着力实施人才强党战略 努力建设高素质参政党

<正>习近平总书记指出,"办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。"2003年,全国人才工作会议提出要实施人才强国战略;中共十七大提出要更好实施人才强国战略,着力造就高素质干部队伍和人才队伍;中共十八大提出要深入实施人才强国战略,建设高素质执政骨干队伍;中共十九大提出要坚定实施人才强国战略,建设高素质专业化干部队伍。由此可见,中共中央一直高度重视实施人才强国战略和高素质干部队伍     

加快农牧区专业技术人才队伍建设步伐

海南州是典型的农牧业区,实施“人才强州”的发展战略,关键是抓好农牧业专业技术人才队伍建设。     

以人才强党引领建设高素质参政党

<正>实施人才强党战略,是建设高素质参政党的关键举措,也是履行好参政党职能的必然要求。2013年,农工党中央陈竺主席提出"人才强党"战略,成为农工党组织建设的工作主线。农工党新余市委会坚持以实施人才强党战略为抓手,全面提高自身建设水平,既加强现有人才队伍建设,又做好高层次人才发展,努力建立一支专业影响大、社会影响好、参政议政能力强的高层次人才队伍。一、强化人才意识,做好组织发展工作高质量发展好新党员是人才工作的重要任务。     

加强党外人才队伍建设与实施人才强国战略研究

人才强国战略是一项势在必行的重大国策,党外人才队伍建设是实施人才强国战略的重要内容,是我国人才队伍建设的重要组成部分.要从战略和全局的高度,树立强烈的人才安全意识,大力加强党外人才队伍建设.     

加强高层次人才队伍建设,将我省实施人才战略任务落到实处

党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项战略任务切实抓好，大七开发人才资源，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。按照中央的部署，我省提出要大力实施人才战略，继续加大整体性人才资源开发力度， 努力调整人才结构，为经济建设和社会发展提供高素质的人才保障。而实施人才战略关键是要抓好商层次、高新技术人才队伍建设，就是要不断加强专象的选拔和培养 积极引进高素质人才， 努力构建高层次人才发挥作用的平台， 将我省高层次人才队伍建设提高到新的水平。为此 我们必须努力抓好以下工作的落实。 一、努力完善…     

党的十九大关于懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍建设研究

培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,是实施乡村振兴战略的关键,也是实施乡村振兴战略的重要支撑。为此,要把懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍建设纳入乡村振兴规划,着力打造全方位覆盖"三农"工作的"三农"工作队伍,完善"三农"人才队伍培养机制,着力构建有利于"三农"人才成长的人才队伍管理机制,为乡村振兴战略构筑起人才保障和支撑。     

2005人才战略与经济发展模式转型（中国浙江）论坛在杭举办

前不久，2005人才战略与经济发展模式转型（中国浙江）论坛在杭举办。本次论坛针对浙江经济社会发展所面临的新形势，探讨如何更好地实施“人才强省”战略，开发人才资源，加强人才队伍建设尤其是民营企业的人才队伍建设，     

高校人才队伍建设的思考与探讨

兴校强校,人才是关键.面对新形势下高等教育发展的新机遇、新挑战,高校一定要以人为本,树立科学人才观,采取超常规的措施,引进急需人才、稳定关键人才、培养年轻人才、选好用好人才,坚持党管人才的原则,加强人才队伍建设,实施人才强校战略,努力提升高校核心竞争力,确保高等教育稳定、持续、健康、协调发展.     

构建高技能人才评价体系的五个关键问题

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设,关系到我国核心竞争力和综合国力的增强,是贯彻落实科学发展观、实施人才强国战略、建设创新型国家的重要举措。     

始终把培养优秀人才作为铁路可持续发展的战略性任务

本文结合铁路可持续发展中的人才队伍建设问题,从战略的高度论述了要以铁路人才队伍建设为出发点,树立科学的人才观念;以培养造就高层次、高技能人才为重点,带动整个人才队伍建设。对实施人本管理,将人才培养纳入制度化、科学化轨道提出了对策。     

应对入世挑战 关键在于人才

当今世界各国的竞争,归根结底是人才的竞争。加入世界贸易组织,是党中央高瞻远瞩、审时度势做出的重大战略决策,是我国改革开放进程中具有历史意义的一件大事,必然会给我国人才队伍建设带来深刻影响。中国要在日趋激烈的国际竞争中占据主动,最关键的是要抓紧培养造就一支适应社会主义现代化建设各方面要求的高素质人才队伍。正如江泽民同志所强调的:“做好加入世贸组织后的各项应对工作,人才是关键。”面对新形势新任务,我们必须深刻认识党中央实施人才战略的重大意义,积极应对加入世贸组织后面临的各种挑战,制定切实可行的人才政策和措施,全面开创人才工作的新局面。     

