试论企业文化与思想政治工作的关系

一个成功的企业总是和可贵的企业文化相互动、相联系。企业文化是企业特有的思想信念、价值取向、行为准则和共同目标。在市场经济条件下,正确认识和处理企业文化与思想政治工作的关系,是建设具有中国特色的社会主义文化,加强和改进思想政治工作所亟待解决的新课题。     

困难企业更需要企业文化

我会同北京市委工业工委一起于1999年3月至4月对全市有代表性的二十余家国有困难企业思想政治工作情况进行了调查。我们感到建设企业文化亦是脱困的手段之一。 文化建设是企业综合实力的体现。思想政治工作作为党的政治优势,是一种重要的文化力,企业思想政治工作则是文化力在企业的重要表现。实践证明:企业文化建设是企业思想政治工作新的实践、新的载体,它使思想政治工作与经济工作结合得更加紧密,成为现代管理的最佳选择。在实现国有企业三年解困的目标中,这种文化力的作用更加突出,它     

企业文化是思想政治工作的补充和完善

随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业管理者的思想与理念在不断地提升，企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。而企业文化与我国独具特色的思想政治工作融为一体，为进一步加强和改进企业思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持。     

论思想政治工作和企业文化建设的关系

在市场经济快速发展的今天,企业的经营环境正在发生重大而深刻的变化,越来越多的企业重视企业形象的塑造,注重加强企业文化建设。有一种观点认为,市场经济条件下,思想政治工作已经过时了,应该让位于时髦的企业文化了,甚至有些企业用企业文化代替思想政治工作,这是对思想政治工作和企业文化相互关系的错误理解。实际上,思想政治工作和企业文化都是着力于做好人的工作的,这是它们的相同之处,但思想政治工作和企业文化是两个不同的学科,它们既有联系又不能彼此代替,它们应相互结合,相互促进,相辅相成,相得益彰。思想政治工作是用马克思主义的基…     

企业思想政治工作必须适应新形势的要求

在发展社会主义市场经济条件下 ,思想政治工作如何适应新形势的要求 ,是当前广大企业政工干部积极探索的重要课题。近一时期 ,党中央反复强调要加强和改进思想政治工作 ,笔者认为 ,加强和改进思想政治工作最根本的是要解决适应的问题 ,即在新形势下 ,努力探索思想政治工作的新途径和新方法 ,以适应社会主义市场经济条件下出现的一系列新的变化。当前思想政治工作的方式、方法与新形势下相适应表现在许多方面 ,最主要的表现 :一是思想政治工作缺乏有效的针对性强工作手段。在社会主义市场经济条件下 ,各种新的机制不断建立 ,社会利益关系不断…     

与时俱进 探索企业思想政治工作创新

根据企业思想政治工作新变化、新特点，企业思想政治工作要随着时代的进步而不断发展。在新的形势下，企业思想政治工作要树立新的思想观念。     

企业思想政治工作难点分析及对策

<正>企业思想政治工作是企业管理的基础工作,加强和改进企业思想政治工作,对深化企业改革和发展具有十分重要的意义。随着新一轮改革的不断深化,必将导致人们思想观念的更加多元化,企业将面临新的利益关系冲突,使企业思想政治工作面临新的挑战和新的困难。因此,企业思想政治工作必须适应不断变化的形势,以改革创新为动力,开创思想政治工作的新局面。一、新形势下企业思想政治工作面临的难点分析1.思想政治工作的地位作用弱化。从表面上看,虽     

坚持企业文化建设加强和改进国有企业思想政治工作

以企业文化建设为切人点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

做好企业思想政治工作的四个着力点

在新的形势下,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是企业党支部必须思考的一个重要课题。一、企业思想政治工作存在的主要问题近年来,山西省工程机械厂公司在做好思想政治工作方面,积累了不少的经验,也取得了一些效果,这些经验,对做好思想政治工作是一笔宝贵的财富。同时我们也清醒认识到,随着市场经     

从企业文化建设看新阶段的思想政治工作

中国特色国有企业文化建设是新阶段思想政治工作的载体。新阶段国有企业的思想政治工作,要适应企业文化建设提高企业核心竞争力的发展战略新要求。加强和改进国有企业的思想政治工作,要以企业文化建设为切入点,主动融入企业文化建设之中。     

