抓机制建设 促工作“三化”

在一些地方和单位存在思想政治工作和经济工作及其他工作“两张皮”、“一手硬、一手软”的问题,在一些人思想上存在思想政治工作弹性大、不易把握的认识,这是长期困扰思想政治工作的一个难题。解决这些问题,需要加强教育,更需要通过加强机制建设,实现思想政治工作的规范化、制     

加强企业思想政治工作的几点思考

面对国有企业深化改革，加快发展的新形势和新要求，如何对待思想政治工作，怎样去做思想政治工作，切实发挥其“生命线”，促进企业加速发展，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题，笔者认为，企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务，牢牢把握国有企业改革的正确方向，把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点，把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据，使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来，产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题，做好企业内部职工思想工作，协调好企业外部关系，调动各方面积极性，保证企业生产，经营各项任务的完成，才能充分体现企业思想政治工作的针对性，目的性和时效性，才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下，真正有所作为。     

切实解决经常性思想工作不经常问题

基层经常性思想工作．是针对官兵各种现实思想问题随时随地进行的教育疏导工作。也是基层思想政治工作中最大量、最具体的工作。当前，基层经常性思想工作不经常问题在一些单位仍不同程度存在。有效解决这一问题显得非常重要。     

搞好国有企业基层党建思想政治工作的思考

随着我党思想政治工作的持续开展,国有石油企业也要开始开展相应活动,这其中尤其要重视对基层党组织的建设工作。国有石油企业是我党执政的重要经济基础,而国有企业的基层党组织,则是我党在企业内部,开展各项政策的重要载体,也是发挥我党政治核心作用的重要方式,必须要得到相应的重视。对于国有企业来说,不仅要把生产和安全等方面搞好,而且也要充分重视基层党组织的思想政治建设,这是建设我国特色现代企业制度的本质要求。本文作者就自身多年实际工作经验,对于如何搞好国有石油企业基层党组织思想政治建设问题,进行细致的分析与探讨,以供大家学习交流。     

做好企业思想政治工作的四个着力点

在新的形势下,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是企业党支部必须思考的一个重要课题。一、企业思想政治工作存在的主要问题近年来,山西省工程机械厂公司在做好思想政治工作方面,积累了不少的经验,也取得了一些效果,这些经验,对做好思想政治工作是一笔宝贵的财富。同时我们也清醒认识到,随着市场经     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

正确处理四个关系做好企业政治工作

当前，企业思想政治工作的重要任务，是要以邓小平理论为指针，围绕党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，服从和服务于经济建设这一中心，铸造企业精神，造就“四有”新人。企业思想政治工作的这一任务，与我国企业改革的成败密切相关。为了保证改革的顺利进行，实现国有企业的自我更新，企业思想政治工作者要进一步解放思想，实事求是，分析矛盾，解决问题；同时深化对企业思想政治工作的研究，尽快适应客观形势发展的需要，在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、调动积极性等方面发挥积极作用，为企业两个文明建设作出贡献。在这方面，当…     

注重发挥兼职支部书记在企业基层组织的作用

近年来．兼职支部书记在企业基层党组织建设和生产经营活动中越来越发挥着重要的作用。他们或是党政一肩挑．或是支部书记兼行政副职，一手抓企业的经营管理．一手抓思想政治工作，比原来只是单一做思想工作的专职支部书记更具热情和活力．为企业的物质文明建设和经济发展发挥着不可替代的作用。     

加强和改进思想政治工作突出七抓

在改革处于攻坚阶段和发展的关键时期，党的思想政治工作面临着严峻的挑战。一是社会情况发生了复杂而深刻的变化，如经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，这给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。二是西方敌对势力亡我之心不死，通过各种途径加紧进行思想和文化渗透，这又使思想政治工作面临严峻的挑战。三是“一手硬，一手软”的问题仍然存在，一些领导干部重视经济工业、业务工作，忽视思想政治工作；一些基层党组织处于软弱涣散状态，在思想教育方面没有发挥应…     

基于企业文化视角的国企思政工作

思想政治工作在坚定企业的正确方向,提高人的政治、思想和道德水平,推进精神文明建设方面,发挥着积极的作用。通过对企业文化和思想政治工作各自特点以及二者相似性的分析,我们尝试从企业文化的视角来寻求国有企业思想政治工作的突破,从而把思想政治工作和企业文化的建设很好地结合起来。     

