新观念带来新活力

大同铁路分局是一个国有大型企业，现有职工43918名，其中女职工7485名，占职工总数的17％。几年来，企业工会女职工委员会从抓解放思想，转变观念入手，促进女职工素质的提高，使女职工队伍的活力大大增强。 近几年来，铁路改革加快了步伐，大同铁路分局工会女职工委员会认真调查，深入分析女职工队伍状况，深感部分女职工的思想观念不适应改革的需要，“职业靠国有，工作靠照顾，岗位靠领导，衣食靠丈夫”的思想仍在束缚着不少女职工。如果这个问题不解决，女职工工作的总体目标就难以实现。为此，她们着手在女职工中持续开展了一场荡涤…     

发挥妇联团体会员作用 推进女职工工作的全面进步与发展

全国总工会女职工委员会于1991年成立,现有各级工会女职工委员会6792万个,是在同级工会领导下的具有民主性、代表性的全国性的女职工组织,     

主动参与 积极维护

主动参与积极维护河北省总工会女职工委员会建立平等协商制度、签订集体合同，是工会贯彻落实《劳动法》的＂牛鼻子，＂是工会工作的重中之重，也是女职工委员会的重点工作。我们抓住世界妇女大会这个契机，加大工作力度，主动参与，积极维护女职工的合法权益，女职工工作...     

江西省总工会加大女职工组织组建力度，出台规范同步组建方案

为贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，全面提高工会女职工组织工作水平，江西省总工会进一步规范各级工会女职工组织与各级工会组织同步组建工作，充分发挥工会女职工委员会在工会全局工作中的作用。通过健全工作制度、转变活动方式、增强组织活力，     

浙江省温岭市妇联举办留守儿童乡土运动会

内蒙古北方重工业集团有限公司拥有女职工6000多人，占职工总数的38．51％；其中，二级单位女职工委员会31个，女职工小组319个，专兼职女工干部285个。近年来，公司着重从以下5个方面加强女工工作，维护女工权益：一是公司党委和工会专门拨付女职工活动经费，为女职工委员会工作的顺利开展提供了经济保障。     

提高在岗女职工的综合素质

提高在岗女职工的综合素质鞍钢工会女职工委员会鞍钢是全国特大型钢铁联合企业，共有职工４０多方人，其中女职工１３万之多，占职工总数的１／３。在发展社会主义市场经济、转换企业经营机制、企业内部三项制度改革不断深人的形势下，各级女职工组织抓住对女职工进行改革...     

适应两个转变不断提高女职工素质

我们武钢第二炼钢厂是我国现代化的转炉连铸厂，素有“一米七”粮仓之称，是一个正向全国连铸样板厂奋进的先进钢厂。二炼钢厂有494名女职工，是钢厂生产建设及改革发展中一支不可缺少的重要力量。在几年的实践中，厂工会多次荣获武钢模范职工之家标杆、武汉币模范职工之家的荣誉称号，去年又被评为省模范职工之家。厂工会女职工委员会多次被评为武钢女职工工作的标杆，并被评为省、市先进女职工委员会。去年一年中，我们引导女职工响应全总、省币总工会关于开展女职工“双文明建功立业竞赛”和公司女工部“学技术、当能手、树形象”的号召…     

卓有成效的女职工工作

卓有成效的女职工工作新华社工会女职工委员会新华社妇女组织自１９４年成立以来，始终把全面提高女职工政治思想和文化业务素质，增强自尊、自信、自立、自强精神，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性作为根本任务。各级妇女组织以开展“提高女性素质，发挥女性...     

关于女职工思想状况的调查与建议

关于女职工思想状况的调查与建议祁桂英为了更好贯彻实施《劳动法》和《妇女权益保障法》，了解女职工思想动态和她们在工作、生活、学习中的难点、热点和疑点，研究探讨企业工会女职工委员会如何在建立市场经济条件下，有针对性地做好女工工作，内蒙古蒙达发电有限责任公...     

垦区维权新貌

垦区维权新貌黑龙江省九三垦区工会女职工委员会九三垦区现有场处以上女工委员会２７个，有妇女４６３３３人，其中女职工２３０００人。垦区各级党政工组织重视《妇女法》的贯彻落实工作，把此项工作列为党委工作重要议事日程，垦区上下形成维护女职工合法权益的合力，出...     

