创建文明单位不可忽视非公有制经济组织

非公有制经济组织的文明单位创建工作是新时代向文明办提出的新课题，我们必须根据新时代的特点和要求，开展创建。首先，要在提高内在素质上下功夫。非公有制经济组织开展文明单位创建活动是树立企业形象、提高服务质量的综合性社会系统工程，企业形象和员工素质最为重要，应放在创建工作首位。要大力开展以职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能为主要内容的职业道德教育活动。在目前的非公有制经济组织文明单位创建中还存在着只重硬件建设而员工教育跟不上的情况。第二，要在文明细胞创建上下功夫。文明细胞创建包括文明科室、文明车间…     

送出一度电 带去一片情——六安供电公司文明创建工作纪实

安徽省六安供电公司以“奉献社会、服务人民”为主题,以树立良好社会形象为重点,围绕中心工作,做到“五个结合”,即创建文明行业与创建一流企业相结合,与抓物质文明建设相结合,与开展优质服务活动相结合,与加强职业道德教育和提高职工综合素质相结合,使文明行业创建工作取得较好成绩。先后两次参加全省万人评行风活动,均位居全市窗口行业之首。2003年又荣获“省文明单位标兵”、“创建全国文明行业先进单位”称号。     

沙澧河畔文明歌

为了树立良好社会形象，从２０００年年初开始，我们紧紧围绕创建省级文明单位这个奋斗目标，努力做好学校各项工作，取得了优异成绩。今年年初被省委、省政府命名为“省级文明单位”称号。我们的主要做法是： 一、统一思想认识，加大创建力度 自２０００年初开展创建省级文明单位活动以来，我校领导班子对此高度重视，纳入了重要议事日程，组织全校职工积极开展创建活动。首先，学校成立了以主要领导为成员的创建领导小组，并作了具体分工，责任到人，齐抓共管；各科室也成立了以科室负责人为首的创建组织，配备了专兼职人员，做到有创建机…     

检徽中闪耀着文明——浙江省永嘉县人民检察院多举措推进精神文明建设

近年来，浙江省永嘉县人民检察院紧紧围绕社会经济发展大局，树立“理性、平和、文明、规范”执法理念，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，深入开展文明单位创建活动，不断丰富创建内涵，积极创新方式方法，自觉践行“忠诚、公正、清廉、文明”检察官职业道德要求，促进执法规范化，塑造检察队伍良好的形象，有力地推进检察事业迅速发展。     

以文明创建为载体 谱人行工作新篇章

中国人民银行神农架林区支行在文明创建活动中，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，以“建设高素质队伍，提供高效金融服务，创造一流业绩”为创建目标，通过三年努力，走出了一条具有基层央行特色的创建之路，推动了各项工作的全面发展，取得了丰硕成果。2003年度被市中支授予“文明单位”、绩效考核先进单位；2005年被林区党委、政府授予“最佳文明单位”等荣誉称号，被湖北省委授予“文明单位”、“卫生先进单位”、被武汉分行授予“模范职工之家”，实现了创建工作两级跳。他们的作法是：     

东风吹来满园春──郑煤集团公司东风电厂文明创建工作纪实

近年来，东风电厂扎扎实实开展文明创建工作，实现了精神文明和物质文明协调、健康发展，连年被评为“郑州市花园式单位”、“郑州市职业道德建设十佳单位”等，并连年保持了“郑州市文明单位标兵”荣誉。今年，该厂又荣获“河南省重合同守信用企业”、“郑州市五一劳动奖状”等荣誉。 抓创建机制，形成文明创建合力 近年来，该厂始终坚持“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的指导方针，坚持“一把手”既抓经济建设，又抓精神文明建设，使文明创建的内涵不断得到延伸和拓展。 在创建市级文明单位标兵成果的基础上，该厂确立了“…     

