“高薪养廉”非良策

“高薪养廉”非良策上海市公安高等专科学校副教授胡训珉自“高薪养廉”说提出后，引起我国社会的强烈反响，不少人往往把“高薪养廉”视为整肃政风的前提。其实，这是一个误导。“高薪养廉”说为腐败分子开了方便之门不可否认人们当年提出的“高薪养廉”说，对于激起社会...     

我国公务员当前可以实行高薪养廉吗?

高薪养廉已不是一个陌生的词了，随着反腐力度的加大，人们不禁开始思索：我国公务员当前是否可以实行高薪养廉了呢？笔者认为，我国实行高薪养廉，应该慎重行事。一、实行高薪养廉的对象应局限于权力部门的公务员实行高薪养廉，旨在防止权力被腐蚀，针对的应是权力部门，否则只能是弱化高薪养廉的功用，增加财政的负担。根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国的公务员是指政府机关行使行政权力、执行国家公务的人员。实际上，与政府机关公务员同类的，还有两大块人员：一是参照公务员制度管理的机关工作人员，如党委、人大、政协、法院、…     

“高薪养廉”要多高？

高薪养廉是一个历史悠久的老话题，但历久弥新，这两年喊得越发响了。官员喊，利益所系，无可非议，毕竟连马克思他老人家都说过，一旦离开物质利益我们就会“出丑”；学者喊，尤见风节，自己分明一点好处都得不到，还费那么大劲儿四下鼓噪。显见是古道热肠。 我既非官员，又非学者，如果反对高薪养廉，在官员看来，是吃不着葡萄就说酸；在学者眼里，又是观念保守僵化。不过，我还是想向高薪养廉的倡议者请教一二。 一、能不能养得起？养得起至少要满足两个条件：一是要有雄厚的经济基础，政府拿得起钱；二是被养的官员相对要少，这就需要政…     

力戒奢靡 以俭养廉

“历览前贤家与国,成由勤俭败由奢。”中华民族历来崇尚俭朴,反对奢侈。历史上的仁人志士,不仅把俭朴视作美德,而且倡导俭以养德,以作为培养道德、砥励精神之“道”。 关于何以养廉的问题,曾一度有人持“高薪养廉”的观点。高薪固然好,     

高薪养廉在我国不宜实行

高薪养廉在我国不宜实行屠莲芳面对腐败现象蔓延滋长的严竣形势，人们在探索多种途径，试图运用政治、经济、法律、行政、舆论、社会、教育等各种手段，有效地惩治和防范腐败。在遏制国家公职人员贪污腐化方面，许多有识之士推崇新加坡高薪养廉的制度。可以这样说，从８０...     

宋代高薪未能养廉

古代官员待遇之优,以宋朝为最。然而“文官依然爱钱,武将照旧怕死”……一段时期以来,“高薪养廉”理论颇为流行,论者以为给予公务人员高薪,解除其后顾之忧,可令官员“不必贪”。其实“高薪养廉”既非舶来品,也非现代人独创,中国古人早已实践这一理论千年,却以失败告终。其中官员待遇之优渥,尤以宋朝为最。     

香港、新加坡的“廉”是高薪“养”的?

笔者曾撰文分析了在反腐败运动中经常听到的两种似是而非的观点,即“乱世用重典”和“建立民主政制反腐”(见《同舟共进》2007年第4期《破除反腐败的迷思——“透明国际”对中国反腐的建言》)。实际上,在反腐败运动中还有一种奇谈怪论,即所谓“高薪养廉”。     

顺应分配制度改革内在要求适时推进高薪养廉

高薪养廉可以作为扩大中等收入者比重的突破口 ,这是由于高薪养廉是社会主义市场经济按劳分配基本原则的具体体现 ,是社会主义市场经济激励机制的重要环节 ,也是确保公务员队伍优秀素质的必要措施 ,因而社会主义市场经济的运行机制天然地要求高薪养廉。高薪养廉的实施需要合适的社会条件 ,主要包括精干高效的公务员队伍 ,较为雄厚的国家财力 ,社会公众的理解、认可等方面。虽然上述条件目前我国尚未完全充分具备 ,但我们必须从现在开始就启动高薪养廉的改革进程。文章就此提出了明确高薪养廉的改革目标、设计科学可行的高薪养廉推进实施方案、积极创造完善高薪养廉的实施条件等对策建议     

肇基于国情、政情的新加坡公务员制度

说到新加坡的公务员制度，国人很多认识似是而非，甚至以讹传讹，诸如“高薪养廉”、优厚的退休待遇等等，其中不乏误解，也不乏已为历史的事实。2011年11月，笔者赴新加坡学习考察两周，现将管窥所得诉诸文字，以飨读者。     

高薪养廉是误解

“高薪养廉”论者．经常举的例子是新加坡。实际上，这是一种误解。几年前．新加坡总理李显龙宣布成立由独立人士组成的检讨委员会．重新制定合理的部长薪金制。这宣示了新加坡高级公务员的高薪制需要“检讨”，因其并不“合理”。     

