深化驻村帮扶工作推动乡村全面振兴

习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上强调,要坚持和完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度,并根据形势和任务变化进行完善.贵州省坚持把选派第一书记和驻村干部到村帮扶作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的"关键一招",做到"九个坚持".党的十八大以来,每年选派8000余名第一书记、3.5万余名驻村干部,累计选派20余万人次干部到一线驻村帮扶.广大第一书记和驻村干部扎根基层、走进群众,真蹲实驻、真帮实促、真抓实干,为全省按时高质量打赢脱贫攻坚战、促进乡村振兴提供了强劲动力.     

干部行不行 群众来考评

正工作干得好不好,群众评议见分晓,驻村干部行不行,得由群众评一评。最近,横县启动"干部行不行·群众来考评"活动,将判定干部实绩的评价权和决定干部使用的话语权交到群众手中,让干部晒一晒全年的工作成绩,看能否通过群众关。群众评议对象包括村(社区)"两委"干部、贫困村党组织第一书记、新农村建设指导员、"美丽横县·清洁乡村"活动区、市、县、乡(镇)工作队员及后盾单位、参与"美丽横县·万名干部回乡行"活动的横县籍在职在编干部职工等。根据评     

台州市路桥区实施“五制”管理 促村干部队伍素质提升

<正>村干部是建设社会主义新农村的直接组织者、推动者和实践者,建设一支高素质的村干部队伍是新农村建设的有力保证。为积极探索激励、调动、监督相结合的村干部管理新机制,今年以来,浙江省台州市路桥区实施"五制"管理,把改进村干部管理办法作为"素质强村"的关键环节来抓好。一是着眼源头优化,坚持村干部选拔任用公选制。坚持村干部公选制,在做好民主测评、保障候选人素质的基础上,灵活多样地采取"直选"或"两推一选"的方式组织选举,变"圈中选人"为"广纳贤才",从源头上优化村干部队伍结构。     

搭建有形平台促进无形提升——安吉县开展“村干部论坛”强化村干部教育

2006年以来,安吉县为增强村干部教育培训的实效性,以"村干部论坛"为抓手,拓展村干部教育培训方式,着力提高村干部工作实践能力,努力为建设社会主义新农村打造"双强"型村干部. "村干部论坛"是以"论坛"形式,围绕若干专题,分层分类组织村党组织书记,就某一主题进行学习交流的一种教育培训方式.     

远程教育成为群众致富的“千里眼”

<正>近年来,针对远程教育设备及资源"无人使用、无法使用、使用率低"等问题,北流市积极用好用活远程教育资源,让远程教育在培训农村党员群众中发挥了"千里眼"的作用,激活了党员干部创业致富的热情。为破解远程教育设备"无人使用"的难题,北流市将"美丽广西"乡村建设(扶贫)工作队员、贫困村第一书记、大学生村官等驻村干部有针对性地安排到远程教育设备管理人员缺失或薄弱的村,提升了设备管理队伍的整体水平。并要求驻村干部每天     

八桂田野写青春

正3月22日,广西新农村建设指导员和"第一书记"工作总结表彰暨选派"美丽广西"乡村建设(扶贫)工作队动员会在南宁召开。会议表彰了2013年度社会主义新农村建设指导员工作先进集体、先进个人和全区优秀贫困村党组织第一书记。从2007年起,自治区党委、政府着眼于推进城乡统筹发展、促进干部作风转变,作出从自治区、市、县、乡四级机关和企事业单位中选派新农村建设指导员的决策部署。7年来,共有7批21万干部走出机关,     

选拔村干部应侧重“长宽高”

湖北省孝昌县民政局韩小霞认为，村干部是党在农村方针政策的主要贯彻者和直接执行者，是带动广大农民群众建设社会主义新农村的“领头羊”。村千部的素质高低直接关系到农村的发展和稳定，影响到党在农村的执政基础。因此，建设社会主义新农村，关键是要选好村干部，建立一支想干事、能干事、千成事的村干部队伍，有效提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，     

河南省兰考县以城乡支部互连共建夯实脱贫基层基础

正一是聚焦脱贫,开展支部共建。以"支部连支部、加快奔小康"活动为载体,按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则,组织454个机关企事业单位党组织和454个农村(社区)党组织结对共建。二是严格标准,配强驻村干部。从机关企事业单位选派中层以上干部担任驻村第一书记,坚持选派政治素质好、工作能力强、年轻干劲足的干部,不选派日常表现一般、纪律观念淡薄、工作没有激情的干部的原则,选派优秀党员干部担任驻村工作队员。三是加强评比,激励担当干事。     

做好大学生村干部工作要正确处理五个关系

2006年以来,山西省朔州市从社会主义新农村建设的实际需要出发,选聘了1108名大学生村干部。目前,这些大学生村干部已经成为新农村建设的一支新生力量,在优化农村基层干部队伍结构、促进农村经济发展、提高村级管理水平、推进乡村精神     

浅谈村级党组织建设存在的问题和对策

党的十六届五中全会作出了建设社会主义新农村的重大战略决策,这是我们党在新的历史条件下解决"三农"问题和统筹城乡发展的重大举措,这为加强农村基层党组织执政能力建设提出了更新更高的要求。当前,一些地方出现村党支部战斗力不强,村干部队伍综合素质偏低,村级后备干部源头匮乏,村干部工作效率不高等现状,影响了农村基层党组织的凝聚力、     