应对警察职业风险的探索与实践——以杭州市公安局西湖风景名胜区分局为例

警察职业风险是指警察在从事警务活动时遇到破坏或损失的危险和机会。警察职业风险管理与应对是警察职业化建设的重要组成部分。加强警察职业风险管理，有助于提高警察职业意识与能力。有助于减少警察职业损失与差错，有助于提升警察职业效率与形象。有助于推进公安工作的发展进步。从杭州市公安局西湖风景名胜区分局的探索与实践看，有效应对警察职业风险。一要树立“问题警务”理念，建立风险评估体系，提高战斗力；二要树立“人本警务”理念，强化工作安全保障，提高积极性；三要树立“效率警务”理念，开展规避风险培训，提高应对能力；四要树立“满意警务”理念，构建和谐警民关系，提高满意度；五要树立“质量警务”理念．以过程控制结果．提升职业化水平。     

新疆直属机关工委开展“双十佳”评选活动

为切实提高区直机关精神文明创建活动水平，形成学先进、赶先进的浓厚氛围，发挥先进典型在精神文明创建工作中的示范带头作用，不断强化机关干部职工的公仆意识和全心全意为人民服务的责任感和使命感，增强和谐机关建设，更好地为建设和谐新疆做贡献。新疆直属机关工委历时一年时间，在所属100多个委办厅局机关开展了“十佳文明单位”、“十佳职业道德标兵”（简称“双十佳”）评选活动。自治区总工会机关等10个单位获得区直机关“十佳文明单位”荣誉称号，马建华等10名个人获得区直机关“十佳职业道德标兵”荣誉称号。     

多策并举，真抓实干，努力提升文明单位创建水平——湖北省宜都市文明单位创建工作的主要做法

坚持把创建工作融入市委、市政府的中心工作中，融入本单位的具体业务中。是宜都市近年来文明单位创建的主要特点。 一是创建意识强。各参创单位坚持把创建工作作为推动本单位、本系统各项工作的有效载体，作为提升形象、扩大影响的有效途径，使创建成为单位“三个文明”建设的最佳结合点。     

山东省章丘市省级文明单位评选增加“硬杠杠”

针对个别文明单位创优、保优、争优意识不强，存在创建申报积极，巩固提高懈怠的现状，章丘市决定从今年起，对省级文明单位实行动态管理，改变考核命名“终身制”，着力强化文明单位创建日常管理和创建工作实绩考核，进一步加大社会监督力度，激发各单位创建工作的责任感和积极性。     

五种意识塑造文明形象

创建文明单位,是促进社会和谐的一项重要措施,是群众性文明创建活动的基本形式,更是把科学发展观落实到基层的有效途径。在积极建设服务型政府的今天,机关事务工作者的形象文明已经成为能否获得广大干部职工认可的基本点。从青州市市级机关事务管理局的实践来看,创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌,塑造机关事务管理局的文明形象,关键在于树立“五种意识”：     

桐庐县供电局 深化文明创建 树立良好形象

桐庐县供电局把创建“文明单位”与抓好行风建设工作、创建“满意单位”有机结合起来。经过全局干部职职工的共同努力,先后被命名为县级、市级和省级文明单位,获桐庐县“满意单位”荣誉称号。桐庐县供电局 深化文明创建 树立良好形象@章关良 @罗娅川     

搞好文明创建 促进事业发展

近年来，上蔡县民政局遵循“整体要发展，重点要突破，缺点要弥补，成果要巩固，荣誉要保稳，新高要培育，单位讲文明，行业树新风”的总体要求，把文明单位的创建工作纳入重要议事日程，狠抓硬件改造和软件规范，取得了明显成效。 一、加强领导，健全机制 局机关成立了由局长、党组书记王留柱同志任组长，局机关党支部书记张殿英同志任副组长，有关股室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组；制定了《文明单位创建规划》，明确了创建工作的指导思想、工作目标、具体措施及不同阶段的工作重点；推行了创建工作责任制，把创建工作与业务工…     

