国有企业承担社会责任的政府规制研究

国有企业在承担社会责任的过程中,常常会出现企业自身利益与社会整体利益之间的矛盾。企业承担社会责任的意愿不足、资源配置不合理等现象极其普遍,这主要是因为在没有良好的制度规制的前提下,国有企业承担社会责任的行为会出现偏差。本文认为,政府应构建一个制度平台,对国有企业的行为进行相应的规制,以促进国有企业社会责任的承担和落实。     

国有企业社会责任实现路径探析

国有企业社会责任与一般企业社会责任有着根本区别,是目前推进我国企业社会责任的关键问题。国有企业由于其本身＂公益性＂与＂营利性＂并存的性质,决定了其社会责任的内涵具有特殊性。应该通过产权制度明晰化、社会责任内涵法制化、评价体系科学化、监督主体独立化和多元化等多种渠道来确保国有企业社会责任的有效实现。     

从价值链角度看企业发展与承担社会责任的关系

近年来,"企业社会责任"已成为各界人士热议的话题.人们大多关注的是企业到底承担了多少社会责任,却很少探究承担社会责任与企业发展(如经营方式和运作过程等)之间的关系.基于企业价值链的竞争优势这个新视角,加入企业价值链分析和竞争优势分析的方法,深入分析处于不同发展阶段(纵向)和处于不同行业(横向)的企业,可以看到处于不同发展阶段的企业,其价值链与社会责任之间会发生不同的变化和关系;不同的企业由于处于不同的行业、具有不同的性质、经营范围和规模等,它们所承担的社会责任也就不同.     

国有企业责任辨析

国有企业是否应该在追求利润的经济目标之外还要服务于一些公共目标,这是国有企业理论研究一直存在争议的一个问题,其实质是反映了国有企业经济责任与政策责任之间的内在冲突。国有企业政策责任是指国有企业担负的执行政府一定公共政策的责任,它来源于国有企业的政策工具属性。国有企业的政策责任不同于企业社会责任,它是政府股东而非政府股东之外的其他企业利益相关者对国有企业完成一定公共政策目标的责任要求。国有企业的经济责任与政策责任之间存在冲突,这一冲突揭示了国有企业的性质。解决这一冲突的关键是将国有企业经营目标由利润最大化转变为综合绩效最大化。对不同类型国有企业经济责任与政策责任的关系进行合理区分,是国有企业分类改革的重要前提。     

国有企业经营权探析

国有企业经营权问题仍然是我国经济体制改革的核心问题。围绕这一重要内容,本文在引出国有企业经营权问题的前提下,论述了经营权的概念、经济内涵及国有企业经营权的基本特征,提出了国有企业经营权的有效组织形式和合理选择及建立与市场经济相适应的国有企业经营权组织形式的对策建议。本文认为市场化取向的国企改革必然消除长期以来国有企业所有权单一化所造成的诸多弊端,实现所有权与经营权的相对分离,最终彻底完成由传统国有企业向现代企业制度的转变。     

当前国企与私企改革重点及途径的辩证思考

国有企业是中国经济的主干和主导,私有企业是中国经济的重要组成部分。国企和私企都有存在的必要性,都应改革发展。当前应该警惕的是国际垄断资本对世界经济的操纵及其对中国经济的冲击。"国进民退说"直接把"国"与"民"对立起来,既不合逻辑,也与事实不符。作为所有权主体的劳动者个人不能控制公共占有权的行使机构,这是国有企业的主要矛盾和根本缺陷。中国私有企业通过改革所能解决的,主要是其特殊矛盾,特别是资本积累不充分和经营管理、技术水平落后,这是私有企业当前最为突出的矛盾。国有企业改革的关键是在明确所有权主体前提下的民主化,私有企业改革的要点则在股份化。     

国有企业产权交易问题初探

国有企业存在三种行为主体理性：政府理性、经营者（国企单位领导）理性和职工理性。这三种理性行为彼此之间协调决定国有企业的现实交易行为目标。在国有企业产权交易中，为防止国有资产流失，应当推广先进的产权交易竟价方法，充分发现买主和有效挑起竞争。同时进行“产权”的置换和“身份”的置换，通过企业改制解除“国家对企业承担的无限责任”和“企业对职工的无限责任”。     

略谈现代企业制度中的两权分离

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）中指出：“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索。规范的公司，能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，有利于政企分开、转换经营机制，企业摆脱对行政机关的依赖，国家解除对企业承担的无限责任；也有利于筹集资金、分散风险。”这里，《决定》把所有权分解为出资者所有权和企业法人财产权这两种所有权。关于出资者所有权，《决定》指出：“企业中的国有资产所有权属于国家”，“出资者按投入企业的资本额…     

