早已被人们所认识 ,但决定企业文化变化发展的主要因素却是众说纷纭。本人认为 ,企业家的素质对企业文化的发展有着至关重要的影响 ;并且在企业文化形成、变化、发展的不同时期 ,有着不同的影响。由此说明提高企业家素质的重要性     

民营企业家社会责任观浅析

民营企业社会责任的履行范围和程度受诸多因素的影响,特别是受到民营企业家本人对社会责任的认知和看法即民营企业家社会责任观的制约。民营企业家的社会责任观中存在对企业社会责任要求过低、对生态保护缺乏主动性、忽视企业创新、把社会责任变为"作秀"等问题和不足,应从企业文化和企业战略层面提高对社会责任的重视。     

改善外部环境铆足民营企业发展劲头

民营企业家的发展动力不足,一方面是因为外部环境的不确定性增加了持续发展企业的难度,部分民营企业家的能力和素质跟不上,缺乏将企业做强做大的内在动力;另一方面是因为目前民营企业发展的外部环境还有待于进一步完善,尤其是在加快政府职能转变和垄断行业改革的步伐、建立健全法制环境和市场秩序、减轻民营企业的税收负担、优化民间投资环境、完善民营企业健康持续发展所需的公平有序的市场环境、宽松有利的政策环境、包容开放的文化环境以及健全规范的人才环境等方面有待提高。     

民营企业家向民营企业捐赠《中国统一战线》

前不久,河南省商丘市梁园区工商联(总商会)副会长、德力西集团商丘销售公司总经理、民营企业家葛海忠向梁园区各民营企业捐赠2006年度全年《中国统一战线》共计30份。既促进了民营企业文化建设,又推动了党的统一战线政策在民营企业中的贯彻落实,对实现创建和谐企业、和谐社会将起到积极的作用。民营企业家向民营企业捐赠《中国统一战线》@张良远     

以先进文化引导企业健康发展——内蒙古民营企业文化建设现状调查

近几年来,我区民营企业蓬勃发展,在为发展社会主义市场经济、推动边疆少数民族地区发展进步等方面,起到了非常重要的作用。广大民营企业在发展中,高度重视企业文化建设,用文化的吸引力、感召力激发企业员工奉献精神,创新企业管理机制,改变企业营销观念,推动民营企业沿着健康向上的轨道不断发展,涌现出一批具有示范引导作用的典型。一、我区民营企业文化建设现状和特点分析一是以敬业报国、造福人民作为企业文化建设的目的。我区广大民营企业家认识到,民营企业的发展,离不开党和政府的关怀,离不开社会的支持。企业行为不是个人所有,而是寓于…     

国学与企业文化应互为皮毛

国学已越来越多地受到企业家重视。企业家的重视，无疑加快了现代企业文化引入国学经典的新一轮讨论。     

基于社会责任的企业家精神培育

企业家的社会责任主要体现在经济责任、法律责任、道德责任三个方面。企业家的创业精神、敬业精神、信托精神、竞合精神,在客观上实现了生产力水平的不断提高与社会财富的增长,协调与优化了社会生产关系,使其在企业的生产经营过程中践行了社会责任。企业家精神的培育主要从两方面进行,一是外部要创造适合于企业家精神培育的良好氛围,包括：高等教育改革、政府职能改善、法律制度安排、社会文化约束与激励;二是企业家本身要强调其人格的塑造。     

昌江区为民主党派排忧解难

河南省伊川县委统战部在民营企业中实施“素质工程”，积极引导民营企业做大做强。一是培训学习。从2005年开始，坚持每年组织10名民营企业家到北大、清华、中央党校等接受专业培训；邀请知名教授、专家到伊川开讲座，讲授企业管理、营销、外地企业成功经验及如何做大做强自身企业等内容，民营企业1600多名管理人员接受了培训。二是走出去“取经”。先后四次组织60名民营企业家，近赴河南巩义，远赴上海、广东、浙江、温州、福建等经济发达地区学习考察，     

试析企业文化的基本特性

建设优秀企业文化是21世纪企业发展的重要组成部分。它反映了一个企业在发展中所具备的文化底蕴和精神支持能力。建设企业文化也是贯彻落实江泽民总书记“三个代表”思想的具体实践。当前，越来越多的企业已经认识到企业文化在强化管理、推进创新、塑造形象、提升素质方面的重要作用，许多企业家已经用战略眼光来审视企业文化的建设问题。     

中国传统文化与民营企业家精神

改革开放以来,民营经济的阔步前进,民营企业家的悄然崛起,其原因是多方面的,重要的是中国传统管理文化的精华与时代精神相"融合",形成了颇有时代性、民族性的民营企业家精神.它是我国现代文化的重要组成部分,应当认真总结,加以弘扬.要通过"致富思源、富而思进",培养高素质现代民营企业家队伍,开拓民营经济新局面,再创民营企业辉煌.     

