构建干部培训新体系 推进铁路市场化改革发展

正市场化改革对铁路干部的领导能力、理论素养、业务知识提出了新的更高要求。干部教育培训作为推动干部学习的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。因此,如何优化干部培训思路,构建干部培训新体系,全面提升铁路干部职工的综合素质,成为了铁路市场化改革面临的一个新课题。一、当前铁路管理干部培训中存在的问题分析在铁路深化改革、创新发展的战略部署下,市场形势不断变化,干部培训的市场需求、内容目标     

试论组织人事干部应具备的基本素质

在铁路提出跨越式发展的新形势下,将组织人事干部的素质、作风建设问题提到了十分重要的位置,组工干部素质的高低,不仅关系到干部的选拔,更重要的是关系到铁路能否实现跨越式发展。 一、政治强。铁路要实现跨越式发展关键在干部,而干部的优劣,又直接与组工干部的素质和干部的选拔密不可     

努力提高干部培训质量 为推进铁路局科学发展提供人才保证

胡锦涛总书记考察铁路时的重要指示,对推进铁路科学发展具有重要意义。作为干部培训基地,必须认真学习,深刻领会,结合实际,深入贯彻,努力提高干部培训质量,为推进路局科学发展提供人才保证。本文分析了当前干部培训中存在的四个方面的不适应,提出了提高干部培训质量要更新思想观念、创新培训机制、创新培训模式、提升教师素质。     

强化干部教育培训应把握的四个着力点

<正>铁路干部教育培训工作在建设高素质铁路干部队伍中具有先导性、基础性和战略性,是提升铁路企业核心竞争力、推动铁路创新发展的重要保证。在我国经济发展进入新常态的形势下,铁路作为国民经济的重要基础产业,自身的发展也呈现出许多新变化,面临着许多新任务新要求。大量新课题需要去破解,新挑战需要去应对,新风险需要去化解,对干部队伍素质能力建设提出了更高更为迫切的要求。为提升干部队伍素质能力,铁路党校作为铁路     

全面提升干部培训质量 推进美好郑铁家园建设

<正>干部教育培训是事关党和国家事业发展的一项重要工作,作为运输生产企业的铁路,其干部培训应体现行业特点,具体就是要为党的中心任务服务、为铁路科学发展服务、为干部健康成长服务,坚持开放、创新、优化、发展,以全面提高培训质量为目标,积极推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新,构建充满生机活力的现代干部教育培训体系,不断提升干部队伍综合素质,助推美好郑铁家园建设。一、主动融入中心,不断强化重点,大力提升干部培     

浅谈党校组织员的非权力性影响力——对2019年国铁集团中青班组织员工作的思考

党校(行政学院)是党领导的培养党的领导干部的学校,是领导干部锤炼党性的“熔炉”。党校组织员是党校教学工作的组织者和管理者,是党校联结学员的纽带。国铁集团铁路改革发展和铁路干部培训的新形势对铁道党校做好干部培训轮训工作,提升办学质量和水平提出了新任务,也对组织员的素质和能力提出了更高的要求。     

从铁路跨越式发展的实际出发 推进铁路系统党校的教学改革

铁路系统的党校是铁路系统的党组织为实现自身的政治目标和企业的经济目标而培养和训练铁路系统党的干部的学校。因此,不可避免地,在面临党校工作如何适应铁路系统党组织提高执政能力的需要这一课题的同时,还要面临这样一个课题,即党校工作如何适应铁路改革发展的需要。长期以来,我们习惯于提高学员素质的教学,对学员的能力培养不予重视,甚至把素质和能力相混淆。2002年刘志军部长代表部党组在全国铁路建设工作会议上提出铁路跨越式发展总体思路和2004年十六届四中全会提出加强党的执政能力建设之后,能力培养的问题日益成为铁路党校教学中的…     

在职干部应分层次开展微机培训

随着铁路信息网的建成和铁路办公自动化步伐的加快,各部门在人力和物力上加大投入,开展了多种形式的微机培训班,大大提高了干部职工队伍的素质。干部是使用计算机最广泛的群体之一,不同的岗位使用计算机的目的、要求掌握计算机应用知识内容和程度都有所不同,因此如何开展适合干部岗位和人员结构特点的微机培训,是我们从事计算机普及教育工作者的一项重要工作。一、对干部进行微机培训的必要性和紧迫感随着计算机技术的迅猛发展和广泛应用,人类社会已经进入信息时代,现代化信息技术的水平已成为衡量一个国家现代化的重要标志,铁路是国民经济…     

坚持创新 提高教学质量

2001年我国正式成为世贸组织成员,这标志着我国开始进入一个全方位、多层次、宽领域的对外开放的新阶段。我国加入WTO后,运输行业面临着即将到来的激烈竞争,铁路企业改善服务质量、提高管理水平势在必行。因此,尽快提高铁路企业各级干部的素质已成为我们的首要任务。兰局党校即干部培训中心的工作是我局培训干部的主渠道,当务之急就是尽快地提高教学质量,以便有效地提高广大受培训干部的素质。     

铁路宣传干部培训班

<正>根据《中国铁路总公司2015年度管理和专业技术人员培训计划》,2015年9月8日至9月11日,铁路宣传干部培训班在铁道党校举办。铁路总公司宣传部副部长王滨作开班动员。培训班安排了培育和践行社会主义核心价值观、提升党委中心组学习质量、改进创新思想政治工作、加强宣传干部队伍素质能力建设、工作交流等培训内容。中国思想     

