谨防换届时出现四种现象

当前正在进行的人大换届选举,是全国人民政治生活中的一件大事。通过换届,有的老同志将从领导岗位上退下来,不少同志的领导岗位也将有所调整。在这时候,笔者认为,谨防换届时出现的四种现象尤为重要。一要防撒手不管、无所作为现象。有的同志不能认为自己即将退下来了,或者不一定在这个岗位上干了,就心神不定,思想动摇,该管的事怕得罪人不管了,该抓的事嫌麻     

谨防乡镇人大换届选举5种现象

呼声与建议乡镇人大换届选举即将全面展开,选举中容易出现的5种现象应引起高度重视。一防“船到码头车到站”。这次换届,相当比例的乡镇人大班子成员处于“临界年龄”,有的认为自己即将退下来了,或者不一定在这个岗位上干了,就心神不定,思想动摇,该管的不管,该抓的不抓,该打算的事无心打算,一等、二靠、三拖沓,使工作趋于停滞。二防“只挂帅不出征”。有些地方尽管乡镇党委负责同志也担任选举委员会主任,但“只挂帅不出征”,组织领导全由人大主席或副主席承担;有时遇到中心任务,人大主席或副主席还得抽调去包干负责,结果     

谨防“权力期权化”

近来,在干部队伍中出现了一种现象:少数在党政机关职能部门担任领导职务的下部主动离职或到龄从领导岗位上退下来后,到自己曾经"关照"过的非公企业摇身一变成了董事长、总经理,收益丰厚.比如,有的人在位主持企业改制工作时,半卖半送向民营企     

"暂时的"与"永久的"

最近,陆续听到一些从领导岗位上退下来的老同志在企业找到了用武之地的消息.     

正确对待换届中的“进退留转”

正今年是换届之年,是人事调整变动的集中期,也是干部心理波动的敏感期,进退留转必不可免,直接考验党员干部的党性觉悟、政治定力、思想境界和胸襟气度。在换届的关键时刻,各级领导干部只有正确对待"进退留转",才能经得起党和人民的检验。"进"不自满,奋发有为勇担当。换届之后,一大批干部特别是年轻干部将走上新的领导岗位。"进"者应该珍惜机会,面对党组织和干部群众的信任,要把权力看淡一点,把事业看重一点,     

谨防三种“换届病”

今年可谓是换届年。市、县,乡三级都要陆续进行换届选举工作。特别是这次县乡两级人大换届选举,是选举法修改后实行城乡按相同人口比例选举人大代表的第一次。然而,笔者在基层发现,在极少数地方正在悄然滋生几种"换届病"。"临时思想"病。换届一定会触及到一部分人的上与下、去与留等,部分同志心涣神移,不能正确对待自己的进退留转。有的     

换届之际须“四防”

“今明两年,全国省、市、县、乡四级党委集中换届”。换届必然涉及到一批领导干部的调整,涉及到一批领导干部的进退去留,更何况是集中换届?两年里四级党委集中换届,这其中将会引起的反应、反响、振动乃至振荡,自不待言。有心人谓之,今明两年,真的要防止在换届问题上出现的一些“大玄机”了。这真可谓一语道破天机也。防什么?我看要四防。一防“跑”“要”提速。跑官、要官者,这些年查处了一批,媒体时有披露。有民谚曰:“要想动一动,就要多活动”。这里,前句的“动”是指被赏识、被提拔、被重用,而后一句中的“活动”,即去找比自己官位更高者…     

构建人性化的换届机制

官员的消极心态是人性的组成部分,充分估价人性,抑恶扬善,建立人性化的换届机制十分必要当前已有多个省份完成换届,剩下的省份也将在未来几个月陆续完成换届。贵刊上期的"关注届末干部心态"系列文章,对换届"涣心病"现象进行了分析,并提出要警惕换届中的新官僚主义。     

史海一勺

"你们如果犯了事,老百姓还会替你们求情吗?"1991年,耿飙从领导岗位上退下来,同夫人去了甘肃东部某县,看望父老乡亲。晚饭后,耿飙住的县招待所人声鼎沸,来了一群告状的老百姓,诉说他们对县乡干部     

加强换届后的基层领导班子建设

基层党委换届以后,一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部走上了新一届领导岗位。如何加强换届后新一届基层领导班子建设,为推动各项工作健康开展打下基础?我们认为至少应从以下几个方面着手。     

“换届”防“涣心”

时下,按照中央的统一部署,全国省、市、县、乡四级人大换届工作将陆续展开。于是乎,在个别地方出现了"换届"又"涣心"的现象。如,某地人大常委会主任会议取消了今年初安排的专题询问工作,原因是"人大政府要换届,何必再来惹麻烦。"又如,视察随行车辆多,陪同人员多,蜻蜓点水,不如     

领导干部应提升“知民度”