道德自律——加强新闻工作者自身修养的重要原则

正在全国新闻战线广泛深入开展的“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业精神职业道德学习教育活动(简称“三项学习教育活动”)，是全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作的迫切需要。其目的在于努力建设一支自觉实践“三个代表”重要思想的政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻队伍。弘扬新闻工作的职业精神，加强新闻工作者的职业道德建设，是“三项学习教育活动”的重要组成部分，也是进一步树立新闻单位和新闻工作者良好的社会公众形象，促进社会风气好转的迫     

昌平民政创建和谐展新貌

北京市昌平区民政局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以创建“和谐科室、和谐单位”及“和谐标兵”活动为载体，有效提升了民政部门在社会的整体形象，民政工作越来越多地成为区委、区政府和社会各界的关注重点。民政局在全区的考评排名中，彻底改变了以前的落后状态，连续三年获得了北京市民政工作先进区县表彰。首次荣获“首都文明单位”荣誉称号。     

“80后”辅导员职业道德素质建设现状及路径探析

高校辅导员的职业道德素质水平直接影响“90后”大学生的行为与思想，当前，以“80后”为主体的高校辅导员的政治思想素质与职业道德素质不断增强，职业认同与工作积极性不断提高，科研意识与管理水平不断提高。但是，“80后”辅导员队伍中存在的一些问题不容忽视：政治意识薄弱、职业道德品质有待提升、职业价值目标功利化等。因此要不断加强政治理论学习，坚定政治方向；强化责任意识，优化外部环境；重视职业发展，健全职业发展体系。     

鸡西市文明办开展文明单位再创建活动效果明显、特点突出

为进一步提高精神文明建设工作水平，促进文明单位创建工作不断适应新形势，按照中央和省关于精神文明建设工作的新要求，结合黑龙江省鸡西市工作实际，在全市开展了文明单位再创建活动。目的是通过这项活动，解决一些文明单位中存在的“荣誉到手，工作到头”的认识误区，改变一些单位创建工作时断时续、创建水平停滞不前的现状。活动开展以来，全市有622个国家、省、     

以创建文明单位为动力 促进疾控事业和谐发展

宁波市疾病预防控制中心自2001年底建立以来，以创建文明单位为动力，紧紧围绕中心工作，不断丰富和创新创建工作内容，在保障宁波经济与社会和谐发展的同时，促进了中心各项事业和谐发展，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、省市级文明单位、市首批“文明行业”、省“党建带工建‘三级联创’模范职工之家”、市志愿者先进集体等殊荣。     

加强三大建设 提高干部队伍整体素质

我局在创建全系统精神文明活动中，始终以思想政治教育为主线，以党风廉政建设和职业道德建设为突破口，全面提高干部队伍的整体素质，全局30个工商所就有29个县级文明单位，其中一个市级文明单位，局机关被黄冈市授予市级文明单位和“创建文明先进系统”，全局党风廉政建设连续五年被县委、县政府评为先进单位，1996年被省经贸委评为系统先进单位。我们的主要做法是，切实加强三大建设。一、加强思想理论建设．坚持“三个三”，实现“三个五”坚持“三个三”就是认真开展学理论、学法规、学英模，比觉悟、比水平、比贡献．讲学习、讲政治、…     

锲而不舍抓创建 电信缩放文明花——中国电信股份公司吐鲁番公司争创全国文明单位巡礼

中国电信股份有限公司吐鲁番分公司在历次改革中，始终把精神文明创建工作放在重要位置，通过强有力的组织保证和制度保障，确保了精神文明创建工作“步伐不缓、力度不减、工作不断”，形成了精神文明创建工作与企业改革发展相互促进、协调发展的良好局面。连续12年保持“自治区级文明单位”称号，连续6年保持“自治区级文明行业”荣誉称号。先后荣获“精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“双拥工作模范单位”、