首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
关于“党的利益”几个基本问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘涛 《湖湘论坛》2008,21(6):43-45
关于党的利益是一个重大的理论和实践问题。作为一个政治主体和社会主体,党客观存在自身的利益,并有利益实现的迫切需求。深化对党的利益这一问题的认识,就要在党的利益与国家利益、人民利益的关系中深入理解党的利益的内涵,就要深刻认识党的利益与党的地方组织、党员利益在保持高度一致的同时存在分化的现实,就要正确把握党的利益的实现是工具性与目的性的统一。  相似文献   

2.
公务员热本来就不是一种健康现象,本来就不该热起来,因为,公务员热的实质是公务员所得利益过多。公务员热理所应当降温,拐点应该到来,这才符合广大人民群众的根本利益和普遍利益。同时,也是中国分配制度改革,扩大内需,维护稳定的紧迫需要。公务员热是一种体制性现象,而不是个人行为问题。从根本上说,公务员热是  相似文献   

3.
<正>改革开放30多年来,公务员经商、办企业问题这个"顽疾"一直没有得到根治。时至今日,有些公务员还在公开做生意等,这种变相的官商不分已成为具有一定普遍性的现象。公务员经商办企业是一个普遍的问题,是利用国家和人民对他的信任为谋取自己利益的事情。在当前市场经济的大环境下,公务员在思想政治方面发生的变化已经成为社会共同关注的问题。一、公务员违规经商办企业的主要表现形式公务员是指依法履行公职、纳入国家编制、由国  相似文献   

4.
王伟 《人民论坛》2010,(4):235-236
行政伦理的基本问题是权力与利益的关系问题。防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人,是加强行政伦理法制建设的基点。因此,要通过法律制定、机构设置、机制体系建设等,将行政伦理规范体系的要求转化为公务员的内在品质,从而达到加强公务员为政之德、预防腐败的目的。  相似文献   

5.
江晓萍  王水兴 《前沿》2007,(4):147-148
总体上看,培育公务员精神依靠他律和自律两个层面的努力来实现。社会转型阶段他律机制的缺失凸现了自律对我国公务员精神的养成的重要作用。从社会角色和社会利益关系的角度看,公务员的社会角色与社会利益密切联系,公务员在执行公务的过程中,就是扮演社会利益分配者的角色。公务员作为社会利益分配者的特殊社会角色使自律成为培育公务员精神的必然要求。现阶段培育中国公务员精神,客观上需要强化社会他律机制,主观上需要通过公务员自身的自重、自省、自警、自励等自律机制,来强化公务员精神的养成。  相似文献   

6.
私人利益和公共利益的关系问题是人类社会生活的一个永恒的话题。但凡人类生活的共同体,小至家庭,大至民族、国家,都必然存在着私人利益和公共利益的矛盾,然而长期以来由于对二者概念内涵的界定莫衷一是,客观上使得学界对公私利益关系的研究也呈现出各说各话的尴尬。从哲学视野来厘清公私利益的各自内涵,应能对公私利益关系这一重大理论问题的研究有所裨益。  相似文献   

7.
现时代条件下,利益已经成为社会关注的焦点,纷繁芜杂的社会现象、发展中的矛盾与冲突、国际交流中各国的博奕关系等均以利益为核心。对利益和利益分析方法的探究有助于我们更好地把握个人行为、群体活动、国家发展、社会进步乃至全球互动的内驱力。本文尝试对利益分析方法的依据和其当代价值进行论述。  相似文献   

8.
国家安全利益是指一个主权国家的安宁稳定的生存环境。国家安全利益思想是邓小平理论的一个重要组成部分,是我党治国安邦的最高原则和策略思想,国家安全也是公安机关的工作出发点和归宿。对邓小平关于国家安全利益的重要地位、战略目标、实现途径的理论和实践问题的探讨,旨在增强人民警察的国家安全意识和维护社会稳定的历史责任感。  相似文献   

9.
中国海外利益管理的新视角   总被引:1,自引:0,他引:1  
海外利益是新时期中国国家利益的重要组成部分,它是改革开放的成果,是中国与其他国家互利合作的成果,也是中国参与全球化带来的成果。海外利益的保护对政府的管理机制和管理水平提出了更高的要求。保护和发展海外利益,中国需要与国际社会合作,走互利共生、共同发展的道路。维护海外利益的成长性和持续性要着眼长远,包括增强利益的包容性,将共生的利益制度化,培育与各国的社会联系强度,以及扩大与各国和国际社会的观念共识。  相似文献   

10.
利益主体、利益集团与和谐社会建设   总被引:2,自引:0,他引:2  
李东升  李若曦 《求索》2007,(1):164-166
对利益的追求是人们社会行为的共同点,也是人类社会发展的动力之一。当代中国存在着多元化的利益主体以及在此基础上形成的多种利益关系。和西方国家明确的承认利益集团的存在不同,对于我国社会已经存在的利益群体如何通过制度化的演进使其成为合法存在的利益集团.直至今天仍然是个在理论和实践上未完全解决的问题。在现阶段,社会不同利益群体的社会地位以及在社会生活中的境况大相径庭,要使社会保持稳定而持续的发展.就必须建立合理的利益表达和利益均衡机制。  相似文献   