建设高素质的党外人才队伍

党外人才队伍是党和国家人才队伍的重要组成部分，是实施人才强国战略的生力军。经济社会又好又快发展需要党外人才献计出力，社会主义民主政治建设需要党外人才积极参与，增强区域竞争能力需要党外人才汇聚力量。江苏省宿迁市为实现追赶型、跨越式发展目标，从全局的高度重视党外人才队伍建设，力求建立一支素质高、业务精、造诣深、贡献大、结构优的党外人才队伍。     

解决企业高技能人才培养瓶颈问题的几点思考

高技能人才是指在生产、运输和服务一线岗位上,具有精湛的职业技能和创新能力,在关键工作环节发挥作用的人员。主要包括国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格三级（高级工）的技能劳动者。高技能人才队伍是人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快技能队伍建设,关系到海西经济区发展的核心竞争力,是贯彻落实科学发展观,实施人才强省战略,建设创新型社会的重要举措。     

用好“三种人才”开创乡村振兴新局面

乡村振兴战略是以习近平同志为核心的党中央站在全局的高度为解决"三农"问题而进行的重大战略部署。实施乡村振兴战略,人才队伍是关键。加强领路人队伍建设、发挥带头人作用、提升职业人能力素养,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大展身手,对于乡村振兴战略的高质量推进意义重大。     

关于创新人才工作机制的思考

创新人才工作机制是实施人才强市战略的关键环节。遵循时代发展的规律，适时调整和完善人才工作的政策、制度，形成适应平湖经济社会发展要求的人才工作机制，是我市人才队伍建设的当务之急。为此，必须积极探索符合我市实际的培养、吸引、选拔、使用和留住人才的新途径、新办法，尽快形成有利于人才辈出的有效机制。     

坚持以人为本 做好人才选拔使用工作

刘志军部长在全路人才工作会议上指出：“实施人才强路战略，是落实科学发展观的重要举措；是解决人才队伍存在问题的迫切需要；是实现铁路又好又快发展的客观要求。”实施人才强路战略，就是要认真落实科学发展观，坚持以人为本，抓好人才队伍建设，为推进人的全面发展、发挥人的聪明才智创造良好的环境，使人才资源得到有效开发，     

毕节地区专业技术人才队伍建设的调查和建议

为全面了解和掌握毕节地区专业技术人才队伍建设情况,切实做好专业技术人才队伍建设工作,全面推进人才强区战略的实施,实现我区经济社会发展的历史性跨越提供必须的人才保证和智力支持,三月中旬,地区人事局就"毕节地区专业技术人才队     

我省高层次人才队伍建设的对策与措施

才在经济和社会发展中的重要作用愈来愈被人们所认识,而在人才群体中,高层次人才更是起着基础性、战略性、决定性的作用。面对国内外如火如荼的人才争夺战,作为地处内陆、经济欠发达的我省如何应对,这是摆在我们面前一个刻不容缓而又必须直面的问题。研究和探讨高层次人才队伍建设的规律,推动我省“人才高地”建设,非常重要,非常必要。从实施“人才强省战略”的需要出发,我们要尽快把建设“人才高地”提到重要位置。一、转变观念是高层次人才队伍建设的基础。实施人才战略,首先必须树立“人才资源是第一资源”的观念。人才是发展生产力的第…     

以人才为支撑 发展第一资源——代表热议人才强省建设

正关键词:人才优先发展战略实施人才优先发展战略,弘扬科学精神,完善人才培养、引进、使用制度体系和环境保障条件,建设企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍,真正把人才培养好、吸引来、留得住、有舞台、发展好,着力建设人才强省。——摘自政府工作报告"功以才成,业由才广"。人才是富国之本、兴邦大计。要培养什么样的人才?如何吸引和凝聚人才?怎样才能让人才各尽其能?在今年的全省两会中,"人才队伍建设""优化人才发展环境"成了代表们交流中的     

海纳百川聚英才——宁波市江东区大力实施“人才强区”战略纪实

近年来，宁波市江东区委、区政府坚持以科学发展观为统领，大力实施“人才强区”战略，按照“集聚优秀人才、用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、储备未来人才”的思路，积极创新观念、改进方法、优化环境、加大投入，全区人才工作和人才队伍建设取得了显著成效，人才对经济社会发展的支撑作用不断增强。