公选，我们的体会

这次濮阳市公开选拔一批党外干部，绝不仅仅是为了完成省委要求的工作目标，为安排而安排，而是一个时期以来，在市委、市政府的高度重视和支持以及各部门的密切配合下，党外干部培养成熟、条件具备的结果。 市委重视是关键。近年来，濮阳市委将党外干部的培养、选拔、安排、使用工作，作为干部工作的重要组成部分，列入市委重要议事日程，要求各级党委 (组 )从全党全国工作大局，从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度、加强社会主义民主政治建设的战略高度，来加强对这项工作的领导。市委组织部、统战部采取编印宣传资料、刊发…     

开创培养选拔党外干部工作的新局面

河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府…     

党外干部安排再上新台阶

2008年3月下旬，河北省秦皇岛市人大、政府、政协完成换届，党外干部安排再上新台阶。 一、市委重视，把党外干部安排作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的重要基础。秦皇岛市党外干部安排工作有着优良传统，多年来，这项工作一直走在全省前列。这次换届中，市委把培养选拔党外干部工作作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设、     

扎实有序地推进党外干部工作——遂宁市二○○九年培养选拔党外干部情况综述

2009年,遂宁市高度重视党外干部工作,拓宽视野选拔党外干部,创造条件培养党外干部,抓住时机推荐安排党外干部,使党外干部队伍建设迈上了新台阶。一、注重三个到位,为党外干部工作营造良好氛围一是重视到位。市委始终把     

鸡西市社区统战工作做到“三落实”

2005年，江西省大余县党外干部培养安排工作有了新的突破。一是推荐了既年轻学历又高的党外副处级干部到市委组织部、统战部作为副局级干部来培养，选定5名副处级后备干部培养对象。二是法检两院各安排了一名党外院长助理、副检察长。三是安排现有党外科级干部27名，其中新增6名。四是担任正科级领导干部的有5名，其中新增3名。五是按一职二备要求，选备党外后备干部30名。     

实现党外干部培养使用新突破

安徽省安庆市委统战部在市委的重视和支持下，积极转变观念，采取有力措施，把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实，在落实党外干部培养使用上取得了一些新的突破：～是安排一名党外干部担任了市政府重要部门的正职；二是为民主党派机关配备了3个副县级非领导职数；     

树立大局意识做好新时期党外干部工作──关于呼市党外干部实职安排使用的调查与思考

近年来，中共呼市委站在社会主义民主政治建设的高度，把安排使用党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的重要内容切实抓紧抓实，并抓出了成效。到 2000年上半年共安排党外干部 56人，其中任实职的 18人。在实职干部中有副厅级 1人，副处级 17人。 　　一、党外干部安排使用的几     

关于我市党外干部工作的调研及建议

为进一步做好我市党外干部工作,积极探索党外干部选拨培养、安排使用规范化、制度化、科学化新路子,落实中央、自治区党委关于加强党外干部工作意见要求,市委统战部组织开展了专题调研。现将我市党外干部工作的调研情况及建议报告如下：     

石家庄市党外干部实职安排工作迈出新步伐

石家庄市把党外干部实职安排工作摆上重要位置,并纳入党的干部工作的总体规划。在各县（市）区领导班子职数很紧的情况下,分两批共安排25名党外干部进入县（市）区人大、政府、政协班子,其中进入政府班子17人。至此,石家庄市所属23个县（市）区政府班子全部配齐了党外副职,党外干部实职安排工作实现了新的突破。1998年换届时,石家庄市23个县（市）区政府副职中仅有4名党外干部,党外干部实职安排工作差距较大。为落实省委“关于进一步做好选配党外干部进入县级领导班子工作”的通知精神,市委对此项工作给予了高度重视。一是市委主要…     

搭建党外干部成长平台

黑龙江省佳木斯市委重视党外干部培养、选拔、任用工作,经过多年的持续努力,全市党外干部安排取得了较大进展。在实践中我们认识到,统战部门在党外干部工作上要主动负责,不断创新工作思路,尤其要树立"三个意识",发挥"三项职能",做好"四项工作",实现"三个一批"。     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来，江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合，认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神，制定我市党外代表人士队伍建设工作规划，狠抓措施落实，加强督促检查，全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前，全市党外干部中，有副厅级党外干部9人，有县处级党外领导干部81人，在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门，占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：     