促进非公有制企业文化建设的路径方法及成效

近年来，福建省委统战部、省工商联以社会主义核心价值体系为根本，以“同心”实践为引领，持续推进非公有制企业文化建设，促进了非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。目前，全省私营和个体工商户注册户达122．51万户，规模以上工业企业中民营企业占78．9％，民营经济总量占全省GDP比重达66．5％，提供了全省60％的税收，解决了85％的就业机会；五年来全省共有4位民营企业家获得全国“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号，27位民营企业家被评为全国、省级劳动模范，170位民营企业家被省政府授予“海峡西岸经济区建设突出贡献奖”、“闽商建设海西突出贡献奖”和“福建省非公有制经济人士捐赠公益事业奖”等荣誉称号。这些都与促进企业文化建设有着内在的关系。     

企业人格理论与企业文化建设创新

企业文化创新乏力制约着我国民营企业的生存和发展。企业文化建设需要透彻的理论引领,需要成功案例演示和鼓舞。企业文化应当渗透到企业管理的各个细节,使企业管理从科学管理迈向文化管理。以企业文化统领企业管理,塑造和发展企业人格,迈向美学境界,是值得重视的企业文化建设实践经验和理论创新。     

积极推进“文化塑企”努力打造铁路企业新形象

一个企业,如果没有文化的根基,就没有自己内在的优秀品质和外在的良好形象。“文化塑企”既是企业加强精神文明建设的重要内容,也是企业适应市场经济要求,塑造良好形象的重要途径。近年来,济南铁路局适应铁路跨越式发展和市场经济发展的要求,坚持“文化塑企”,精心打造具有铁路特色的安全文化、服务文化、品牌文化和群众文化,在提高企业自身素质、塑造企业良好形象上取得明显成效。 一、开展安全文化建设,塑造“人尽其行、货畅其流”的良好社会形象 安全是铁路运输的永恒主题。能否确保旅客货主生命财产安全,直接关系铁路形象。确保铁路运输安全的持续稳     

企业领导者如何打造企业文化

企业文化是社会文化的缩影，是袖珍式的，是单位里的社会文化。作为社会文化一部分的企业文化中既含有中华传统文化．又在开放的条件下．融合了西方文化，是一种“合金”文化。企业的主导文化．是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神．企业文化作为一个体系，最高层次是企业的哲学。我们讲企业文化建设，其主旨是自觉主动地用先进文化打造企业文化，克服忽视企业文化建设的倾向．剔除企业中存在的影响企业发展的落后的、保守的甚至腐朽的文化，促使企业的发展，作为企业领导者或称之为企业家的如何打造企业文化呢？     

知识经济与中国企业家素质

企业家是一种素质，２１世纪知识经济的兴起与发展呼唤着提升中国企业家的素质。企业家素质提升的主要途径是：企业家自身要努力适应知识经济发展的要求，培养创新思想，树立企业家精神；社会要认可企业家的社会价值，科学合理的给企业家定价；同时，全社会还要营造企业家成长的宽松社会环境。     

诚信是企业文化的本质

在市场经济条件下，企业诚信，这不仅是社会和广大用户对企业的要求，更是企业自身发展壮大的首要条件，企业拥有诚信，不仅是企业发展与成熟的标志，也是企业和企业家人格力量的表现。诚信，就是企业文化的本质。广厦集团从一个乡镇建筑工程队成为具有较强竞争力的全国百强企业，不仅仅是经济总量的不断积累，也是广厦信誉在社会上全方位幅射和不断累积、不断升华的结果。     

关于知识经济时代提高企业家素质的探讨

知识经济时代需要高素质的企业家,企业家的素质是多方面的:健康的心理素质,全面的知识素质,较强的能力素质,还要有勇于创新的精神和良好的政治素质。当前,我国企业家队伍存在着明显的素质不足:创新意识、战略薄弱;经营能力有待全面提高;职业行为、责任主体有待进一步规范;观念意识、领导思想有待更新;文化知识、专业技能有待提高。为此,企业家需要通过如下途径提高素质:培养企业家自我发展意识,从而提高企业家队伍素质;营造企业家成长的环境。     

现代企业家精神对构建公安管理文化的启示

在新公共管理兴起的时代背景下,如何完成公安管理技术的现代改造及文化的更新是公安机关面临的一项重要任务。警务模式的变革、民警素质的提高、市场经济理念的确立都是公安管理文化现代演进的动力所在。但在公安管理文化的现代演进中存在着行政人(民警)的主体塑造意识不强、职业认同感弱化、传统管理逆文化根深蒂固、对公民期盼重视不足等诸多问题。在企业家精神的启示下,公安队伍要大力推动高效的竞争管理,讲究管理的社会效果,积极推进多元合作管理和全面激发民警的使命感,以有效完成公安管理文化的演进更新。     

试论我国企业文化建设的误区及其克服

企业文化理论经过多年的探索和实践,无论是理论研究还是实践建设上,都取得了一定的成效。在一段时间,我国还出现了“企业文化热”,企业家们希望通过企业文化的力量,能够帮助他们解决某些凭借其他方式暂时无法解决的问题。对于企业家这种积极探索新型管理模式的现象,无疑是应该予以肯定的。但是,根据我们在调查中掌握的一些情况,目前不少企业对于企业文化的本质及建设企业文化的途径在认识上还存在着偏差,在实操作中更是陷入了不少误区,必须引起重视。一、我国企业文化建设的误区(一)狭义化。有的企业将企业文化误认为是一般文艺娱乐活动,认…     

加强企业文化建设 促进铁路跨越式发展

在铁路企业适应国民经济发展的需要,实施跨越式发展战略的形势下,必须加强企业文化建设,提供动力.要从转变思想观念、培育良好精神状态、塑造企业形象、强化服务意识、提高人力素质等方面下功夫.