“三争三竞”投身“水市湖城”建设

河北省衡水市妇联在构建社会主义和谐社会中，开展了“争做新女性，争树新形象，争创新家园”，“竞相创新业，竞相求发展，竞相建新功”的“三争三竞”活动。动员各界妇女踊跃参加（左下图），     

"物竞天择,适者生存"今解

《天演论》第一篇《察变》曰:物竞,天择,“此万物莫不然,而于有生之类为尤著。物竞者,物争自存也,以一物以与物物争,或存或亡,而其效则归于天择”。“天择者,存其最宜者也”。这就是《天演论》宣传的“物竞天择,适者生存”。这一思想理论震撼了戊戌变法时期及以后的数代人,唤起了中国人的危机意识、忧患意识。一代又一代先进中国人以“落后就要挨打,落后就要灭亡”自警自励,以变法图存,革命救亡,振兴中华自任自勉。物竞天择,适者生存,这是自然界的公理,也是人类社会发展的规律。人类社会的“物竞”,可以说“尤著”于自然界。人与人,商品与商…     

我省国家公务员招考工作再上新台阶

“求贤道上花争俏,选将台前马竞奔”。 1997年我省各地公开招考国家公务员和机关工作人员工作蓬勃开展,再度掀起有志青年竞考热潮。 从西部边陲的湘西自治州、怀化、张家界,到素有“金三角”的长沙、株洲、湘潭等13个地(州、市)和省直均举行了公开招考国家公务员和机关工作人员工作。招考信息发布后,三湘学子竞考如潮。据统计,各级共     

以典型塑造形象 增强核心竞争力——淄博开展评选表彰“企业文化建设示范单位”侧记

从 企业 文化 对 企业 参与 全球 经 济竞 争 的重 要作用着 眼,从 全市企业 历史传 统和经 济发展的 现实出发 ,开展 评选 推介 “淄博 市企 业文 化建 设 示范 单位”活动 企业竞争已经从人才竞争、管理竞争转向文化竞争,用企业文化打造和提升企业核心竞争力成为现代     

群星璀璨耀八闽

最近，省委、省政府表彰第五批优秀专家，这78位拔尖人才是福建的骄傲，他们为福建争荣誉，为社会作表率。他们中既有伏枥老骥，更有竞出新秀。本刊选介其中的12位，从一个侧面反映我省“科教兴省”的成就与特点。     

金融企业要有序的竞争

金融企业要／有／序／的／竞／争韦以献随着我国社会主义市场经济的深入发展，给金融业带来了一场革命，中央银行成为专门制定和实施货币政策，对金融业实施监督管理的国家机关；成立了政策性银行，政策性金融业务从原专业银行分离出来交与政策性银行经营；原来的专业银行...     

公开公平 竞争择优

公开公平竞　争择优李慧英辉县市公开选拔副乡级女领导干部给了我们一个启示：在社会转型期应当把女干部的适当比例与公开公平竞争择优的干部选拔机制相结合。随着竞争机制逐渐引进干部人事体制，女性领导干部的保障名额重新引起社会上的反思，其中一种主要观点是男女平等...     

百舸争流竞风帆

方城县广阳镇有县、乡人大代表101名，按区域分为16个代表小组。自2001年该镇组织开展争刨“先进代表小组”活动以来，各代表小组发挥联系群众广、致富信息多、招数灵的特点和优势，在为群众办实事、办好事方面．绘出了一幅“百舸争流竞风帆”的可喜画面。     

由外界转向内心

<正> 物质生产是基础,但不是目的,而是一种手段,幸福快乐才是人生的目的。人的需要是多层次的。在生产力高度发达,物质要求基本上得到满足的今天,征服世界的万物之灵到底有些什么神奇的功能?现代人究竟在精神上还需要些什么?于是人们渐渐把目光由外界转向自己,开始着重研究人本身。精神分析、普通心理学、教育心理学、创造心理学、文艺审美心理学、婚姻心理学、犯罪心理学、……以及以人为主体的各种美学、社会学、关系学等,百花竞放,争     

从公司高管竞业限制义务的法理基础分析看竞业限制规定之完善

我国对公司高级管理人员的竞业行为一般是从公司法和劳动法的角度进行限制,赋予其法定和约定的竞业限制义务。但是两部法律之间的衔接存在一定的问题,没有解决未掌握公司商业秘密的高管的竞业限制问题。笔者认为在公司中处于强势地位的高管即使未掌握商业秘密,公司也能与之签订竞业限制协议。还试图寻找其他的法律路径对其竞业行为进行限制,例如:公司自治、劳动者规章制度以及不正当竞争。