11.
国家文化利益初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
李刚 《求索》2005,(10)
国家不仅有经济、政治、安全利益,还有其文化方面的利益。国家文化利益对于国家的生存与发展至关重要,而我国的国家文化利益正面临着严峻的形势。加强对维护国家文化利益的重视,制定出切实可行的文化安全措施,这是当前我国面临的一项重要的战略性问题。  相似文献   

12.
我国社会结构和社会组织变迁中的复杂性分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国社会转型期社会结构和社会组织的复杂性,在很大程度上是从高度集权的总体性社会和总体性社会组织,向社会资源控制权力的多层次化、多元化和社会利益主体的多元化转变中形成的。社会群体分化、利益主体多元化所导致的利益群体博弈的复杂性造成了社会组织结构的复杂性。而我国现代化的复杂性就在于国家要同时面对原发现代化国家所不曾遭遇到的多个时代交织在一起的问题和矛盾。  相似文献   

13.
刑事诉讼过程涉及国家与社会利益、被告人利益、被害人利益,这三者之间既同向损益,又逆向损益。不同时期不同国家对这三种利益保护的侧重点有所差别,于是形成了不同的利益保护模式,即不同的诉讼模式。要关注和保护被害人的权利,注意平衡被害人利益保护与国家社会利益保护,平衡被害人利益保护与被告人利益保护。  相似文献   

14.
中国在计划经济向市场经济转轨的过程中,经济利益关系出现了利益主体多元化、利益来源多样化、利益关系复杂化和利益差距扩大化等特征。经济利益格局的变化提供了社会激励机制,成为社会进步的必然和动力,但由此所形成的利益分配不公,利益差距过大,已经成为影响和谐社会构建的重大社会问题。  相似文献   

15.
杨光海 《新东方》2012,(6):10-16
国家利益是国家对外政策的最高指南,南海问题的处理也必须以国家利益为指导.南海问题涉及的我国国家利益完整地看应该包括四个方面,即领土主权、资源开发、睦邻关系和战略安全.由于这四方面利益都很重要,而且前两方面利益与后两方面利益之间存在着冲突,因此必须把寻求利益平衡作为我国南海政策的指导原则.  相似文献   

16.
利益问题是人类社会生活中的焦点问题,利益关系是人类社会关系的本质。在空前凸现利益矛盾、利益冲突问题的当代社会,加强利益范畴的研究,具有极其重要的理论价值与实践价值。而分析利益关系、解决利益矛盾和利益冲突的关键与核心,则在于正确认识与分析利益主体。  相似文献   

17.
国家自主性是我们认识转型期利益整合问题的一个非常有益但又常常被忽视的视角。当前我国正处于社会转型期,不同群体间的利益分化与冲突日益加剧。与此同时,其利益关系却处于严重失衡的状态且缺乏有效的整合机制。究其根源,在于当前我们的国家自主性陷入了一种双重困境,即国家自主性不足和国家自主性无限增长两种因素同时存在。而要实现转型社会的利益协调与整合,出路在于要由失衡走向均衡,在宏观上构建有限合理的国家自主性,培育健康能动的公民社会,以实现国家与社会的良性互动;微观上则要建立市场经济条件下的利益均衡机制,实现不同群体间的互惠共生。  相似文献   

18.
梁云祥 《人民论坛》2012,(27):28-29
一个国家的核心利益一般情况下不能与国际社会的总体利益或其周边大部分国家的利益相冲突,否则这样的国家利益将难以实现美日如何追求核心国家利益从历史上某些重要国家的发展来看,其核心国家利益在不同时期不尽相同。例如,19世纪之前的美国只是一个  相似文献   

19.
20多年的改革开放使我们国家发生了巨大的变化,当前中国社会的发展突出地表现在社会转型.社会转型引发中国社会结构和社会利益格局的深刻变革,社会利益群体结构出现新的分化和组合,进而引起社会利益的新变化,对统一战线产生了重要的影响,对新世纪统一战线的功能模式也必将产生深刻影响.  相似文献   

20.
社会利益的分化是社会体制快速转型期最广泛、最深刻的变化,涉及到每个社会成员、经济主体和社会集团的切身利益,不仅会激发社会要素的活力,也会产生一些社会矛盾和问题.加强执政党的社会利益整合功能,对利益分化进行有效地协调,解决利益分化所产生的矛盾,才能保证整个社会的良性发展.本文分析了当前我国社会利益分化的特征表现,阐述了利益分化对我国社会发展的正面和负面影响,指出执政党加强利益整合功能的路径:利益整合目标的动态统一性,利益整合原则的公平性,利益整合方式的多元化,利益整合机制的制度化和利益整合功能的深入化.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号