以开阔的视野和发展的观点创新企业青年工作

一、观念创新：加强和改进青年的思想政治工作 从当前企业青工思想状况来看，青工队伍主体是健康的，是大有作为、大有希望的，但在多元化思想的影响下，他们中间也存在着一些问题，必须引起我们高度重视。比如，有的青工对国家政治漠不关心，对共产主义理想信念态度冷漠；有的认为在企业中搞好生产，     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

从企业文化建设看新阶段的思想政治工作

中国特色国有企业文化建设是新阶段思想政治工作的载体。新阶段国有企业的思想政治工作,要适应企业文化建设提高企业核心竞争力的发展战略新要求。加强和改进国有企业的思想政治工作,要以企业文化建设为切入点,主动融入企业文化建设之中。     

论国有企业思想政治工作的现代化

国有企业思想政治工作现代化是时代的要求。它包含国有企业思想政治工作内容的现代化，即紧贴中心，服务企业经济；方法的现代化，即紧贴实际，注重创新；目标的现代化，就是以人为本，全面提高人的素质；组织机构的现代化，就是要优化结构，协调配合，形成合力。     

政工干部要做到“五勤”

思想政治工作是一切经济工作的生命线。深化企业改革，维护企业稳定，做好思想政治工作尤为重要。国有企业政工干部要从自身的工作性质和特点出发，通过勤听、勤思、勤讲、勤学、勤做的思想政治工作方式，正确处理各种利益关系，尽力化解各类矛盾，努力构建良好的和谐企业环境。     

坚持与时俱进六到位——关于完善改革改制企业思想政治工作运行机制的调查与思考

随着国有企业改革的深入，企业的管理体制、组织结构、经营管理机制等都发生了较大的变化。企业制度的创新，客观上要求企业思想政治工作要与时俱进，更新观念，不断创新，建立起与其相适应的思想政治工作新的运行机制，同时要求对思想政治工作的内容、方法、手段进行改进和创新。     

现代企业制度下的国企思想政治工作

现代企业制度下，国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战。国有企业如何根据形势的变化，采取适宜的途径与方法，进而扎实有效地推进企业的思想政治工作，已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题。     

组工干部如何发挥在思想政治工作中的优势

思想政治工作是我们党的一大优势，是做好一切工作的根本保证。随着改革的深入、开放的扩大、市场经济的发展，国有企业的生存发展面临着来自多方面的挑战和压力，干部职工中存在着这样那样的思想和实际问题。这就给思想政治工作提出了新的更高要求，要理顺情绪、协调关系、化解矛盾、维护稳定，有力促进企业改革发展，必须进一步加强和创新思想政治工作。     

新形势下柳州市国有企业思想政治工作初探

在新形势下如何加强和改进国有企业思想政治工作 ,是当前亟待解决的重要课题。文章分析了柳州市部分国有企业存在的问题及成因 ,指出做好国有企业思想政治工作 ,必须坚持“八字”方针 ,即 :学、活、新、深、细、实、廉、全” ,认为只有在这八个字上下工夫 ,切实加强和改进国有企业思想政治工作 ,才能增强国有企业职工的主人翁意识 ,从根本上调动他们的积极性、主动性和创造性 ,确保企业改革的社会主义方向 ,促进国有企业的健康发展。     

当前企业思想政治工作面临的问题及对策

一、目前影响思想政治工作质量和效果的主要问题1.认识不清。就是对新形势下企业思想政治工作的地位和作用认识不清。发展社会主义市场经济 ,需要强有力的思想政治工作为经济建设提供智力支持和精神动力。但是 ,随着形势的发展变化 ,一些人对这个问题的认识 ,又变得模糊不清了 ,这些人在对发展社会主义市场经济和企业转机建制的形势下要不要坚持和发挥党的政治优势 ,党组织的思想政治工作在企业里究竟处于什么地位 ,应起什么作用 ,存在着不同的看法 ,其中一些片面的思想认识 ,直接导致企业思想政治工作的弱化。2 .体制不顺。当前 ,政工领导…