<正>最近,笔者与一位从领导岗位上退下来的老干部聊及"领导干部如何才能深得群众的拥护、爱戴"的话题时,这位老干部深有体会地说,只有做到心系群众,为民解忧,多为群众办好事和实事,不断提升自己的"知民度",才能赢得群众的拥戴和赞誉。笔者颇为赞同老干部的话。邓小平同志曾经说过:"什么是领导?领导就是服务。"的确,     

换届切莫官等官

据《半月谈》今年第4期报道:河南省某县数月无雨,麦苗泛黄,乡镇干部却忙于换届,无人组织抗旱,原因是"官位"没有落实。人大、政府换届选举之时产生的这类"官等官"现象,非此一例。有的换届未动,"关系"先行,早活动,早舆论,早调动;有的以届为"界",认为"船到码头车到站,反正站外有人干";有的换届"患病",瘫痪软弱,得过且过,坐等换届,等等。"官等官"现象,说明有些干部认识不到换届的目的和意义,处理不好届与届、"新官"与"旧官"之间的关系。这种现象不利于工作     

随陆老研究“三农”

"德工啊,国际金融危机爆发,沿海许多企业陷入困境,大批农民工失业返乡,我要上书总理。你和湖北的同志也做点调研,代我起草……"2009年元旦清晨,家中的电话铃声响起,接起电话我便听到了陆老焦虑的声音。陆老名叫陆子修,是安徽省八届人大常委会领导,虽然早已从领导岗位退下来,但"三农"情结依然如故。在我们相识相交的日子里,每每敏锐发现了"三农"新情况、新问题,便一同     

莫把“年轻”当资本

笔者在企业青年干部培训班上讲课时曾多次强调这样的一个观点：新上任的青年干部万勿心于社交、应酬、勾兑及在官场上周旋,要头脑冷静,自觉地去读点专业书及马列主义的著作,莫把"年轻"当资本。德才兼备的年轻人陆续走上领导岗位,这是我们的事业后继有人的表现,后浪推前浪、一浪高一浪,这是好现象;从某种意义上讲,我们的事业也是"接力棒"的事业,事业要发达,就要靠一棒棒地往下传才能完成。然而作为新接棒的青年人若不娴熟地掌握改造自然、造福社会的强大思想武器和工具--马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志"七一"讲话和…     

乡镇人大主席工作“六戒”

乡镇人大换届以来,各地都根据修改后的地方组织法配备了乡镇人大主席、副主席。最近,我们对乡镇人大主席如何开展工作进行了研究,现提出"六戒",供大家参考。一戒认识不高,工作缺乏信心;要端正态度,增强工作自觉性。乡镇人大主席、副主席要克服"二线工作"的思想,认为进了人大也就意味着工作到站。可以歇一歇,松口气;要克服"无所作为"的思想,感到人大工作少实权,无头绪,没意思,"英雄无用武之地";要克服"无所适从"的思想,觉得人大工作"多又多不得,少又少不得,紧又紧不得,     

注意选拔既有激情又有理性的干部

从2006年开始到2007年上半年,全国省、市、县、乡四级党委将集中进行领导班子换届工作。这次换届工作涉及到全国数以千计的县和数以万计的乡镇,将有数以十万计的领导干部走马上任,而这次换届产生的各级新一届领导班子将担负组织实施“十一五”规划的重大责任,这是全党、全国人民政治生活中的一件大事。在各级领导班子换届中,如何把握好选人、用人这把尺度,如何选拔出一批优秀的领导干部到新的领导岗位,是摆在各级组织部门面前亟待解决的首要问题。我以为,除了要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照德才兼备的原则进行操作,选拔任…     

舍得与得失

今年县(市)、乡(镇)领导班子要进行换届,又一批德才兼备的干部即将走上新的领导岗位。新一届领导班子能否不辜负党和人民的信任,必须过好“三关”更要做好“三官”。每个新干部走上领导岗位以后,就意味着组织赋予其一定的权力和责任,而要保持人生的天平不发生倾斜,则要实实在在     

新官上任三把“鎖”

一个人走上新的领导岗位,为了打开工作局面,烧上三把火,踢开头三脚,无疑是很有必要的。但一般来说,新官上任三把火多半是为工作而烧的,对自身思想、作风、生活等方面通常难以顾及。因此,我以为,新官上任特别是党员领导干部担任新的职务后,在烧三把火的同时,还应该加上三把"锁"——党性、原则、法纪,以此将各种违背党性、违反原则乃至违法乱纪的东西"锁"在门外。新官上任三把"锁",有利于领导干部从思想上筑起一道防线,防"腐"于未然,因而对于加强思想作风建设,法制建设特别是廉政建设,具有重要而又现实的意义。诚     

大力加强新班子思想政治建设

随着一些省市县乡党委换届工作的顺利完成,一大批优秀干部特别是年轻干部陆续走上了新的领导岗位。大力加强新班子思想政治建设,成为当前一项紧迫的任务。要客观分析新班子面临的新要求新考验,突出加强理论学习和教育培训,增强宗旨教育和群众观念,提高尽职履责能力,贯彻民主集中制等新班子思想政治建设的重点,并切实抓出成效来。