签订“双保”合同促进《劳动法》、《妇女法》的贯彻落实

签订“双保”合同促进《劳动法》、《妇女法》的贯彻落实鸡西市总工会女职工委员会自《劳动法》、《妇女法》颁布以来，鸡西市各级工会女职工委员会创造性地开展《劳动法》的学习贯彻工作，尤其在落实《劳动法》、《妇女法》，强化维护女职工合法权益方面，层层签订“双保...     

来自“娘家”的爱──柳铁工会女职工委员工作纪实

来自“娘家”的爱──柳铁工会女职工委员工作纪实韦炳康，刘利荣被女职工称为“娘家”的柳州铁路局工会女职工委员会，从１９９８年１１月成立，走过了７个年头。７年的工作历程蕴含了一种精神，映射在千里铁道上，“维权、建功、成才、文明、爱心”系列行动化作了一缕缕...     

厦门市集美区社会保险管理中心

集美区社会保险管理中心在区人事劳动保障局及市行评办监督和指导下，积极参与市、区两级行评及创优质服务窗口工作．逐步树起“务实高效．优质服务”的良好形象．先后被厦门市人民政府纠风办授予“群众满意服务窗口”、福建省总工会、福建省工会女职工委员会授予“女职工标兵岗”和厦门市总工会授予“厦门市女职工标兵岗”光荣称号．     

广东省江门市各级工会女职委实现新发展

广东省江门市各级工会女职委实现新发展。近年来，江门市各级工会女职工组织在市总工会、市妇联的领导下，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以新建企业为重点，做到女职工组织与工会同步筹备、同步建立。目前全市有女职工组织2600多个，女会员18万多人。各级工会女职委积极配合同级工会在推行企业平等协商和签订集体合同工作中，努力把女职工合法权益和特殊利益的内容纳入条款中。     

为下岗女职工排忧解难

为下岗女职工排忧解难黑龙江省工会女职工委员会黑龙江省是一个老工业基地。具有国营企业多，军工企业多，源字号企业多，职工队伍庞大等特点。随着市场经济体制的建立和产业结构的调整，国营企业中富余人员达１１０多万人，约占国营企业职工总数的２０％。据去年５月对全...     

入世与提高女职工整体素质

加入世界贸易组织，对我国企业来说是一把双刃剑，起着催生催死的作用，它使企业人才竞争更趋前沿化和显性化。面对经济全球化的新形势，把提高女职工整体素质放在应对“入世”思考的焦点上去研究，采取得力措施，培养新世纪的女职工人才队伍，已成为企业工会女职工委员会的当务之急。女职工面临的冲击和挑战“入世”，给女职工带来的最大冲击是：首先，“入世”过程使女职工群体进一步分化。随着外资企业的准入，专业人才、复合型人才的就业市场前景看好，但是，更多的女性将成为首批遭受负面影响的人群，在全球化经济中成为廉价劳动力和集…     

两会合一 创新工作合力推进市级机关妇女工作

本市市级机关妇女工作组织目前分两个系统，一是市级机关妇女工作委员会，一是市级机关工会女职工委员会。两者系统不同，但目标一致，具体任务虽有所不同，但完成任务的方法、达成任务的最终目的没有质的差异。因此，一个时期以来，我们在实际工作中，将妇女工作委员会与工会女职工委     

创建“美好家庭”促进油田建设

创建“美好家庭”促进油田建设江汉石油管理局工会女职工委员会江汉石油管理局是以油气勘探开发为主，兼有油盐化工、石油机械制造、多种经营的大型综合企业。现有３８个厂处，１３万职工家属，２．９万户家庭。其中女职工２．二万人，占职工总数的３７％。１９９５年，根...     

认真履行职责 积极维护女职工权益

随着经济体制改革的不断深化和所有制结构的调整,我国劳动关系发生了深刻的变化,女职工利益诉求也呈现出多层次多样化。工会和工会女职工组织高度重视女职工权益维护,     

精品企业的生命

中国第一汽车集团吉林轻型车厂（简称一汽吉轻）工会女职工委员会，自今年初开始，在集团公司女工部的部署下，从推进企业改革与发展的大局出发，通过在女职工中广泛开展“立足本岗，创精品，千方百计降成本”巾帼建功竞赛，找准了自我发展的方向，在危机与希望面前，团结...