高薪未必能养廉

腐败现象严重地危害着我国社会的改革、发展和稳定,关系着党和国家的生死存亡。为解决腐望败问题社会各界提出了种种对策,“高薪养廉”既是对策之一。对此笔者持有异议。新加坡是当今世界上最为清廉的国家之一,其推行的“高薪养廉”政策更为很多国家所青睐。从70年代后期开始,新加坡经济高速增长,政府为了遏制优秀人才从政府机关中流出,大幅度提高政府官员的待遇,有效地缓解了政府人才危机。后来,为了保证政府的高效廉洁,经过新的领导人对“高工资待遇”的发展完善,形成了“高薪养廉”政策。这项政策主要包括四个层次的涵     

关键在于监督机制

关键在于监督机制阿通作为执法者，公安机关既担负着同社会上的腐败现象作斗争的任务，同时又面临着自身反腐败的任务。反腐倡廉，靠什么来养廉？时下＂高薪养廉＂之说甚为流行，而且往往以新加坡为佐证，其实不然。近闻，就连新加坡人自己，也对所谓＂新加坡政府高薪养廉...     

我国目前是否具备高薪养廉的条件

高薪能否养廉,这实际上是一个典型的大专辩论问题。高薪养廉之所以成为一个长期讨论的问题,是因为其中包含着许多非常复杂的深层次意义。所谓高薪只能是相对而言,在不同的历史阶段、不同的国家,高薪养廉具有不同的内涵。可以设想,在中国这样一个行政主导的国家,公务员的数量如此庞大,如果实行     

高薪养廉在中国的可行性分析

随着社会经济的逐步发展及新加坡、中国香港等国家和地区实行＂高薪养廉＂制度取得了极大的成功,＂高薪养廉＂成为了人们热议的话题,该文从中国现阶段的客观条件和主观因素分析认为,中国不适合实行＂高薪养廉＂政策。     

义乌官场“均贫富”：Equal干部又吃“大锅饭”？

浙江义乌的干部考核体系，以及与之相配套的干部薪酬福利制度，有人说是“高薪养廉”的初步体验，有人认为是平均主义的“复辟”。然而，一贯保持“不论先干”作风的浙江人，悄然实施这项制度已经四年有余。对于他们来说，保持改革的“进行时”意义甚至大于改革手段本身     

“高薪养廉“献疑

高薪养廉是一个历史悠久的老话题,但历久弥新,这两年喊得越发响了。官员喊,利益所系,无可非议,毕竟连马克思他老人家都说过,一旦离开物质利益我们就会"出丑";学者喊,尤见风节,自己分明一点好处都得不到,还费那么大劲四下鼓噪,显见是古道热肠。 我既非官员,又非学者,如果反对高薪养廉,在官员看来,是吃不着葡萄就说酸;在学者眼里,又是观念保守僵化。不过,我还是想向高薪养廉的倡议者请教一二。能不能养得起?养得起至少要满足两个条件：一是财政富裕,有雄厚的经济基础,政府拿得起钱;二是被养的官员相对要少,这就需要政府…     

组建公务员信托有用吗？

官员财产公示从来都不是一个孤立的问题。应当说，官员财产公示本身并不复杂，复杂的是如何执行这项制度，以及如何把握执行这项制度之后的连锁反应。一旦引入官员财产公示制度，公务员生活和升迁的态势和逻辑体系必然发生一次质的改变。如果要继续维持这种逻辑的合理性，需要真正意义上的顶层设计，综观各国经验，无不将其与。“高薪养廉”相对应。     

守住“井底之水”

明朝的开国皇帝朱元璋,在地方官上任之前总要找他们谈一次话,讲讲如何正确对待薪水的问题。朱元璋对他们说,薪俸虽不丰厚,但像井底之水,可以天天汲取,希望大家老老实实地守着自己的薪俸过日子,不要图谋非分之财。朱元璋所说的“井底之水”使笔者想起近几年流行的高薪养廉之说,即大幅度地增加公务员的工资收入,使之有优越的物质生活条件,从而不再存非分之想,达到有效养廉。这主意不错,但问题是这一理论是否符合我国的国情?众所周知,我国国土面积大,人口众多,吃“皇粮”的人自然也很多,如果采用高薪供养如此数量之众的公务员队伍,对我们这样的…     

“高薪养廉”在中国行不通

近年来,针对腐败现象,有人开出一剂药方,叫做“高薪养廉”。对此,笔者不敢苟同。 高薪不适合中国国情。 我们党的性质和宗旨不允许官员高薪。党的宗旨是全心全意为人民服务,密切联系群众、与群众同甘共苦是党的优良传统。如果实行“高薪”,领取高于普通群众几倍、十几倍的薪金,就会在干部与群众之间产生一堵无形的墙,使干部脱离群众。 社会主义制度不允许官员高薪。社会主义国家政权的本质是人民当家作主,政府官员只能是人民的公仆。在对全体劳动人民创造的财富的分配中,如果政府官员取得过多,劳动人民能同意吗?     

廉政金真的能养廉吗？

早就有人嚷嚷高薪养廉制了，近来有些地方尝试推行的廉政金制度，或许就是它的端倪。