加强领导 做好党外干部工作

几年来,正阳县党外干部的实职安排工作实现了很大的突破,多次受到驻马店市委的肯定和表彰。目前,全县２２个乡镇中,有２名党外乡长,１４名党外副乡（镇）长;２８个局委中,有７名党外副职。一、明确职责,加强领导。县委领导非常重视党外干部的实职安排工作,多次指示,一定要按照上级有关选配党外干部的规定,把符合条件的党外干部推荐出来,选配上去。二、舆论引导,深化认识。首先,充分利用新闻媒体、有关会议及党校等宣传阵地,大力宣传党外干部工作的重要意义,推介党外干部先进典型。其次,及时把上级有关党外干部工作的文件和…     

从战略和全局的高度推动党外干部工作

近日，岳阳市委书记易炼红在市委常委会研究党外干部工作时提出，从战略和全局的高度推动党外干部工作，应纠正三种偏差：一是“重党内、轻党外”的偏差。要牢固树立“党外干部也是干部”的观念，坚决克服“重党内干部、轻党外干部”的倾向。党外代表人士很多是某一领域颇有造诣的专家，     

乌审旗培养使用党外干部的调查报告

一、乌审旗培养、任用党外干部的现状与工作开展情况(一)党外干部任用情况。乌审旗党外干部工作底子薄,培养工作起步较晚。近5年来乌审旗在培养任用党外干部工作方面迈出了较大的步伐,特别是在近3年党外干部的实职安排任用方面取得了新的突破。乌审旗现有副科以上干部645名,其中党外干部62名,占总数的10%;全旗后备干部241人,其中党外后备干部48人,占后备干部总数的19.9%。全旗13个苏木乡镇中有6个苏木乡镇配备了党外副苏木乡镇长,占到46%。旗直部门担任领导职务的党外干部有41人,占旗直部门副科以上干部总数的10%。(二)党外后备干部队伍的建…     

提高认识 开拓创新 推进多党合作的制度化建设

一、高度重视,健全机制,大胆选拔推荐 党外人士担任领导干部 近年来,乌海市委对统战工作高度重视, 特别是在培养选拔党外干部、搞好合作共事, 推进多党合作的制度化、规范化方面,多次召 开常委会议,专门进行研究;在市区两级人 大、政府、政协换届期间,专门听取党外人大 代表、政协委员安排工作情况的汇报。 选拔推荐党外人士担任领导职务,是搞 好多党合作的重要内容。我们按照市委的要 求,会同组织部研究制定了《关于培养、选拔 党外干部担任政府和司法机关领导职务的意     

加强培养和举荐 实现党外干部实职安排新突破

党外干部工作是党的干部工作的一部分,安排使用党外干部是实现多党合作和政治协商的重要内容。近年来,在盟委的高度重视下,我们认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强党外干部工作的一系列精神,使党外干部的培养、举荐、使用工作取得了一定的实效。 一、提高认识,加强领导,重视党外干部工作 一是我们在广泛深入调查研究的基础上,加强宣传,主动沟通。通过在各旗、各大企业分管领导和统战部长及各有关部门负责人参加的会议及培训班上宣传学习统一战线政策,宣传加强党外干部培养选拔使用的重要性,从而大大提     

提高认识 狠抓落实 进一步做好党外干部培养选拔工作

提高认识狠抓落实进一步做好党外干部培养选拔工作南阳市委组织部长姚铁璜根据中央、省、市委有关党外干部工作的指示精神，结合南阳的实际，现就党外干部的培养、选拔、安排和使用工作，提出如下看法：一、从社会主义民主政治回设高度出发，充分认识道投安排非申美于面的...     

昆明市党外干部选拔工作迈上新台阶

近几年来,昆明市认真贯彻落实中央和省委关于培养选拔党外干部工作的政策,党外干部选拔工作取得突破性进展。目前,全市共有副县(处)级以上党外干部126人,市政府13个职能部门配备了党外领导干部15名,其中,市发改委、科技局、统计局、卫生执法监督局4个部门配备了党外正职。全市14个县(市、区)政府全部配备了党外副县(市、区)长。市中级人民法院、市人民检察院也配备了党外副院长和副检察长。我们的主要做法和经验是:一、市委高度重视,加强组织领导市委站在贯彻落实科学发展观,实施人才强市战略的高度,把培养选拔党外干部工作作为坚持和完善我…     

党外干部实职安排工作的制约因素及对策

一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有     

巴州区 加强党外干部工作

近年来,巴中市巴州区不断完善党外干部培养选拔机制,切实加强党外干部队伍建设,取得了明显成效。一是提高认识,营造环境。区委注重组织全区党政干部学习贯彻中央、省委、市委关于培养选拔使用党外干部有关文件精神,把党外干部工作纳入区委重要议事日程,纳入全区年度目标考核