努力是我们的责任——包头一电厂青年思想政治工作的探索与实践

在新形势下,如何紧密结合企业实际,围绕中心工作,做好青年思想政治工作,如何把青年员工的思想、智慧和力量统一和凝聚到共同奋斗、共建共享企业的发展成果上来,一直是包头一电厂团青工作研究的重要课题。几来年,在北方联合电力公司团委、厂党政领导和各部门的重视、关心与支持下,包头一电厂团委根据老厂特点和团员青年现状,推行了"努力是我们的责任"的理念,     

培育创新发展能力拓宽青年成才之路

国有企业团组织,如何围绕企业中心工作,紧扣青年发展的需求,找准提升青年创新发展能力的切入点,大力促进企业效益提升,是摆在企业团组织面前的一项重要任务。广百集团公司团委紧密结合商贸企业的实际,立足青年岗位创新创效、青年岗位建功成才这一基本点,在提升青年创新发展能力     

一切为了青年的利益——广西团组织开展“八桂青年千里边境城乡互助建小康行动”

实践“三个代表”重要思想，始终坚持把竭诚服务青年作为全部团工作的出发点和落脚点，在服务党政大局中服务青年是共青团广西区委长期坚持的工作方针。2003年初，团区委结合全区共青团工作的实际和特点．组织开展了“八桂青年千里边境城乡互助建小康行动”。组织动员全区17个市级团委、团区委各部室、26所高等院校的团委与在8个边境县(市、区)的40个村屯团支部结对子，以城乡结对、互助互动的方式，为边境地区筹集资金64l万元，办了12件实事，切实服务边境地区青年成长成才，促进了边境地区的经济发展，产生了广泛的社会影响。     

以人为本做好企业青年思想政治工作

本文认为相信青年人的作为和能力是做好企业青年工作的基本前提;了解青年人的想法和需求是做好企业青年工作的基础;围绕中心工作是做好企业青年工作的目标和归宿。以人为本,做好企业青年职工的思想政治工作,提高青年职工素质,稳定青年职工队伍,显得尤为重要。     

求真务实 开创工作新局面

广州市卫生局团委下辖一级岗团委8个、团总支2个、团支部3个，基础级岗团支部90多个，现有团员青年1500余名。近年来，局团委坚持以思想建设为核心，以组织建设为基础，以共青团品牌活动为载体，充分发挥行业优势，树立青年形象，服务青年成才，不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力，开创了团工作的新局面。     

关于做好企业青年思想政治工作的思考

青年思想政治工作是企业职工思想政治工作中的一个重要组成部分。作为起到党联系青年的桥梁纽带作用的企业共青团组织,如何做好企业青年思想政治工作,积极引导青年树立正确的成才观,在实现企业价值的过程中体现自身价值,激发企业青年职工的工作主动性和创造性,进一步使他们坚定振兴企业的信心和决心,为企业的生产经营、改革发展奠定稳定的思想基础?我认为,企业青年思想政治工作应从企业实际出发,遵循现代企业发展规律,按照科学化、亲情化、层次化、个性化、实用化的工作原则,进一步全面做好青年思想政治工作。一、要适应新形势提出的要求,坚…     

实践“三个代表”培育“四有”新人

今年三月,市政集团有限公司组建产生。企业的改制和机构的调整对团的工作提出了新的更高的要求,集团公司团委清醒地认识到,只有“争创新优势”,才能“更上一层楼”。按照团市委和集团公司党委的要求,团委把江总书记“三个代表”重要思想贯穿于团的工作,与集团公司的总体目标结合起来,全面实施集团公司青年素质教育战略。     

广州地铁团委“五个一工程”特色团活动

广州市地下铁道总公司是一支拥有近万名员工，员工平均年龄仅27周岁的大型国有企业，青年员工占企业员工总数的80%，是企业生产的主力，广州地铁团委在团市和总公司党委的领导下，始终坚持科学发展观，以“为青年发展筑路，为企业创效服务”为宗旨，围绕共青团工作中心和地铁发展重心开展工作。     

企业党组织要为青年成才铺路——第十二届企业党建论坛侧记

青年是国家的未来，民族的希望，是企业核心竞争力的具体承载者之一。随着越来越多的80后、90后青年加入企业员工队伍，他们身上带着鲜明的“代际”特征，如何做好青年人的思想政治工作？如何引领他们成才？企业党组织抓什么、怎么抓？在今年6月份举办的第十二届企业党建论坛上，130多名本市企业党委书记、联络员和团委书记围绕“企业党的青年工作”主题进行了热烈研讨。     