适应铁路改革和发展的要求 加强和改进干部教育培训工作

铁路改革和发展的成功与否 ,关键在于培养造就一支政治素质高 ,业务素质好 ,具备领导和从事铁路现代化建设本领的干部队伍。提高干部队伍素质途径很多 ,教育培训是主要渠道之一。因此 ,适应铁路改革和发展的要求 ,进一步加强和改进干部教育培训工作就成为铁路各级党组织的一项十分紧迫的任务。一、铁路的改革和发展迫切需要改进和加强干部教育培训工作经过近几年加强对干部的教育和培训 ,特别是经过“三讲”教育 ,目前的整个干部队伍素质是比较好的 ,无论是从政治理论素养 ,专职业务知识 ,还是实际工作能力等方面都有很大的提高 ,但这些与飞…     

关于党校教师到基层站段挂职锻炼的思考

如何提高干部培训质量，更好地适应铁路又好又快发展要求，是党校工作面对的一个重要课题。而提高干部培训质量的一个非常重要的因素取决于培训师资素质，所以提高培训师资素质显得尤其紧迫。就目前党校师资存在的突出问题看，主要集中在缺乏实践锻炼，解决这一问题的一条很好的途径就是让教师到基层站段挂职锻炼，本文就此问题谈一些粗浅看法。     

对铁路基层党校干部理论教学的思考

当前铁路基层党校干部理论教学与提高党的执政能力对各级领导干部素质的要求、与铁路改革发展和现代化建设的要求以及与学员个人的需求，都存在着一定的差距。笔者就新形势下铁路基层党校进一步搞好干部理论教学工作，谈一点自己的思考。     

铁路基层政治工作要为建设现代物流企业保驾护航

<正>盛光祖总经理提出,用三年左右时间,把铁路发展成为国内领先,世界一流,最具市场竞争力的现代物流企业,走出一条具有中国特色的铁路现代物流发展之路。建设现代物流企业对铁路基层政治工作提出了新的更高要求。基层政治工作只有借势而为,乘势而上,紧紧围绕建设现代物流企业增强各级干部做好政治工作的责任感、使命感,努力提升能力素质,切实抓好领导班子建设,发挥党组织作用,才能紧跟时代大有作为,发挥好保驾护航作用。     

新形势下发挥基层党校干部培训作用的思考

正实现全面建成小康社会的奋斗目标,适应经济发展新常态,应对运输市场需求变化,迫切需要造就一大批具有较高政治素质、较强业务素能,符合铁路发展要求、能够担当历史重任的企业管理者。如何使铁路基层党校更好地适应新形势下的新任务和新要求,充分发挥干部教育培训的主阵地作用,促进铁路企业管理者提升理论素养和提高业务素质,是一个重大而紧迫的现实课题。一、坚持党校姓党,培养"四铁"干部,发挥好基层党校教育培训的"补钙提神"功能     

发挥主渠道作用 打造高素质干部队伍

《2006--2010年全国干部教育培训规划》，为干部教育培训事业新的发展提出了要求，明确了任务，制定了目标。近年来，随着铁路改革的不断深化，运输生产布局的调整，路局非常重视对干部的教育培训。党校作为各级党政领导干部培训轮训的主渠道，应该如何适应铁路的需要，为实现铁路义好又快地发展更富有成效地培训高素质干部，是各级领导和党校人应该认真思考的问题。     

提升铁路党校领导干部培训效果的几点建议——以中国铁路南昌局集团有限公司领导干部培训班为例

正加强国有企业领导干部能力建设,提升国有企业领导干部素质,完善领导干部培养体系,是《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》中的重要战略目标。铁路企业作为大型国企,改革和发展都离不开人才队伍特别是领导人员素质的提升。将领导干部作为重要的人力资本投资,不论是对企业还是个人都具有强大的增值效应和外溢效应。作为铁路企业培训领导干部重要基地的党校,如何将领导干部培训班办好、办     

党管干部的着力点

干部队伍是部队建设的中流砥柱．基层干部作为一线“带兵人”．更是基层单位的建设“龙头”．其能力素质的高低直接影响到连队的凝聚力和战斗力。因此．如何发挥党管干部这一制度优势．管好干部、教好干部、用好干部，对全面提升基层连队建设水平至关重要．     

对当前铁路运输企业干部培训工作的思考

加强干部教育培训, 是为铁路运输企业提供人才保证和智力支持的重要途径,也是加快和促进铁路企业发展的必然要求.当前,铁路正处在高速发展阶段,干部培训工作如何更好地为铁路企业的改革发展服务是现实而紧迫的课题.     

新常态下党校转型发展的路径研究

<正>自习近平总书记提出新常态以来,铁路企业党校干部教育培训工作如何更好地适应十八大以来党和人民的新要求、新期待,如何更好地服务铁路企业深化改革、经营创效的需要,在转型发展中实现新跨越,是值得我们认真思考深入解决的一项课题。一、主动适应新常态,准确研判干部教育培训发展大势当前,铁路企业党校干部教育培训工作进入了一个新的变化阶段,这种变化具体体现在如下几个方面: