削减公务员福利应与建立激励机制并行

正据媒体报道,中央八项禁令出台实施后,公务员福利收入锐减,众多公务员连连叫苦,纷纷反映现在公务员不好当。社会上有一种误解,认为公务员收入高、除了正常的工资收入之外一般都有灰色收入,事实上在国家取消福利分房、实行阳光工资之后,许多普通公务员和其他许多工薪族一样身为房奴、孩奴,真正利用权力攫取灰色收入的公务员也只是少数,捞取灰色收入行为本身就是违法的,是应被举报查处的。中央禁令的出台实施,对公务员福利的削减、取     

浙江修改"乙肝禁令""小三阳"可当公务员

浙江省对“乙肝禁令”做适当修改,将不再笼统地拒绝所有乙肝病毒携带者成为公务员,从而成为继江西、广东、四川之后全国第四个向“无传染性乙肝病毒携带者”敞开公务员大门的省份。据了解,在医学界,大、小三阳被统称为乙肝病毒携带者。此前。浙江省在1996年公布、2001年修订的《国家公务员录用体检标准》中明确规定,乙肝检查测出大三阳、小三阳者,视为体检不合格,不能录用。而浙江新调整后的《体检标准》中,则将乙肝病毒携带者能否成为     

下再多“紧箍咒”也无妨

正据媒体报道,2013年中央连发15道禁令约束和规范公务员言行,并预测2014年公务员所面临的"禁令"将有增无减,这成为当前人们热议的话题之一。15道禁令,力度之大前所未有。面对这么多的"紧箍咒",不少人感叹当官不易将成为一种常态。笔者看来,这样的常态未必不是件好事。在《西游记》中,观音菩萨为了让生性不服管     

云南省人民政府印发《关于违反〈云南省公务员八条禁令〉政纪处理的暂行规定》的通知

云政发〔2 0 0 3〕 174号各州、市、县人民政府 ,各地区行政公署 ,省直各委、办、厅、局 :现将《关于违反〈云南省公务员八条禁令〉政纪处理的暂行规定》印发给你们 ,请认真贯彻执行。二○○三年十一月二十七日关于违反《云南省公务员八条禁令》政纪处理的暂行规定　　第一条     

云南省人民政府办公厅转发省监察厅《关于贯彻落实〈云南省公务员八条禁令〉情况的报告》的通知

云政办发〔2 0 0 4〕 3号各州、市、县人民政府 ,各地区行政公署 ,省直各委、办、厅、局 :现将云南省监察厅《关于贯彻落实〈云南省公务员八条禁令〉情况的报告》转发给你们 ,请认真学习贯彻。《云南省公务员八条禁令》颁布实施后 ,全省各地、各部门高度重视 ,深入宣传 ,广泛动     

“塑料水管”该归还吗

法博士：我局有一名普通工勤人员（非驾驶员）。在少数同志中有争议。一种认为凡在公安机关工作的都执行“五条禁令”；二是认为普通职工（非驾驶员）不享受警察待遇，可不受“五条禁令”的约束。请问：“五条禁令”对其有无约束力？     

《2014年中国纪事》专题报道之五 反腐浪潮正汹涌

整肃官场奢靡 2014年，作为“习李新政”核心标签的反腐倡廉浪潮。继续高歌猛进。其中的一个重要方向，就是整肃官场的奢靡积弊。 这一年，从严控公款吃喝的食品“节约令”。到党政机关景区开会禁令“升级版”，从新则规范中央单位培训费、差旅费。到立规禁建接待场所，再到触及种种“微腐败”的“节礼”禁令，抑制奢靡冲动的中央戒律接踵而至，地方版细则步步跟进。这一年。整治“会所歪风”、清理奢华建设、查处“小金库”等行动此起彼伏，不断切除现实中的腐败沉垢。据统计．中央八项规定实施两年来，至少出台了20个涉及党政干部的禁令，“严禁”一词强调了84次。     

海盐县实施“五大工程”加强村干部队伍建设

以选任形式进入公务员队伍，是除公务员招考录用和调任以外的又一重要“入口”，针对过去提名非公务员身份人员参加乡镇领导干部选举条件过宽、程序不严的问题，为严把这一公务员“入口”关，保证公务员队伍质量，温州市委组织部、市人事局近日出台了《关于规范乡镇非公务员身份选任制领导干部管理工作的通知》，突出“三控制”进行规范：     

闵行区政府设立政务公布专栏

为进一步加强公务员队伍能力素质建设，从源头上把好公务员“入口”关，市人事局以“三个代表”重要思想为指导，积极改革公务员考试录用制度，推出了《上海市国家公务员考试录用试行办法》。     

人事部发出通知规定国家公务员不准修炼“法轮大法”

人事部７月２３日发出通知，规定国家公务员不准修炼“法轮大法”。通知说，近年来，极少数公务员参与修炼李洪志编造的“法轮大法”，其中有的还参与以“弘法”为名的扰乱社会秩序的非法聚集活动。这些行为违反了公务员的纪律，损害了公务员的形象，危害了国家和人民的利益，造成了恶劣的社会影响，必须坚决制止。中华人民共和国民政部已认定“法轮大法研究会”及其操纵的“法轮功”组织为非法组织，决定予以取缔。公安部也就此发出通告。人事部根据《中共中央关于共产党员不准修炼“法轮大法”的通知》和《国家公务员暂行条例》，就公务员…     

