要理解和关爱最基层的干部

在广大农村，作为最基层的村干部既是农村两个文明建设的具体组织、推动者，也是稳定农村基层政权的骨干。只有稳定好村干部队伍。农村才能真正实现稳定。然而，在我们的工作中，随着农村的深化改革，尤其是村级体制改革后，一部分地区却出现了部分村干部工作不安全、思想不稳定的现象。如果这些问题得不到及时解决，势必影响党在农村各项方针政策的贯彻和农村的稳定。 　　一、影响村干部不稳定的原因 　　首先是工作难度加大。农村工作千头万绪，最终都落到了村干部身上，但村干部又缺乏必要的权力和手段，这就增加了村一级工作的难度。…     

“村干部捞钱不违法”何以底气十足

<正>随着农村经济不断发展,农村集体的资金、资产、资源的规模也在不断增加,但长期以来很多地方农村"三资"的管理不规范、不完善,渐成基层腐败频发区域。前段时间,湘西吉首市的一名村干部在因贪污公款被查后,依然理直气壮地反问:"我当村干部不就是为了捞两个吗,这怎么还违法了?""村干部捞钱不违法",讲出这样话的村干部,说他是     

黑龙江省加强村干部队伍建设的着力点

村干部是农村贯彻执行党的方针政策的骨干力量,加强村干部队伍建设,是夯实党的执政之基、提高党的执政能力的根本举措。当前,黑龙江省村干部队伍建设存在的主要问题在于:队伍结构不科学,文化素质偏低;部分村干部作用发挥较差,不适应担当历史新角色;制度和机制构建不完善,村干部角色定位不清;村干部福利待遇不均衡,整体队伍不稳定;后备人才队伍建设困难重重。破解这些问题的基本着力点在于建立和完善选聘机制,把好村干部科学入口关;建立和完善教育培训机制,把好村干部提升素质关;建立和完善激励保障机制,把好村干部工作热情关;建立和完善监督考核机制,把好村干部规范行为关;建立和完善创业成才机制,把好村干部创业环境关;建立和完善后备干部培养机制,把好村干部储备人才关。     

让村干部安心工作

村干部是落实农村政策、完成各项农村工作任务的中坚力量,是农村两个文明建设的具体组织、推动者,是稳固农村政权的骨干.然而,有相当一部分村干部不想干了,动不动就要撂挑子.村干部不想干的主要原因:一现行涉农政策不配套,增加了基层工作难度.目前有农产品交售的户交户结政策、粮棉流通体制改革政策、减轻农民负担政策、农村户口管理政策、生猪屠宰税和农村特产税征收政策、村干部待遇政策等.这些涉农政策没有上下衔接,左右平衡,配套运作,束缚了干部的手脚,给基层工作带来了很多麻烦,增     

村干部工作的新课题

<正> 村是我国政权的基石。广大村干部,是党和政府联系农民的桥梁和纽带,是党在农村方针政策的宣传者、贯彻执行者,是上级党委和政府机关重大决策的组织实施者。然而,近年来村干部不安心工作的状况日趋严重,村级主要负责人撂担子的现象比较普通。据调查分析,村干部不安心的主要原因有四点: 〈一〉村的特殊地位把村干部推上了处理农民与国家矛盾的焦点。在农村改革正处于需要不断完善、不断深化的情况下,农民与国家的矛盾有的缓和或消除了,有的则呈上升趋势,其主要表现有五     

村干部收入来源与基层秩序

毫无疑问,村干部是农村的精英,一般而言,其个人能力和社会关系都会超过普通村民。在一般的中西部农业地区,村庄缺少资源,村集体经济也十分薄弱,作为行政体系末端的村干部并非国家公务员,不能获得公务员工资,只能作为不脱产干部获得误工补贴。这样的误工补贴不仅远低于公务员的工资收入,而且远低于农民工进城的务工经商收入。在以前农村相对封闭、农民收入主要来自农业和农村工商业的时期,村干部一方面从事家庭经营,一方面兼职当村干部,获得误工补贴,收入并不低于一般村民;而在当前农村社会全面开放,农民可便利进城,且绝大多数农村青壮年劳动力都已进城务工经商的情况下,作为     

浅论村干部队伍建设中存在的问题及对策

村干部处在农村工作第一线，是我国不列入国家正式编制的最末一级干部，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。村干部素质的高低直接关系到农村社会经济进一步的发展、和谐和稳定。然而当前，农村正处于经济成份呈现多样化，基层民主政治建设稳步推进，农村集体经济发展滞后，粮食生产滑坡和农民增收困难，农村社会矛盾复杂多变的新阶段，在这种情况下建设一支善于治村理政的村干部队伍，不仅是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要。更是是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的根本保障。因此，就如何加强村干部队伍建设问题的研究和思考是十分必要的。一、当前村干部队伍建设的现状及存在的问题     

“村官”廉洁是和谐的基础

农村党风廉政建设关系到农村社会的和谐。村干部的直接工作对象是农村的群众，当前发生在村干部队伍中的不廉洁行为，尽管从违纪金额来说，大多数都不是很大，但严重败坏了党风，不同程度影响了党和政府的形象和威信，并容易引发群体恶性事件，对农村的稳定与和谐构成了严重威胁。要认真对待并严加治理，应从以下几个方面来着力解决当前影响村干部廉洁的突出问题，推进农村党风廉政建设，促进农村社会的稳定与和谐。     