驻村工作的六大转变

今年以来,喀什地区把认真贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件和自治区基层干部队伍作风建设南疆片座谈会精神,作为基层党建工作的重点,选派6000余名乡镇干部开展驻村工作,受到了基层党组织和广大群众的热烈欢迎,为新农村建设注入了新的活力,使乡镇干部驻村工作机制实现了"六大转变"。工作岗位由乡到村,改进了基层干部工作作风。广大驻村干部抓住开展驻村工作的有利时机,牢记使命,带着对农民群     

“第一书记”驻村 农民群众有八盼

<正>国庆期间,笔者先后接触了长治、临汾、吕梁等地家在农村的一些同学、老乡、亲戚朋友以及部分退伍回农村的战友。这些人中,有的是村干部,有的是普通党员,更多的是与土地打交道的农民。在与他们聊天中,谈起上级机关最近选派优秀干部到农村任"第一书记",都打心眼里高兴,夸奖选派机关优秀干部到村任"第一书记""接地气",是党中央和省市县各级党组织加强农村基层党建、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平的具体行动,是锤炼党员党性,把工作开展到一线、把作风     

脱贫攻坚一线上的“第一书记”

正他们,为了全面小康的梦想,毅然奔赴脱贫攻坚第一线;他们,甘愿在农村灰头土脸,只为村民脸上露出笑颜;他们,响应党的号召,如今正在无数个贫困村奋战正酣;他们,就是驻贫困村党组织第一书记。2015年6月,习近平总书记在贵州调研时提出,精准扶贫要切实做到"六个精准",其中之一就是因村派人精准,也就是要精准选派贫困村党组织第一书记,正式吹响了全国范围内第一书记     

驻村要做“三事”干部

一辆自行车、一顶草帽、一个水壶、一支手电筒、一件雨衣……这是最近梧州市选派贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员入乡驻村的情景。笔者认为,下派干部助推农村发展和农民增收致富,做"三事"干部很重要,只有"能见事、善谋事、会干事",才能真正为民干成事。能见事是干成事的前提。所谓"见事"就是在纷繁复杂的事项中能把握大势,看准问题,抓住本质,对环境有敏捷的感受力,对问题有敏锐的发现力。农村工作千头万绪,要实现民情在一线掌     

驻村干部“助”什么?

<正>驻村帮扶不是仅盯着一时一事,而是体现帮扶的综合内容和综合措施,它需要硬件建设与软件建设的配套与协调,所追求的也不仅是收入的增加,更应着眼于村民幸福指数的提高。作为最基层的农村干部,驻村干部肩负着帮助农村搞好基层党组织建设,带领广大群众发展农村经济,维护社会和谐稳定,建设美丽新农村的重任。但是,伴随着脱贫攻坚进入啃硬骨     

关于村干部腐败风险预警防控的实证研究(上)

当前,随着农村政治、经济体制改革的不断创新和发展,中央各项政策正逐步向"三农"倾斜。在这种权力下放的趋势下,村支部和村民委员会的作用、地位、职责范围等内容日渐增加,"村官"承担的责任和被赋予的权力也在不断扩大;农村发展面临着重大的机遇和挑战。近年来,屡屡曝光的村干部腐败案件,动辄涉及资金数十万、百万、乃至上千万,如此"小官大贪"案件,令人咂舌。从某种程度上来说,以村支部书记和村主任腐败为代表的"村支两委"腐败已成为新农村建设的"内伤",严重制约着农村的经济发展和社会文明,影响着新农村建设的进程。进行村干部腐败风险预警防控的研究,对防止村干部腐败堕落、确保新农村建设的顺利推进有着重大意义。     

人大指导的巫山实践

正"加大基础设施建设力度,特别是人畜饮水、道路硬化方面的建设要科学规划,抓紧实施。""加大对村干部的监督力度,着力发挥村级党组织的战斗堡垒作用。"重庆市巫山县曲尺乡政府会议室,片区人大代表和群众代表齐聚一堂,畅所欲言。意见建议一件接一件,巫山县人大常委会主任谭观银一边认真记录一边     

“驻村日记”征稿暨评选活动启事

为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于扶贫开发和基层党建等工作的安排部署,进一步发掘我省驻村工作先进典型,讲述驻村干部加强基层党建、带领群众脱贫致富的真实感人故事,营造浓厚舆论氛围,我社自2016年以来开展了"驻村日记"征稿暨评选活动。活动开展以来,得到第一书记和扶贫干部的积极回应,收到     

黑龙江省大兴安岭着力破解农村基层党组织建设难题

正一是找出党组织带头人"弱"点,选优配强推动农村发展"领头雁"。向全部行政村选派驻村第一书记,组织村党组织书记进行域外培训,实现培训全覆盖。二是找到党员队伍建设"难"点,引导党员争做为民服务"先锋队"。开展质量提升三年行动计划,实行为民服务全程代理制,为群众办实事好事上千件。三是找平乡村治理机制"凹"点,     

动态信息

正1吉林省农安县着力优化年轻干部成长链压担式"蹲苗",在实践中长本领。坚持"刀在石上磨,人在事上练"的导向,把基层一线作为年轻干部成长、成才的"火热熔炉"与"练兵场",共有计划选派89名年轻干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、信访维稳、乡村振兴等一线挂职锻炼;先后从机关中选派82名优秀年轻干部,担任第一书记和驻村干部,4名到乡镇党委挂职副书记,