北京市朝阳区开展“援建军营图书室共建学习型军营”活动成果丰硕

在8月7日召开的“迎奥运、讲文明、树新风”活动经验交流会上，市直机关系统启动了公务员文明礼仪教育实践活动，4万多名公务员在2006年下半年将轮流接受专门的礼仪知识培训和学习奥运知识，并在“带头做一个好市民”活动中带动市民营造文明社会风尚。首都文明办主任张慧光出席经验交流会，她在讲话中强调，公务员代表政府形象，启动公务员文明礼仪教育实践活动目的，是要求公务员对文明礼仪从“知道”转入“做到”，为市民做出表率。     

设立公务员浮动绩效工资

近年来，国家为了控制“灰色收入”，全国各地对公务员陆续实行“阳光工资”，使公务员的收入处于“阳光”状态，这种工资制度有效缩小了不同行业之间的收入差距，使公务员的收入趋于平衡。但阳光工资并没有考虑到不同行业间，及同行业间公务员个体的劳动量，如果公务员的级别和工龄一样，则收入就完全一样，与工作投入劳动量毫无关系，这样的分配体制严重打击了那些工作任务重的部门的工作人员的积极性，形成了新型的“大锅饭”，     

公务员任用制度分析

公务员任用是指从公务员系统外吸收公务员的有关法律规定、制度和方法的总和，是公务员系统的“人口”。由于“为政之要，唯在得人”“选贤任能是现今社会人事管理两大支柱之一”，因此公务员任用成为公务员制度的核心内容之一，并是我国目前推行公务员制度必须一步到位的硬性举措。一、选举制一一x民主权的标志选举制即是用直接选举或间接选举的方式任用公职公务员，当选官员都具有党派背景、任职期限限制和选举竞争性等特点，一般称为政务类公务员。与其他公务员任用方式相比，选举制具有以下优势：l、机会平等。各国公务员任用制度除对参…     

按照“三个代表”要求 强化公务员廉政建设

江总书记“三个代表”的重要思想，是加强公务员队伍廉政建设的指导方针：全面贯彻落实“三个代表”的重要思想，建设一支精干、廉洁、高效的公务员队伍，在人民群众中树立行政机关的良好形象，是当前重要而紧迫的任务。因此，公务员的廉政建没，必须按照“三个代表”的要求，重点突出“五个强化”：     

政坛禁令热 作为还是作秀

别人有了禁令,我也得有禁令,这样相互影响,相互“促进”,大有禁令泛滥之势,这不是禁令形象工程又是什么呢     

辞职辞退政策问答

辞职辞退政策问答问：《国家公务员辞职辞退暂行规定》（以下简称“暂行规定”）所指辞职是否包括担任领导职务的公务员辞去现职？答；“暂行规定”所定义的辞职，是从国家公务员队伍“出口”角度而言的，是指公务员根据本人意愿，依照法定条例，按法定程度，申请终止与行...     

让人民公仆之花开得更艳——''''99“人民满意的公务员”活动纪实

二十世纪的最后一个金秋，全国５００多万国家公务员又推选出了十位他们中的杰出代表———“人民满意的公务员”。至此，中宣部、人事部已连续四年开展表彰“人民满意的公务员”活动。８月２５日，“人民满意公务员”先进事迹电视电话报告会在京召开，国务委员、国务院秘书长王忠禹、中宣部副部长白克明、中央文明办副主任胡振民等领导出席了报告会，人事部部长宋德福宣读了人事部《关于授予朱明健等十人“人民满意的公务员”称号，给予宋强等二十四名同志记一等功奖励》的决定。十名“人民满意的公务员”是：广东省公安厅副厅长朱明健、外…     

做合格的处级公务员

做合格的处级公务员，是时代的要求和形势发展的需要。我国加入WTO，机遇与挑战并存，根据WTO规则，“入世”首先是政府的“入世”，最大的挑战是对政府及其公务员队伍的挑战，最积极的应对就是加快政府管理体制、职能和管理方式的转变，加快培养一支高素质、能力强的合格的公务员队伍。那么，怎样才能做一个适应新形势发展要求的合格的处级公务员呢？我认为，做合格的处级公务员，必须要明确处级公务员的角色定位，自觉全面地提高“三种素质”，增强“三种能力”，才能名副其实，演好角色。处级公务员在公共行政管理中处于十分重要的地…     

制度创新之路——深圳推行公务员制度简记

深圳市的公务员制度推行，是深圳改革开放的产物，是全国干部人事制度改革大背景下的一次富有成效的制度创新。作为全国推行公务员制度的试点城市，深圳的“推公”于１９９０年１０月先行一步，并逐步全面推开，通过由点到面、由单项制度到整个体制的配套改革，建立了比较完善的公务员管理体系和运行机制。变“相马”为“赛马”要建设一支高素质的国家公务员队伍，把住“入口”是关键性的第一关。干部人事制度的改革，建立国家公务员制度的突破口，也首先瞄准了国家行政机关的进人关。从“伯乐相马”到“公开赛马”，建立“公开、平等、竞争…     

法律为何不敌禁令

只知“禁令”而不知有“法律”,是法制的悲哀。与其轰轰烈烈发布禁令,不如认认真真落实法律