把握企业文化建设的规律

防止走入误区 当前，许多国有企业领导者对企业文化迷惑不解或半知半解，存在着严重的认识上的误区。特别是一些企业的主要领导者在认识上的偏差。导致企业文化建设推而不动，促而不进。其表现：     

试论我国企业文化建设的误区及其克服

企业文化理论经过多年的探索和实践,无论是理论研究还是实践建设上,都取得了一定的成效。在一段时间,我国还出现了“企业文化热”,企业家们希望通过企业文化的力量,能够帮助他们解决某些凭借其他方式暂时无法解决的问题。对于企业家这种积极探索新型管理模式的现象,无疑是应该予以肯定的。但是,根据我们在调查中掌握的一些情况,目前不少企业对于企业文化的本质及建设企业文化的途径在认识上还存在着偏差,在实操作中更是陷入了不少误区,必须引起重视。一、我国企业文化建设的误区(一)狭义化。有的企业将企业文化误认为是一般文艺娱乐活动,认…     

简析当前企业文化建设中的误区

简析当前企业文化建设中的误区魏文英在中国，对企业文化建设的研究，只是近十多年的事，这期间由于认识上的偏差，还曾一度受到误解，而使研究和试点工作受到挫折。近几年来，由于发展社会主义市场经济和企业转机建制问题提到了日程上来，企业文化建设的研究，又受到了人...     

突破国企企业文化建设的难点

我国企业文化建设已近20个年头，经历了初学启蒙、探索实践、总结提高的发展过程，创造和积累了很多宝贵经验。但也要看到，我国企业文化建设开展得不平衡，一些国有企业在推进企业文化建设的实践中，存在虎头蛇尾、不了了之现象；存在不知如何深化的困惑；存在上面热下面冷的矛盾。企业文化建设还面临着认识上的误区、体制上的障碍、     

当代警察文化理论与实践的难点和热点问题

由于警察文化作为一种理论和管理理念在国内得到认同仅是近几年的事情,因而警察文化观念和理论的很多难点与热点问题都没有取得共识,各种各样的警察文化概念混淆不清,令人无所适从,并进而在警察文化建设实践中出现了种种误区和偏差。主要表现为警察文化虚无论,警察文化建设的极端化、盲目性、随意性、形式化、片面化、表层化和割裂化等。要走出这些误区、纠正这些偏差,必须正确认识警察文化的存在与本质,坚持理论与实践相结合,科学确立警察文化建设的核心与目标,正确把握警察文化建设导向,实现警察文化全面协调可持续发展。     

对加强企业文化建设的思考

企业文化作为推动企业发展不可或缺的重要力量，日益为企业管理者所重视。但在，企业文化建设的过程中也存在着一定的误区及问题，必须对企业文化建设进行系统的研究，以科学发展观为指导，对企业文化建设的内涵进行深层次的剖析与理解，以促进企业又好又快的发展。     

加强铁路企业文化建设的几点思考

企业文化是一种新兴的企业管理思想，作为经济意义和文化意义的融合，是指在企业或企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上产生的文化影响。它是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。近几年来，铁路企业文化建设初见成效，促进了企业的经营管理，但也暴露出一些不可忽视的问题。一、铁路企业文化建设中存在的误区１、在思想认识上存有误区。一是把企业文化建设看做是政治任务，是贯彻落实上级指示精神，属于新时期企业思想政治工作范畴；二是错误地认为企业精神就是将措词铿锵的，类似于“团结”…     

关于企业文化建设的几点思考

企业文化作为现代管理科学理论已越来越受到人们的广泛关注和普遍重视。面对日益激烈的市场竞争,加强企业文化建设是增强企业综合竞争力的有效途径。但是,在企业文化建设的实践中,还存在一些误区和不足,值得我们认真思考和对待。     

名牌意识误区消除策略探析

日趋激烈的市场竞争，唤起了企业界的名牌意识。在名牌战略的实施过程中，有成功的范例，也有行为上的误区。究其深层原因是名牌意识误区，虽然人们的名牌意识正逐步加强，但还存在着意识缺乏、偏差和错误从而导致行为的错位。寻找出这些意识误区有针对性的纠正和消除，树立正确的名牌意识，对企业的名牌战略实施将有很大的理论和实践指导意义。一、名牌意识误区的分析1、名牌质量意识不强。许多企业还存在计划经济下的一般质量意识，停留在符合商品内在质量标准上，标准要求不高，品种陈旧，工艺不精。不建立健全质量管理、监控体系，而靠…     

浅议有效企业文化的创建

文化是企业的灵魂,企业应该创建有效的企业文化。近年来,国内外企业文化的创新不断丰富着企业文化的内容,出现了一些新的动向。伴随着企业文化的建设发展,企业文化也面临着严峻的问题。要创建有效的企业文化,需要具备自身特色、重视企业形象管理、让员工认同企业文化以及处理好企业文化与各个管理环节的关系。同时在创建有效的企业文化的过程中,要坚决避免进入一些误区。     

主体性-权利与生态文化——走出生态文化的误区

当前对生态文化的认识至少存在三种误区:1、将生态主义等同于环境保护主义,没有弄清楚环境主义与生态主义的根本区别;2、认为生态文化自古就存在.未认识到生态思想与主体性-权利理念的关联,忽略了生态文化的现代化和后现代性;3、把生态文化领受为环境危机的产物,不懂得对生态灾难的危机意识源于生态主义立场,因而颠倒了危机和生态文化的因果关系.当代环境保护运动之所以收效甚微,就是因为环境保护理念本身是反生态的.如果人类不超越环境保护理念,那么,生态危机就不可能真正消除.     