村干带富奔小康——融安县实施“村干带富”工程纪实

在农村经济建设与发展过程中,广大农村干部就是决定性因素,党的路线、方针、政策需要村干部去宣传、贯彻并落实；产业结构调整需要村干部去发动、去引导；农村山林、土地、水利等纠纷需要村干部去协调、去解决。村干部在基层组织,在促进农村经济发展中起着举足轻重的作用。     

“这个办法好”——山东荷泽地区公开选拔村干部的作法

山东省菏泽地区运用“双推双考”的方法选拔村干部的做法,充分调动了农村广大党员、群众推荐村干部和参与竞争的积极性,推进了农村在选拔干部问题上的民主化进程,解决了农村村干部“选人难”的问题,为建设农村高素质的干部队伍提供了一条有益的经验。群众说:公开选拔村干部——     

加强村干部能力建设 构建和谐新农村

村干部是党在农村方针政策的主要贯彻者和直接执行者,是党委、政府联系广大群众的桥梁和纽带,肩负着维护农村社会稳定、发展农村经济、推动农村“三个文明”建设的重任。村干部能力的强弱直接关系到农村改革开放的进程,关系到农村社会的发展和稳定,关系到党在农村的执政基础。为适应新形势胜任新任务,应着力加强     

西部地区农村村干部核心胜任特征模型研究

正农村干部作为我国全面建设小康社会的实践者、党在农村各项方针政策的贯彻者,其能力素质的高低,直接影响着我国农村党组织领导核心作用的发挥,关系着农村的稳定,关系着新型城镇化的发展成效。尤其是对于西部农村来说,经济发展相对滞后,村民文化水平相对较低、思想保守,因此村干部的主导作用更为突出。而公开选举村干部己成为我国村民自治的一项普遍制度,如何选出有利于农村发展的村干部,一直以来     

选拔村干部应侧重“长宽高”

湖北省孝昌县民政局韩小霞认为，村干部是党在农村方针政策的主要贯彻者和直接执行者，是带动广大农民群众建设社会主义新农村的“领头羊”。村千部的素质高低直接关系到农村的发展和稳定，影响到党在农村的执政基础。因此，建设社会主义新农村，关键是要选好村干部，建立一支想干事、能干事、千成事的村干部队伍，有效提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，     

搞好农村工作必须解决村干部后顾之忧

搞好农村工作必须解决村干部后顾之忧周雍强村干部工作、生活在农村最基层，其工作的好坏直接影响农村经济发展和农村社会稳定。随着改革开放的推进和社会主义市场经济体制的建立，农村工作难度加大，村干部普遍存在一些忧虑，有的感到前途失望；有的感到工作难搞；有的感...     

建立健全工作机制 促进村级组织建设

近年来,湖北省孝感市根据农业和农村经济发展的新形势,从建立健全村干部培养选拔、村级议事决策、村务民主监督和村干部激励保障机制入手,全面推动全市村级组织建设,有力地促进了农村经济社会发展。 一、建立健全村干部培养选拔机制,提高村干部队伍整体素质     

关于渑池县农村干部管理情况的调研报告

村干部身处农村工作最前沿,是建设社会主义新农村的骨干力量,是上级党委、政府联系农民群众的重要桥梁和纽带,是农村诸多工作的具体领导者和组织者。在基层组织建设年中,渑池县以落实村干部值班制度为切入点,强化村级干部管理,发挥村干部作用,服务群众办事,促进社会和谐稳定。本文以调研报告的形式,对该县农村干部管理情况进行了分析,并提出了相关的意见和建议。     

“村官”实行资格认证,好!

最近,浙江台州市三门县的海游镇采取公开选拔的形式,对村干部的任职资格进行认证,合格者授予任职资格证书。同时,对获得村干部任职资格认证但未担任村干部的优秀人员,作为村级后备干部来培养,在发展农村党员时,也原则上从通过资格认证的对象中发展。村干部处在农村工作的第一线,是党和国家政策在农村的直接执行者。海游镇对“村官”实行资格认证制度,是新时期加强农村基层组织建设的有益探索。其“益”有三:首先是保证了村干部的基本素质。该镇对村干部实行的资格认证分公布条件、公开报名、资格审查、统一考试、推优公示、颁发证书六个环节。     

提高村干部素质的实践与思考

提高村干部素质的实践与思考田荣村干部处在农村工作的第一线，是村级组织的领导力量，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、排头兵。因此，村干部素质的高低，直接影响着市场经济的建立与发展和广大群众致富奔小康的进程。一、村干部素质低的几种表现村干部素质较低，突...     

群众呼声

村干部脱岗现象值得重视来凤县委办公室陈鹏同志来信反映: 村干部是团结和带领广大群众脱贫致富奔小康的重要力量。据调查,近年来,村干部离岗外出现象严重,使农村工作受到影响。村干部离岗现象表现为:一是为逃避责任而脱岗。例如每逢抓计划生育、征收“三提五统”款项时,部分村干部便以各种理由要求外出,主要是担心在家做具体工作时得罪人,同时又     

去他者化:农村村干部的身份追求

农村村干部曾是国家在农村的化身和代表,但随着改革开放后国家一系列政策的推动和实行,其身份渐次向农民身份回归。但国家对村干部的利用,农村被主流社会他者化的社会背景和政府对社会转型中资源配置的显著作用,使村干部产生了借与国家接触的机会摆脱农民身份,进入主流社会即去他者化的动机。