党委要加强对人才工作的领导

2月15日，由市级机关团工委、上海出入境检验检疫局团委、市质量技术监督局团委、市农委直属机关团委(市畜牧兽医站、市农经站)、上海博物馆团委、市卫生局团委、市体育局团委联合主办的市级机关青年公务员预防禽流感为民咨询服务活动在人民广场西藏路隧道三线旁人行道上举行。     

中央企业共青团创新引导青年工作的探索与实践

引导青年是共青团的根本任务.近年来,青年思想观念、思维和行为方式的显著变化和中央企业的改革发展,对新时期企业共青团工作提出了更高的要求.新形势下如何创新引导青年工作,从而更有效地吸引、凝聚青年,带领中央企业广大青年积极投身建设世界一流企业的伟大实践,促进企业核心竞争力的提升,值得我们在工作实践中深入研究和探索.     

服务青年 服务企业 服务社会

在中国电信广州分公司直属党委和广州团市委的领导下，分公司团委通过党建带团建，着力在分公司大党建工作的旗帜下把青年团结在党组织周围，以创建各级青年文明号为抓手，全力在营业厅等窗口单位树立青年文明号形象，同时辅以志愿者活动，大力推动“服务青年服务企业服务社会”工程建设。     

组建青年学习型小组专家顾问团

近年来，上海市劳动和社会保障局团委根据劳动保障工作实际，结合青年工作的现实任务和长远发展，以围绕本市劳动保障中心工作为重点，以提高青年干部的综合素质和执政能力为目标，以组建青年学习型小组专家顾问团为保障，分阶段、按需求、按规律，扎实推进青年学习型小组活动。     

论胡锦涛青年思想对新形势下青年工作的启示

胡锦涛青年思想以马克思主义青年观为指导,紧密结合历史当下的时代特征,全面、辩证、发展地看待和研究当代中国的青年问题,是新形势下青年工作的航标灯,是青年全面发展的助推器,为青年教育工作提供新思路,是指导广大青年和当前青年工作的行动指南和思想武器。     

中国共产党人的青年观

青年观是青年工作的行动指南.90多年来,中国共产党人继承、形成、发展和完善起一套科学有效、特色鲜明的马克思主义青年观.习近平同志的五四讲话进一步丰富和深化了中国共产党人的青年观.本文结合90多年来中国共产党组织带领中国人民振兴中华、追求幸福的历史征程,特别是领导中国青年运动的生动实践,从“如何看待青年”、“培养什么样的青年”、“如何开展青年工作”三个基本维度,系统论述了中国共产党人的青年观的完整体系.     

创新青年工作机制 构筑青年人才高地

青年是企业生存发展的希望和未来，抓好青年工作是企业党组织的一项重要任务。在知识大爆炸、经济大发展的历史进程中，只有赢得青年，才能赢得未来；只有高度重视和不断加强党的青年工作，热情关心和积极引导青年的健康成长，才能使党的组织永葆生机与活力，才能使三毛股份公司始终具有承前启后、继往开宋的新生力量和后备队伍。     

关于1997年新华社青年编辑记者的调查

关于１９９７年新华社青年编辑记者的调查■陈磊在社会主义市场经济新形势下，我国新闻战线青年的思想状况到底如何？应该如何正确引导？带着这些问题，新华社机关党委青年工作部、新华社团委对１９９７年新进社的１４３名青年编辑、记者进行了问卷调查。接受调查的男青年...     

关于青年研究与青年工作决策的思考

长期以来青年研究与青年工作决策相互脱节的问题，未能从根本上得以解决，成为我国青年理论界和青年工作部门都高度关注的热点课题。从青年理论研究的哲学层次之功能和决策或实践层次之功能的视角，阐述了青年研究和青年工作的“服务”与“依靠”的辨证关系。也从现代科学决策的组织结构层面出发，探讨了青年研究机构为青年工作部门服务的参谋、智囊的作用，使青年研究真正成为青年工作决策的一个思想库、参谋部、信息源；提出了青年工作决策者在借鉴青年研究成果时离不开自身理论修养的主张，从而更好地促进青年工作决策的科学性。     

以开阔的视野和发展的观点创新企业青年工作

一、观念创新：加强和改进青年的思想政治工作 从当前企业青工思想状况来看，青工队伍主体是健康的，是大有作为、大有希望的，但在多元化思想的影响下，他们中间也存在着一些问题，必须引起我们高度重视。比如，有的青工对国家政治漠不关心，对共产主义理想信念态度冷漠；有的认为在企业中搞好生产，     

青年知识分子的高层次需求与思想工作调适

时下加强青年知识分子思想政治工作的呼声越来越高，人们已开始注意到从多方面按青年知识分子的特点开展工作。笔者认为，当前做好青年知识分子思想政治工作要着力研究其高层次的心理需求，在调适这些心理需求上多下功夫。