警察公共关系建设之误区及对策

福建省漳州市公安局陈沙龙同志来稿指出,当前的警察公共关系建设存在三大误区,对警察公共关系的健康发展起到了消极影响。一是将警察公共关系简单等同于传统意义上的队伍内部思想政治工作,认为管好队伍就是做好公共关系工作,完全忽略了警察公共关系的     

矫正大学生对传统文化的认知偏差

中华优秀传统文化是我国历史文化的精华,是中华民族生生不息、不断发展的精神支柱。作为当代青年,大学生更要对传统文化具备更深刻的认知和了解。当前,由于多元文化和各种社会思潮的影响,大学生对传统文化还存在一定的认知误区,需要通过传统文化教育、校园文化建设、网络平台构建形成教育合力,矫正大学生对传统文化的认知偏差。     

大部制改革中的十大问题与误区

大部制建设中存在诸多观念误区和实践问题，即认为大部必然大，等同于机构重组，改革应一步到位，部门机构设置应整齐划一，地方应与上级完全对接，职能未有机整合，部门内部不协调，职能转变未到位。改革未突出战略和重点，部门决策能力不强等。如果不厘清观念上的误区有效地解决这些问题，将成为我们走向有机统一的大部制的绊脚石。     

当前企业文化建设中的误区

误区之一:企业文化一抓就灵,包治百病。有的单位把企业文化的作用捧到神乎其神的地位,仿佛只要开展企业文化建设,一切问题都可以解决。事实上,企业文化仅仅是管理理论大家庭中的一员,它不可能是“包治百病”的“灵丹妙药”。企业文化在企业中虽然发挥着管理灵魂的作用,但这并不意味着它可以替代一切;恰恰相反,企业文化建设需要各个领域具体管理理论的支持。只有发挥综合优势,才能取得预期的效果。     

我国文化产业品牌建设的问题剖析与对策调整

文化品牌作为文化企业的一种核心资源对文化产业的发展意义重大。我国的文化产业起步较晚,发展中存在着一些不可忽视的问题,包括认识上的偏差和不清晰;体制机制的不完善和政策失配,以及文化品牌市场严重缺乏与我国文化产业品牌建设相匹配的高端复合型人才等。因此,必须对我国现有的文化产业政策作出适时调整,有针对性地充实并完善我国文化产业品牌建设的体制机制,以进一步强化品牌建设在我国文化产业发展中的驱动作用。     

关于企业文化与思想政治工作的几点辩证思考

正确处理企业文化与思想政治工作的辩证关系,促进二者有机结合,充分发挥其特有的功能,进而推进企业发展,乃是企业当前面临的重要课题之一.本文就此谈点粗浅看法.一、正确认识特异性,把企业文化真正摆上位构建企业文化在思想观念上存在着诸多迷惘和困惑,走出认识上的误区才能真正给企业文化定位.事实上企业文化与思想政治工作尽管二者目标相同,途径相通、作用相近,但绝不是简单的重复,二者各具特异性(或为特殊性):1、范畴不同.企业文化属于管理领域,是经济文化范畴,其表现为非政治性和管理属性;思想政治工作属于意识形态领域,是政治思想文化范畴,具有鲜明的党性、政策性和强烈的政治性、是非性.     

国有小企业改造成为股份合作制企业的六个误区

国有小企业改造成为股份合作制企业的六个误区特约撰稿人严炳洲刘务民在国有小企业产权制度改革中，许多企业选择股份合作制这种改制形式。由于股份合作制本身还有一个探索完善的过程，加上理解上的偏差，在改革实践中往往存在一些不规范的做法，甚至把企业改革引向误区，...     

论建立政务约束机制实现行政体制现代化

论建立政务约束机制实现行政体制现代化陈建新当前，对市场经济条件下政府行为的规范和职能转变，存在着种种认识上的误区：一是将市场经济庸俗化、原始化。一些人把现代市场经济仅等同于微观利益最大化；一些人以国情为托辞。把一些与现代市场规则相违背的不平等竞争、权...     

民主集中制建设是党的根本性建设

民主集中制建设是党的根本性建设。坚持和健全民主集中制是提高党的执政水平、加强社会主义民主政治建设和发展社会主义市场经济的需要。当前在民主集中制问题上存在着种种误区和偏差 ,不利于增强党的凝聚力、战斗力和领导力。必须从加强制度建设入手 ,建立和健全科学规范的议事办事程序 ,狠抓制度教育和制度执行 ,加强制度监督 ,落实责任制。同时大力提高各级领导干部的素质 ,使其处理好各种关系 ,以确保民主集中制的贯彻落实。