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相似文献
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1.
石义强 《理论月刊》2000,(11):69-72
金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中,逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设,促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。  相似文献   

2.
金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中,逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设,促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。  相似文献   

3.
石义强 《理论月刊》2000,(10):69-72
金融企业文化是金融企业在长期业务经营和管理活动中,逐步形成的具有本企业特点的价值观点、思维方式和行为规范的总和。加强金融企业文化建设的核心内容有经营价值观念的更新和管理环境氛围的优化。加强金融企业文化建设,促进国有商业银行改革应坚持继承和创新相统一、宏观和微观相统一、先进和实用相统一等原则。  相似文献   

4.
企业文化重在建设。用先进文化引领企业文化建设,必须在“先进性”上做文章,把先进文化的特质融入企业文化;必须坚持以人为本的企业文化理念,努力促进人的全面发展;必须强化正确的价值导向,把企业文化建设的着力点放在塑造正确的企业价值观上。  相似文献   

5.
本文从构建社会主义和谐社会的视角出发,论述了新时期医院文化建设必须坚持先进性与广泛性相统一的原则,社会效益与经济效益相统一的原则,医院发展与个人发展相统一的原则及医院文化与社会文化相统一的原则。在构建和谐社会过程中,优秀的医院文化可以极大地促进医院发展,所以,需要在医院文化建设过程中注意把先进文化建设、和谐文化建设、创新文化建设和品牌文化建设作为医院文化建设的重点。  相似文献   

6.
企业文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物,它是企业组织及其成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的信仰、价值观念和行为准则,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业在长期的生产经营中形成的物质文化和精神文化的总和,属意识形态的范畴。  相似文献   

7.
论人力资源管理与企业文化建设的互动   总被引:3,自引:0,他引:3  
胡学群 《湖湘论坛》2006,19(3):12-13
人力资源管理和企业文化建设的着力点都是“人”,两者是互动的,并在互动中促进企业发展。人力资源管理为企业文化建设提供组织保证,企业文化理论为人力资源管理提供理论依据。人力资源管理各项基本功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响,同时这些功能的实现又反作用于企业文化的形成、维持及发展。  相似文献   

8.
南昌市“四个结合”拓展非公经济人士履行社会责任内涵。一是把履行社会责任与企业文化建设相结合。开展“企业文化创建”活动,把企业文化建设作为塑造企业形象、提高企业凝聚力和形成企业核心竞争力的重要工程来抓,使企业社会责任升华为企业经营理念的核心部分,激发了非公企业履行社会责任的主动性和使命感。二是把履行社会责任与参政议政相结合。  相似文献   

9.
论企业文化在企业可持续发展中的作用   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。  相似文献   

10.
近年来,宣化钢铁集团有限责任公司以建设“和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢”为目标,围绕“做精做强,造福社会”这一企业愿景,在企业文化建设上积极进行了有益的探索和实践,逐渐形成了有自身特色的文化体系,使企业步入了良胜发展轨道。宣钢在企业文化建设方面坚持系统构建,分层面分阶段有重点地推进。  相似文献   

11.
谈起企业的竞争力,人们首先想到的就是产品的质量和技术的领先,而很少会有人提及企业的文化建设。企业的文化建设表面上看是“务虚”的,但是实际上,却是有着其实实在在的作用。企业文化是企业通过生产经营活动所形成的并为全体员工所认同和遵循的理想信念、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。随着我国经济的迅速发展和企业的不断发展壮大,我国的企业文化也开始呈现出多种多样的良好的发展势头,并在企业发展和社会生活中发挥着越来越重要的作用。大力建设企业文化,是建设社会主义先进文化的需要,也是企业自身发展的需要。社会主义市…  相似文献   

12.
正党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出:"建设社会主义文化强国,增强国家文化软实力,必须坚持社会主义先进文化前进方向,坚持中国特色社会主义文化发展道路,坚持以人民为中心的工作导向,进一步深化文化体制改革。"这充分反映了党对当今时代发展趋势和我国文化发展方位的科学把握,体现了党在新的历史条件下的高度文化自觉。铁路企业党校文化建设是铁路行业文化建设的重要组成部分,对于全面贯彻党的教育方针,推动铁路干部教育  相似文献   