现代企业制度与企业党组织政治核心作用

建立现代企业制度的过程中 ,要进一步加强企业党建工作 ,健全新的领导体制 ,参与企业重大问题决策 ,坚持党管干部原则 ,理顺新老“三会”关系 ,加强党组织自身建设 ,以充分发挥党组织的政治核心作用。     

关于建设先进的铁路企业文化的思考

改革开放以来,企业文化越来越受到企业界的广泛关注和重视,已经成为企业在激烈的竞争中赢得主动权的重要因素。铁路企业要实现跨越式发展,除了要有正确的发展思路和较高的管理水平外,还必须具有较强的文化力,通过精心培育具有铁路特色的企业文化,以先进文化为生存发展的支点,用全新的管理理念,高效能的运作机制,培育高素质的职工队伍,以人为本,与时俱进,用文化构建企业品牌,用文化培育企业精神,用文化传播企业信誉,用文化宣传企业形象。     

建设企业诚信文化构建和谐铁路企业

建设企业诚信文化，是建设和谐文化的重要内容。铁路企业建设诚信文化，是推进和谐铁路建设的重要保证。本文试图通过对企业诚信文化的理解，结合铁路企业实际，阐述企业诚信文化的基本属性、基本内容和铁路运输企业构建诚信文化的基本方式。     

可转换债券与国有企业融资

可转换债券是一种混合性金融凭证，兼具债券。股票和期权的特性，是债券和股票的中间状态。可转换债券在国际上是一种成熟的金融品种。我国多数国企融资手段单一，债务负担过重，陷入资金短缺的困境。国企发行可转换债券融资具有可行性，不仅可拓宽国企融资渠道，而且可实现债务重组，促进国企改制。     

关于创建学习型铁路企业的几点思考

党的十六大报告提出:“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”第一次把学习型社会纳入小康社会的目标。正处于结构转型时期的铁路企业,运用学习型组织理论创建学习型企业,是形成学习型社会的重要组成部分,是进一步贯彻落实十六大精神的重要举措,也是铁路自身与时俱进、不断开创改革发展新局面的必然选择。 一、创建学习型铁路企业的重要意义 所谓学习型企业,与以往的等级权力控制型组织截然不同,它以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以增     

关于构建和谐企业的几点思考

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。党的十六届五中全会又明确强调,和谐社会是民主法制、公开正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐社会是我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望,是对马克思主义关于社会主义社会建设理论的丰富和发展,也是我们党执政理念和执政实践的升华。在努力构建和谐社会的过程中,作为企业单位,它是社会的基本单元和基本组织,是构建社会主义和谐社会的基础,…     

浅谈企业文化建设

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中深刻指出：“坚持什么样的文化方向，推动建设什么样的文化，是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”作为文化建设重要内容之一的企业文化建设，是企业之魂，企业之本，是企业生存发展的不竭动力。本文拟就企业文化的内涵、结构和构建三个层面谈一点粗浅的认识。企业文化的内涵，至今还没有一个比较一致的说法。通过学习，我浅显地认为，企业文化的内涵既不能过于宽泛，也不能过于狭窄。企业文化，应当是指企业员工在长期实践中形成并遵循的企业目标、企业精神、行为规范以及蕴涵在…     

论企业纳税筹划

纳税筹划实际上是指这样一种经济活动,即纳税人通过对筹资、投资、收入分配等事项的预先安排和策划,在遵守税法的前提下,达到税收负担最小化。张中秀在其主编的《公司避税节税转嫁筹划》一书中指出:“纳税筹划是指纳税人通过非违法的避税方法和合法的节税方法以及税负转嫁方法达到尽可能减少纳税的行为。”可以用如下结构来表示:     

如何对青年进行励志教育

本文针对当前一些青年对自己生存环境存在较大的心理压力,对未来前途忧心忡忡,但又缺乏明确志向、处于一种无目标的状态,提出在继承中华优秀传统、借鉴国外经验的基础上,积极引导青年匡正误区,明确励志,在教育中学会赏识、学会激励、正确对待挫折、积极自我暗示。     

论企业文化的民族性与国际性

企业文化植根于民族文化之中,又具有鲜明的国际性特征。要古为今用、洋为中用,立足于提高企业核心竞争能力,兼收并蓄,中西合璧,建设具有民族特色和时代特征的企业文化,以提高我国企业的国际市场竞争能力。