关于国有企业履行社会责任的几点思考

正习近平总书记指出:"只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富,只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。"努力成为对社会有责任的企业,既是新时代的要求,也是企业实现社会价值的不懈追求。一、充分认识国有企业履行社会责任的时代意义     

国有企业领导层腐败的原因与对策

国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节。从利改税、放权让利到所有权和经营权适当分离，从单项改革到多项改革，进而到建立现代企业制度，国有企业的改革经历了十几年，现在已到了改革向纵深发展的关键时刻，也是经济转型时期各种矛盾的集结点。伴随国有企业改革出现了一系列社会问题，如腐败问题、职工下岗、城市贫困等，其中国有企业领导层腐败问题是中国国有企业改革深化不可能回避的问题。要遏制国有企业领导层腐败必须立足我国的实际，深入探讨它的原因与对策。一、国有企业领导层腐败的原因我国在社会主义公有制取得了主导地位…     

制度环境变迁下国有企业工会转型及其困境

20世纪后半叶以来,国家的治理理念与模式发生了深刻变化,愈加重视包括社会组织在内的其他社会主体在社会管理中的地位及责任承担,为社会组织的发展提供了广阔空间与制度动力。制度环境的转变引发了国有企业工会在维权实践上的渐进性转型,使国有企业工会逐渐走出传统的、行政化的工会行为模式,开始注重切实维护职工的经济社会权益。在维权转型的过程中,国有企业工会遭遇了诸多障碍,需要从不同方面寻求突破路径。     

特定社会责任——企业社会责任审计的主要内容

目前对企业的社会责任进行审计已成为政府、企业和学术界的共识,但对企业社会责任审计的内容的讨论还不深入,本文第一次把企业的社会责任分为两个不同层次的领域:一般社会责任和特定社会责任。前者不是企业必须要承担的社会责任,所以可暂不作为企业社会责任审计的主要内容。而企业的特定社会责任由于与企业的经营活动密切相关,应是企业必须承担的社会责任,也应是企业社会责任审计的主要内容。     

中国企业同样需要讲求社会责任

现跨国公司忽略社会责任的行为受到了社会的强烈谴责。巴曙松撰文认为,当今的中国企业同样也需要讲求社会责任。在计划经济条件下,中国的企业、特别是国有企业承担了过多的社会责任,这种"企业办社会"的模式弱化了企     

国有企业所有权实证分析

国有企业所有权实证分析熊海斌所有权是企业产权制度的根本。我国国有企业产权制度不理想，根源在所有权机制上。产权和所有权问题近年来受到理论界的特别重视，但是，我国所有权机制到底是怎么运作的，存在哪些问题，在哪些方面，通过哪些环节对我国经济产生消极影响？本...     

遵循企业发展规律搞好国有企业

要搞好国有企业,必须遵循企业发展规律.为此,要坚持政企分开、所有权和经营权分离,要层层落实国有资产保值增值责任,要完善公司治理结构,要引导企业优化资源配置,同时,必须切实加强对企业国有资产的监管,提高监管的透明度.     

国有企业要搞好反腐倡廉

国有企业要搞好反腐倡廉贾荣健，张生春随着反腐败斗争的深入，国有企业的反腐倡廉也越来越引起人们的关注。一、正确认识国有企业反腐倡廉的重要性国有企业要搞好反腐倡廉，是国有企业性质的内在要求。国有企业的社会主义性质决定它必须坚持社会主义经营方向，坚持企业利...     

调整当前国有企业劳动关系的理论政策探讨

随着经济形势的发展变化 ,我国国有企业内部的劳动关系也在发生深刻的变化 ,并日趋复杂化。这既有企业内部微观因素的变化 ,也有宏观经济因素的影响。在调整国有企业劳动关系时 ,应当澄清认识 ,抓住主要矛盾 ,积极进行政策调整。     

关于国有企业改革的几点思考

党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径，进一步解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段，一些深层次问题逐渐暴露，各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度，是在对传统企业制度进行反思…     

社会主要矛盾的转化决定公平优于效率

公平与效率是一对相互交错影响的价值矛盾。社会主要矛盾决定了我们对公平与效率的倾向与选择。改革开放初期,社会主要矛盾决定了效率优先,效率优先带来很大成就也导致很多问题。党的十九大以后,社会主要矛盾的转化决定了公平优先,这是中国特色社会主义的内在要求、共同富裕的必然选择。这就要求我们采取战略措施更好地实现社会公平。     

国有企业资产剥离决策分析

根据波士顿矩阵的分析方法可以将企业经营的业务分为四类,由其不同的市场增长率和相对竞争地位特征对其进行剥离决策。非经营性资产按照它们的职能不同,划分为承担社会管理职能,社会服务职能及为自身服务职能的资产,再按照它们所起的不同职能进行资产剥离决策。同时,国有企业资产剥离决策还要遵循四个指导原则。