13.
江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中深刻指出:“坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”作为文化建设重要内容之一的企业文化建设,是企业之魂,企业之本,是企业生存发展的不竭动力。本文拟就企业文化的内涵、结构和构建三个层面谈一点粗浅的认识。企业文化的内涵,至今还没有一个比较一致的说法。通过学习,我浅显地认为,企业文化的内涵既不能过于宽泛,也不能过于狭窄。企业文化,应当是指企业员工在长期实践中形成并遵循的企业目标、企业精神、行为规范以及蕴涵在…  相似文献   

14.
伴随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,企业文化理念逐渐被我国企业所接受。实践证明,企业文化是企业核心竞争力的源泉,对企业的发展具有至关重要的作用。保安服务业的发展壮大需要加强企业文化建设,特别是在改革发展的新阶段,应积极推进保安企业文化建设,  相似文献   

15.
安全文化建设重在理念塑造   总被引:1,自引:0,他引:1  
把企业文化的理念引入到安全生产工作之中,积极创建企业安全文化,是对企业安全管理理念的创新和发展。通过建设安全文化,形成强势的“文化力”,能够为确保铁路运输安全生产提供思想保证、精神动力和文化环境。我认为,在铁路企业安全文化建设中,必须遵循企业文化建设的基本规律和基本原则,突出重点,把握关键,把科学合理的安全理念的塑造放在突出重要的位置。一、安全理念是铁路企业安全文化建设的重中之重安全文化是企业文化的重要组成部分,安全理念在安全文化建设中处于极端重要的位置,突出体现在以下三个方面:1·从理论上讲,安全理念是安全…  相似文献   

16.
一、关于企业文化的认识与定位 企业文化是现代企业管理理论的一个重要发展.80年代兴于美国。企业文化引入我国20多年来.越来越受到企业界和学术界的广泛关注和重视.特别是近年来形成了新一轮的“企业文化热”。正确认识企业文化及其意义.准确把握企业文化的定位.是企业文化建设健康发展、取得成效的前提。我觉得,推进我国企业文化建设要着重从以下四个方面来理解和认识。  相似文献   

17.
企业文化是一个既虚又实的概念。当我们的员工面对客户、为客户提供产品与服务时,能让客户强烈地感受到企业内在的文化功力。这就提出一个问题.文化究竟是什么?为什么中国的企业走到今天.我们要提出重塑企业文化的问题?为什么一个企业的基业常青,它的核心的基础是所谓文化建设?为什么说文化管理是企业管理的最高境界?为什么说现代企业管理最高层次的竞争是文化的竞争?要回答这些问题,要从中国企业成长和发展过程中面临的所有问题,仔细去探究和挖掘,发现它的背后都会隐含着文化的问题,都会有来自文化本身的内在驱动。中国企业在成长和发展过程当中面临的十个问题都跟企业的文化密切相关。  相似文献   

18.
美国著名企业文化专家沙因在《企业文化与生存指南》一书中指出:大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的源动力,企业文化是核心竞争力。随着国有企业建立和完善现代企业制度步伐的加快,如何加强企业文化建设是摆在转制企业面前的一项具有全局性、战略性的任务。笔者认为在具体的实施过程中应注重把握以下三个原则。一、坚持以人为本的原则企业文化是企业在长期的生存和发展中所形成的、特有的并为多数成员共同遵循的最高目标,价值观念和行为准则的总称。企业文化的具体内涵有三个层次:企业的物质文化(企业人的劳动…  相似文献   

19.
民营企业文化建设的障碍分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
蒋亚琴  叶东 《前沿》2005,(7):242-244
本文基于我国民营企业文化建设现状,探讨民营企业文化建设面临的障碍并分析其形成机理,以利于民营企业清醒地认识企业文化建设的长期性和艰巨性,放弃任何急功近利的浮躁思想,科学地制定企业文化建设战略,坚持以人为本,有效地推动企业文化管理,提高民营企业的核心竞争力。  相似文献   

20.
科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,也是指导企业文化建设的强大思想武器.我们必须坚持以科学发展观的视角审视企业文化建设存在的差距,以科学发展观的方法解决企业文化建设中存在的问题,以科学发展观的理论指导企业文化建设创新,以贯彻落实科学发展观的实际行动强力推进企业文化建设,不断提升企业文化建设水平,为铁路又好又快发展提供强有力的文化支撑.  相似文献   

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